Записки строителя 52: Родственник.


Страницы: (7) « Первая ... 5 6 [7]	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

~~ttbn~~

13.09.2017 - 06:42

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 30.08.16
Сообщений: 2584

Цитата

может ейный парень купил билеты в тай или там в турцию - и шо - билеты сдавать потому что бухгалтер ЛЕТОМ заболела гриппом? (а по факту сама на море свалила?)

А кого ебут переживания ее парня?
Он знал, что она работающая, хуле не согласовал вопрос про отпуск?
Пздц, я хуею, дорогая редакция!
Давайте всех в отпуск отпускать, кому ебарь путевку вчера купил!

[^]

~~ttbn~~

13.09.2017 - 06:46

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 30.08.16
Сообщений: 2584

Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 18:49)

Цитата (HeliosOskol @ 12.09.2017 - 18:25)

Цитата

Работника невозможно "уволить по статье" в его отсутствие - как минимум надо затребовать объяснительную.
Невыплата зарплаты - отдельная статья.

То есть можно уйти в загул и тебя никто не уволит?

Законно уволить не получится - надо ждать появления на работе или искать с помощью полиции.
Иначе откуда работодатель поймёт, что работник именно ушёл в загул, а не лежит в больнице в коме?

Это все проверяется как нехуй делать.

[^]

DimmON777	13.09.2017 - 06:57 [ показать ] -1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 30.11.13 Сообщений: 5951	Деваху жаль, что по статье уволили. Могут быть долгоиграющие последствия у компании, если она обратится в суд. Если подделала подпись, то значит в компании было доброй традициией подделать подписи руководителя (работал в подобной шараге, главбух всегда была на выездах, то на больничном, и подпись её только ленивый не ставил). А жаба-главбух раньше с больничного же смогла выйти и не обосралась! В своей организации, где я работаю, все знают, что в случае больничного могут себе позволить лишь на 4 дня максимум, и понимают, что ты бабки пришёл делать, а не по больницам ходить!
	[^]

kamazenochek	13.09.2017 - 09:06 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 14.07.17 Сообщений: 2167	В каждой избушке свои погремушки. Ни когда не узнаешь какие тараканы у человека в голове пока не столкнешься. И это вокруг нас всегда и везде.
	[^]

Лифтер

13.09.2017 - 13:06

Статус: Offline

поднимаю груз

Регистрация: 7.09.12
Сообщений: 1436

Цитата (Kigo @ 12.09.2017 - 13:48)

прежде чем покупать путевку -надо иметь подписанное заявление, что нельзя было удаленку организовать?

У меня к руководству доверия в этом отношении нет, поэтому заявление на отпуск я написал и подписал за три месяца. Потом уже спокойно купил путевку. Жизненно, что уж тут скажешь!
Про удаленку - вообще отдельная тема, она может и есть, но бывает так, что начальнику "спокойней" когда сотрудник "на месте".

[^]

Silver867

13.09.2017 - 15:49

-1

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 26.01.15
Сообщений: 19434

Цитата (ttbn @ 13.09.2017 - 06:46)

Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 18:49)

Цитата (HeliosOskol @ 12.09.2017 - 18:25)

Цитата

То есть можно уйти в загул и тебя никто не уволит?

Это все проверяется как нехуй делать.

Интересно, как?

[^]

Silver867

13.09.2017 - 15:51

-1

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 26.01.15
Сообщений: 19434

Цитата (ttbn @ 13.09.2017 - 06:35)

Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 11:10)

Цитата (totktonada57 @ 12.09.2017 - 10:38)

Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 10:35)

Цитата (Alwolf @ 12.09.2017 - 10:32)

Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 12:29)

Он долбоеб - все, что могу сказать.
Видимо, в конторе нет кадровика и юриста, которым объяснили бы ему, как правильно увольнять сотрудников, чтобы не получить проверку трудовой инспекции и исковое заявление о восстановлении в должности.

Ты зачем так много цитируешь?
Почему долбоеб?

Потому что есть определённая процедура увольнения сотрудника, если ее не соблюсти, то 100% восстановление в суде, плюс нехилый штраф от трудовой инспекции.
Работника невозможно "уволить по статье" в его отсутствие - как минимум надо затребовать объяснительную.
Невыплата зарплаты - отдельная статья.

а в турму за подделку документов не?

Здесь нет состава 327 статьи.

За ПРОГУЛ, даже один, без уважительной причины(заболел-помер-менты повязали), спокойно увольняется как за нехуй делать.

Прогул для начала нужно грамотно оформить.
Иначе такие товарищи, которым все "как нехуй делать", бегут к юристам за помощью с криками "помогите, что нам делать?"

Это сообщение отредактировал Silver867 - 13.09.2017 - 15:51

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 47176
0 Пользователей: