400


Спасибо за зелень, не знал, что всех так цепанет и столько родственных душ на ЯП.
Всех коментов не читал, 19 страниц многовато, но кое чего проясню.
1. Я работаю фрезеровщиком 3р. Уже 5 лет.
Повышение разряда = повышение оклада, потому нафиг надо экономящему начальству.
Образование. У меня техникум по ПК и заочная вышка про автоматизации техпроцеса.
Почему не инженер
У инженера 5/2 и оклад в половину моего. У меня график 2/2. И мне больше нравится управлять станком, чем вазелин с дома таскать. Без вазелина больно. Раньше выдавали, теперь экономят.
Стропальщиков разогнали для удешевления производства. Всех
Мы иногда спрополим, когда работы нет. За свой оклад.
Станки убитые. Каждый надо знать. Где чего выбивает, где люфт и перекос.
Последний станок купили ( новым) за 3 млн баксов в 2006 году.
По инструменту.
За комплект пластин к 1 фрезе импортной можно купить ящик ножей для наборных совдеповских фрез.
Станок может сжечь больше электричества, чем стоит деталь, которую он обрабатывает.
Что меня бесит.
Я, при всей своей скудности ума и образования понимаю то, что не может понять этот гребаный манагер- директор.
Есть такое у них требование - ориентирование на результат.
Сделать похуй каким способом, главное быстро и без затрат.
Примеры.
У меня разлет колон станка 2500 мм. Деталь 2700.
Как это она не влазит? Почему? Что, совсем- совсем никак? А может краешком? Что вы мне тут расказываете, это вы работать не хотите.... Давайте ставьте, я посмотрю..
Блядь, да любому школьнику понятно, что 2700 больше 2500.
Приходит сверловщик к мастеру, у того ключ от кладовой. Дай мне сверло, это затупилось и разбивает. Победитовая напайка.
Мастер начинает ломать целку, а может потихоньку, акуратно....
Бля, брак ведь будет....
Ну ты постарайся....
Сверловщик выходит, вспоминает, что ебать за брак будут его, уже было такое. Отбивает об пол напайку и несет мастеру. Тот, кривясь, выдает новое сверло.
Ой бля... Срочно.
Нет у нас работы. Отправляют нас с напарником убирать карусельный токарный станок. Он огромный, там чаша на 7 кубов метала точилась.
Вся планшайба завалена кучами стружки, которая спиралями по 80- 100 см переплелась между собой. Ни руками, ни лопатой.
Дождались кран, привезли себе коробку. Придумали рацуху - просовываем в кучу лом и вдвоем этот вертел в коробку сваливаем. Потом остальное гребем. Оно все цепляется и скатывается. Полтора часа ебемся. Уже вторая коробка пошла.
Прибегает Манагер.
Что вы тут шаритесь, сейчас деталь ставить будем, неубрано нихуя!!!!
Показываем ему коробку, обьясняем.
Что вы тут пиздите, тут работы на 40 минут!!!!!
Взывает начальника цеха. Тот прибегает, уже двое нас разьебывают. Потом мастера вызвали и с нами за компанию.
Поубирали мы, ушли.
К этому эбаному станку ШЕСТЬ ЧАСОВ!!!!!!.!. Никто не подходил..
Срочность.
У них же есть план заказов, очередность операций на станках. Литейка на територии завода. Мастер не может сказать, что и сколько привезут. Позвони на литейку, выйди, посмотри- нет блин.
Сидим дома, нет деталей
Через 5 минут - выходи, там 5 штук будет.
Приезжаю - 25!!!!!!!!!!!
Мастер - работа неблагодарная. И начальство ебет и рабочие гондоном за глаза обзывают. Но у нас крутятся. Там прикроют, там подменят.
Байка есть.
Приходит новый мастер в цех. Все, готовьте жопы, ебать буду за все.
Рабочие- оно то да, но влиться в колектив надо, а потом и ебать.
Проставлялся мастер в бане. Накачали его и жопу валенком натерли.
Раздупляется он, неладное чует. Мужики, вы чего?
А того! Будеш сильно ебать, всем раскажем.
Три дня проработал и уволился.
Но!!!! Слава техпрогресу!
Выдали всем корпоративные смартфоны.
Пишет начальник
Почему деталь так долго фрезеруется?
Мастер идет к станку. Оказывается, припуска на 30 мм больше положенного.
Отписывается начальнику.
Тот - не пизди, быть такого не может.
Мастер пишет - вот те крест. И фотку детали с приложеной линейкой.
Начальник- ох нихуя себе! И на формовку скидывает.
Все, вопрос решен.
Нафиг мне такая работа?
1. График подходит. Иногородний, катаюсь.
2. Официально оформлен, на сесию отпускали и т.д
3. Если деталь длинная, я 40 минут сижу и ЯП читаю.
4. ЗП на уровне склад- шестидневка.
5. Работа творческая.