Вопрос к менеджерам по подбору персонала

Ебал я этих HR.
Пришёл как-то в очередную шарагу на собеседование по рекомендации знакомого. Вышла какая-то пизда лет 25 и начала меня напрягать идиотскими вопросами. Ну и конечным стал вопрос "почему вы хотите работать именно у нас?". Я ответил, что мне деньги нужны, ибо я после института, надо себя обеспечивать, слезать с мамкиной шеи.
И вот этот мой ответ был неправильным как потом сказал мне мой знакомый.
Я должен был ответить, что у них охуенная шарага, все стремятся туда попасть, а я вообще в жопу могу дать за место самого младшего сотрудника, а потом планирую дослужиться и до директора.

Кадровики - совсем другое дело.
Попал на мужика лет 50. Без выебонов, без тупых вопросов, видно, что мужик нормальный, своё дело знает, относится к нему ответственно.
Сказал ему прямо, что нужны бабки, опыт. Если будет карьерный рост, то хорошо, если не будет, то пару записей в трудовую получу и съебусь туда, где будет карьерный рост.
Ну он так подумал, протянул анкету и сказал приходить в понедельник с заполненной анкетой, если я не передумаю. Направил к начальнику отдела, в который меня принимали.

ТС, я тебе расскажу страшную тайну. Если у тебя спрашивают хуйню - ответь хуйню, которая понравится тому, кто задал вопрос. Вот и всё.

Если человек понимает что ему НАДО спросить ХУЙНЮ, то он удовлетворится ответом, т.к. ты ему помог избежать лишней головной боли, ибо он существо подневольное. А если человек НЕ ПОНИМАЕТ что он спрашивает ХУЙНЮ - тем более не надо ему ничего лишнего втирать, лучше воробья поймай и втирай ему своё мировоззрение. Толку, поверь, будет больше - воробей от тебя не съебётся пока не закончишь, перебивать не будет и что бы там себе воробей не решил - на твою жизнь это влияния не окажет.

та мог бы и посрать в уши...

Получается что деньги можно заработать только у них?

А зачем ей задание? Если она ищет бригадира на стройку, то ей надо описывать психологический портрет, чтобы она меланхолика фрика с серьгой в ухе и боязнью высоты и громких звуков не прислала? А среди резюме таких будет как говна за баней, потому что есть люди, которые пытаются победить систему количеством отправленных откликов и шлют своё резюме вообще везде где увидят кнопку отправить отклик.

Так я и пишу - где больше платят и условия лучше, это явно будет крупная компания. Вы даже прочитать не можете, но обижаетесь когда вас тупыми называют.

Просто у меня, например, такой человек, если он мне реально нужен и он хороший специалист, будет работать в отдельном кабинете и общаться только с руководителем проекта. Совещания и планерки ненавидел и ненавижу, считаю это тупым убиванием времени. Какой смысл руководителю кадров или юротдела, слушать отчет инженерной службы за неделю или как начальнику СБ ставят задачи? Причем я сам-руководитель. Все вопросы решаем в процессе, без отрыва на никому ненужные совещания. Отчеты предпочитаю принимать в режиме онлайн. Своя контора не большая, но поработал и в государственных конторах и в крупных частных. После чего, как раз, и сделал вывод о бесполезности совещаний.

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 14.04.2020 - 13:35

Вот смех смехом , а у меня друг когда устраивался водителем мусоровоза в крупную московскую компанию ( сами знаете кого ) примерно такую же анкету заполнял

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну так и ответь кадровичке честно - почему же "именно к вам, я рассматриваю все предложения". Что ее демонизировать-то? Почему-то все думают, что вот дам какой-то не понравившийся ей ответ, и все, пиздец, на работу не возьмут. Так ей может не понравиться и то как ты ей дал "правильный" ответ - ну типа по заученному сука шпарит, по лицу вижу, что ему похуй где работать, меня, эйчара, он считает дерьмом и сидит с видом "делай свою работу курица крашеная, и давай уже пусть меня собеседует будущий руководитель".

Эти вопросы ровно оттуда, откуда и задание на собеседовании : "А продай мне этот степлер!" Один раз какой-то идиот научил лет 15 назад, а эти остановиться не могут, повторяют ерунду всякую.

Так всегда и отвечай, говорил ранее - эйчару надо вешать лапшу на уши.
Они в облаках летают и мыслят лозунгами

Realist007
я еще отмечу, что HR еще и возмутиться может - "Как ступенька?!" Нам сотрудник надолго нужен, до тех пор пока он инвалидом не станет, тогда оформим по собственному желанию.

По тебе понятно, что всю жизнь ты будешь последний хуй без соли доедать и н кому ты нахуй не нужен.
Так вот, в такие места, как раз, не берут своих, а набирают исключительно по знаниям и умениям, потому что им есть из кого выбирать самых лучших.

А как же совместный сплав по реке, стрелялки, шашлыки на природе?)))))

Кем работать-то? Вам нужен человек в команду на крупный проект. Вы возьмёте патологического одиночку и посадите в отдельном кабинете? Отличная инструкция как наебнуть крупный проект и платить деньги человеку, которому нечем заняться. Пять баллов.

Так с ходу наебать хотят утверждая что соискатель сам напросился и без их компании жизни не мыслит.
Спросили бы чем наша компания лучше конкурентов - я бы развернутый ответ дал.

Методичная чушь!
По карьере растут либо приближенные, либо давалки, а остальные это затычки.

У меня на собеседовании в банке задавали подобный вопрос.Не понравился мой ответ, не взяли. Через некоторое время у банка лишили лицензию.

А ведь знаете, что самое смешное? В процессе и после всех этих пандемий и прочих падений нефти и рубля будут сокращены именно специалисты, а вот эти все HR-ы и прочая, по сути, обслуга производственников - вот они-то как раз и останутся на своих местах. Да еще и прирастут численно. C’est la vie...

Это сообщение отредактировал Biss09 - 14.04.2020 - 13:45

Это понятно. Речь о том, нахуя нужен этот театр идиотизма абсурда?

И снова Вы не внимательны. Написал же: "если он мне реально нужен". Вы как работаете вообще, если внимание такое рассеянное? Или у вас на крупных проектах сотрудники сидят за одним столом, жопа к жопе и в спорах рожают результат? Будет сидеть и работать над своей частью проекта, если есть необходимость.

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 14.04.2020 - 13:46

ооо
тим билдинг

слово красивое,конкурсы интересные,а в итоге все равно все перепились

А чем плохо, если я мне нравится именно вот эта работа, эта должность, собираюсь работать на ней качественно и долго, а в президенты компании я не хочу? Вот обязательно надо иметь дикое стремление к карьерному росту? Без него я свои обязанности по этой должности как-то хуже буду выполнять?

что ты как маленький))
где-то ж должны "работать" дочки,жены и любовницы тех,кого надо))

А меня пригласили в казино в тот месяц когда их запретили. Ума хватило не идти.

Был интересный случай, считается, что идиотские вопросы задают девушки, но мне попался идиот-руководитель отдела.
Вид очень интеллигентный, но вот с головой...
Я был в шоке от его вопросов.
Он спросил почему я три раза высылал резюме. Оказалось, что у него просто подписка на резюме. Спросил почему именно у них.
Это продовольственный магазин. Что я должен сказать? Что я хавать люблю и докушаю все что у них на полках залеживается? Потом увидел в резюме, что я по английски хорошо говорю и сказав, что я все-равно скоро иммигрирую, отказал.
Было это 10 лет назад.