Записки строителя 52: Родственник.

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (7) [1] 2 3 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
findeler
12.09.2017 - 10:22
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 3.01.13
Сообщений: 620
173
На прошлой неделе забегал в одну знакомую фирму и поведал мне её директор ситуацию случившуюся у него в фирме вот пару месяцев назад.

Итак.

Понадобился ему в прошлом году помощник, что бы и ему и бухгалтеру, помощь оказывал. Секретарь на двоих так сказать. Принеси, подай, не мешай. И в прошлом же году, закончила ВУЗ его племянница. В общем звёзды сошлись. Родители клятвенно обвешали что: умница, красавица, и просто ответственная девочка.

Как итог, в ноябре появился у него новый сотрудник.

Нет. Она не косячила, не воровала, на работу приходила вовремя, и даже зарплату получала вовремя и в полном объёме. Но….

Наступил жаркий холодный июль и захотелось ей в отпуск. Слетать в жаркую страну, отдохнуть душой и телом. Хоть и рановато , но почему бы не пойти на встречу. Родственники как никак. Но случилась небольшая проблема. Основной бухгалтер, женщина лет так 45, приболела гриппом или ещё чем: лежит дома, на работу нос не кажет, по телефону вопросы решает. А тут отпуск. Вот он и говорит своей племяннице, «Сейчас Тамара Ивановна выздоровеет, выйдет на работу, тут ты и иди гуляй, а пока работай, под мудрым телефонным руководством».

И вроде всё шло ничего, но то ли тур горящий, то ли зуд свербящий. Но решила девчуля не дожидаться выхода главбуха, а провернуть такой финт ушами.

Написала себе приказ на отпуск, подписала её от имени директора, отзвонилась почти здоровому главбуху, типа пора на работу тут "засада", а я в отпуск по твоему выходу.

И всё бы могло прокатить на самом деле и даже "засада" была. Они даже пересеклись утром, но…

Тамара Ивановна выйдя на работу, между делом сказала ему одну фразу «Что так рано в отпуск отпустил, я бы ещё денёк дома полежала».

И завертелось.

Нашёл он приказ с «своей» подписью. Удивился, возмутился, поматерился и… По прилёту из жаркой страны девушку ждал пренеприятный сюрприз.

1. Она уволена по статье.

2. Зарплаты, что ещё должны она не увидит, потому что подделка документов это совсем нехорошо и разбирательство ей не нужно.

3. Брат мой молодец, а твоя мать дура. (это он пообщался с её родителями).

В качестве оправдания она сказала, цитирую, «мне надо было, ничего же не случилось». После чего появился пункт четыре.

4. Она идёт на х@#, и больше к нему никогда не обращается. (а планы там были неслабые, мог он ей помочь)


Вот такой вот родственник у человека … кончился.


P.S. Зарплата как у «своей» у неё была около 40К на руки, что для вчерашней выпускницы в Рязани очень-очень прилично.

P.P.S. До инцидента всё было хорошо. (специально спросил)
 
[^]
Yap
[x]



Продам слона

Регистрация: 10.12.04
Сообщений: 1488
 
[^]
HAPKOTBAPb
12.09.2017 - 10:28 [ показать ]
-105
Silver867
12.09.2017 - 10:29 [ показать ]
-86
denistsev
12.09.2017 - 10:31
11
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 30.10.09
Сообщений: 495
Ну что сделаешь видно очень устала девочка.
 
[^]
Dimen35
12.09.2017 - 10:31
139
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 3.04.15
Сообщений: 412
Если не обрубить вначале потом от наглости вообще голову сорвет... Все правильно сделано...
 
[^]
Casa
12.09.2017 - 10:32
23
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 7.01.17
Сообщений: 423
Цитата (findeler @ 12.09.2017 - 10:22)
что для вчерашней выпускницы в Рязани очень-очень прилично.


Теперь я проститутка, и каждую минутку, меня мужчина денежный в кабачок ведёт. © Юра Хой.
 
[^]
Alwolf
12.09.2017 - 10:32
11
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.02.12
Сообщений: 1836
Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 12:29)
Он долбоеб  - все, что могу сказать.
Видимо, в конторе нет кадровика и юриста, которым объяснили бы ему, как правильно увольнять сотрудников, чтобы не получить проверку трудовой инспекции и исковое заявление о восстановлении в должности.

Ты зачем так много цитируешь?
Почему долбоеб?
Цитата
подделка документов это совсем нехорошо и разбирательство ей не нужно.



Это сообщение отредактировал Alwolf - 12.09.2017 - 10:34
 
[^]
maksvolk
12.09.2017 - 10:33
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.02.09
Сообщений: 2138
История стара как мир, не всмысле баяна, а всмысле что подобное случается сплошь и рядом.
 
[^]
Silver867
12.09.2017 - 10:35
53
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 26.01.15
Сообщений: 19428
Цитата (Alwolf @ 12.09.2017 - 10:32)
Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 12:29)
Он долбоеб  - все, что могу сказать.
Видимо, в конторе нет кадровика и юриста, которым объяснили бы ему, как правильно увольнять сотрудников, чтобы не получить проверку трудовой инспекции и исковое заявление о восстановлении в должности.

Ты зачем так много цитируешь?
Почему долбоеб?

Потому что есть определённая процедура увольнения сотрудника, если ее не соблюсти, то 100% восстановление в суде, плюс нехилый штраф от трудовой инспекции.
Работника невозможно "уволить по статье" в его отсутствие - как минимум надо затребовать объяснительную.
Невыплата зарплаты - отдельная статья.

Минусите сколько угодно - если сами никогда не сталкивались с восстановлением работника по суду из-за ошибок, допущенных при увольнении.

Это сообщение отредактировал Silver867 - 12.09.2017 - 11:09
 
[^]
Silver867
12.09.2017 - 10:36
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 26.01.15
Сообщений: 19428
Цитата (Alwolf @ 12.09.2017 - 10:32)

Цитата
подделка документов это совсем нехорошо и разбирательство ей не нужно.

Пусть этот дурачок сначала проконсультируется у юриста, что образует состав статьи УК "подделка документов". cool.gif
В данном случае нет состава 327 статьи.

Это сообщение отредактировал Silver867 - 12.09.2017 - 11:18
 
[^]
totktonada57
12.09.2017 - 10:38
6
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 14.02.09
Сообщений: 3364
Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 10:35)
Цитата (Alwolf @ 12.09.2017 - 10:32)
Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 12:29)
Он долбоеб  - все, что могу сказать.
Видимо, в конторе нет кадровика и юриста, которым объяснили бы ему, как правильно увольнять сотрудников, чтобы не получить проверку трудовой инспекции и исковое заявление о восстановлении в должности.

Ты зачем так много цитируешь?
Почему долбоеб?

Потому что есть определённая процедура увольнения сотрудника, если ее не соблюсти, то 100% восстановление в суде, плюс нехилый штраф от трудовой инспекции.
Работника невозможно "уволить по статье" в его отсутствие - как минимум надо затребовать объяснительную.
Невыплата зарплаты - отдельная статья.

а в турму за подделку документов не?
 
[^]
totktonada57
12.09.2017 - 10:39
22
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 14.02.09
Сообщений: 3364
и вообще. с родственниками работать - дело гиблое.
 
[^]
syshell
12.09.2017 - 10:39
53
Статус: Offline


Йохан Палыч

Регистрация: 13.03.14
Сообщений: 9221
Есть такая старая верная примета: не хочешь проблем на работе - не тащи туда родню.
 
[^]
ext68
12.09.2017 - 10:40
16
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 2.12.16
Сообщений: 350
Хочешь гемору - возьми родственника себе в подчиненные.
 
[^]
БатькаМахно
12.09.2017 - 10:41
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 24.07.10
Сообщений: 690
Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 09:35)

Работника невозможно "уволить по статье" в его отсутствие

а где так было?
 
[^]
Тигроутка
12.09.2017 - 10:41
76
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.09.14
Сообщений: 1279
Девочка, конечно, дура.
И всё-таки, не понимаю работодателей, которые считают, что отозвать сотрудника из отпуска - как два пальца. И пох на билеты, брони, семью. Как секретарь мог заменить болеющую бухгалтершу - я хз, и траты на отпуск наверняка не планировал компенсировать.
Поэтому да, выйти-то выйду, но тут же напишу заявление об уходе. Работодатель, который думает, что работа для сотрудника - смысл жизни и вся жизнь - больной ублюдок.
 
[^]
ВолшебнаяНВГ
12.09.2017 - 10:42
23
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 7.04.14
Сообщений: 127
Т.е. он сначала отпустил, она купила горящий тур, а потом сказал посиди еще? И да если захочет, может через трудовую инспекцию отменить статью.

П.С. Я бы просто рассталась по собственному желанию.

Это сообщение отредактировал ВолшебнаяНВГ - 12.09.2017 - 10:43
 
[^]
Alwolf
12.09.2017 - 10:43
9
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.02.12
Сообщений: 1836
Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 12:35)
Работника невозможно "уволить по статье" в его отсутствие - как минимум надо затребовать объяснительную.

То есть, ты себе додумал подробности, которых нет у ТС, и ими нас пугаешь?
 
[^]
findeler
12.09.2017 - 10:44
38
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 3.01.13
Сообщений: 620
Цитата
Потому что есть определённая процедура увольнения сотрудника, если ее не соблюсти, то 100% восстановление в суде, плюс нехилый штраф от трудовой инспекции.


Невыход на работу в течении ХХ дней по причине "я улетела в Турцию" Это вполне себе законный аргумент для увольнения.
 
[^]
Max04
12.09.2017 - 10:44
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 11.07.15
Сообщений: 4120
Цитата
Зарплата как у «своей» у неё была около 40К на руки, что для вчерашней выпускницы в Рязани очень-очень прилично.

Эх... А ведь к успеху шла deg.gif
 
[^]
wwf
12.09.2017 - 10:47
2
Статус: Offline


Зануда 80Lvl.

Регистрация: 6.08.08
Сообщений: 2165
Цитата (Тигроутка @ 12.09.2017 - 15:41)
Девочка, конечно, дура.
И всё-таки, не понимаю работодателей, которые считают, что отозвать сотрудника из отпуска - как два пальца. И пох на билеты, брони, семью. Как секретарь мог заменить болеющую бухгалтершу - я хз, и траты на отпуск наверняка не планировал компенсировать.
Поэтому да, выйти-то выйду, но тут же напишу заявление об уходе. Работодатель, который думает, что работа для сотрудника - смысл жизни и вся жизнь - больной ублюдок.

ну , в данном случае , работодатель как раз таки ничего не считал ... он взял девочку , платил ей зарплату.На определенных условиях , которые девочка нарушила .Так что -вроде как всё честно
Хотя , по КЗоТу -имела полное право на отпуск после полугода работы

Это сообщение отредактировал wwf - 12.09.2017 - 10:48
 
[^]
Тигроутка
12.09.2017 - 10:47
19
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.09.14
Сообщений: 1279
Цитата
А ведь к успеху шла

Да ничего подобного.
Выйди-ка девочка из отпуска, потом поработай в новый год / 1 января, срочно выйди в воскресенье, поработай вечерком - надо же сегодня закончить, повышений в должности и зарплате для 'подай, принеси' не предусмотрено - это путь в никуда.
Что не отрицает недалекости девушки.
 
[^]
Kigo
12.09.2017 - 10:48
27
Статус: Offline


Рязанское дезинфо

Регистрация: 3.09.12
Сообщений: 3961
Директор - гандон тот еще, обещал отпуск, отпускай в отпуск, но девочка по не опытности такое наворотила, прежде чем покупать путевку -надо иметь подписанное заявление, тогда все уверены что ты с такого то числа идешь едешь в отпуск, и да что она могла делать за буха? что нельзя было удаленку организовать?
 
[^]
prohaus
12.09.2017 - 10:49
14
Статус: Offline


ЯПень

Регистрация: 14.02.17
Сообщений: 418
Девченка-то хоть хорошо отдохнула? Которая умница и красавица? Тимур спрашивает!

Если бы деваху не уволили, то в следующий раз она бы премию сама себе выписала и подпись за директора подделала!
 
[^]
dvladimirov
12.09.2017 - 10:50
6
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 12.04.14
Сообщений: 166
А где строитель то?
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 47173
0 Пользователей:
Страницы: (7) [1] 2 3 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх