История от кадровика

может быть наличие мозга?
понимание, что специалист каждый день не будет ее работу делать?

На её месте должен быть я!

За >40к в месяц я к Вам в Подмосковье приеду, буду на вокзале жить и работать. Мужчин берёте? Английский с 1-го класса, личный автомобиль имеется. Сейчас за 14300 впахиваю на оборонзаводе, инженер РЭА

Я, бывает, провожу собеседования с кандидатами на рабочем месте. Так вот, если в резюме есть грубые грамматические ошибки (не описки, а ошибки), сразу разворачиваю назад. Это говорит о том, что человек учиться не умеет. ИнжИнер никогда не станет инженером.

Это сообщение отредактировал kototkot - 24.03.2016 - 11:34

Ну дерзай, на вахту много кто нужен, даже секретари.
И даже в нормальные организации.

Забить формулы в эксель, построить график и перенести в поверпоинт?
Извините, я был админом, сейчас программист, в том числе и взаимодействие с объектами офиса. Но без подсказок в интернете я такое не сделаю. Ладно, без интернета, но в меню копаться очень долго буду. Особенно в новом офисе.

Давно заметил особенность многих не очень квалифицированных людей. Им показали какой-то процесс, они его выучили и считают, что все это должны знать.


Зачем построение графика секретарю?

А 40000 это с налогом или на руки?

подтверждение заявленного в резюме "уверенный пользователь ПеКа"

У меня подруга очень компетентная секретарь+офис-менеджер，фигачит за 24тыр з/п.Я ей раз 20 находил работу с з/п 40-50 тыров，но она свою жопу двинуть не пожелала.Ее видите ли не устраивает то，что на работу ехать надо и что здесь она может больничный из за ребенка взять.Как будто бабушка с дедушкой не могут посидеть с больной внучкой-благо в одной квартире живут...

А вам надо, что б учился?
А то многие хотят брать специалистов на вырост, те растут и потом руководство удивляется почему это выросшие сотрудники хотят больше денег.

я хуею удивлён с Ваших зарплат. Я главным инженером чуть больше получаю. 1000 км от Мск.

Для примера. Вот у нас на ГОКе, допустим.

Имеется несколько основных подразделений, каждое из них скидывает дохерищща всяких сводок, данных и прочего. Директору ГОК полностью весь этот объем не нужен, но и ковырять его он не может, времени на это нет. Так что секретарь добывает из всей этой кучи инфы нужные данные, сбивает это все в один отчет, а чтоб была наглядность - строит графики по показателям за прошлый день, например, и показатели за нынешний день.
Сразу видно, где пиздец и кого пинать.

Это вот что сразу в голову пришло.

Это сообщение отредактировал Baalbeckhan - 24.03.2016 - 11:44

Понятно. Т.е. мои 5 лет копания в ДОС/Вин95/98 в школе, 6 лет эникейства и админства серверов виндовс и фрибсд, 10 лет программирования в т.ч. и методами ВБА не дают мне права называться опытным пользователем ПК?

да ваще допизды. если честно.
если ты не умеешь делать, что требуется компании - разворот и гуляй, ищи где-нибудь в другом месте работу.

Это не работа секретаря.
Это работа тех людей, которые координируют работу "нескольких основных подразделений".

Ты немного не понял ситуацию, описанную в посте. Это не я иду гуляю. Это компания идет лесом в заданном направлении. А потом кадровик размазывает сопли на ЯПе, что никто к нему не идет.

компания найдет, не переживай.
просто возьмут хорошую девочку через своих, да и все.
условия вполне приемлемые у них.

Имел возможность наблюдать работу директору по персоналу, это просто пиздец товарищи, уборщицу подбирала...... такую компанию начала по поиску уборщицы с перцинделями и квартилями, в итоге уборщицу нашел другой человек просто позвонив по телефону из газеты. Уборщица до сих пор работает, а эта прошмондя "директор кадров" где уже в другом месте трется, сучка, поломала все и съеблась.
За всю свою трудовую жизнь видел только двух вменяемых кадровиков, остальные или желчные старухи или соски малолетние.
Так и не понял что такое перциндель и квартиль и как сие влияет на качество уборки, видать коза выебнуца решила показать какие она слова знает......

Это сообщение отредактировал ponych - 24.03.2016 - 11:53

в этом случае имеется ввиду имя собственно - название функции. Хотя правильнее было написать СУММ (вMS офисе) либо SUM( в либре/опен офисе)

не удивительно, что элементарное задание на работу с офисом так кандидатки реагируют. я до сих пору помню случай из учебы.

Была зада на лаболатторная работа, в екселе "изобразить" один из численных методов для решения функции, и один для матриц. Методы полностью описаны в методичке и довольно простые (не Мелдера-Нида, а типа хорд, Ньютон, деление по полам, Якоби). Функции раздал препод - у каждого своя.

я от нечего делать сделала все. Ушло гдето от силы час. Подходят девчонки ко мне и спрашивают:
-Сделала?
Да - отвечаю.
Просят рассказать как. начинаю объяснять. Они перебивают словами - ОГо, уж лучше мы в ручную на бумажке посчитаем.
С тех пор все думаю - как же они на бумажке бы считали 20-40 итераций в ручную. а том еще матрицу 10 на 10 (там тоже итерация было прилично).
Это было примерно в 2003-2004 гг.

Товарищи!

У меня жена сейчас как раз ищет работу типа описанной ТСом (если точнее - секретарь или специалист по документообороту). Но в самой Москве. Указанным им же требованиям, вполне соответствует.

Есть у кого-нибудь подходящие вакансии?

Это сообщение отредактировал ToXX1 - 24.03.2016 - 11:55

Вообще и я бы свою фотку не дал бы

Всё что ты перечислил ничто... по сравнению со вставкой формулы в экселЬ

Главмех координирует АТЦ, УРГиТО, службу главного механика ГОКа и механслужбу ЗИФ, отдел технического обслуживания и еще чего-то там.
Главэнергетик координирует энергослужбу ГОКа, энергослужбу ЗИФ, энергослужбу вахтового поселка, энергослужбу карьера и еще что-то.
Отдел сервисного обслуживания отвечает за общежития, территорию, обустройство территории (посыпка, уборка и прочее), питание.
И таких отделов до хера - охрана, безопасность, ОТ и ПБ, водоснабжение и прочее.
При этом есть еще и сама ЗИФ. Директор ЗИФ координирует ЗИФ - опять дохерищща подразделений.

Директор ГОК контролирует вот это все, плюс еще должен строить планы развития.

И вот чтобы директор ГОК мог спокойно свою работу делать, секретарь обрабатывает данные, которые получает от главмеха, главэнергетика, начальника ОСО, начальников всех прочих направлений деятельности и делает графики.

Как-то так.

по-моему так очень даже надо
не надо путать секретаря и секретутку с обязанностями "чай-кофе-минет"

что-то я совсем не понимаю комментаторов, набросившихся на автора. сотня никуда не годных резюме за неделю на интересную позицию - вообще с легкостью в это верю

Это именно её работа и она её делает.
Вас это удивляет?