Начиная с какой заработной платы руководитель имеет право требовать ответственного подхода к работе от сотрудника?

Ну долбоёбов везде вагон. Мне что только не привозили и шпатели 150 вместо 100 (ими невозможно работать вместо сотки), и правило 4 штуки по 1,5 вместо двух по 3, и олифу оксоль вместо натуральной, хотя в заявке было что только натуральная льняная. Самый шик был пистолет пневматический ПМ место пистолета газового для дюбелей, и комментарий " но ведь написано что газовый".

А вообще, если нормальное снабжение, то это довольно нудная и непростая работа. Только делится она между теми кто заказывает стандартный товар, но ищет лучшие условия и теми кого можно назвать "найду всё". Я работал и тем, и другим.

Antoha220 в филологии

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Брат par9 объявился

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"Да, я не люблю пролетариат".

А как его любить, если ты ему платишь - неважно даже сколько, важно, что ты ему даешь какие-то деньги, а за них вместо работы получаешь по роже? То есть платишь за то, что тебя бьют?

А самое гнусное, что этот пролетарий ведь искренне считает, что он прав, и хрен ты его с этой мысли сдвинешь!

ну значит либо ваши юристы - говно, либо директор хуй на закон положил и не боится этого. к моему директору хуй доебешься, ибо у него три фирмы, на которых мы и работаем, по совместительству, естественно, но это выбор сотрудников. все договоры составлены по закону, хер какая налоговая доебется, а тем паче роспотребнадзор у меня абсолютно белая зарплата, и все это с моего согласия, правда въебывать надо по 12 часов, как при царском режиме, можно и восемь часов в день работать, но лучше меньше 10 не опускаться, иначе вообще денег не получишь. главное, что по закону.

У меня зп 45000р
Требуют

Ушел - в свободное плавание.
Снабженцем работал на малом предприятии - 42 человека.
Потом через несколько лет на заводе (11000 человек) перевелся туда в снабжение, посидел-посмотрел и свалил.
Когда писал про не наебешь, я не имел ввиду тебя, не парься

Aleksejgem

Это на руки или до вычета НДФЛ?

На потоке всё просто, но с тем что делают 8 часов то, что можно сделать за 2,5 не согласен. Договора с поставщиками, переговоры это тоже работа снабженца.
Поработай в формате "найду всё", там веселее.

на 10-20% выше средней по рынку на аналогичной должности. Это если нет каких либо особенностей на рабочем месте. На работе дополнительно оплачивается каждый чих или получают существенные ништяки, типа задержался на работе на пару часов получил отгул.
Средняя зарплата должна быть аргументирована со стороны работодателя, т.е. приходишь к начальнику требовать повышения, а он тебе носом в статистику и объявления.
Ессно индексация по умолчанию делается. Без требований со стороны работника.
Прежде чем просить работника взять чьи либо обязанности или там дополнительную нагрузку работник должен будет знать сколько ему за это доплатят.
ну вот как то так. А то работодатели почему то помнят о обязанностях работника и наглухо забывают о своих. А работнику неудобняк подходить к начальнику и просить индексацию. ну вроде как мелочь, а в россии реально зарплаты растут с приличной скоростью. И по итогу работник увольняется. Или есть работодатели, которые поднимаю зарплату только по увольнению кого либо из сотрудников. Иначе ни в какую не поднимают. а потом удивляются, что работают хреново.

Знаете, то, что директор положил хуй на закон и разрешает в жару работать на 2 часа меньше бесит нас гораздо меньше, чем то, что он положил хуй на нас и мы работаем как будто не было никакой жары (зато блять по закону работаем)

А ты плати нормально а не неважно сколько. Такие мысли в голову не приходили? Пролетариат тоже ведь тебя не любит и даже готов убить при случае. Помни всегда об этом.

Нашему пролетариату похуй, сколько ты ему заплатишь, ему всегда будет мало.
Когда то я слышал претензию "понаехали из своих Новосибирсков, из за вас мы вынуждены за 90 т.р. в месяц пахать, а если бы не вы, то мы хуй с дивана бы встали меньше чем за 200" от человека, вся заслуга которого была в том, что он появлялся на работе и до конца рабочего дня напивался, прячась от начальника.

А я не плательщик, я работник. Но пролетариат не люблю.

Человек, которому надо платить только за его красивые глаза, а иначе он тебя убьет, будет недоволен всегда, сколько ему ни плати.

Вопрос идиотский, ты подписал трудовой договор или договор подряда, где описаны условия труда и твои обязанности, подписал-выполняй, не нравится - не подписывай, не занимай чужое место, иди туда, где будут платить больше.

Это сообщение отредактировал VladimKa - 28.07.2022 - 20:25

А сколько надо предложить работнику, что бы он умел качественно работать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня с работниками всё просто - как потопаешь, так и полопаешь. Есть сделка, не нравится - пиздуй, согласен - будь любезен. Другой вопрос, что они эту сделку могут сделать быстро, а могут растянуть на пиздец как долго.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С какой ? С такой которую проговорили при трудоустройстве! По факту определения стоимости какого либо функционала/услуг - делай мониторинг рынка в своем регионе и после это определяйся сколько ты сможешь предложить, если заявишь стоимость по медиане или чуть выше, получишь больше поток соискателей, тут уже и ищи себе трудолюбивого-специалиста. А если бобла зажал, так иди и работай сам или дрочись с постоянной текучкой и обучением новых тунеядцев ))))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Именно с той, за которую работник согласился работать.

Не выполняется ТД - увольняй. Не уволил - качество устраивает

не вижу связи качества выполненных работ и оплатой.

Если человек хороший спец, то он за копейки работать не будет , если кто то работает за миску супа, то соответственно его цена как специалиста не более тарелки супа.

Простой пример. На рынке труда представлено множество "специалистов". Одна группа готова сделать за копейки, но придется переделывать. Другая берет средне, но качество среднее и сроки большие, третья берет много, но делает качественно и быстро. Это утрировано. Бывают такие, что берут по максимуму, а потом за ними переделывать приходится. Но связь между стоимостью оплаты и качеством работы определенно есть

Как говорили у нас в АУС-е -" Пока начальство делает вид что нам платит ...... Мы делаем вид что работаем " ))))))

У нас зарплата невысокая,но я работаю там из того того что удобный график и можно совмещать,большой отпус почти два месяца,возможность отскочить в полтос на пенсию.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот даже интересно стало, а какая по вашему, достойная оплата?
А то в коментах, кому-то и сто тысяч фантики, а кому-то двадцать тысяч нормально.

Размещено через приложение ЯПлакалъ