Системный администратор, ответь!

Если я буду уходить по "соглашению сторон", то есть либо добровольно, либо не совсем добровольно, но со всеми положенными выплатами - тогда все свои наработки передам сменщику и введу в курс хоть немного.

Если просто выгонять будут, без всего положенного - то хуй им, просто уйду с рабочего места в разгар рабочего дня. Пусть сами потом мудохаются.

Но чтоб чего-то стирать/ломать/рушить - не, не стану. Хотя бы потому, что Земля - она круглая. Да и конфликт ведь у меня с руководством, а не с остающимся коллективом, в конце-то концов.

Я все свои, скажем так, наработки, оставила, более того, попыталась наладить работу без меня. Уходила по сокращению. А осадочек-то остался, могли бы парашют и сильнее позолотить, все-таки я отработала на том месте 15 лет, и была в своём роде единственным специалистом. Нет, в любом случае не стала бы ничего забирать и рушить. Не считаю нужным, всегда могу организоваться на новом месте с нуля, мои мозги и опыт всегда со мной

Это сообщение отредактировал varennya - 21.11.2016 - 23:16

нисколько не исчерпывающе
дословно

я хз что такое "свои наработки" и что такое "порушил инфраструктуру"

если "наработки" - какие то ускоряющие/упрощающие обслуживание примочки, дополнительно к стандартному инструментарию, своим отсутствием не нарушающие работу - одно одно, если работу рушащие - это другое

по поводу "порушенной инфраструктуры". я уже писал выше - лично мой "преемник" на следующее же утро довел до руководства, что "база порушена, не обновляется" - пришлось приехать и ткнуть носом, что "сам дурак". согласился. просто не разобрался. но обосрать то обосрал, красаучег, да?

выше верно заметили - такие увольнения - как развод (брака), туда посторонним встревать сложно

У меня было так - пришел на работу, а в "дверях" встречают - пройдемте к шефу, пишем по-собственному, иначе в говне вывозим... В кабинет - кружку и прочее свое забрать - "в присутствии", комп не трогать!... Вот это называется - "выпиздить грамотно" ))))
ЗЫ: Диванным воякам сразу - если вы ни разу с правильно обставленной ситуацией не сталкивались, или с рождения "завхоз" - то промолчите. Вывалять можно так, что через суд оправдаешься, но, как умный человек, понимаешь - "ложечки нашлись, а осадок остался". Да и работодатель будущий не очень любит спорщиков/судильщиков брать.

Это сообщение отредактировал Buffaldino - 21.11.2016 - 23:24

нам сказали "педерас", поддержим дружно "гандооооон!!!"
обсуждения и домысливания - не для нас, нам надо предельно ясно



Это сообщение отредактировал Joke72 - 21.11.2016 - 23:22

Нет лучше когда нам сказали, что он пидарас и что он сделал хуйню, а мы будем, как ты, орать "да они сами пидарасы, а он и не пидарас вовсе!"

И еще добавлять "а без него они ваще троих пидарасов бы на работу взяли"

Настоящий профи уходя ничего не испортит. Так могут поступить только люди с гнильцой, по-другому - непорядочные.

В этом и проблема, ты даже не понимаешь, что "не так"? А "не так" это именно его принудительное увольнение, что запрещено теми самыми законами, которые тебе сильно нравится поминать в укор работнику, но про которые ты забываешь когда речь про работодателя. Нельзя людей увольнять, если они достойно работают. Угроза увольнения - средство принуждения.

давай не будем? я лишь привел пример что "всяко бывает", например вот так.
поэтому я не возьмусь категорично утверждать - кондом/некондом
а тебе, значит, достаточно

понятно

ну и что тогда предлагается к обсуждению? "один пидорас сделал хуйню. как вы считаете - это правильно?" вам это надо обсуждать?

Это сообщение отредактировал Joke72 - 21.11.2016 - 23:36

Спокойной ночи.
Хороших начальников.
Правильных сменщиков.
Понимающих бухгалтеров.
И "завхозов" нахуй с пляжа.
Вынужден покинуть дискуссию -
медицина ждет. Вызов в приемное отделение.

А тебе принципиально нужно доказывать, что пидарас не пидарас (причем ты понятия не имеешь, пидарас он или нет), даже если это ни на что не влияет вообще?

TraderFX
ой-вей
админ грохнул, а её восстановили? это эникей мог, верю. админ снес - хер бы края нашли

не судите, да не судимы будете. раньше строители, которых незаслуженно обидели просто замуровывали проколотое куриное яйцо в кирпичной кладке. суть то та же самая.

Никогда еще штирлиц не был так близок к провалу.
Я сразу подозревал что вы не сисадмин :) вот что то выдавало в вас профессионала в другой области.
Удачной смены.

Сокращение штата - нормальная практика, никто тебя не заставит держать у себя работника, которого ты не хочешь держать. Да, ты должен ему заплатить вперед, по закону (там кстати, вроде нифига не за полгода, а за два или три месяца, хотя утверждать не буду), но уволить имеешь полное право.

ну как же не влияет?
вот уже и у тебя категоричность ушла, варианты появились

значит, немножко то уже "не зря"

по теме
если пидорас сделал хуйню - это отвратительно
а по старттопику - кто там кто, что конкретно сделано, зачем, и обоснованно или нет - без понятия, так как возможны варианты

понятно только, что обстановка в коллективе была явно нездоровая - раз друг в друга коллеги какашки мечут. а больше и добавить нечего.
всем хорошей/нравящейся работы и дружного коллектива рядом/вокруг - это, по моему мировоззрению, даже важнее больших зарплат

Ага. А какое отношение это имеет к теме? В сабже никакого сокращения не было, одного уволили - другого взяли. Что значит "сокращение" ты вкурсе, да?

Если заплатили за полгода вперед, это вполне честно, пусть работает. Если б киданули, то рушить.

А почему нет графы

Грохнул бы вообще на глухо этих гадов.

Пфф, компания на следующий день может заявить о расширении штата и никто ей не запретит.

Мне как почти в любой теме, где я пишу, категорически насрать на героев сабжа, так что если ты подумал что "вразумил" меня - не старайся)

Конечно, главное чтобы не забыла ему первому предложить место, с тем же окладом и обязанностями, как по закону положено.

Народ.. Уволить то по разному можно....
Меня как то увольняли.... Вызвал шеф... Ну не могу я физически тебя держать, объёмы падают ( а ведь действительно падали)., но давай я тебя порекомендую знакомым и денег дал чтобы не дёргаясь можно работу искать...
Хороший человек.... Потом у него всё подровнялось, производство снова пошло.. и я помогал ему молодняк натаскивать ( в свободное время)...
Начальник - будь человеком и ни у кого не возникнет непреодолимого желания тебе поднасрать.. Ну это я от имени работяг говорю.... ( сисадмин тоже работяга, как и программер ).. Это офисные работнички работают под лозунгом... "Лучше нет влагалища - чем очко товарища "... Но мы их вроде и не обсуждаем :).

И вам доброй ночи! Хорошей смены!
Вообще порадовали в теме, то сериал смотрели... то дежурство.

LeXxX68
Так ему того и дали за пол года, чтобы не восстановился. А попросили, потому, что "рожей не вышел". Именно к этому и была отсылка во фразе "не красиво". Ибо да, незаконно. Но и уголовку ему тоже есть за что впаять, все логи целы и понятны, другое дело, что это ни кому не надо, чтобы еще потом в суды ездить из-за гада. Плохо он в итоге не заму сделал, а коллегам. Да и город маленький. У меня если за него спросят, просто дам ссылку на эту тему.

TraderFX
Ты прав, но меня больше ужасает 20% ЯПовцев, проголовали за 1 и 3 пункт. Это аминь! Т.е. где-то работает 20% будущих пиздецов. Вот чего бойся.

а вы точно знаете суть "сокращения", ваш комментарий про тот же оклад и обязанности убил просто... Предлагается ЛЮБАЯ работа, даже нижеоплачиваемая, но в данный момент не укомплектованная сотрудником, хоть уборщиком. Если же вакансий нет, никто ничего предлагать не обязан. И опять же - если вы читали внимательно, ТС сказал, что товарища СОКРАТИЛИ, выплатив причитающиеся по закону, и как я понял сверху еще накинули...