Записки строителя 52: Родственник.

А подкину-ка я в этот костер дровишек...
ДевАчка подделала приказ об собственном отпуске. На основании этого приказа бухгалтерия начислила ей отпускные (наверняка). Выяснилось, что приказ - фальшивка. И подделан был с корыстной целью - "уйти в отпуск" (по факту - получить моральную выгоду в виде отдыха по путевке, и материальную - отпускные денежки (наверняка еще и с "премией" или еще каким мат. поощрением "к отпуску").
Что имеем в результате по факту:
- фальсификацию (подлог) внутреннего документа с использованием своего служебного положения (например, слесарю, сварганившему такой приказ, бухгалтерия бы не поверила);
- отсутствие работника без уважительной причины на рабочем месте продолжительное время;
- необоснованные расходы предприятия - "отпускные" выдаются авансом. В данном случае были выданы незаконно по подложному документу.

Вообще-то это она сама себя отпустила, а не директор. Подписанного директором приказа об отпуске не было. Она сама его состряпала.

И да, по поводу увольнения по статье:
создается комиссия в составе директора и того же бухгалтера. Несколько дней атами фиксируются прогулы. И прощай работник и трудовая по почте!
И никакая трудовая комиссия не подкопается!

Ну как я понял она замещала бугалтера, а не принеси подай иди нахуй. Причем замещала видимо не плохо, тем более многому могла научиться. И если вуз профильный вполне бы могла после 1-2 лет работы претендовать на высокие должности. А теперь куда, продавцом в ларек?

Если бы отпуск был бы согласован, то приказ был бы подписан директором, а не девочкой!

Тамара Ивановна, хрычовка! Могла б и язычок свой держать за зубами. Денечек полежала бы... А девчонку выперли... Не, считаю, родственник не прав. И племянница тоже. Надо было как-то лучше договариваться, что бы таких вещей не возникало.
А их не возникает только тогда, когда есть доверие и уверенность в том, что тебя поймут.

Короче говоря, девка косяка даванула. Не имея приказа на отпуск, нефига дергаться. А если путевка куплена были (по согласованию с начальством), то надо было по-родственному выставить её стоимость начальнику.
Но фальсифицировать документы внутреннего делопроизводства компании нехорошо.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

ты не внимательно прочитал, она приехала и он ее уволил

по теме мужик все правильно сделал, преподал урок в начале жизни человеку, урок весьма ценный.

я зарекся друзей на работу брать и вот такое вот все, потому что мне как то друг детства сказал после очередных разборок на предмет "почему я за тебя работу работаю а ты дома лежишь с похмельем" дословно - ну ты же друг я могу забить и ты сделаешь за меня на то и друг а нейтральный человек меня нахуй пошлет.
после этого нахер нахер

в коментах ясно просматриваются такие же родственники

Это сообщение отредактировал BuDilNick - 12.09.2017 - 15:57

Друзей и родственников нехуй на работу брать!

А не хрен брать родственников на работу.....

Скорее для красного словца написал про "уволена по статье".
Там такой гемор, это я как работодатель в прошлом говорю.
Обычно по собственному. А зарплату...хаха...Она уже перед отпуском получила. ..
Так что коллега правы Вы очень

Выше уже объясняли, что никакого состава уголовной статьи тут нет.

Наступил жаркий холодный июль и захотелось ей в отпуск. Слетать в жаркую страну, отдохнуть душой и телом. Хоть и рановато , но почему бы не пойти на встречу. Родственники как никак. Но случилась небольшая проблема. Основной бухгалтер, женщина лет так 45, приболела гриппом или ещё чем: лежит дома, на работу нос не кажет, по телефону вопросы решает. А тут отпуск. Вот он и говорит своей племяннице, «Сейчас Тамара Ивановна выздоровеет, выйдет на работу, тут ты и иди гуляй, а пока работай, под мудрым телефонным руководством».


как вы читаете, смотрю в книгу вижу фигу? или скоростным чтением?)
никто ее не отзывал!

Девушка поступила очень неопытно, да, по одной фразе все понятно - "хоть и рановато"... Т.е. девушка имела полное право на отпуск, но все обставляется так, что добрый дядюшка уж ладно, дал ей отпуск себе в ущерб.
Можно догадываться что и остальное не совсем или совсем не так как описывается. Я работала на похожей работе - это секретарь/курьер/переводчик со всех языков/немножко бухгалтер/менеджер/повар/убрщик, но при этом считается что ты никто и тебя держат из жалости, платя тебе зарплату себе в убыток. Вот и здесь похожее отношение проскальзывает. Кстати ,с какого он удержал ее зарплату - ее-то девушка отработыла.

"Чес" видать сильный был....

Написано - "а тут отпуск", т.е. должен был начаться отпуск у девушки

может она уже тур купила, поэтому и пришлось идти на все эти ухищрения?

Тут вроде другая статья:
Статья 286. Превышение должностных полномочий
1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства,
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

Девушка глупая, а директор принципиальный. но я его понять могу как человека, поступок такой за подставу и кидок от родного человека. Но то, что он возомнил, что может шашкой махать незаконно это по глупости и незнанию ТК РФ. Девочка понятное дело писать не будет и не пойдёт в суд, а вот руководителю в следующий раз гордыню надо усмирить, а законы почитать.
Всё верно сказали, не надо работать с родными и друзьями.

Не правы все. Директором предприятия не был соблюден ТК (почему главбух не сказала о возможных последствиях - не знаю). Но подделать подпись директора на своем приказе об отпуске - это верх беспечности.

А как молодёжи искать работу если даже родственники не будут брать?

Это с какого хрена, простите? Прогул там по всем статьям в полный рост и нигде не написано,что процедура увольнения нарушена. Сама подписала,сама съебалась в отпуск. Дура полная, думала,что не всплывёт.Это какими куриными мозгами надо обладать? Мне другое интересно.Руководитель должен подписывать финансовые документы.Неужели не удивило,что девочке выплатили отпускные в то время,когда он бумагу об отпуске в глаза не видел и не подписывал? Или кота пора звать?

Проходили))) В трудовую инспекцию денежек занести нужно , что бы она зачесалась. И чтоб дело дошло до нужного финала. А так
Налил коньячку инспектору, денежек ему в конверте сунул и кури кеды девочка. Если он вообще появится. Это
Россия детка.

Это должностных лиц касается, а не наемных работников.

ДАВНО уже разжованно, не берите вы родственников на работу!