Россияне стали чаще увольняться, не проработав в компании и года, — результаты опроса

Это очень хорошая статистика. Видимо спесь с работодатей потихтньку слазит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А сегодня какой год?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тонко подмечено!
Молодёжь просто не хочет работать за еду, поэтому и не задерживаются.

На ЯПе все этого дяденьку поддержат. Ибо работодатели прикуели, за забором никого нет, и все остальное с комментов.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Обещают одно, а по факту другое это первое. Второе часто приходят на проект и т.к. работы дофига при окончании проекта сваливают на следующий. И третье эти долбокваки делают длинные испытательные сроки по 1-3 месяца. Незнай как для вас, но для меня это повод задуматься продолжать ли отношения с конторой. Мой рекорд я свалил из конторы за месяц, просто не стал подписывать договор после испытательного срока. Работодаль слегка прихуел от такого маневра (это был еще 2021 год такое было в новинку)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"45% компаний сообщили"... а кто-нибудь работников спросил:"а че ты?" Было бы интересно узнать.
"Сложность взаимодействия с сотрудниками младше 25 лет"... говорит о том, что у Грефа получилось вырастить грамотных потребителей. Что потреблять будут?

Это сообщение отредактировал vitl83 - 28.01.2025 - 08:06

А может работодатели стали чаще "пиздеть" в Вакансии и на собеседовании?
Естественно когда понимаешь что к чему то и лыжи смазываешь.
А с той стороны всегда робкая надежда, а может ему лень искать новую
а может ещё чего. Тотальное враньё о ситуации в компаниях. Все врут.

живу не в Москве, а в НН области - дом свой. мне и 150к мало в месяц. особенно когда эти 150к после 2022г в два раза обесценились.
прохладные истории, о том что в Москве можно за 80к нормально жить оставьте себе)

Рыба гниёт с головы от этого и все проблемы...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну правильно по другому сказать, тяжелее стало найти лахов за сраные коппейки и работать по комфортному графику 6/1, а после первой зп 40% от обговариваемой зп, показать на дверь, иди, за забором таких еще не меренно!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И из минусов - невозможность её найти после 50-ти.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Рыночек решает.

Рынок трудовых отношений. Не привязанный к жилью индивидуум, живущий на сьемной квартире, свободно может переехать туда где лучшие условия. Завод/фабрика квартиры не предоставляет, крючка на котором держать рабочего за мизерную зарплату нету.

В чем заключается ваша работа, если не секрет?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хах, я этим занимался, когда еще не было мейнстримом.))) Платят на еду, другая мотивация отсутствует почти полностью. Ну и лично мое - пока заявление не напишешь, никто даже не задумается, что можно тебя и повысить.

Хер она куда слазит....месяц сижу ищу, за 50+ все, пиздец., или молчат как рыбы об лед, или пишут вы нас не устраиваете, что, почему ни хуя ни кто не говорит.

Тут двоякое ощущение: и работодали наёбывают с обещаниями по заработку, и молодые "спецы" рисуют саои хотелки с потолка

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Может быть, и курьеры к тебе одни и те же приезжают?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нахуй ты кому нужен? Места тебе создавать. Пивка попей

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Потому что кадровики себе долю имеют от сэкономленной зарплаты.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А я знаю где 1/3 за столько же. Подольск.
А в 1/3 еще шабашить можно, или вторую работу.

Все банально просто , зп ниже рынка , а требований и обязанностей ппц.
В конторе уволилась бухгалтерша которая работала лет 8 , на первичке , просила поднять зп на 10ку , дирик зажал бабло , уже пол года пытается найти человека на зп которую она просила , одна девочка иногда приходит на пару часов в день за эти деньги , а на постоянку за 60к хер кто идет , а жадность не знает пределов , он уже к менеджерам даже подошел , мол работы мало , переведу одну в бухгалтеры , его сразу на хуй послали не дослушав.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я отработал в одной компании 13 лет, а за последние 3 года сменил 5 компаний. Скажу так, за эти 3 года я получил опыта и знаний раз в 10 больше чем работая на одном месте. Ну и ЗП значительно увеличилась. Сейчас вообще не вижу смысла работать более 2 лет на одном месте без существенного продвижения или без существенного улучшения условий на этом месте. Взял себе такую практику на вооружение: раз в год пишу письмо на повышение ЗП с аргументацией и обоснованием, не хотят повышать, тут же активирую резюме на НН и нахожу новую работу приблизительно +20-30% к ЗП. А сидеть на одном месте и на одной должности- это деградация, через год ты будешь знать весь фунционал и развитие остановится. Вообще, работать более 2-3 лет на одной должности в одной компании смысла нет. Через год ты будешь знать все, ну год еще покайфуешь, войдешь в зону комфорта, а потом начнется выгорание и недовольство работой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да говно зарплата эти ваши 80 тысяч. Давайте посчитаем - хата 74 квадрата (кто-то скажет много, но я так не думаю.) 7000 рублей в месяц (отопление по 1\12, свет, вода, интернет). Далее 1000 в день на еду (включая сигареты, носки и прочую мелочь и не экономим, покупаем более-менее норм продукты, но и красную икру ложками не жрем). хопа, остается у нас уже 40000. Если есть машина - 5000-10000 на бенз. Пусть будет 7000. Итого 33000 в месяц остается, что есть 400000 в год. Стоимость этих самых 74 квадратов сейчас от 8 млн, стоимость этой самой машины - 2 млн. Сколько нужно работать, при такой зарплате, чтобы на них заработать? Кредиты и ипотека недоступны сейчас. Да и не хватит этих 33 тыщ. в месяц на платежи. И заметьте, это я еще посчитал на одного - без семьи и детей.
Или, скажете, у меня большие требования и я могу пожить в 20 квадратах и без машины? Считаете это нормальным для "первой экономики Европы"?

Юбикс с Джусом пашут 24/7. Да и Механизм, как заведённый.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"37% — среди рабочего и обслуживающего персонала, 36% — среди начинающих специалистов, 16 и 7% — среди руководителей и топ-менеджмента соответственно".
А как же рыночек? Ведь рыночек должен сам всё отрегулировать, не?
Если у буржуя рабочие и инженеры убегают чаще чем топ-жоп манагеры, то может буржую стоит как-то по другому распределять фонд заработной платы? А может даже, о ужас, надо пожертвовать чуть большей частью прибыли, увеличив ФЗП?
Но нет, буржуй лучше купит тачку очередной своей шлюхе, а потом будет ныть что от него люди бегут...