Работодатели сходят с ума

Ну такое себе. Сам сисадмин как-раз. С 15-летним стажем. Да сижу ничего не далею. По теме:
ЗП
1 - опытного сисадмина в МСК от 100К. 60К - это специалист техподдержки (и то не все пойдут) - но это так...
2 - Мозги, которые приходится прикладывать в сисадминстве (осбоенно если ты "Шива" и на тебе и физика-оптика, и роутинг-сети, и виртуализация-СХД, и сами сервера и компы, и телефония, и вайфай с роумингом, и 152-фз, и заключение договоров с провайдерами поставщиками....), скажем так, будучи приложенными в любой другой професии дадут ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ ВЫХЛОП. Но даже по моей профессии когда прихожу в бизнесы, которые пока не познали серьёзной ИТ - вижу как люди кипятком ссуться просто от того насколько всё можно автоматизировать и наладить.
3 - Работал по оутсорсу сисадмином/ТП. Вывод - оутсорс в России - это обычно "попил и откат" либо "на отъебись". Профессиональный оутсорс редко бывает хорошим.
Для примера мне платили в 2010 30-32 тыр, кампания брала за меня 120 тыр. с НДС. В случае пиздеца специалиста повышенной квалификации вызвонить из офиса было крайне трудно (редко у кого квалификация позволяла решить проблему). Я постоянно сидел на объекте т.к. 100 пользователей не могут уже без локальной техподдержки - каждый день что-то надо делать.

С точки зрения распределения денег - в любом случае, что аутсорс, что прямой работодатель в теории должны соблюсти КЗОТ и платить конкурентную зарплату. Только в случае аутсорса добавляется прослойка в виде дяди, который себе тоже Крузак хочет, и хлеб с маслом и с икоркой (желательно чёрной). И Крузак этот он может получить либо за счёт снижения качества услуг либо за счёт того что прогнёт работягу. В России в 50-80% случаев оутсорс - это просто прогиб и кидки работяг и перекладываения рисков от наезда трудовой/налоговой на фирму-однодневку.

Если же бинесу нужно 1/2 Васи сисдамина - КЗОТ подразумевает у нас совместительство/полставки и прочее (даже до 0,05 ставки, или 5/12 ставки). Опять оутсорс не очень-то катит. А супИр-квалификация для маленьких фирм не нужна, а если там такие сложные технологии - значит кто-то опять пилит бабло, продавая клиенту то что ему не нужно))).
4 - Люди - да бегут из профессии. Уже получил диплом в совсем другой области, но кризис пока не позволяет уверенно шагнуть в "лодку" свободного плавания. Отток людей обозначился лет 5-6 назад.
5 - Водители никуда не денутся ибо машина на автопилоте сможет существовать только в исключительно тепличных условиях. И МКАД, с его колейностью, будет для неё уже серьёзной проблемой. У машины как бы может спустить колесо, произойти поломка - далеко от "гнезда" она отъехать не сможет. Так что пока только в городах и ни где более. А хороших дорог в России ещё долго небудет.

Вообще с зарплатами и востребоанностью речь сейчас идёт просто о свинстве, подлости, невоспитанности и пренебрежении к ближнему своему. Но если говорить про конкретный ХХ - то это давным-давно помойка. Это как сайты знакомств - на сайты знакомств приходит 100 девушек. Из них 30 - ангелы, 30 среднячки, 30 с тараканами, и 10 вообще ебо-бо. Так вот через месяц там останется 15 тараканщиц и 10 ебо-бо и ещё 1 середнячок будет валятся, потому что забыла как читать сообщения. То же самое на ХХ. Фактически все эти системы, на которых срок жизни учётки не ограничен обречены стать хранилищем всякого натурально отстоя.
Всё бы было красивее если бы люди не позволяли себе наёбывать других например фековыми аккаунтами, если бы ХХ честно говорил что он откровенно всрёт в своих статистических выкладках чтобы убедить работяг что их труд стоит дешево (ибо у нас есть срденее а есть мода)

Вот когда будет со стороны ХХ письмо работодателю "так вы уже размещали вакансию сторожа в прошлом месяце и взяли трёх кандидатов - попытки кончились следующая возможность только через 0,5 года" - тогда там всё поменяется. Но мы понимаем что это невозможно и противоречит самой сути ХХ - нагибать работяг за деньги работодателей и выбивать из работяг согласие на низкие зарплаты. Так что де-факто это просто сральник.

На то что просто какахи, валяющиеся в сельском сортире заменились на откровенный жидкий понос - так это в сельпо завезли просроченные консервы плохая экономическая ситуация такая в стране.

Это сообщение отредактировал Blink832 - 26.08.2021 - 18:12

На ЯПе проводились неоднократные опросы по доходам.

Лень искать посты, 18к то ли у 5, то ли у 10% ЯПа. Все только пишут про какие-то абстрактные регионы, но лично разумеется все больше получают.

Не могу вспомнить название вашей ооо, господин рабовладелец

я бы высказался по поводу автора, но видимо тут большинство таких же сисадминов, шпал нахватаю....

Работодатели такие плохие, а кто- то посчитал сколько убытков и не только финансовых несут работодатели из-за наемных работников, которые не соблюдают ТБ, которые не знают свою работу, которые относятся к работе безответственно, которые воруют, которые разрушают коллектив, которым похрен на компанию, дай мне моё и всё?
При этом хоть миллион в месяц плати, результат будет тот же. Была бы возможность забил бы назуй работников битой до смерти многих. За обманы, за нерадивость, за похуизм и прочее.

Обсолютно понимаю автора. Киномакс послал на хер. Теперь Уже 3 года висит вакансия. И названивают раз в месяц готовы платить то что я озвучил. Но понимаю что это на словах они Львы Толтовы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пять баллов!!! Одного такого товарища знаю, работал в конторе сисадмином и параллельно фигарил проекты на Яве, один хуй никто не догонял, че он там за иероглифы сутками напролет вбивает. До сих пор там трудится

Зачем держишь таких?

Так ты ж набрал бомжей за 3 рубля, в том то и проблема.

Работал я как-то на одном крупном заводе, сидим у гена на совещании.
- Ебвашумать где грузчики опять блять!!!!
- Забухали не вышли опять.
- Уволь их нахер....!! (начльнику цеха)
- Так эти последние 2....
- Сколько им платим???
- ~ 80$
- Ладно, позвони им чтоб завтра вышли!

И так каждую неделю. За весь год что я там работал, новых так и не нашли... странно почему?

Это сообщение отредактировал Necrams - 26.08.2021 - 18:28

С чего она тормозная?
8.3 летает уже давно, а с появлением ССД и SQL на серваке летает как ракета-перехватчик.

Цель путинской экономики- наскрести 100 баксов на поддержку штанов пенсам и силовикам под выборы. Среднего и мелкого бизнеса нет, от слова совсем. В крупном- все места расписаны на 100 лет вперед. Откуда быть рынку труда?

нормальным платить надо, а маргиналы и за чашку еды работать готовы

многим деваться некуда вот и работают за гроши,жрать каждый день хочется

низы не могут, а верха не хотят))))
знакомо, не правда ли?

Уровень зарплаты не страхует от долбоебизма и безответственности вообще никак. Или ты думаешь, что бездельник, если ему платить станет сразу образцовым сотрудником? Да нихуя, он просто привыкнет к высокой зп и дальше хуи станет пинать.

Иногда думаю, что в Москве достаточно просто олигфреном не быть, не опаздывать и совсем уж глобальных косяков не допускать в работе, чтобы спокойно сотку зарабатывать.

Для отбора долбоебов существует испытательный срок и тесты (тестирование навыков всмысле, а не хуерга скачанная с инета про "кем вы себя видите через 65 лет" на которую все отвечают спизженными из того же инета ответами).

Если работал а потом поломался, ну может не его это не смог себя заставлять этим заниматся долго, уволил - взял другого. Hire and Fire - есть такой принцип подбора сотрудников за бугром почитай, но часть этого принципа ужержание адекватных сотруднико не за "спасибо". Если будешь платить тарелкой супа то будет работать правило "он делает вид что платит мы делаем вид что работаем".

Если проблема прям глобальная то скорее всего дефачко-психолог отбирает исключительно хипстеров-самокатчиков по спизженой и плохо переведенной из-за буга инструкции "Как стать величайшим HRом в галлактике за 15 минут (сокращенная версия)" вместо того чтобы искать хороших токарей.

Это сообщение отредактировал Necrams - 26.08.2021 - 18:56

Опять не поленился и просмотрел махание палками дальше... Что вы все на ИТ тут взьелись? :)

Других "лентяев" что-ли мало?

Я давно привык к тому что ИТ считают дармоедами... Но полгода назад я сменил место работы и попал на предприятие, в котором к ИТ относятся не просто хорошо, а в котором реально ПОНИМАЮТ значимость ИТ в поставке современного бизнеса. Знаете как работать стало легко! Вот только предприятие не российское...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это видимо про такой уровень зарплат ты на каком-то альтернативном хх.ру узнал. Потому что я про это впервые слышу (что сотка легко зарабатывается).
Ну а чего шпалить? Если такой опытный - расскажи где найти такие вакансии? Только вот не забудь условия, что ты описал: не олигофрен, не опаздывающий и не допускающий глобальных косяков. И чтобы сотку платили минимум (а раз сотка - минимум, то наверное и больше можно).

Это сообщение отредактировал Nutaweb - 26.08.2021 - 19:10

Может зп не та?

Проблем в этой теме много, но как вы думаете если бы работодатели не платили 43% налогов с зарплат работников, это могло повлиять на рынок труда?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ага, отдали бы эти 43% сотрудникам да?
Думаю что хуй там)

Это сообщение отредактировал Necrams - 26.08.2021 - 19:45

Есть у меня на работе сисадмин, он же эникей.
Молодой парень, в какой-то степени даже талант.
И с моей уникальной 1С, которую делали чисто под мою контору разобрался, все работает.
Для того, чтобы он не слонялся без дела, не заставлял страдать мою замшу и бухгалтерию, я ему предложил заниматься своими делами, что я не возражаю.
В итоге с мамой и теткой открыли магазин по продаже и изготовлению штор.
Он админит, оформляет заказы, контролирует логистику.
Мама и тетка шьют.
А Вася не шарится по территории, всё время в работе :)


Размещено через приложение ЯПлакалъ

За 20 т я с дивана не встану.И скоро все к этому придёт.За.бетесь людей искать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нормальный выход из ситуации.

Я в свою бытность эникейства, напросился на пол дня отедл сбыта менеджером.
За что и пострадал в итоге.

Беря не свойственные для себя задачи не забывайте что придется нести ответственность за то в чем вы не особо разбираетесь)) Но то уже совсем другая история.

Как инженеру КИПиА мне всё это знакомо до боли! И ведь не объяснишь вИсокАму начальству что мол радуйся дурак!Если у КИПовца мало заявок значит он дело своё знает, за оборудованием следит, ТО и ППР проводит вовремя, и вообще его проводит.