История от кадровика

Гадаете по аватаркам?
Ну-ну.

P.S. А нахрена они вообще нужны?

чтобы доебаться, в случае чего. ну шо ты как маленький

и жаловаться на то как же все заебало и как меня не ценят. Вот все брошу и вы тут без меня пропадете

График был лишним...Убери эксель с графиками и вставь фотографии в купальнике в полный рост и повалят косяками :)

А я поддержу ТС. Сама в одно время занималась подбором кадров - открывали два магазина и нужны были продавцы.
Приходит девушка, прямо вот готова от прилавка не отходить, так надо! Ребенок маленький, ничего не умею, но научусь в кратчайшие сроки! Возьмите меня всю! Ладно, пока поработаешь помощником, постажируешься. Казалось бы, ничего не предвещает... Проходит буквально дня три, заходим в магазин и первое, что я вижу, это круглые глаза нашей продавщицы! А эта нуждающаяся мадам, уже судя по всему, достигнув соответствующей нирваны пивком, водрузив ноги на прилавок (!), курит (!!) тут же в помещении! Это как?
Другая стала воровать, даже еще не пройдя испытательный срок!
Третья периодически уходила в запой.
Так что если с порога носом крутит, но ну его нафиг, дальше будет веселее.
Я уже не говорю о грамотности, жаль, что образцы не собирала.
Однажды в одном магазине у нас завелись крыски и чтобы не запускать ситуацию, вызвали из комитета хлебозащиты товарища. Приходит такой мужчина в годах, все обошел, где надо разложил эту гадость, все подробно рассказал, что потом будет и что надо делать и на будущее и дает визитку. А в визитке написано "Директор такой-то..." Я даже удивилась:"Как, вы целый директор и вот так ходите и травите?"
А он:"Да, а что делать? Набираем на работу только в возрасте после 40-ка, потому что в основном травим по элеваторам, а молодежь как только отъедет на 5 км от города, так и норовит где-нить прибухнуть! А потом ищи их по обочинам!"
Так что проблемы с кадрами существует, как и проблема найти нормальную работу и порядочных работодателей.

а кто он такой, этот соискатель, чтобы ему отчитываться?
работы вон непочатый край, вторая сотня резюмов пошла

Мне тоже не совсем понятно это требование. Похоже, именно оно отпугивает кандидаток. Для секретаря гораздо важнее стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности. На мой взгляд.

Если не секрет, где это - "у вас" ?

Писал выше.

Тема давняя - больная у всех. Сам когда работу искал - та же петрушка была. Почему так происходит в массе - сказать не берусь.
Про себя сказать могу следующее - если человек на собеседовании был - то ему я отвечаю, хоть как-то. Если не был, а просто отправлял резюме на ХХ, но не прошел по формальному признаку (образование, опыт работы, грамотность или что-то еще) - не всегда отвечаю - а просто делаю "клац" в ХХ - там есть форма быстрого отказа. Она присылает письмо о том, что "извините, но не в этот раз".

Хотя, конечно грешен, иногда бывает о ком-то забываю....

А ну так то да.
И все, как назло, потом не предупреждают, что не приходят. Не то что, хрюши, которым в порядке вещей просто забить болт.

ЗЫ. Всегда нравилсь ваша ирония.

Согласны с тем, что по сути, повальное явление среди hr?

А в режиме какой многозадачности она будет работать, если ей нельзя дать экселевский файл и попросить перенести из нее графики в PPT (а значит и в ворд - технология та же)??

на своем веку встречала только одного адекватного кадровика. Остальные все ...(слова то подобрать надо без мата) с тестиками скаченными из инета, с тупыми вопросами: "Что вы будете делать в первый свой рабочий день?". Так что поддержу

Aptekar

обраточка вот и пришла.

Это сообщение отредактировал Нимерия - 24.03.2016 - 13:42

не так чтобы прям повальное, но встречаю часто. с другой стороны, те, кто устроились или принимали людей легко и просто, об этом редко пишут, потому и выглядит это как "ни кандидаты, ни кадровики нихера не могут"

Я тоже так считаю.
Понятно, вам бы хотелось, чтобы секретарша в случае чего в экселе могла налабать, а шофер в суде выступить, но мир несовершенен.
Далеко не весь офисный планктон знает эксель. Даже экономисты.
Помню, когда в Германии стажировался, столкнулся с тем, что они одни и те же данные вливают в 5 разных форм.
Ну сделал ссылочки в экселе за 15 минут, чтобы все автоматом дублировалось. Удивлению не было предела:" А почему ты работаешь экономистом, а не программистом?! "

Брали продавца, в объявление все расписано, звонят - объясняешь все по телефону, ок, завтра приду. Назначал время, чтобы не пересекались и самому удобно было. В общей сложности "завтра" должно было прийти 10 человек, которых "всё устраивает" - пришли 2...

Раз они слились значит не нужны они вам, а вы им. Все счастливы. Что хотел ТС сказать этим постом непонятно.

после ваших "мы вам позвоним" и тишина
идите на ХРЕН!
обиженка, блин

Не фа-акт! )))

Кадровики не уважают соискателей - не звонят, не высылают схемы проезда, корчат из себя богов-вершителей судеб, при полной своей неадекватности и не знании. Соискатели отвечают им взаимностью. Замкнутый круг.

ЗЫ: читала как-то на ЯПе, что парню кадровичка, сказала, что у него образование не техническое, потому как в дипломе нет слова такого. Думала шутка и стеб. Ан нет. Моему благоверному - инженеру-электрику тож тут намедни какое зарядили - не техническое у вас образование.

Хочу Вас огорчить - Вы не админ и не программист. Выполнение этих обязанностей подразумевает какие-то знания, при наличии коих элементарные действия с офисом не должны вызывать потребности в интернете.
Зачем построение графика? Ну хотя бы показать зависимость нахождения дорогого руководителя на рабочем месте от количества выпитого кофе . Сейчас модно стало воспринимать информацию в графическом виде, ибо - "я в этих чертовых таблицах ни хрена не понимаю"...

Это сообщение отредактировал rcio - 24.03.2016 - 13:50

Akapulk

Это хорошо, что по телефону объясняете. и себе и людям время экономите.
А сколько таких, что нет? задаешь ей вопросы - ответ один, приезжайте, поговорим. Так смысл ехать, если можно вопрос - да, нет выяснить по телефону? если ДА, то тогда уж и встречаться.

Ну так если вы HR, то должны понимать, что "секретарь-помощник" зачастую понимается претендентками как "чай-кофе-раздвинь ноги", особенно если фотки требуются. Про Excel/PowerPoint в резюме было? Некоторые айфонгёрлы их с инстаграммом и твиттером путают. Найдите тупенькую, но исполнительную девочку и допилите под Ваши нужды.

Это сообщение отредактировал dvserg - 24.03.2016 - 13:55

не то слово
мне до сих пор звонят с предложениями из агентства, где я была в 2006 году

помню одно собеседование, где мне дали анкету страницах на 10 с вопросами вплоть до любимой марки пива и цвета туалетной бумаги. На второй странице я в истерике покинула помещение

Другие позвонили по размещенному на хх резюме:
- Здравствуйте, мы ашли ваше резюме, нам понравилось, приезжайте к нам на другой конец Москвы.
- А кто вы, что вы? Условия, требования...?
- Приезжайте, мы вам тут все расскажем.

Ага. И волосы назад.

40? В Королёве? Ну хз, по идее с экселями должна разбираться и не пить воду из ведра.