Большая уральская прогулка или как потерять работу

лол, нифига. просто я такой вот ахуенный!

Это сообщение отредактировал Alchmist - 27.08.2019 - 14:08

Нууу...
Мы много в этой истории не знаем, в тч и его зп..
Если она 300 была - то это хорошее подспорье так то.

Это мудила Ласьков с ММК! Он только баскетбол любит.

Да хрен с ним с директором. Вот как этот товарищ в глаза коллегам смотрит, которым летний отпуск обломал своими походами? Там, имхо, совести вообще нет.

В принципе, согласен, чувак уходит на 1\4 года с работы ради увлечения.
Есть еще оддин вопрос к ТС.
Нахрена пресс-конференцию?
С этого момента, вы стали публичной фигурой и не каждому работодателю это по душе, тем более в больших корпорациях. И да, это во всем мире так.
Вы публично показали что уходить на четверть года нормально и это чревато для любых работодателей в любой стране.

Мне кстати понравился вариант про нового гендира, который мог и не разделять такое хобби относительно старого.

Это не просто нормально, так должно и быть. Работа - это средство получения благ, в том числе для реализации хобби.
И это - человек не пришёл в ультимативной форме требовать 75 дней. Он изначально всё согласовал, получил предварительое согласование после чего стал планировать эти 75 дней.
Надо было ему сразу бумажки с согласованиями собирать дабы так не подставиться.

Да читайте Вы внимательнее, там нет ни слова про "предоставленный отпуск" на 75 дней. Там была некая договренность между А и В, на которую положил хуй и тем самым сломал ее Б (Босссс)

Есть такой https://focus.kontur.ru/entity?query=1077445000302

Возможно что да: http://pravdaurfo.ru/news/147876-direktor-...5-rukovoditeley (второй абзац)

да что значит обломал?

это не он обломал, а его руководитель всех остальных обломал!!!

вот он подошел, говорит: я в отпуск смотаюсь летом и еще приплюсую 1,5 месяца за свой счет, без содержания, вы не против. Одобряете, проблем не будет?
руководитель: да не вопрос, вали, удачи, здоровья, держись там!!!

Руководитель мог сказать: слушай, дорогой, сейчас 2,5 месяца летом тебя не будет, мы конечно справимся, но остальные вообще в отпуска не пойдут, пока ты не вернешься. Так не дело, я не одобряю. Свой отпуск бери, если он на лето выпадает а остальное извини.
Хотя есть еще вариант, собрать коллектив, и если все скажут, да пусть валит, то иди.

Я уже писал выше, что было бы если он уволится, а нового за 2-3 месяца не найдут.
Все в отпуск не пойдут летом? ибо его нагрузку повесят на всех. А если кто свалит, то опять делить на всех. и так несколько раз. Дурдом.

Он подошел и озвучил просьбу, ему не отказали. Все претензии к руководству.
А претензии коллег . . .а если коллега из больничных не будет вылазить, что ему тоже претензии предъявлять. Напоминаю, больничный можно взять и по уходу за другим.

А причина в том, что в большинстве предприятий количество работников подбирают по принципу "персонала должно быть минимально необходимое для
работы количество" . Никогда работодатель не закладывает "трудовой резерв", и потом удивляется на слова "некому делать, не хватает людей, не успеем в поставленный срок". Работодателю невыгодно любое отсутствие работника на его рабочем месте. Но это уже всеобщее правило бизнеса, основная цель ЛЮБОГО, абсолютно любого, учреждения, и ДА, даже бюджетного или государственного - извлечение прибыли.

Это сообщение отредактировал druy13 - 27.08.2019 - 16:16

Есть знакомый, с октября по апрель живет в Тае. Работа по удаленке, договорился, если не буду справляться, увольняйте. Все ок, отдыхает, работает, и в самый мерзкий климатический период находится в тепле. Так уже лет 5-6. Завидую белой завистью.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Одно время, постоянно ездил на футбол, но все свои отгулы, отрабатывал заранее тли потом. Даже ночью выходил работать, никому не мешало, и я был доволен.
А есть такие, что давай мне месяц, потом ещё. Хорошо, а кто работать будет, и будешь ли отрабатывать ? Нет, с хуяли.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а в качестве паритета рекламу компании в которой работаешь не думал сделать? майку там с лого и т.д.? Думаю, отпустили бы в такой отпуск с радостью

Интересно, что здесь непонятного? Работники идут в отпуск по графику, который составляется исходя из загрузки. Не может быть такого, что летом все разъехались по отпускам, кто работать иначе будет? Значит если кто-то взял летом 2.5 месяца отпуска, то кто-то из-за этого не смог взять и двух недель.

А что, где-то по другому? Этот резерв надо постоянно оплачивать, даже если загрузки для него нет. Просто тупо невыгодно.

я был директором, своего налаженного бизнеса и то себе таких отпусков не позволял, да и не мог

Максимум 1 раз было, это месяц летом и 10 дней зимой

Значит если кто-то взял летом 2.5 месяца отпуска, то похрен на график и похрен на загрузку. И похрен самому непосредственному руководству.
Иначе, как же оно график составляет. Ведь как сами пишете "Работники идут в отпуск по графику, который составляется исходя из загрузки"

Я брал 40 дней за свой счет + 28 дней основного отпуска.
Тут то речь о том что все было заранее обговорено, но, увы, скорее всего заранее не получил документально это "добро".
И да, тоже ради хобби. Но в мертвый сезон, посему что есть я, что нет, тупо похрен, а тут еще и платить не надо.

Так все просто - туристу начальник дал 2.5 месяца отпуска, а потом раскидал нагрузку и написал план отпусков для остальных с учетом отсутствия туриста. Вот бы мнение этих остальных услышать. Впрочем спор пустой, видимо вы никогда не работали в организациях с широко распространенным принципом отпусков 30/70. 30 процентов сотрудников в отпуске, а остальные на рабочих местах. Такая знаете ли грызня идёт за летнее время. Этого туриста собственные коллеги бы съели, тем более что это, как я понял, не в первый раз уже.
П. С. Я подозреваю, что сам график отпусков генеральный увидел в первый раз именно летом. И закономерно возмутился.

Это сообщение отредактировал sm9 - 27.08.2019 - 18:05

Там не начальник, а ГД дал заднюю, видимо подумал, что в следующем году очередь желающих будет отдохнуть 75 дней.

ПС: Дал бы мне кто 75 дней отпуска, тоже съебался бы в поход в Тибет или в Альпы.

ППС: Так-то чувак может блогером стать, видосики на трубе пилить с Уральских гор, да на рекламе больше ЗП поднимать, но тут свой талант нужен, чтобы грамотно преподнести.

Я правильно понял, что чловек идя в законый отпуск должен получить разрешение от всемогущего, а потом еще и от коллег? Неправильно распределена нагрузка на людей. Загруженность людей должна быть на 75% и не более. Тогда все прекрассно уходят в отпуска и на больничные. Но у нас же везде стараются наебать и съэкономить. Загружают людей на 100% Ессна м не хватит времени чтоб выполнять еще и чужую работу.

Никто не читает! Человек за полгода до отпуска, спросил и получил положительный ответ. Начал готовиться, и за 4 дня до старта получил отказ.
Не важно сколько дней он хотел взять, мы не знаем какие работы он в это время производил на работе, чтоб была возможность идти в такой дительный отпуск.
Человека тупо КИНУЛИ!!! Себя поставьте на место его, вы получили разрешения на отпуск, купили билеты и путевки на курорт, пусть удет недешевый, чтоб было обиднее. И вам за день до вылета сообщают что вот тебе хуй!
И влетел ты на 200, 300, 500 штук. Ваши действия??

Это сообщение отредактировал sonos - 27.08.2019 - 19:29

Вот вот. Тоже так подумал.
Я никогда не был против, если человек заранее предупредит, что ему надо пару деньков. Даже никогда это не оформлялось за свой счет. У нас 3 дня в году любой мог гульнуть.
Был случай, когда чел попросил не 2, а 3 недели отпуска (обычно отпуск делился на 2 части по 2 недели). Но ему надо было ехать в забайкалье. Только в поезде 1.5 недели. Пошел на уступки. Дал ему 3 недели

Это сообщение отредактировал SatanClausX - 27.08.2019 - 19:58