Начиная с какой заработной платы руководитель имеет право требовать ответственного подхода к работе от сотрудника?

Так предложите ФИО на замену.... А что самое смешное - если вас внезапно сделать управленцем получится что решения то были приняты верные, просто пока вы были на низовой должности, картину целиком вы не видели.
Это я проходил кучу раз, когда управленец рассказывал что и как стояло за тем или иным решением.

ну так почему без них не работаете? послали бы их нахер и трудились бы сами.
если бы нашли чем работать и где работать...


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Заводик металлоконструкций, полторы тысячи в штате, из них 500 человек ИТР. Зп от 25 до 50 тыср. Среди рабочих текучка большая, новеньких учим с нуля, совсем нулевые приходят. Администрацию всё устраивает 😁

Размещено через приложение ЯПлакалъ

я хз кто или что такое Прокопеня из стартпоста, но что-то мне подсказывает что ТС по уровню развития от этого говна недалеко ушёл

С любой. К сожалению, до многих не доходит, откуда берутся деньги на их з/плату.
Простой пример. Взял я заказ на укладку плитки, скажем, 100 м.кв. по 1000 р/м.кв.
Всего с клиента - 100 тыс.руб.
Чтобы просто "отбить" свою з/пл. (3000 р/день) два человечка должны уложить её за 16 раб.дней.
Кладут месяц.
Хотя кроме оплаты их труда я должен купить/обслуживать 2 служебных а/м, леса, вагончик, вибраторы, компрессоры,перфораторы, бетономешалки и многое-многое другое.

А если организация такая серьезная, то платить сразу нормальную зарплату что мешает? Боитесь ошибиться в человеке и потерять за три месяца сколько? 100 тысяч? Вряд ли больше при 12 тысячах испытательных. Серьёзные деньги. Не стоит рисковать, конечно серьёзной организации, лучше год-два искать и брать совсем уж никудышных - вдруг повезет, да? И пофиг, что в итоге потери составят в разы больше. А если нет, то нафига вам эта ставка вообще, если вы без нее ничего не теряете? Ну и в серьёзной организации как правило серьёзная процедура входного контроля, которая должна уметь отличать специалиста от мастера художественного свиста.

P.S. Понимаю, что вопросы не к вам. Это я к вашим серьёзным работодятелам обращаюсь риторически.

P.P.S. вымораживают меня эти испытательные сроки. Зачем тогда все эти собеседования, тестирования? Кроме как сэкономить, потом турнуть и нового взять, ничего на ум не приходит. Сколько набирал людей (собеседования проводил, сам я не начальник), - сразу видно, звездобол перед тобой или настроенный на работу специалист.

P.P.P.S. Если деньги берешь - будь добр делать качественно свои обязанности. Не устраивает? Освободи место тому, кто будет.

Это сообщение отредактировал SantaJohn - 29.07.2022 - 03:47

Труд надо оценивать по уровню квалификации. Я вообще за сдельную оплату труда, сделал, подтвердил получил. Но считаю, что минималка при нынешних ценах должна быть не ниже 50 тыс.руб. на руки, средняя среди рабочего персонала около 70 тыс. руб., специалисты и инженера ближе к сотке, руководители ближе к 200. По поводу руководителя, их ещё найти надо грамотного, в большинстве случаев туда либо идут случайные, кто не хочет, либо кто хочет, но полные дятлы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну ну...
Вся верхушка клятву давала служить народу, а судя по тому как меняется их благосостояние, служат они себе
Какого, рядовай Вася должен делать по другому, конечно, если он не дурак
:)

Это сообщение отредактировал iamtrueman - 29.07.2022 - 04:58

Говорили, при капе каждый на себя работает, а выходит на новый майбах гражданину- демократу с правами над законом.

У вас еще мало прихлебаев. В нашей шараге в разы больше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не хочется платить? Покупайте дополнительное оборудование, компьютеризируйте рабочие места. Роботизируйтесь в конце концов. И можете пользоваться минимальным персоналом, к которому мало претензий.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Рублей 50-70, тогда я не буду думать где ещё бабла достать что бы носки трусы купить, а сугубо о работе. Сейчас примерно на столько и вышел, но въебываю на две конторы, выходной зверь редкий

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все от человек зависит. От его сознательности. На коммунистических субботниках люди бесплатно работали. А в колхозах- за палочки. В войну- за паек. Трудоголики не умеют плохо работать, а лентяи- хорошо. Не зависимо от вознаграждения.

То есть вы согласны раб отать без снабженца, сами будете снабжать, без начальника и зама, сами будете договора подписывать и сами за них отвечать?
Так кто мешает ?
Каждый кондуктор трамвая считает, что он тут самый главный и он только и работает, остальные нахлебники.

Это сообщение отредактировал taricc - 29.07.2022 - 06:09

А с самого начала платить как положено не судьба? А то привыкли типа пока на испытательном сроке работай за еду, а там может и накинем пару тысяч. По ТК человека на испытательном сроке нельзя ущемлять в з/п или иных правах. Если спустя пару дней или неделю он вас не устраивает, просто говорите, вы нам не подходите, всего хорошего. Но за вашу з/п в 12 тыс в течение 3 мес можно если только в штате числиться, а не работать. Надеюсь ответственных работников и специалистов в своём деле вы так и не найдёте.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Прийти на собеседование, просить чтоб взяли, по конкретной ставке, устроиться, жаловаться и ныть что заставляют работать и мало платят… даже не знаю что тут сказать.

А нашим МЧС не хотят выделить. Пиздец какой то .

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А вдруг он приходил устраиваться 20 лет назад, инфляция реальная 7% в год, а зарплату повышают на 1% в год?

на госслужбе зарплата маленькая, а терроризировали будь здоров... объяснительные писали за опоздание на 3 минуты... за такие деньги работяги послали бы всех на х...й, а работники степлера и клавиатуры стойко переносили тяготы и еще выслуживались

Вот зачем двум человекам целых два служебных автомобиля? Скорее с вами что-то не так.

Есть анек такой, "если выгонят с нефтянки, куда пойдешь? -в милицию, -а из милиции выгонят, то куда; - в пожарные, а с пожарных попрут то куда; - да чё доебался, всё равно работать не буду." До сих пор в стране большой процент таких работничков.

Где же они заказы возьмут? Кто обеспечит снабжение? Кто их пинать будет, чтобы работали?

Если они всех выгонят, кто будет этим заниматься? Сами? А работать когда? Тогда уже им придётся нанимать сантехников и электриков. Которые также заплачут: мы работаем, а они деньги получают.

Бригадир, кстати, лицо как раз работающее.

За себя говори.

ТС, возьми меня на работу с зарплатой 1900 долларов в месяц. И не смей ничего с меня требовать.