Поколение "планктона".Next?, размышления псто

Деньги говоришь воровали
Неужто "производственники" или все таки люди приближенные к деньгам
"бухгалтера и финансисты"

Не скажи. По ситуации. Например, если с бюджетом придётся работать.

А вообще сколько должен зарабатывать человек сразу после института?


вообщем интересно, почем ценят молодых специалистов...

Не расстраивайся! Это со временем приходит! Как и уменее писать оптимизированные тексты

Вот без амбиций, без понтов, без завышений, по самому, блин, минимуму. Исходя из цен по региону, ну минимум 15 т.р. после института. И то на это недолго протянешь, разве что ноги. Но никак не 5, как сейчас пытаются многие предложить.

Недавно как - то была статья, там директор Северных верфей жаловался, что токарей, фрезеровщиков, сварщиков с фонариком искать надо...
У нас такая хитрая безработица бля...

А у нас на производстве практически все молодые, работают и не выёбываются. Иногда и по 16 часов(как сегодня например). И набирают моментально.

Это пиздец

Найдут. Работала в компании, где в отделе маркетинга было 40 человек. Эти 40 занимались тем, что сотрудничали с фирмами, которые делали для этой компании дизайн, писали статьи и пр., т.е. сами, ручками, они не делали вообще ничего. Половина из них вообще веселила своей откровенной тупостью. Зато они очень много, и весело галдя, курили около входа в здание. Видимо руководству нужна была "тусовка", чтобы наверное создавать имидж крупного предприятия. И вот этот тусовочный планктон шатается между организациями, сотрясая воздух пустыми фразами и своим резюме с громкими именами предприятий, где они работали.
Меня всегда удивляло другое - ну понятно когда эта тусовка на государственные деньги живет, мы их кормим, но как собственник бизнеса позволяет себе нести такие траты на, извините, непонятно что?

Это сообщение отредактировал Lacrima - 9.06.2013 - 23:29

мне выражение тетки понравилось в отделе кадров у нас 12 часовой рабочий день и все субботы рабочие ну и воскресенья. может у этого директора так же и еще все на минималке ?

Очень знакомо. Работал я в одной крупной фирме (не буду рекламировать - фирма достойная и в рекламе не нуждается).
Так вот была и другая фирма (тоже не буду называть - о покойниках или хорошо или никак). Этой фирмой руководили молодые люди с высшими образованиями. Сплошной креатив, только иностранные слова и т.д. И вот эта фирма вполне предсказанно разорилась. А одна дамочка из этой команды пришла в нашу уважаемую фирму. И села на уши нашему высшему руководству. Через несколько месяцев вешания иностранной лапши на уши нашему руководству получила должность управляющего по кадрам. И понеслась... Руководители разных подразделений фирмы увольнялись под разными предлогами, а на их место один за другим приходили люди из той самой обанкротившейся фирмы. Говорят они красиво, много слов грамотных употребляют. Но только даже простым продавцам и грузчикам понятно, что это все лабуда и не подходит к нашей действительности.
При этом стало в обязаловку брать на работу людей только с высшим образованием. Даже грузчиков и уборщиц. При этом последняя теперь стала называться менеджер по экологии. Грузчиков, правда, менеджерами по перемещению груза называть не стали, они так и остались грузчиками. Но теперь их набрать просто невозможно. Кто же пойдет в грузчики с дипломом? А без диплома нельзя.
В общем такая лабуда длилась в фирме примерно года два, пока высшее руководство не вникло в падение продаж.

Это сообщение отредактировал Kosya2011 - 9.06.2013 - 23:34

"квалифицированный юрист зустановит унитаз, ванную...звонить7..8..8.8...8.8"

Даже не удивляюсь.. Самолично видела требование в вакансии уборщицы - высшее образование.

поддержу. за границей есть практика, когда крупные предприятия сами "ведут" для себя студентов, выбирая их из универов и помогая грантами. но такая практика в России может и обломаться- на примере нашей области: для одного предприятия в райцентре платили за обучение бывших школьников, а они после обучения в москву уехали.

А зачем далеко ходить? В СССР было распределение. Жаль, что в современных реалиях не катит. Существует его подобие. Называется целевое. Бу-га-га 3 раза! 5 лет в районе на з/п - прожиточный минимум, без ништяков в виде надбавок, без предоставления ни то чтобы жилья, но даже маленькой комнаты в общаге. А, да! Район должен поддерживать целевика. Угу, поддерживает. Большим прибором! Всем бы такой!)))
И кто же на такое согласится?

Опыт - он тоже разный бывает.
А работать - да, многовато стало нежелающих. Впрочем, они и не держатся особо там, где реально работать надо. Года три - и вот уже кристаллизуется ядро надежных. Правда, эти три года - ни отпуска тебе, ни отдыха...

мне после института на АРЗ на участке разборки ан-12 платили 8 тыр. на испытательном сроке и аж 13 тыр после.Учитывая что на еду я трачу в месяц минимум 14 пришлось уйти.На другом заводе предлагали 11.Стране и нахер не нужны инженеры

да да! аж еще надо демографию поднимать да и жить тоже! и все на эти шикарные 8 тыс. которые больше начальники переплачивают нам амбициозным недоучкам.

не, в принципе, если ощущается в регионе недостаток специалистов, то компании могут скинуться и организовать кафедру при университете, только одно условие нужно - чтобы зарплаты на будущей должности были достойными.
в любом случае, такие специалисты если не к ним устроятся, так к другим.

если корпорациям нужны более узкие специалисты - то никто не мешает при предприятии создавать узких специалистов.

по моему мнению какое-либо министерство должно расчитывать потребность организаций в специалистах лет на шесть вперед или на десять, чтобы создавать профильные классы еще со школы. организации платят доп налог за поиск спецов для государства, чтобы оно учило и искало людей

ПС и вобще, у нас собственники расслабились. хотят получать уже готовые кадры, будто они сами на грядках вызревают. ладно еще малый и средний бизнес, но крупные тоже не хотят деньги тратить

Я тоже подметил, что реально работать не с кем. Хоть ты клонируйся

mafd
А зачем? Они думают: "Куда ты денешься с подводной лодки".
А потом русские (из-за бугра) для русских же и продают.
Срамота!

Даже не знаю что отписать.
Постоянно сталкиваюсь с ситуацией когда берут писдаболов которые могут ВСЕ (на деле естественно ни в зуб ногой).
Причем чем быдловатее чертило - тем больше шансов попасть на вакансию.
Я до сих пор не могу понять как они проходят интервью по основным профилям и английскому (май нейм из вася ай эм ис эпсент тудей...)

Или это я такой не форматный? ХЗ.

ЗЫ работаю одмином, при том что есть и рабочие специальности - техник-электромеханник БПНК, техник-электромеханник СУД, слесарь-моторист.
На дипломных специальностях платили пшик и постоянно пытались еще более наебать, вкалывал практически на свежем воздухе.
Заочно отучился (без диплома ни малейшего шанса на ИТ вакансию) и свалил в офисы одминить - не пыльно, тепло, масса свободного времени а платят те же (малость поболее) деньги.

ТАК ВОТ СКАЖИТЕ МНЕ ГДЕ МНЕ ЗАПЛАТЯТ БОЛЬШЕ ДЕНЕГ ЗА РАБОТУ РУКАМИ?
Почему то перед идущие работодатели считали что если человек хорошо работает то больше платить не надо, стоит даже малость закроить...

Регулярно вижу пиздеж о хорошей оплате - а на проверку барыга пивом из офиса в месяц поднимет больше калякая по телфону и тыцая кнопке.

ЗЗЫ Может платить будете? По-честному, без наебалова?
Люди потянутся.

Это сообщение отредактировал chakachaka - 10.06.2013 - 01:50

chakachaka
Мне недавно предлагали ставку корректора. С 8 до 18. Куча требований, просто огромная - требуют и курсы, и экзамен, и испытательный срок.
Готовы платить 2000 гривен (250 долларов). Съездила я туда, еду домой, захожу в лифт, там объява - требуются уборщицы в супермаркет, зарплата 2700 + бонусы.
Внимание, вопрос.
Нахуя я 5 лет училась в прекрасном вузе, если теперь работаю не по специальности и получаю как минимум в 3 раза больше предложенного ваще не вставая с дивана?...
Да, я знаю разницу между метонимией и синекдохой, и 4 языка.
Зачем? Чтобы потом любая девка из села за мытье полов получала больше?...

Старое, доброе... Сам 3-ий год работу ищу. Да что-то все работодатели пугаются, когда узнают, что я инвалид.

Тоже не понимаю. Ты же работу свою можешь выполнять?... Тогда в чем проблема? Дискриминация 100%.