Системный администратор, ответь!

1 Работники.
2 Работодатели.

Обрушивать системы бы не стал ни при каком раскладе уважаю труд будущий админов, но что там такое произошло, что сократили, а потом набирали нового сотрудника бред какой-то.

Не грохну. А зачем, если меня на бабло не кинули? Другой вопрос, что если расстанемся с работодателем некрасиво, с матюками или что подобное, когда он ко мне обратится в будущем, он будет послан в пешее эротическое. Незаменимых ведь нет, правда? Вот и славненько, пускай ищет замену.

Это сообщение отредактировал XanderBass - 22.11.2016 - 07:41

Рушить все из разряда идиотизма.
Меня наняли делать определенную работу, я ее делаю. Зачем рушить что, что сам делал?
При этом у меня лежат копии всех моих наработок со всех организаций где я работал (а смысл изобретать велосипед на новом месте, тем более когда ты уже это делал)

От предыдущих мест работы осталось много доступов, ибо делаю фаерволы, и после меня обслуживать их некому. Годами имея доступ к ним, а заодно и к сети предприятий, я никак им не доставляю неприятностей. Скорее наоборот. Они звонят, когда надо что то исправить, и кидают мне бабла на карточку.
Короче, не жгите за собой мосты. Работники переходят из фирмы в фирму, и твоя дурная репутация постепенно заполняет город, в котором ты работаешь.
Так что рушить за собой я бы не стал, и другим не советую.

Согласен! Не системник,простой мнженер-наладчик,но то же при уходе мог подложить огроменную свинью на будущее.Но,поскольку,контора уволила по человечески,ну время смутное,заказов хуй да нихуя,гадить за это совесть не позволила.

пришли приглашение на хабр ;)

господа, что же вы как дети малые теперь а?
начали за здравие, а кончили фаллометрией.
Как бы хвалится кто и сколько "наработал" оборудования не принято.

зачем???
Обычно племянники и рушат систему, причем рушат так, что сам потом удивляешь КАК ОНО ТАК могло упасть, что хер восстановишь.
Можно просто не рассказать всех нюансов. А на звонок из прошлого ответить - а я не помню уже как оно там было у вас. У вас же есть спец - пусть он и разбираецо.

только за эту арифметику и совестскую систему бухучета существует отдельное немаленькое ведомство называемое Налоговая Инспекция и существуют реальные статьи УК.
За преднамеренное нарушение работы информационных систем тоже есть аж ТРИ СТАТЬИ УК, но практика применения их только для госструктур, либо крупных коммерческих. В малом и среднем бизнесе - проще потом найти и в морду дать (руки поломать), чем судится.

В этом вся философия ИТ и заключается.
ИТ это прежде всего интеллект - увидеть вперед возможные проблемы.
А не смог сразу увидеть.... ну такой вот из тебя специалист.

Золотые слова!!
Снова личный опыт.
Прихожу утром на работу. Ждут:"В ваших услугах... "
Гм, бля! Грустно, конечно, но что-то подобное витало в воздухе, когда начальничек ходил с каким-то "вьюношем бледным, со взором горящим". Я свой винт с наработками и базами вынести успел, остальное не критично. Да и не нужно для моей дальнейшей работы.
Забрал "кружку-ложку-миску-нож", трудовую, расписался в лишних бумажках и... Свалил на неделю в тмутаракань на отдых, благо был разгар лета, а в 2001 году сотовая связь работала от слова "хуй поймаешь".
Через неделю, отъевшийся на харчах бывшей тещи, отпившийся самогоном бывшего тестя, загоревший, отдохнувший, поехал домой.
Ехать надо было около 270 км.
И, блин, как перед Богом: в 50 км от города, как только связь начала работать, телефон разорвало от входящих:
- Да?
- БЛЯДЬ ТАКАЯ!!! ТЫ ГДЕ БЫЛ?! - не с первого раза по искаженному злобой голосу узнал учредителя. - ПОЧЕМУ У ТЕБЯ НИЧЕГО НЕ РАБОТАЕТ?!?!
И так далее и т.п.
Дождался когда он выдохся, и:
- Простите, Сан Саныч. У меня как раз все много лет работало.
- СУКА!!! - Бип-бип-бип...
Через три месяца вьюноша выперли в зашей, но меня пригласить по новой они незахотели.
Обиделись, наверное. )))

Это сообщение отредактировал Hanglider - 22.11.2016 - 08:55

Обычно я забираю свои собственные наработки, которые облегчают мой труд.

То, что делается для пользователей или для конторы, так мне ж за это з/п платят.

Резко ещё ни с кем не расставался. ЧЯДНТ?

Говорить, что хорошо проводили работника и не обидели его ничем могут все.
А было ли так на самом деле - человек же не спроста систему обвалил.

У нас контора закрылась (многие мои бывшие клиенты смеясь говорят, что закрылась небось потому что я уехала и работать стало некому), но пришлось вернуться в родной город и что?.. я не могу найти работу по специальности, а почему, а потому что городок маленький и бывший работодатель, обанкротивший фирму, растрезвонил всем, что это мы, его работники, его разорили.
А так ничё - мило расстались, ага. Я уехала раньше, чем фирма рухнула, а вот тем, кто присутствовал так сказать было обидно и больно, потому что просто вышвырнул всех и клиенты тож пострадали.

Надо просто поменять пароль root'а. И никого никогда не учить пользоваться single mode. Зачем рушить-то?

Это сообщение отредактировал tsuak - 22.11.2016 - 09:34

Возможно, через полгодика буду в такой же ситуации. Грохать систему не стану, но документации не оставлю - вести её было необязательно, сам для себя делал. А не оставлю, т.к. отношение ко мне и напарнику откровенно скотское, мы не люди для них, кругом одни начальники. Конфликты не редки

но ты же не снес ОС и не форматнул полностью винт, чтобы даже следов твоего скрипта не нашли?
До тебя работало и после тебя работать будет.

Должна быть совесть по отношению к своим коллегам по цеху, да и в принципе нужно поступать по человечески. С прошлой работы ушел, так на звонки и просьбах о помощи охотно помогал. Все таки не виноваты сотрудники если руководство утырочное.

ИМХо правильно поступил, если ваше ёбнутое начальство считает, что деньги в предприятии зарабатывают главбух и зам директора, то кто-то же должен им указать, что это не так.

Еще не понимаю негодование ТСа, тебе что оплата командировки была лишняя, или ты ис тех зомбированых которые болеют за бизнес своего хозяина.

Его вынудили уйти, главбух и зам, а зам это чаще 5е колесо в телеге, или дружочек, или кто хорошо сосет или лижет.

А вы не правильно поступили. За вами закрылась дверь и ничего вы не должны, ваш работодатель вас выставил, а вы продолжали на него работать. Вы раб!

Это сообщение отредактировал vanillaru - 22.11.2016 - 09:48

неправильно поступил. Его рассчитали как полагается, как я понял. ЗП с денюжкой ему не зажимали. А он решил таким образом оставить свой след. И зря.

Разумеется это было сделано исключительно в личное время, не оплачено, для удобства обслуживания предприятия в целом (ускорение времени на диагностику и работу - раз в 10, если не больше, так как софт "под ключ" и учитывает все нюансы бизнес-процессов и архитектуры конторы). В конце концов я программист и волен что угодно сделать для себя в свое личное время для автоматизации своей работы. Более того, одна из больших частей системы для автоматизации была написана когда я официально состоял в штате айтишником-компьютерщиком (именно поэтому я точно знал что нужно сделать чтобы на порядки сократить телодвижения для получения нужного результата), и я продолжал ее поддерживать для других айтишников (просто по-дружески, весть о софте сама распространилась). Разумеется, многие люди за годы использования уже забыли о том как пользуясь штатными средствами надо геморроиться, новички и не знают даже. Но можно поднять инструкции и работать по ним, я не против. Официально мой софт не является штатным. Часть софта так же написана на языке, который в компании не используется, т.е. я в принципе не мог его по ТЗ написать.
И, конечно же, я предложу его выкупить, и предупрежу что все остановлю при уходе, будут работать "как раньше". У работодателя есть выбор, он предупрежден. Работа встанет на день, будет очень херовая два дня, пару недель будет суматоха, потом будут работать через штатные средства (медленней, но решая задачи). Никакой завязки рабочих процессов на моих "скриптах" нет, есть привычка пользователя и значительное ускорение рутинных операций.

Т.е. то что работодатель выполнил требования закона, это его воля и достижение? Ну у вас и логика. Да просто работодатель боится, что проверки вскроют те десятки уволенных без выходного, сисадмину просто повезло попасть в струю.

Коллега, не хочу быть навязчивым, но может стоит быть выше этого?
У меня на работе к IT тоже относятся не очень (так и говорят, что в нашем бизнесе вы - обслуживающий персонал), не смотря на то, что у всех куча статусов MS, Cisco, VMware, Symantec и т.д. .. Но вот вам пищща для размышления:
Любой IT спец так или иначе должен быть стрессоустойчив, так как 50% пользователей звонят "за помощью", а остальные юзвери звонят сказать, что ты кандом все им поломал и ничего не работает как надо. Помимо этого вопрос планирования защиты, резервирование и сопутствующие системные проблемы и задачи портят настроение. Так вот именно эта стрессоустойчивость и хладнокровие к возникшей проблеме и отличает Вас от других специальностей.
Ещё раз повторюсь, портя/забирая что-то, что Вы настраивали автоматом полетит Вашим приемникам, которые будут так же сидеть здесь и "кипеть", а не многочисленным начальникам. Стоит ли портить жизнь Вашему сменщику?

Это сообщение отредактировал ice9 - 22.11.2016 - 10:03

Вы не правы как минимум потому, что не должен страдать из-за хамского отношения новый специалист или специалисты, которые должны потом разгребать кучу проблем. Если админа вынудили, то это его проблемы, если он не умел найти контакт. Оправдывать свинскую выходку не вариант вообще. Понять его можно конечно, но вот пусть бы он тогда проблемы устраивал непосредственно людям из-за которых его турнули.

В моем случае ребята мне звонили разок и вежливо попросили совет по настройке, в котором они не разбирались.
У меня каждый день проблемы с ебнутой бухгалтерией и отделом продаж. Прошлый админ до меня ушел со скандалом, отработав 3 месяца и нахуй послав эту контору, но он оставил свой контакт и мне помог без проблем решить вопросы, которые остались после него. Я также сделаю, так как уважаю коллег по цеху. Работа у нас специфическая и портить нервы я не собираюсь.