Начиная с какой заработной платы руководитель имеет право требовать ответственного подхода к работе от сотрудника?

Все правильно, именно так. Но есть, как говорится, нюанс.
К примеру, устроился я мести улицу, скажем за семнадцать тысяч рублей. Приходит начальник и говорит, помимо подметания ты должен косить траву и собирать камни. И все это за пресловутые семнадцать тысяч.
Ты соответственно отказываешься и предлагаешь доплатить, на что начальник тебе говорит- ты оборзел и вообще ты гавно работник, только о деньгах думаешь.
И кто прав?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В некоторых областях выше определенной планки в зарплате ты не прыгнешь. Будь хоть ты хоть с каким опытом и скиллами.
ЗЫ: Ощущение что тут работодатели набежали толпой с комментариями - подписался, значит выполняй.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не угадал. Они сейчас поболее местных получают и от низкой зарплаты нос воротят

Размещено через приложение ЯПлакалъ

От 300 000р должен пахать как лошадь, имхо... МСК, конечно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ух, как мне нравится это пролетарско-местечковое "Работают четверо-зарплату получают восемь!"

Ядро, блять.

А ядру не надо находить новые подряды? Не надо заключать договоры, считать сметы, готовить тендерную документацию? Обеспечивать вас, сука, инструментами, оснасткой, спецодеждой, СИЗами, всей хуйней? Или вас снабжать лучше с ближайшего строймага, где ебучий кабель только в розницу, а не с оптовых баз?
Не надо готовить исполнительную документацию? Не надо ваши жопки аттестовывать по электро/пром/...-безопасности?

Да, кстати, девятого дармоеда забыли - бухгалтера, которая отчисления ваши делает и налоги ведет, чтобы за яйца вашу контору не взяли.

Так ты разгадал главный секрет! Работай начальником !

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тут неоднозначно все... Да, часто не платят того, что сотрудник зарабатывает. Но и просто дать денег сотруднику, даже с перебором, тоже не вариант. Ну было у него 50тр, дадут ему 100... Что, он в два раза больше работать будет? Нет... Потому как не хочет и не умеет. Хотя и недоплачивают часто (я в этих рядах и знаю, сколько могу отработать).

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А мы работаем за оклад 8200 и не можем себе позволить работать как попало. Кто на что выучился.. Сами виноваты.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В Москве менее чем за 120 к. на руки работать смысла нет!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

1. Согласился, работай. Не хочешь работать, не бери деньги
2. Когда нанимаете рабочих, обои поклеить или там плитку класть, так же щелры?
3. От 2000 зеленых и я бы не отказался, только в Ростове таких зарплат и нет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Идешь работать за деньгами? Так работай. Любой работник приносит косвенную или прямую прибыль. Если ты пришел дохуя получать, так дохуя и приноси своему хозяину. А если ты шибко умный и требуешь денег за хуйзнает какого себя самого, так нахуй ты работодателю нужен.
Я много лет на производстве, и на себя работал, и на дядю, и уж вижу разницу между необоснованными запросами и адекватной оценкой своего труда.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тут основной лейтмотив комментариев, согласился на предложенную ЗР - работай и бухти. Не нравится -уходи. Как вы предложите людям старше 45-50, которых особо нигде не ждут. ЗП не индексируют, что было достойно 2010, сейчас как то не очень. Из 10 человек осталось 6, но объем работы не уменьшился, скорее наоборот. При этом руководство говорит - у вас рыночная ЗП, но это их мнение. Не нравится - выход знаете где.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И правильно делают. Я ещё застал времена когда молодому заработать можно было. А сейчас работодатели пиздадельные пошли. Испытательный срок и зп минимум , а потом пошёл нахуй. Ваш бизнес , вы и тащите

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Совесть должна быть, и у сотрудника, и у начальника. Деньги тут - второе. А автор вопроса, похоже, школотрон)

Это сообщение отредактировал maxel - 28.07.2022 - 22:12

Сильно зависит от уровня ответственности.
Одно дело, если после покраски скамейки в курилке, на ней остались разводы.
И совсем другое, если из-за распиздяйтсва бухгалтера или юриста организация влетела на несопоставимые с продолжением деятельности штрафы.
Или если логист спьяну отправил готовую продукцию вместо Пензы в Петропавловск...

Это сообщение отредактировал lastnatural - 28.07.2022 - 21:25

За три тыщи - будет ничего не делать в три раза больше.

А если вход на работу сделают платным, то тоже будешь там работать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Наши хоть понимают, что платить не могут и не добываются особо. Знают что сделаем, но вот не на ура.
Кстати, когда нам сделали типа сделки, за монтаж, который мы делать можем, но не должны и требовать от нас его выполнения, они не могут. Платили очень хорошо. Мы за деньги, сами работу искали.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У 9 из 10 комментаторов перепутаны причина и следствие. Никто не будет Вам платить стопиццот тыщ, чтобы вы начали работать на стопиццот тыщ. А вот тому, кто уже работает на стопиццот тыщ будут их платить, просто потому, что с вами хуй его знает, а он точно своих денег стоит.
Пы.Сы. моя зарплата всю жизнь меня догоняет. Сначала въебываешь на ту сумму, которую хочешь, а потом тебе начинают платить такую сумму, если не текущий работодатель, так другой, просто потому, что вы уже на эти бабки работаете, а не языком если бы да ка бы.

хуй знает, последний год у меня работа больше по-комфорту, чем деньги, сделка и свободный график, удалённо, всё он-лайн

Чем ниже квалификация и должность сотрудника, тем выше он оценивает свою значимость в организации.

Это смотря кем работать.Например инженер с высшим образованием и опытом работы в Москве зарабатывает от 70 тыс до 100тыс.Менеджером по продажам без высшего 150-200 тыс не предел.Но нужно уметь продавать,иметь опыт и клиентов.

У нас тоже ищут человека на работу.
Приходят БЕЗ образования, БЕЗ знаний, БЕЗ умения работать на компьютере, БЕЗ умения, блин, открыть страницу в интернете и с порога: ну ХОТЯ бы 50 я получу?

Я понимаю, что чтобы прожить сейчас именно такие деньги и нужны, а то и поболее. Но цель работодателя - получить квалифицированный труд, а не благотворительность.

Если что, я не работодатель, но просто офигеваю от таких запросов от людей, не умеющих ровным счетом НИ-ЧЕ-ГО. 50 тысяч не каждая операционная медсестра получает, а ты пойди отучись и поработой по локоть в крови и гное!

ну и да. в некоторых специальностях, типа моей - информационной безопасности, вкалывать понятие очень относительное.
я могу день пялиться в монитор, нихуя не сказав, могу полдня как дятел печатать. а могу зависнуть на час тупо прикидывая что-то.
Ни количество написанных строчек, ни проведенных часов не есть мерило моего труда.

Согласен с автором.Ты готов платить 40 тыс? Хорошо,я готов поработать ровно на эти деньги.
Вы можете проводить тренинги,тайм билдинги,корпоративы и прочую мотивирующую хуйню,но если нет денег платить за весь этот ебанный цирк я сдуюсь ровно на второй месяц и буду работать на ваши 40 тыс.

Спросите у любого владельца бизнеса он согласен вместо прибыли получать танцы и хороводы и декларирование стихов от контрагентов вместо прибыли? ...Конечно нет....Так почему блядь работник должен быть согласен?