Осторожненько! Как работодатель может отменить больничный (и вас не спросить)

Все я разобралась. Правильно говорят, что не надо думать на бегу. Больничный оплачивается так: 3 дня работодатель + остальные дни СФР. Авторша фактически на работала 3 или менее дней (там у нее фиг разберешься: то ли 3, то ли 2). Поэтому ей работодатель и тормознул выплату в СФР. И оплатил все эти 3/2 дня сам в зарплату или в аванс что там раньше было. А ужас-караул, все работодатели могут кинуть, а-а-а!!! Это фигня.

З.Ы. И это 100% так, потому что в ситуации с поздне-вечерним переломом сотрудника, о котором я писала раньше, работодатель оплачивал 2-3-4 дни больничного. Короче, срок сместился на 1 отработанный день вглубь больничного. И если бы сотрудник отработал условных 3 дня начала больничного, то работодатель оплачивал бы 4-5-6 дни.

Это сообщение отредактировал GoldyVixen - 6.02.2024 - 00:30

Нет. Он не оплатил сам, формулировка была именно отмена больничного, отмена.
И вынес взыскание за отсутствие в день больничного. По табелю это был не больничный.

Это сообщение отредактировал BeastOf - 6.02.2024 - 00:33

Выйти решила потому что инструкцию прислали, что можно часть дней работать и позже выбрать, где больничный, где рабочий, при закрытии.

С ЭЦП я заявление написала, чтобы был день больничный 26.05. А он стал рабочим 6 июня уже без моего ЭЦП, заявления, подписи и т.д. уже после того, как я подтвердила, что он больничный.

Конечно из-за денег, май короткий месяц.

Это сообщение отредактировал BeastOf - 6.02.2024 - 00:38

Видимо достала ты работодателя, коль он тебе такие подставы отмачивает.

У нас наоборот, пришел на 4ой день, сказал готов работать, шеф нормальный дядька, сказал иди домой, не надо этих подвигов.

Пошел захотел пораньше закрыть больничный сказал нормально себя чувствую , сказали ХРЕН, врач назначил дату прихода, раньше не можем.

Это сообщение отредактировал Mari777 - 6.02.2024 - 00:53

Да я не отрицаю. Не получилось у него в честном бою победить)
Просто поделилась опытом. Обычно такого не делают

Электронный больничный позволяет менять даты.
Может быть, сейчас уже и на Вашей работе стало можно часть дней работать.

Чтобы закрыть листок нетрудоспособности раньше положенного срока, больному необходимо:
Обратиться к своему лечащему врачу и известить о желании прекратить больничный;
Пройти осмотр и получить заключение о выздоровлении;
Получить от врача отметку в листке нетрудоспособности об улучшении состояния и готовности приступить к работе.
Только врач может закрыть больничный лист досрочно. Самостоятельно сделать это пациент не имеет права. После внесения записи об аннулировании больничный теряет силу.

Работодатель не имеет права аннулировать листок нетрудоспособности сотрудника по собственной инициативе, это может сделать только лечащий врач или медкомиссия.

Инструкция для сотрудников и их пишет работодатель и как всегда мы попадаем либо из за жадности или из за жалости , будьте осторожнее в будущем, удачи , советы дали пробуйте восстановить срок в суде если нет : то забейте дело уже сделано

Надо запросить медкарту из поликлиники, где указан период нетрудоспособности.

Я уже решила забить. Вот как раз переворачиваю страницу)

Тайминг, пикчи??? Название вашей организации можно? Не у вас ли готовят дефективных менеджеров, которые пол страны развалили? )) Они такие словечки любят очень.... Хронология событий - лень писать, да? долго, не модно?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Есть ситуация веселее, пример. Больничный начался в 23 году и выплачивался ФСС по 21-22 годам зарплатой, но больничный продолжился в 24, и также выплачивается по 21-22 годам. Аргумент такой что первый больничный был открыт в 23 году, а это идут его продолжения.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Подозреваю, что проблема тут конкретно в том, что "ой, что-то мне херово", все бросила и свалила. Представляю себе, например, машинистку трамвая, которая посреди маршрута вышла из трамвая, села в такси и свалила домой отсыпаться. Или хирурга, которая разрезала пациента, понатыкала зажимов и сыбалась. Или учительницу начальных классов, которая оставила целый класс шести-семилеток одних и свалила. То есть конкретно человек взял ответственность, принял смену, а после все бросил к чертям.

Соответственно, работодателю такие персонажи не нужны. И дело тут не в больничном. А выдавили криво, но хоть как-то. А больничный тут постольку-поскольку. Хотя лично я, если бы вдруг учудила резкий досвидос с работы, то уж точно на акте в графе "ознакомлена" указала бы больничный лист # от тогда-то до тогда-то. Заодно была бы работодателю наука не лезть в эту блудную с "можете выбрать дни больничного"

Ну это вообще-то логично: конкретно случай болезни один, он начался в 2023. Он и оплачивается. И без разницы, сколько бумажек при этом оформили.

Я не знаю, что сказать) они их теперь готовят без меня с декабря. Простите, не хотела раздражать Вас.
Хронология правильное слово. Спокойной Вам ночи)

Приступ гипервентиляции был. Вызвала скорую, зафиксировали, дали феназепам, отправили домой на такси.
Такси предоставил работодатель. Вызов скорой оформлялся службами, охраной труда и т.д. Учитывая этот факт и толпу свидетелей, я отказалась даже в руки брать этот акт.

Не знаю, может быть надо было еще один больничный делать, уже по скорой.
Это неочевидно было

Это сообщение отредактировал BeastOf - 6.02.2024 - 01:25

Молодой лейтенант прибыл в воинскую часть после выпуска. Распределён в штаб. День работает с 8.00 до 23.00, неделю так работает. И тут замечает, что один майор не остаётся как все, а уходит ровно в 18.00. Решил поступить так же. Встал оделся. Тут его останавливает ЗНШ:
- Вы куда это собрались, товарищ лейтенант?
- Домой, 18.00 уже!
- Ещё не отработаны планы, отчеты. Так что продолжайте работать.
- А чё майор уходит в 18.00?
- А майору можно...он в отпуске.

P.S.: Чё за хуйня у вас на гражданке творится?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Потому что если болеешь сиди на больничном дома

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Какая-то муть, тут болею, тут не болею... Править работодатель ничего не может, ему медсанчасть присылает электронный больничный, чаще даже раньше, чем вы уведомили работодателя что открыли или закрыли его...

Во во, если в момент больничного с Вами чтото случиться на работе , работадателя ой как серьезно натянуть

Размещено через приложение ЯПлакалъ

у кого у них? у вашей компании или в медклинике где выдали больничный?

чето я такого не припомню чтоб мне где-то в медучережденииях предоставляли выбор когда я болею когда нет! это какие-то мутки именно вашей компании!

Была у меня в декабре 2023 операция. Больничный был открыт с 4.12.2023 по 28.12.2023. Я вышел на работу 18 декабря и написал заявление, что приступил к работе с 18 числа. Потом закрыл больняк 28 декабря. Мне по факту оплатили больничный с 4 декабря по 17 декабря включительно, а с 18 декабря больничный не оплачивали, а начисляли как положено ЗП. Предприятие входящее в структуру Евраз. Так что всё в рамках закона я думаю было. Они бы не стали там ни чего вымучивать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Человек просил не ломать, начали ломать. Теперь сиди все сообщения перечитывай, чтобы суть понять.

Сам по себе подход бред, на больничном листе нужно соблюдать режим лечения, т.е. не шляться на работу иначе зачем человеку больничный - листок временной нетрудоспособности. Не знаю как в РФ в РБ за нарушение режима лечения работнику может быть уменьшено пособие по временной нетрудоспособности, поскольку нарушение режима ведет к увеличению периода нетрудоспособности и соответственно излишним выплатам пособия.

Больничный может быть нужен для получения страховки, плюс не забываем, что некоторые имеют возможность удаленной работы и если ты например ногу сломал, то вполне можешь работать с дома...

Это сообщение отредактировал Paltry - 6.02.2024 - 11:27