Большая уральская прогулка или как потерять работу

Скорее всего майку дали в докризисное время. когда денег девать некуда было. Рекламы такого уровня исключительно от избытка денег делают. Когда бюджет на пиар выделен и потратить по любому хоть на что-то надо.
А сейчас денег стало меньше свободных.

В каком месте он сказал, что хобби важнее?
Он в начале договорился насчет работы, а потом уже начал составлять планы по своему хобби.
А потом за 4 дня до старта ему говорят, что бы он все отменял. Тут уже я считаю, что работодатель непорядочно поступил...

Ну, я бы не сказал, что 16 и 17 годы - докризисные. Да и ОСК, судя по данным, в 16 и 17 годах показывало весьма приличную прибыль, сфига ли им за год так просесть.

Я тоже так подумал. И хайп этот не с проста))). Обиделся человек. На пикабу эта статья есть? )))

У ММК стало денег меньше?
Я вас умоляю....

Так ждём на ЯПе подробного видео и фото отчета о "Большой Уральской Прогулке", желательно в многосерийном варианте )))

На Япе не будет отчета скорее всего. Группа о прогулке ниже копипасты, там все....Я С Кириллом лично даже не знаком, просто по интересам есть совпадения. https://www.iridium360.ru/guest/journey/287e03db

Это сообщение отредактировал КацманИзя - 27.08.2019 - 12:29

ты бы сначала читать научился, "начальник". В данном случае парня сначала без проблем отпустили, он начал готовится к походу только после согласования со всеми инстанциями.

Слушай, ну я вот реально не знаю, что это такое. Распоряжения на отпуска.
У нас просто есть заявление на отпуск. Я его подписываю, если претензий нет. И оно уходит в отдел кадров. Все прозрачно.
И, если я передумаю с какого-то хуя, то я могу смело пойти нахуй, ибо есть заявление. С моей подписью.
А распоряжения это вот как у моего знакомого, видимо. Они все на сделке и в отпуска не ходят. И рук-во само назначает отпуска. Похоже на то по крайней мере

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Добро дал непосредственный начальник, и, похоже, прыгнул при этом выше собственной головы, проблемы-то начались когда об этом "отпуске" узнал вышестоящий.

Какими инстанциями?
Текст вообще так составлен, что непонятно о чем и с кем договаривались.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Подписи есть, печати есть, всё утверждено документально? Я не спец в крючкотворстве, но (имхо) по идее после этого отменить могут только приказом, типа отзыв из отпуска. И то по желанию сотрудника. Как и перенос отпуска после утверждения графиков, когда все расписались в ознакомительном листе.

Со стороны работодателя взгляд:
1. если человек отсутствует на рабочем месте 75 дней, а работа выполняется в полном объеме силами других работников из-за перераспределения обязанностей отсутствующего, то пусть и дальше отсутствует. Ставку раскидать по остальным работникам, сделав им прибавку к ЗП.
2. если человек отсутствует на рабочем месте 75 дней, а работа НЕ выполняется или выполняется не в полном объеме, как следствие фирма терпит убытки, то нахуй он нужен такой работник. Берем на его место другого и работаем дальше.

как говорил доктор Хауз правдивы только результаты первичного обследования ибо все врут и подстраиваются.
В нашем случае максимум доверия лишь первой страницы..
так что правды мы уже не узнаем.

А я так 2 раза в отпуск уходил.
- я в отпуск хочу.
- не отпустим.
- тогда я уволюсь.
- увольняйся, скатертью дорога.(я кладу два заранее написанных заявления, одно на отпуск, второе на увольнение, мол какое хочешь, такое и подписывай)
- ну что ты так сразу, иди конечно в отпуск, отдохни, вижу устал ты..
На следующий год такая же история.

В ответ лишь могу сказать, что в подчинении у меня совсем немного людей, но я не задрачиваю их временем, а задрачиваю задачей. Выполнил - молодец, не выполнил - не молодец. Хочешь уйти пораньше - закончи пораньше, отчитайся и свободен. Иногда рекомендую пораньше придти и сделать что-то быстрее. От того что он будет тут просто находится, толку нет.
И так отношусь не только я. Я иногда на работе сутками, но это не значит, что работа важнее, я потом эти же дни отгуляю. Я лоялен к организации, организация ко мне. Стремимся к консенсусу.
Не стоит быть зашоренным на работе. Поработал хорошо - вышел за ворота - у тебя начинается ЖИЗНЬ. Если вычесть сон, ЖИЗНИ у тебя столько же сколько и работы. ПОтрать с умом, ведь на работе тебя не любят да и вряд ли работа это самое любимое в твоей жизни. Есть любимые дела, есть любимые люди, семья, друзья.
Не проеб проработай свою жизнь, успей пожить, бро.

Надо просто в своей жизни ориентиры правильно расставлять. Хочешь жить по своему графику и бабло при этом иметь на свое хобби? Иди бизнес свой организовывай и сам геморрои разгребай с ним связанные. Не хочешь ебаться? Ну тогда работай на дядю с соблюдением хотя бы базовых норм приличия, но забудь про выебоны, ибо они чреваты в любом случае. Я вон в прошлом году перед новым годом неделю отпуска взял, причем неизрасходованного гарантированного, а не за свой счет, а там возьми и куча работы полезь, причем уже после того, как я отбыл. Мне начальник после этого недвухсмысленно намекнул на то, что крайне не рекомендуется больше так делать. Это при том, что отношения с работодателем замечательные и руководство крайне лояльно к своим сотрудникам. Тут же в статье явно речь о типичной мельнице, которая перемалывает все, что в нее попадает. Я вообще не понимаю на что автор рассчитывал. 2 с половиной месяца - это реально очень большой пробел в работе. Даже если он до этого пахал как папа Карло, текущая нагрузка никуда не денется и за такой срок явно создаст существенные проблемы работодателю и коллегам уволенного.

Смешной человек. Думает, что предприятие должно обойтись без специалиста 2,5 месяца. Зачем тогда такой работник нужен? Или если нужен, тогда кто его замещать будет всё это время?
А если он такой упоротый походник, то кто в здравом уме ему работу даст?
Хочешь свободный график, занимался бизнесом. )))

Это абсолютно правильно и логично. Но я скорее о реально маньяках своего хобби, когда (пример из отдела в компании) человек настолько живет экстремальными видами спорта, что в год стабильно несколько месяцев лежит сломаный. И на простой вопрос руководства: "Саш, когда это закончится и ты сможешь бывать на работе хотя бы 3 месяца подряд?" ответ типа: " Моя жизнь, сам решаю как быть!"

У нас в колхозе "инициативная группа" такое же планировали ввести - мы послали их нах, с точно такими же формулировками, типа "а кто вместо тебя работу потом работать будет?"

Таких пока не встречал (хотя паркурщик один есть, но не ломается, вроде)
Но в теме не совсем такой персонаж, да и ситуация, если она такова как изложена, немного другая. Он говорит, что если бы ему не одобрили отсутствие, он бы ничего не организовывал.
Я бы на его месте пилил блог, в наше смутное время можно больше заработать на хобби, чем на работе.

Ух ты!
А найди мне работу с оплатой в 6-7 раз выше по нашему региону!
Согласен работать ненормировано.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все кадровики пишут одинаковым почерком, вот что я заметил...

Это немного неверное представление о кризисе. Тот кризис, который обычно имеют в виду, вдарил сразу по компаниям типа "купи-продай" и поскольку их подавляющее большинство он и на виду сразу.
А по сервисным и монтажным конторам он как раз и бьет с отставанием на 2-3 года, ведь проекты не единоразово все отменяются, да и все равно делать то надо..
Просто кто делал каждый год реконструкцию - начал делать раз в три года и т.п.
В моей конторе тоже сокращать начали только в 2017 из-за уменьшения заказов. так что реально могли в 2017 пересматривать нецелевые расходы

Молодец, то что пешком куда то сходил?
Вы с какой планеты? Напоминает сценку из КВН "Сережа-молодец"!
Хобби сомнительного свойства и полезности имеющее ценность только для странненького товарища любящего шароебиться пешком.
А для некоторых да, он нитакой, борец с системой и со своими ценностями, который в таких походах не зря проебывает время, на работе от него меньше пользы было бы, логично, хуле.