Я ненавижу средний класс-2

Блин! Запамятовал, в ересь впал
Эко лопухнул... :-(

33тыр мес. - ставка при пятидневке с 8 до 18. Ноябрь, декабрь - 43 тыр при шестидневке. 5 человек.
А что сделал ты?

А мои то как раз знают что я со всех загашников выгребу.
Иногда тиньковскую карту приходилось обнулять для ЗП.
Но "проЭкты" это кагбы другой вид деятельности, отдельный от производства где работают нанятые люди. Ну как Вам обьяснить....
Если на производстве нет или мало заказов - не по моей вине -тогда и ЗП будет маленькая.
А я в это время свои личные проЭкты могу работать и на авто заработать.
Почему ж заработанное мной лично должно перетекать в фирму??

Это сообщение отредактировал gaag - 4.01.2017 - 01:01

Со всем уважением.
Если на РЫНКЕ, в данный момент рынке труда, сложилась обстановка что ЗП скажем повара 12000, и я принимаю человека на это место при этой ЗП. Я ищу на 12000, он пришел, я принял. В каком месте принуждение или ничтожность сделки? А если пришел и устроился - тут уж нефиг воздух гонять.
ТО что на рынке такие цены, я виноват?
Это как с недвижкой - все просчитали что должно быть дешевле, но хер кто цену сбросит.
Капитализьм, мать его.

Это сообщение отредактировал gaag - 4.01.2017 - 01:09

Нормально, в принципе, если это в провинции
Сам такой, для обычного труженика где-так и ложиться.
Сезонные колебания присутствуют, но погоды не делают.
УдачиВам

Занятно, этакий любопыт с какой целью интересуется размером зп?
Как информашкой распорядиться?
Поди рванет с шефом отношения выяснять?
Как считаете?
П.с. Не чего он не сделал. было бы что сказать по существу - ерундовыми вопросами закидывать эфиры не стал бы.

Наблюдаю, определенная категория япозависимых пытается со своей колокольни разглядеть горизонты.
Пре!!!занятнейшие, порой, коллизии, срастаются
От попыток прилепить оппоненту не способность стабильно придерживаться принятой позиции, до стонов, что он же является ебланом и мутным типом, по тому как аргументов иных не нашлось

Это сообщение отредактировал valeriyagri - 4.01.2017 - 02:36

Ну и? ТС? В чем проблема то?

Если не будет предпринимателей, где будет работать все остальное население?

Так уж работает вся рыночная экономика: есть те, кто делает бизнес (создают машину по получению дохода) и те кто работает в этих компаниях (являясь шестеренками этой машины). Вот и все. Вы либо из первых, либо из вторых. Вот только те, кто из вторых, это абсолютное большинство, просто не способны стать первыми, ибо всегда проще когда за тебя все решают, ты только выполняешь, не несешь ответственность за сотни сотрудников( когда от твоего не верного шага, может накрыться все медным тазом), не нужно учится разбираться сразу во всем, чем только можно... А уж какие это стрессы порой, особенно на начальных этапах развития бизнеса, бессонные недели (когда спишь по 2-3 часа на крохотном диване в офисе).

Так же стимулы работать по найму:
1. Это самый простой путь
2. Это быстрые, хоть и не большие деньги
3. Просто нет идей, знаний и/или навыков и стремления, что то делать
4. Мотивация окружения (родственники и друзья работают и стимулируют искать работу, строить карьеру (ибо они сами рабочий класс и далеки от другого).
5. В учебном заведении внушают, нужно хорошо учится, что бы потом найти хорошую работу (не построить хороший бизнес, не заняться интересным делом, а именно работу).

Все это все в совокупности и предопределяет такое соотношение предпринимателей/работников.

Это сообщение отредактировал MrEvil - 4.01.2017 - 03:21

valeriyagri
А вы как котёнок, нассавший в прихожей.) Вам уже сто раз ответили, но вы по прежнему читаете не понимая прочитанного. Как в анекдоте "сынок, это море. Гиде?"
Ещё кривляетесь с ужимками как бабуин...протрезвеете и почитайте ваш поток сознания снова. Если после этого вас из вахтёров переведут в штат, то вы правильно сможете убрать пробелы из фразы "ма ма мы ла ра му".

почитал почитал и еще раз убедился...
вся эта благотворительность и любовь к наемным сотрудникам - от лукавого.
Каждый наемный работник спит и видит как тебя наебать... хоть в мелочи..
из классики:
пойти на обучение, потом в отпуск, а потом уволится сразу, посреди проекта...
это делают все.

Скажете это вот зарплату надо нормальную платить... я так одному поднял до 300тысяч... и он всеравно сквозь зубы все делал
а когда его выпиздил он еле еле на 70 устроился.

Первые лет 5 я шел людям навстречу... давал авансы и кредиты на какието жизненные ситуации
и НИКТО из них когда у фирмы были сложности навстречу не пошел
разбежались как тараканы.

Так что да. Откладывать отпуск или покупку авто из за них я не буду.

Набрались культурки и в бой? Ну да...
незрелое мышление порождает любопытные выводы.
Вы жжете, уже почти родной мой!

Меня культурно просили боле Вас не обижать.
Я принял обещание.

Прошу Вас, на послед, внимательнее к содержимому писанины с под Вашего пера.
Я Вас возил, как кота помойного, в собственном дерьме, найдется, уверен, кто другой, не потерпящий столь легкомысленного отношения к собственной персоне.

Буду скучать. Прощайте :-(
Ей богу, редкий экземпляр

Это сообщение отредактировал valeriyagri - 4.01.2017 - 03:50

проекты пересекать нельзя.
а самая большая ошибка с одного тянуть деньги в другой.
Все кто этим занимались прогорели.

Есть вот маленький автосолон.
Затем владелец решает открыть автосервис.
Солон деньги приносит, а сервис только жрет.
Хозяин начал питать один бизнес деньгами из другого.
Почти прогорел.

А надо было тратить на сервис столько сколько он зарабатывает.
Не платить ЗП, не платить аренду.
Прогорел и хрен с ним.
Зато другой бизнес на плаву и доход стабильный.

У тебя там сколько часовой рабочий день? Должен прийти к 12, отпросился в 23-00, не многовато?

Повышал себе в убыток, чтоб тот же рабочий мог купить тот же ford t?
Имхо, это просто маркетинг для стимулирования продаж в условиях скудной покупательской способности. Идея в том, что даже рабочий Форда может купить себе авто. Чем вы хуже?
Хорошим отношением к свои работникам, Генри Форд явно не руководствовался.

А ты даже аналогию придумать не смог - назвал тебя котёнком, тут же меня котом помойным окрестил. Фантазия бедновата? Более того, бабуин это обезъяна. Не знал? Упражняйся...Для тебя бесплатно..пока) Потом смогу тебя по словарю консультировать, чтоб ты не только знакомые слова встречал, а и другие понимать научился.
З.Ы. хотя это безнадёжно. Глянул профиль - кроме УТИЛЬ у тебя ничего нету. Чтот я укрепился в своём мнении "Господин вахтёр наебенился на новогодние".

Это сообщение отредактировал BOLGARKA - 4.01.2017 - 04:02

Вы несносны.
И весьма однообразны.
Угомонитесь.
вы ТУТ главный, чего же боле...

Вот кстати да. Работаю на сдельной оплате, последние два месяца работы нет, но находится я должен на рабочем месте. Комичный случай произошёл отсидел я рабочую неделю в пятницу приходит мастер с предложением поработать в выходные ибо аврал намечается. Ок говорю пишите приказ с подтверждением двойной оплаты труда. Потом резко все заглохло и сразу пропал весь аврал. С третьего числа вызвали на работу, приказа ещё в глаза не видел. Если кинут приложу конкретного хуйца и в дальнейшем все выходы сверхурочно исключительно по письменному приказу.

с себя не начинаю, за мной участок 15 человек, после того, как план перекрыли в 2 раза а на руки хуй без масла - типа, накладные, аренда и всякое - смысл перерабатывать как-то потерялся.
работодатель ссыт посраться с заказчиками не может согласовать нормальные расценки, зато тонко намекнуть ( бригада на 80 процентов пенсионеры ) - мы вас не держим это святое.

уже все сказано

работодатель, жена-бухгалтер, дочка-отдел кадров


Это сообщение отредактировал kilikia - 4.01.2017 - 04:58

Ну как так то? Разве отпуск по ТК не через полгода?
Вы сразу новеньког на обучение за свои деньги отправляете и потом сразу отпуск даёте?
Подскажите название вашей конторы....а то пиздежом попахивает.
Про вилку от 300к до 70к даже говорить зубы ломит. Не верю я, что спецу за 70 вы платили 300...хотя...если госконтора и ФОТ не свой))

Не тупи, берет за работу стоимость материалов

Слишком утомительно перед тобой бисер метать.Психологически и физически.
Работать на тебя-3,14*да психике,доходам, здоровью.

И я плохой директор своей фирмы....ахуеть. ©
ты ахуеть плохой директор

valeriyagri
А ты не считаешь наёбкой изменять свои посты после ответа?
Я, обычно, в обращении только ник указываю, а тебя стал "цитировать", ибо понял, что ты будешь выкручиваться как хуй перед мазком.
Все твои слова про "наебать всех, лиж бы жопа в тепле, грехи потом отмолю" совсем тебя не красит. Я 10 страниц назад написал, что как работодатель ты сомнителен - будешь отбрёхиваться от оплаты всеми возможными способами. Тыж ОХРЕНЕННЫЙ руководитель производства.

Это сообщение отредактировал BOLGARKA - 4.01.2017 - 05:43

ну да, директор не виноват, что отдел кадров дебилы, правда, отдел кадров не виноват, что вахтеры пропустили, правда и вахта не виновата, что автобус привез - да, бля, как вы работаете?