Записки строителя 3: собеседование

findeler

Больше всего убило - заварил себе чай и пошел писать на ЯПе пост, видимо КПД у тебя директор 5%. У меня например работа такая, что я знаю чем занимаются реально директора и начальники на работе. За свои полумилионные з.п. они на работе 90% проводят в "однокласниках", играют "вконтакте" в тупые игры, раскладывают "паука" и прочей хуйней занимаются.
Вся их ценность заключается не в мегамозгах, а в новомодном злободневном веянии под мягким названием как они любят говорить между собой "Административном ресурсе", а по нашему, по простому коррупционных связях.

Это сообщение отредактировал wazari - 9.02.2014 - 15:24

Сейчас есть немного но я это исправляю.

Девушка была, жил на стройке, получал нормально, ибо вкалывал, понимал что это временно, поэтому паралельно обучался... Почему здесь все ноют как прожить на 5 т.р. с семьёй??? если ты взял ответственность и у тебя есть девушка, семья и того пуще ребенок, то какого хрена ты уповаешь на всевышние силы что тебе все и кругом должны? иди туда где не нужен опыт и знания и нормально платят.

Да хорош мазаться :) Ты ж - серьезный бизнесмен, а вовсе не "директор" ООО "Рога и копыта".

А каким образом он должен был пройти эту вашу провокацию?

Это сообщение отредактировал Fosto - 9.02.2014 - 15:24

Я выполняю работу 3-4 сотрудников сейчас, это очень тяжело.

У меня нет таких связей, так что увы мне приходится крутиться.

Добавлено в 15:23

Понять что с желаемой ЗП промахнулся, озвучить это. Тогда можно было бы начинать по второму кругу переговоры.

знал я таких жлобов. инженеры в таких компаниях дольше чем на год не задерживаются. Когда ты работаешь, то они всем довольны, а когда год проходит и они хотят обсудить результаты твоей работы, а ты спрашиваешь про повышение зарплаты, то они сразу начинают мяться. Некоторые даже зп не повышают в соответствии с инфляцией. Для тех кто не знает это называется переиндексация. И если вы не повысили вашу зп на 10-15% вы должны понимать, что фактическая зарплата уменьшилась из-за повышения цен на потребляемые товары и услуги.

Я просто худею с этого мышления! А что, работодатель должен тебе. 80% прибыли отдавать?
А ты брал многомиллионные кредиты на открытие бизнеса? Отдавал банку по 250 тыс руб в месяц вне зависимости от прибыли? Боролся с пожарными/ ментами/санэпидстанцией? Возился с ленивыми долбоёбами-подчинёнными? Водку жрал чуть ли не ежедневно, потому что никаких нервов не хватает?
Конечно ты всего этого не делал. И не будешь делать судя по высказываниям.
Вывод у тебя один- все работодатели пидарасы .
Сиди, рассуждай какой ты невъебенный, и какие все долбоёбы

Как говорил мой командир полка - Нет у нас такой должности - "Пиздатый парень" :)

Блин, в прошлом году так и было, были мысли что спиваться начал, сейчас завязал.

испытательный срок никто не отменял, за пару месяцев вполне можно понять годный сотрудник или нет.
другой разговор, что толковым поднимать ЗП вы не торопитесь. ну он же работал за крохи, чего повышать то? и какой же сотрудник наглец, если ушел на бОльшую ЗП к конкуренту.
а вы попробуйте удержать, предложите лучшие условия, или моральные принципы не позволяют?

Я вот тоже не любил тупые вопросы когда проходил собеседование. Но вот когда собеседую кого-то приходится задавать. К сожалению большая часть собеседования это попытка отсеять явных неадекватов. И задавая такие дебильные вопросы, типа: Сколько хотите получать? Почему уволились с предыдущей работы? Кем видите себя в будущем? очень часто получается выявить таких неадекватов. Спросишь почему уволился, а он тебе как давай про мудаков с прошлой работы рассказывать, как его не ценили, какие все уроды, иногда чуть не до истерики доходит. Перекрестился пяткой и выгнал его на хер. Нормальный человек ответит вежливо и стандартно, ну и заебись, адекватный. Моё дело спросить его дело ответить.

А я увидел для себя еще одну сторону. ВУЗ (по крайней мере в нынешнем виде) в принципе не нужен ни для расширения кругозора, ни для получения специализированной информации, ни для диплома чтобы устроится на работу. Достаточно решить чем именно ты хочешь заниматься и после школы идти на 5000 р учиться сразу на практике, а уж потом, если поймешь что это твоё и тебе не хватает знаний, идти на заочное обучение.

Вообще хоть ТС и описал технические моменты типа что надо делать и что умеешь, но имхо как-то сухо и уже после "разрушения иллюзий соискателя", хз может быть и правда человек что называется "растерялся". Я вообще считаю что это глупость работодателю первым делом начинать собеседование с желаемой зарплаты, о зарплате в середине или в конце надо говорить. ТС а что у вас за предприятие по тематике?

Стоп-стоп.. Кто тут что ноет?
Если и ноют, так это осуждая ТС, потому что нетактично так издеваться над человеком, которого сам и пригласил..
И глупо к тому же. Он пойдет на местный форум, например, и вырется там по полной. И к ТС вообще никто приходить не будет. Ну кроме тех рукожопов, которые реально на 5 тыр согласны.

За 5, да даже за 15 тысяч обучаться пойдет только раб. За 15 канеш можно поработать схватив опыта в первые 3 месяца, но потом обязателен подъем по зп. Сейчас средняя адекватная зарплата по среднего помола спецу - 25 рублей (та же глубинка типа Рязани).

Зп не должна быть сверхбольшой но и не должна быть ущербной, оскорбляющей человека. Если человек хорошо выполняет свои обязанности в какой либо сфере - необходимо платить ему больше среднерыночной процентов на 20-25%, чтобы сотрудник был заинтересован в постоянном месте работы. Переплачивать не стоит - охуеет (по себе знаю )

Это сообщение отредактировал YellowPookie - 9.02.2014 - 15:31

Когда я, в далёком 2006 году, пришёл работать в проектную организацию, там была "серая" форма оплаты. С "белой" частью как раз 5000 рублей. В месяц выходил что-то около 10000. И "чёрную" часть там не всегда платили =) Но я прекрасно понимал, что знаний у меня примерно в районе нихуя и, что надо учиться, как завещал вождь мирового пролетариата. Сейчас я руководитель группы, специализирующийся на конструктивных расчётах. И поверьте, "личинки инженеров" сейчас, в массе своей, абсолютно оторваны от реальности. Хотят сходу зарплату минимум 30 тысяч, при том, что за ними потом, один хрен, всё придётся переделывать. У этих спецов, зачастую, отсутствуют элементарные знания, необходимые для работы. Говоришь им: "Читайте СНиП-ы, читайте литературу! Там ВСЁ написано..." Читать будет хорошо, если один из десяти.

В целом да, если после начала работы пойти в вуз по специальности на вечер или заочно , то результаты будут много лучше.

Да очередной директор- в духе все говно, а я корабль. Капитализм у Вас, ну да себе наверняка прибыль заберешь процентов 70, а остальное тому кто выполнил работы. Чай ты пошел заваривать и пост писать, ах как хорошо то на душе да? отшил студента. Не спорю студент заломил, но он студент он не виноват, что такие как Вы практику не предоставляете, а если и предоставляете то вкалывай на вас за бесплатно. В общем капиталисты - говно жадное

если руководитель не может разграничить время для отдыха, семьи, и у него работа отнимает все 7 дней в неделю я делаю вывод: либо он работает на четко поставленную цель с обозримым горизонтом развития. либо он не может грамотно организовать свое время, эффективно управлять своими ресурсами.

В первом случае такой человек ИНОГДА добивается невообразимых высот - единицы доходят до цели, при этом платят огромную цену - своим здоровьем, отсутствием семьи и прочими ништяками.

Во втором случае грош цена такому руководителю.

На мой взгляд ТС ближе ко второй категории:
1. Компания небольшая( такое впечатление у меня сложилось - иначе был бы кадровик)
2. Неумение распоряжаться своим временем, или неуважение к делам и времени других - судя по ответам ТС основной принцип:я начальник ты дурак.

ТС расскажи как заработал стартовый капитал?

Всё верно... А тут отталкивается сразу от средних зарплат по региону... Значит шарага, полученные знания (если дадут ещё их получить) нигде в нормальном месте никто котировать не станет потом. Опять станут затирать про 5 тыщ и пол-года испытательного срока.

Тс, а я бы согласился на пять тыщ, попутно подыскивая другую работу, а через месяц вломил бы тебя государству, за несоблюдение МРОТ. Государство любит таких шаражников, поебать иногда...

P.S. работаю на заводе (600-700 чел) оператором экструзионной линии, высший разряд. На стройке тоже работал, в такой же шараге. Отстой. Проекты заказывали иностранцам, на сколько помню. Рабочему - хуй с маслом, зато у шефа машина новая каждый год, и курили мы Кэптен Блек, как обычные сигареты, одну за одной.

Какие, к черту переговоры?
Очерти сумму, которую готов платить выпускнику вуза. Всё. Занавес.
Любой выпускник - сырой для реального производства. Абсолютно любой. Его , как минимум, год еще учить надо. Тупо назначаешь ему 17 т.р. на испытательном, три месяца отработал - поднял до 20 т.р. , год прошел - поднял до 25 т.р.
Повеселил, чертяга.

Малоэтажное строительство

Ну-ну.. Я посмотрю как вы на практике будете изучать базовые принципы геодезии например. Начиная с координатных систем и различных проекций..
Это, к слову, то, что вы уже должны знать, когда приходите на работу. И учить вас этому "на местности" никто не будет, даже за 5 тысяч. Потому что вот тут как раз таки очень долго получается, и невыгодно.
Так что без ВУЗа никуда.

Теперь продолжение (моя наболевшая тема) - если в вуз мои дети может пойдут, а может и нет (если пойдут на вечер и на платное явно), то зачем им ЕГЭ?