Я ненавижу средний класс-2

За 12 000 только чиркаши хозяину в тарелку добавлять

kilikia
С учётом того, что он взял тело с зарплаты в 13к и довёл её до 45к за год, то просто нажимал кнопочку upgrade unit. Где были его глаза весь год остаётся за кадром.

А потому что у вас система работы и зарплата таковы, что оскотинивает человека, и заставляет его выкручиваться. Работодатели во всем винят хуевых работников, но вот признаний то что они хуевые работодатели я ещё ниразу не читал.

Вот и работник считает, он виноват что мудачье директора платят столько что еле еле на жизнь хватает. И будет выкручиваться.

Твоя задача как исполнителя работы мало того что эту работу сделать, нужно донести ценность выполненной работы до клиента. Если человек не разбирается в нюансах то он и не поймет.

vitaliyr2000
Вы много печатаете? Я вот мот - у меня в принтере кардридж закончился, я пошёл и купил себе новый МФУ. принтер 10 лет отработал. Вы ценник на иксовые картриджы посмотрите, заправка от 1к до 1500. Плюс обслуга и зип-зип. Прощепокупать по 2к одноразовые принтеры, которые можно ещё и списать)

какая выгодная тема))

начальник козёл, работник вор и алкоголик, а мы (Николай2, Царь, Министр, президент- выбирайте на ваш вкус...) тут не причём! Очень странно, но мне думается во главе всего обсуждения должно стоять государство!! которое определяет взаимоотношения работника и начальника!

У ТСа - маленкая ЗП и спиздить на работе нечего..... Вроде бы про это!

Главная проблема цитат в интернете заключается в том, что в них слепо верят. В.И. Ленин.

Это я про эпиграф.

дык, елы-палы, и это у них менеджеромом, а то и директором завется

Так это гнилые руководители...

И их дохера здесь.....


Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Важен баланс.
Не у каждого барина крестьяне бедствовали и во время крепостного права.
Так и сейчас не каждый работодатель макает в дерьмо работников.
Нужно находить золотую середину.
Низкий уровень оплаты приведет к издержками по иным статьям расходов ввиду низкой квалификации персонала.
Избыточное мотивирование работников не оставит оборотных средств , прибыли, и затормозит развитие предприятия.
Важен баланс.

нанять дежурных сутки-трое ?

Вы забываете, что главное для начальника - наебать! Конечно можно! Можно сделать дежурные смены, как у всех нормальных, можно разбить на зоны ответственности, чтобы у каждого рядом с домом, НО! Вопрос, ведь, не в этом!)) Нужно найти причину для внутреннего оправдания "Вот какой хуёвый работяга, не рвёт копыта ради моих денег! Дай-ка, я ему отрежу, с зарплаты, побольше! Ибо нехуй тут! И там..."

А ты охуенный. Я по поводу не платить з/п не платить аренду. Т.е. получается так я вижу - ты хуёвый предприниматель, не продумал риски бизнес процесс и т.п. но влетают работяги арендодатель.

Бред сумашедшего. X картридж, скажем у нас, стоит около рубля. Заправки там на 7 тыс. страниц. Заправить его - 350 рублей. Гавно за 2 тыс. рублей откатывает 500 листов.
По крайне мере по этому вопросу Вы очень хреново умеете считать деньги.

ПС. Подозреваю, что в Вашем случае ключевое слово "списать", т.е. пустить налево.


Это сообщение отредактировал sok69 - 4.01.2017 - 09:58

Золотые слова Юрий Венедиктович ©

Это распространяется на всю страну, если вы не заметили))) Нет плохого пукина - есть плохие боярышники, нет плохих начальников - есть тупые работяги! И тэ дэ, и тэ пэ.... Никто не хочет работать и обременять себя лишними телодвижениями, включая тех, кто прямо, по обязанностям, должен за этим следить. Никто не знает круг обязанностей презика, вам это не кажется очень странным? Министра, чиновника, и далее, по нисходящей... Рукамиводители тоже, не отстают от общего трэнда - никому и ничего не должны.. Никогда... А только ты, что-то, заикнулся - пиздец котёнку, больше срать не будет)))

Сам всю жисть наёмный рабочий, да бывает выпиваю, но принцип другие не должны страдать от того что тебе захотелось соблюдаю жёстко, за всю свою карьеру вроде никого не подвёл, а работодатели бывало, не нравится ушёл, помню цены подняли , з/п опустили, просто написал заявление по собственному, подписали ушёл, а сколько говна потом вылили что типа на ключёвом посте , ушёл, а что не хрен было резать если нет спецов на замену, я же не просил увеличить((

На лицо конфликт интересов
"Работяга" по умолчанию считает работодателя никчемным пидорасом, у которого всего-то ума хватило открыть свою лавку и теперь кайфовать наживаясь на каторжном труде подчиненных.
Вопрос тогда следующий, какого хера, вы "работяги" работаете на невыгодных для вас условиях? Откройте свою лавку и кайфуйте - или что, все равно дороже чем стоит ваш труд никто не платит?
Ну и классика, подписав трудовой договор 90% "работяг" тут же, считают просто своим долгом распоряжаться рабочим временем по своему усмотрению, по возможности подворовывать, безолаберно относиться к собственности работодателя и на каждом углу выть о своей пиздатости и недооцененности.

Чтобы закрыть этот вопрос необходимо понять, что работать надо добросовестно и относиться к бизнесу работодателя как к своему собственному, тогда все будет хорошо у обеих сторон. Конечно же это не касается тех пидорасов работодателей, которые решили, что вокруг крепостные или рабы, с такими лучше не иметь ни каких дел.

Конфликты интересов - это верно. А вот что там в умах по умолчанию - это вопрос риторический: чужая душа - потёмки.

Вот один пример такого отношения. Я - технический директор компании. Под моим чутким руководством работает около 15 инженеров: конструкторы, программисты, начальники сборочного производства, наладчики, инженер-строитель. Директор компании (собственник по совместительству) покупает на офис новые окна. Экономит на транспорте: окна привозят на нашем грузовике, не заточенном под эти цели, в итоге пара окошек гибнут ещё по дороге. Ну и, само собой, шеф экономит на грузчиках. И дает распоряжение выгружать и переносить на этажи офиса силами моих подчиненных (монтажники на объектах заняты наши). И вот, начинается тихое бурление говн, потому, что пидарасы-"работяги" хотят распоряжаться своим рабочим временем по своему же усмотрению.Т.е., продолжать чертить/считать/писать прошивки и т.д. Ну не гондоны? И я ещё, говнюк, посмел с шефом препираться и возражать ему. То есть, сотрудники не прочувствовали, что

Здесь я не совсем согласен: да, работать надо добросовестно. Но чужой бизнес никогда не станет вашим, и относиться к нему, как к своему - не очень разумно.
И при этом, Вы абсолютно правы, когда говорите о том, что

Такие вот они, конфликты интересов. На ровном месте возникают часто и густо...

Это сообщение отредактировал Vorchatel - 4.01.2017 - 11:54

Да не в конфликтах дело... Это элементарное отсутствие юридической грамотности, и всё... У начальника должен быть круг обязанностей и прав, и у подчинённого. Если-бы у вас была должностная инструкция, в которой чёрным по белому, было-бы написано:"Работник не имеет права быть привлечённым на работы, не относящиеся к основным обязанностям по основной специальности", то сам конфликт и не зародился-бы, даже... И у начальника. аналогично - ".. не имеет права привлекать.." Но, это Расея, и здесь живут по понятиям)))

Анатолий Шинкин - идивписду!

У меня тож дохрена знакомых "крутятся" и живут не плохо, по турциям с египтами не разъезжают, зато в Крыму бывают регулярно, да и дети пристроены!!!!!!!!!!!

Ну, если их вертят, то они и крутятся... на том самом, на чем их вертят)))

Извини, бро, не сдержался - это шутка! Дай бог - и им, и тебе...