Соискатели исчезли с рынка труда

Таким нужно сразу в ебло давать. Только тогда доходит,что нормальные, стрессоустойчивые за такое и должны давать. А кто терпит такое отношение-тот в первую очередь и кинет фирму если что.

Это сообщение отредактировал vkudakov - 4.12.2019 - 20:16

Ой нипизди. В таких местах (провинция) работа в пятерочке это жизнь удалась, туда попасть только по блату

Нех за 90 брать .Бери по 180

Потому что на самом деле работодателю не нужны новые работники. Те, кто есть, работают за двоих-троих за копеечную доплату.

Знакомая занимается подбором персонала в рекрутинговом агентстве в Москве, говорит реально сложно найти просто не дебила соискателя, в основном дауны ничего не умеющие и ничего не знающие, ну и чурки постоянно откликаются, им сразу отказывают.

Я информацию черпаю от людей работающих в этой клоаке, так сказать от первого лица. Ты из слюнявого бложика одувана, судя по всему.
И да газель это гавно, без механика в комплекте ездить не способна в принципе) жига даже в самые худшие годы характеризовалась на порядок лучшим качеством производства.

одна хозяйка небольшого магазинчика зарплату в своей вакансии продавца называла ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ! вознаграждение 10к р блять! чтобы холоп не чувствовал себя в конце месяца кредитором !

вакансии от 60 в регионах уходят "по своим"
не надо вешать

класть кирпич за 20 да, дохера пожеланий

вакансий от 100к даже для опытного управленца в регионах нет

А потом я взял кредит на мелкий бизнес. Бизнес сдох , не родившись , а вот кредит остался. И пошел я работать в фирму с зеленым уродом на логотипе. Там мне прямо сказали - в ваши 30 - ть лет вы уже слишком старый!!!
Благо , на собеседовании был будующий начальник. Он спросил - в элетронике разбираешься ? - Радист второй категории , ДОСААФ - говорю. - А в 1с поймешь ? - легко!
... Это я к чему - молодых шустрых балбесов там было с горкой , и при необходимости набирали новых. Но вот видеокамеры повесить , или в серверной модернизацию (!) провести - ЭТИМ прямо запрещали и близко подходить. И постоянно запросы шли с головного офиса ( кто в теме , знает , в каком городе-порту был этот офис) - хули у вас несертефицированные специалисты числятся ? ( а нас , таких , рыл восемь на весь склад было ;и все без корочек. Тяжелое наследие СССР , спецы широкого профиля).
В итоге . сменилось руководство , потом политика фирмы. Ну а потом и состав. Теперь сковородками торгуют. Эффективные менеджеры...

ну так в офисе сиди, бумажкивороши, в тепле и уюте. а в пятёрочке в'ябывать надо. и ибут за всё. А зряплата или одинаковая или в офисе выше ставь продавцам зарплату в двое выше средней по региону, и народ из города в твою пятёрочку поедет )))
а вообще пустопорожний трёп всё это. производства нет, добавочная стоимость не появляется, что толку говорить про зарплаты, если всё бабло - перераспределение крошек со стола нефтянки и газовщиков?

Seryvolk

Можно было откликнуться на ее предложение и сказать:
- вознаграждение 10 000 - это очень хорошо, это мне нравится. А зарплата какая будет, полтинничек выйдет? ))

А теперь , на старости лет , работаю на производстве . Недавно напарника взяли - из поколения ЕГЭ. Когда начальник узнал , что я не подпускаю этого вьюношу к оборудованию , потому что тот не знает разницы между трехфазным электричеством и постоянным током ( ну а че , какая разница , я батарейками с детства пользуюсь !) - герр директор в осадок выпал... Больше мне мозг не сношает без крайней нужды. Ибо тут , в провинции , либо балбесы , либо старики. Кто помоложе и поумней - едут в М-А-скву; не удержишь их тут. Прорыв , блеать...

Izotop38

В Мск едут не только "поумнее", хватает и тех, кто "батарейками с детства пользуется".
Так что за свою востребованность не переживайте, с оборудованием Вам работы хватит ))

Да всё очень просто.
На предприятиях нужно развивать систему наставничества, брать людей и выращивать специалистов.
Так было при СССР.

А сейчас основа рынка труда - это хедхантинг. То есть все хотят схантить (спиздить) готового хорошего специалиста и платить ему по минимуму.
Для этого держат огромные отделы эйчар. В результате вакансии закрывают месяцами. В то время как могли бы наладить систему наставничества и за эти месяцы выращивать уже плюс-минус готовых специалистов из числа имеющихся соискателей.

Но это противоречит учениям "британских учёных". А кстати кто такие британские учёные? А это долбоёбы недоучки из колледжей, чьи "научные проекты" (студенческие работы) так любит публиковать пресса. )))) А в СССР над такими вопросами НИИ с доцентами и профессорами трудились...

Подумайте об этом!

Это сообщение отредактировал SandPG - 4.12.2019 - 20:30

Автоваз , тащемто давно уже вышел в плюс и является лидером продаж автомобилей в РФ.
Точнее не автоваз, а концерн Рено которому он принадлежит.
Что касается разработки новых авто - не переживайте, французы разработают. Весту же разработали, и другие разработают.

Это сообщение отредактировал evg489 - 4.12.2019 - 20:48

Ну дык всё логично. Приехать туда-сюда, пожрать/покурить выходит полтыщщи минимум. И потом работать за штуку целые сутки - а это грубо 50 рублей в час?
Вы так только пенсионеров найдёте в возрасте 60+, да и то только с бесплатным проездом.
Хм.

Это сообщение отредактировал Шурилла - 4.12.2019 - 20:57

Ищем 4 года инженера-механика, хотим взять после института.
1. Много приходят просто потому что мама с папой заставляют работу искать, то есть сразу идут за отказом. Смешно иногда прям мама за сына на собеседование договаривается.
2. В России изобилие, денег у народа очень много. Приезжают такие 21 летние соискатели на авто не менее 700 т.р. стоимостью и телефоном за 100 т.р. явно купленными родителями.
3. Крайне низкая проф ориентированность. Человек рожден быть ветврачем, а отучился зачем то на механика.
4. Жадность. Не имея опыта хочет зарплату которую получает опытный специалист.
5. Страх ответственности.
6. Низкое желание обучатся и расти в проф. плане.
Резюмируя скажу что приходят люди с запросом в 100 но работать хотят на 20.

Создается всеобщая система "работающей бедности": пусть предприятие содержит 11 тысяч работяг со средней медианной зарплатой в 600-700 долларов, чем если бы у него было только 3-4 тысячи работников со средней медианной зарплатой в 2000-2500 долларов. Почему так? Ведь размер фонда оплаты труда в таком случае не изменится! Но не все так просто.

Потому что работяга с окладом в 2000-2500 долларов — это опаснейший социальный и даже политический враг РФ. Не чиновник, не силовик-вахтер или прокурор, а именно обычный, стандартный работяга, технолог или инженер. Во-первых, он сможет содержать один всю семью (практически). Это значит, что второй взрослый член семьи не будет бегать по холодным улицам в поисках работы, конкурируя с загорелыми "друзьями Сапожника" из Средней Азии. То есть, это уменьшит немного наличные трудовые ресурсы, что добавит неудобств тем, кто хочет "иметь много дешевой и неквалифицированной рабсилы".


Во-вторых, такой человек начнет формировать реальный платежеспособный спрос. Не только на еду, но и на мебель, на бытовую технику, на развлечения, на отдых, на банковские услуги и так далее. Большей частью это сфера малого и среднего бизнеса, который в тех же Березниках рудиментарен и убог, либо сфера производства и услуг, нацеленной преимущественно на внутренний рынок. И которое за последние несколько лет получило ряд сильнейших ударов из-за падения курса рубля и стагнации доходов населения (снижение платежеспособного спроса в итоге).

Наконец, человек постепенно начнет задаваться крамольными вопросами: почему в его городе не вывозится мусор, почему по городу бегают стаи одичавших домашних собак, почему милиция не ищет преступников и так далее, дойдя рано или поздно до опасной мысли о необходимости представительства в органах муниципальной или даже региональной власти. Понимаете, это все чертовски опасно

Господа,тема весьма себе.
На собственном опыте познал потерю работы и вот уже год поисков.
Выше головы не прыгаю.Но и за копейки трудиться желания нет.
Высшее образование имеется.Не дебил.Водитель,со стажем.Повышение квалификации имею.Но не берут)) И вообще непонятно почему.

21век,чё развиваемся...грустно,шо пи*дец.

Это сообщение отредактировал Labuhon - 4.12.2019 - 21:27

Недолго осталось ждать - путя обещал к 2020 году создать 25 млн рабочих мест, и минимальную зарплату 2,5 штуки вечнозелёных. Скоро заживём!!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пиздёж. Мне 44, уверрено осваиваю ЧПУ станок. В планах восстановить навыки работы с графическими програмами. Пока моделями занимается супруга. У неё стаж работы с ЧПУ 15 лет.

Хаааааа!!!!
А места эти в какой стране планируются?
Уж не у товарищей с востока?Наших-то душат,то проверками,то налогами.Все производство там!

Сразу видно, что ты благостно рассуждаешь с дивана в городской квартире и на земле себе на жизнь сроду не зарабатывал.

Не давно, пока единственный 2018 год закрыли в плюсе.
Этого клоуна поперли с завода в 2016.