Поколение "планктона".Next?, размышления псто

Плач Ярославны кадровиков немного надоел.
Поясню. Берите бутылку коньяка и приходите в ВУЗ, который заканчивали
или специалист, которого вам нужен. Идите на кафедру и там рассказывайте
кто вы и что хотите. Если условия подходящие, то через 2-3 года к вам придут молодые спецы.
А то, как на практику третьекурсников везти, так договор не с кем заключать.
Бизнесу некогда.
А как готового специалиста нужно - так "такой еще не родился"
Плавали, знаем.

Это сообщение отредактировал Серджиеску - 9.06.2013 - 22:39

Давайте мажоров оставим с краю. Они нередко разбавляют общество "филармонисток" и с проблемами трудоустройства мало знакомы)

Работал я как то на одном заводике, была там технолог, женщина, она засобиралась на пенсию. Тут случайно забрели два студента с профильным образованием, искали где после обучения устроиться-генеральный им сделал "выгодное предложение"-по 5 тыс.руб в месяц зарплаты, а там посмотрим....Конечно же ребята свалили в другое место. Технолог ушла на пенсию, а другого долго искали, но так и не нашли

Ладно, уговорил. 15% бюджетников ещё грызут гранит науки. И всё...

Мне соракет, 18 лет в энергетике, 2 лаборатории зарегил для работодателей, больше чем полгода в активном поиске работы параллельно занимаюсь электромонтажем, тут работодатели нарасхват меня раздирали, посидел в оффисе 1,5 дня (смозолил весь зад перед компьютером) посмотрел на оффисный планктон, и уволился. Поступило предложение электрофицировать 2-х этажный коттедж. Вот это мое-аж душа поет когда с нуля: проект, смета, покупка материала, монтаж, сдача объекта. Заказчик доволен.Сам себе директор, менеджер, сметчик, электромонтер, водитель.Да и денежки не те , что у компа на заднице.

Откат. Забыл "откат" добавить. А так, да, полный фен-шуй.

таже ситуация
а общение с "отдел кадров" фарс

Это беда современного российского массмедиа Когда это стало трендом! Набрали пафосных дур, которых зарплата не интересует. Так дешевле. Профессионалы съебали в интернет. Тут хотя бы деньги платят

У частника без отката. Просто цену не задирать космическую и все по фэн-шую

О, Господи... Производственники срут на менеджеров и финансистов, финансисты срут на производственников.
Когда же вы все, блять, поймете, что компания - это единый организм, в котором каждый выполняет свою функцию! И вместо того, чтобы обсирать друг друга и пытаться свалить ответственность за неудачи на другой отдел нужно ПОМОГАТЬ ДРУГ ДРУГУ! Это так просто, но почему-то никто не понимает.
Готов поспорить, что этот товарищ все рассказал только со своей чисто субъективной точки зрения. А на проверку может оказаться, что он абсолютно негибкий человек совкового склада ума. Производственники - "реальные посоны", а все остальные - "планктон". "Планктону" помогать не нужно, можно только требовать.
Были у нас такие производственники в одной компании. Производство знали на 5+. Но бухгалтеров и финансистов не очень уважали, типа они не делают ни фига.
В итоге все тупо валили вину друг на друга, был полный хаос, деньги воровали.
Нужно уважать труд друг друга! Все нужны компании! И производство, и бухгалтерия, и финансисты, и продажники!

Не понял, о чём ты? М20, резьба М 1,5; 2; ;3
Или видел гайку на 19?)))

-Здравствуй Гоги ,сколько лет сколько зим ну как ты там в Москве?Уже устроился?
- Нет,пока работаю...

Kasupogatr
Это он про ключ. А так, да...фигня.

неисчерпаемая тема, где то ходят работники ищут работу, а где то работодатели ищут работников. "ты на суше, я на море нам не встретиться ни как"

С интернетом тоже проблема. Фриланс опыта у меня - дофуя. И как контент-редактора, и как корректора и автора статей. Но это ж все по сути висит в воздухе, без договоров и прочего.

Под ключ "на 20".

А самое печальное в этом всём то, что все эти... люди, с непомерными амбициями работу себе-таки найдут. Не в этом офисе, так в другом

нужны бы были стране специалисты - были бы специалисты. поскольку спросом пользуются торгаши выросло поколение менеджеров. а теперь плачут - работать некому.

мастерская по ремонту бытовой техники.достаточно крупная.на рынке уже более 10 лет...запускал сам,с нуля...
средний возраст мастеров - 45-50
пытался брать молодёжь на обучение....да приходили,да учились,потом как только заработают на машину да брахло,уходили в офисы задницы отсиживать...пусть в три раза меньше платят,зато делать ничего не нужно

ещё 5-10 лет и либо чурок придётся брать,либо закрываться нафиг...
скорее всего второе,ибо чем заниматься есть и без этого бизнеса

Это сообщение отредактировал stas1981 - 9.06.2013 - 23:03

Кстати, видел как заводской конструктор заяснял дяде Вите (фрезеровщику), что "нужно сделать, чтобы было не слишком плотно, но и не слишком свободно". Витя, потом, в бытовке, никак не мог отойти от охуения...

Это сообщение отредактировал Сидороff - 9.06.2013 - 23:05

Я тоже прошел путь, и тоже сейчас принимаю на работу. Этот ваш Петрович, просто хочет и рыбку съесть и на лодке покататься. И судя по тому кто к нему приходит, он и сам не знает чего хочет. Если он ищет токаря, зачем к нему пришел юрист. Ко мне юристы не приходят почему-то.

Я, например, знаю где искать хороших спецов, но чтобы их забрать к себе нужно им что-то предложить большее. А если бюджет ограничен я готов взять и студента, главное чтоб голова на плечах была и желание учится. Я и сам так начинал, когда был студентом 5-го курса меня к себе "Инком" забрала. ЗП не высокая, зато дает огромный опыт.

Больная тема((( Ищу работу, мало того, что женщина и возраст 37, дак еще и "неформат" - начальник транспортного цеха. Но не об этом. Вырубило, цитата: "как вы считаете эффективность сотрудника"? Честно ответила - я не считаю, я вижу, как и кто работает, я всегда рядом с ними. Отказ. Причина: вижу, что хозяйка, но надо СЧИТАТЬ эффективность! Я предупредила, что практик, что считать - не мои проблемы, моя функция - выполнить поставленную задачу. Но, увы, нужны молодые, которые считают, отчоты строгают, планируют. А я работаю, организовываю и координирую, делаю, что умею, экономлю деньги предприятию, но вот, сцук, считаю только экономию. Второй месяц без работы. ..Крик души. Сорьки.

Помню историю. Набрал типа бизнессмен в свою фирмочку по окошкам спецов из родни и через год пошел торговать на рынок...

Да ладно,работодатели тоже хороши.Наобещают с три короба,а хотят,чтобы ты работу сутками работал,не жравши,не спавши.Заработать можно,не спорю.Только при этом на трудовой кодекс все положили большой Хуй.Режим труда и отдыха не соблюдается много где.Знаю,о чем говорю.Водилой работаю давно,приходилось сутками за рулём сидеть.А что делать?Без опыта работы на нормальную работу не устроишься.Сейчас,правда,стало относительно нормально.Цену себе знаю и на слова "не нравится-вали" заяву кладу спокойно,зная,что без работы не останусь.А пока без опыта,надо амбиции засунуть в жопу,хотя бы года на два.

Это сообщение отредактировал Sancheg97898 - 9.06.2013 - 23:11

Кстати о фрезеровщиках. Нужен был такой кадр. Так как, подбор по объявлениям ничего не дал, решили зайти в одно ПТУ, поговорить с директором на предмет слива инфы об адресах последнего выпуска группы по данной профессии. Думали, мол, поставим парня на годик к Вите (бог обработки), постоит, озолотит руки и, полный вперёд. Директор бурсы малость остудил наш пыл, типа, я-то дам адреса, не вопрос, бля, только вот какое дело, выпускалось 12 человек, из них, говорит, половина уже на базаре тачки возит... Не хотят в цех. Такая, вот, хуйня.