Начиная с какой заработной платы руководитель имеет право требовать ответственного подхода к работе от сотрудника?

У меня знакомая как раз "менеджер по клинингу" - фрилансер. С полгода назад устроилась работать в один магазин, работа приходящая, не постоянно метёлкой и шваброй работать, а пришёл - сделал красиво и свободен. Через месяц ей подняли зп на 50%, просто потому что от результата её работы все были в восторге и наконец-то перестали работать в свинарнике.

На общей волне распиздяйства и похуизма, люди, которые выполняют
свою работу качественно, очень сильно контрастируют с теми, кому заплатили за работу, но работать они и не планировали толком, так, на отъебись. И это только пример "менеджера по клинингу".

Это сообщение отредактировал Domatsu - 28.07.2022 - 21:56

Начиная с плюс 20% к текущей.

Ну про 40 тысяч загнул. Зарплата в сборниках от 20 тысяч, может в Сибири и больше. надо посмотреть. Если переработки не оплачивали, значит почасовая оплата труда и там надо знать нормы выработки. Но падла-работодатель это утаит и Вася будет пахать по двойным-тройным нормам.

Для грузчиков есть целый раздел КЗОТ, где всё прописано, сколько килограмм можно поднять в час, перенести в час и на какое расстояние, учтены динамические нагрузки. Но падла-работодатель это не расскажет, а Вася будет пахать и таскать десятки тонн по 12 часов с одним выходным.

Для горе-бизнесменов окрою глаза, что бизнес-это, когда все риски несет предприниматель. А трудовой договор никаких штрафов не предусматривает, только должностные обязанности. Поэтому падлы придумали самозанятых(аналог субподрядчика или ИПшника), чтобы снять с себя ответственность.

Газпром пока накинул только 10%. Ждём дальше.

Ответ на вопрос ТС очень простой и очень сложный одновременно.
Простой - потому что требовать с работника можно только тогда, если вы платите ему такую зп, что он, приходя на работу, думает о работе, а не о том, где б ему еще денег найти, чтоб сыну в школу одежду, ранец и канцтовары прикупить.
Сложный - потому что хотелки у работников разные, одному денег на жигули хватает, и ладно а второй берет в кредит порш кайен и ищет подработку, чтоб с голоду не сдохнуть.
В любом случае, любая зп на постоянной работе должна покрывать потребность работника в питании, проживании, медицине, отдыхе и воспроизводстве.
Не будет всего этого - работники рано или поздно кончатся. А вместе с ними уйдет в небытие и бизнес.

Охуенно звучит.....менеджер по клинингу,фрилансер .
А раньше была просто уборщица приходящая,по найму без постоянного места работы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Каждый день одно и тоже. Только один сотрудник постоянно опаздывает на работу в магазин мой.
Сначала говорил, потом орал, а потом заебался и сделал внутренний приказ, ознакомил, все согласны.
Кратко: до 15 минут опоздание -500 за смену., от 15 до 45 минут опоздание-1000, опоздание свыше 45 минут-можешь вообще не выходить, но тогда к штрафу за невыход прибавляется срочный выход другого сотрудника.
И успокоился. Теперь когда идет подсчет зарплаты, и на вопли
-А че так мало????
Показываю приказ и график прихода и реального времени когда приступил к работе. И все. Мне похуям, не нравится-гоу в ставрополь к себе обратно, найду новых.
Никакие разговоры не помогут, только штрафы.

я согласен с автором, за любую работу должна быть достойная ЗП и уважительное отношение руководства к работнику. А то у нас привыкли обязанностей вагон, а ЗП маленькая тележка, а потом плачут , я же им плачу 40 тыщ., к примеру, за 12ти часовой рабдень 10ти минутный перерыв и 5 дней в неделю, а то и 6, а он свои обязанности делает как ни будь. Нужно перед тем как придумывать график и размер ЗП и все , за частую, нелепые требования к сотруднику, нужно поставить себя на его место

Работай один или меняй бизнес.Люди не причём , если ты не вписываешься в рынок.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Соглашусь с одной оговоркой, когда я договаривался, стоимость стандартной потребительской корзины другая была. Надо зарплаты индексировать. Иначе такие темы будут постоянно обсуждаться.
И ещё, если твой труд не ценит руководство, то и сам со временем так же к своему труду относиться начинаешь

Размещено через приложение ЯПлакалъ

я и за 5000 не особо хочу

"Начиная с какой заработной платы руководитель имеет право требовать ответственного подхода к работе от сотрудника?
Ответы в российских рублях щедро осыпаются юккой."

Бля,ты даже тут всех наебал ... Не вижу ни хрена щедрого осыпания юккой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а работник имеет полное право "спросить" с работодателя за невыплаченную заработную плату?

Начиная с любой. Конкретно ТС будет ебланить как за 20000р., так и за 20000$.

У тех, кто умеет работать, такого вопроса вообще в голове не появится.

Сам угораю с этого "менеджер по клинингу", но там человек уникальный, не умеет делать работу плохо. Поэтому и привёл пример внезапного карьерного роста на почве качественно выполненной работы.

Да шо вы таки говорите... Да, согласился на 35. В 2012. Из которых 10 белая, а 25 черная. Но наступил 2022. И вы вроде бы повысили... Сделали 25 белую, а в конверте 10. Вопрос. И кто из нас охуел? А тем временем самый главный получил 2,5 года условно за обналы и требований на миллиард, из которых 700млн налогов и 300 штрафа. И вот проблема для рабочего класса... Вы же через одного все такие.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Открою тебе, мил человек один секрет небольшой: штрафы - это не законно.

И если сотрудник твой в суд обратится - за яйки тебя могут неиллюзорно пошшупать органы правоохранительные.

Это сообщение отредактировал darkmind1986 - 28.07.2022 - 22:13

Делать работу хуево - это скорее сущность человека, хоть сколько ему плати. Я делаю много чего бесплатно, но если делаю - делаю так, что лучше я просто не могу.

Вот такие ё-бо-бо и думают, что работают только они, а остальные чаи гоняют. Кто на что учился как говорится

В говне захлебнётесь если толчок никто мыть не будет. Вот и оцените значимость уборщицы.

Вот все тут пишут через одного: "раз устроился и работаешь на такие условия, то все устраивает".
А вот нифига. Работаю потому что другого ничего нет.
Опять пишут:"найти всегда можно".
А вот нифига. Уже полгода ищу что-нибудь хоть мало-мальски адекватного и ничего нет. Либо график 5/2 (а хочу 2/2, 3/3 или 2/2/3 чтоб больше времени проводить с семьёй), либо какие-то рекрутинговые агенства с минимальными ставками. Либо ехать к черту на куличики, а это обесценивает мое время и после напряжённой смены ещё и в транспорте 1,5 часа проводить это уж слишком.
Работаю кладовщиком 3/3 оклад 50тыщ. Без премий, без вычетов. Москва. Контора частная.
Работа, конечно, не пыльная, но с начальниками, которые возомнили себя местными божками и крутят персоналом как хотят это невыносимо неприятно. Выше только сам владелец сего холдинга. А божки люди проверенные и ничего им не будет, в отличии от обычного работяги.
Ищу и ничего не могу найти в получасе езды от дома. Нет адекватной работы. Либо меньший оклад, либо 5/2.
Каждый день на хх просматриваю новые вакансии. Висят только постоянные объявления от туторочки и иже подобных.
Если есть знатоки, которые могут помочь найти что-то адекватное в районе метро Щелковская буду признателен. С собой могу потянуть и других кладовщиков, проверенных, не ленивых. Готовых работать и зарабатывать, а не перекуры устраивать каждые 10 минут и ныть о маленькой зарплате.

У меня такое наблюдение: чем дерьмовее работа и копеечнее зарпдата, тем больше там унижают людей, вплоть до потери человеческого достоинства (в красное и белое запрещено сидеть весь рабочий день). Зато на зарпдатах выше 300 коммунизм и рай, все обхаживают и заботятся.

Ох уж эти пролетарии, которые считают себя пупом земли. А чего вы в четвером не работаете? Организуйтесь сами, 4 человека и получайте, минимум в два раза больше. Не, не протяните без бригадира, снабженца, начальника и его зама?
Кто ж вам будет объекты искать, обеспечивать непрерывное с своевременное снабжение по вашим уебищным заявкам (считать-то вы не умеете, чтобы сделать нормальные заявки), платить налоги, искать финансирование
А тебе больше скажу- у тебя маленькая фирмочкаа, скорее всего с частниками работаете. А ты попробуй по-крупному. Пока не сдашь объект -хер ты получишь деньги. Как бы хорошо ты не сделал. А как сдавать объект, могу поспорить, ты лично не знаешь.

Тоже знаю пару бизнесов, где владельцы за несколько дней до выплаты зп рабочим бегают и занимают деньги - да, за объекты должны несколько миллионов, в конце недели обещали отдать.
Но проблема в том, что зарплата в начале недели.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И заканчивая приказом на увольнение...