Почему молодежь устраивает 'гостинг' работодателям и им плевать на вашу трудовую

Да ни на кого хуй не кладут. Не верю, что со времен СССР где-то условия стали прям хуже. Условия труда медленно, но улучшаются. Или, на крайняк, не меняются.
Просто зумеры(которые росли в атмосфере "ты, наш сыночка-корзиночка, самый лучший в мире") открывают для себя взрослый мир. Где надо работать, а не проебываться. Где не целуют в попу. Где спрашивают за проделанную работу, а за несделанное вовремя - взъёбывают. И это нормально. И рассказать бы зумерам, что премии платятся не просто так, а за дело, за переработки в том числе. Да, иногда приходится сверх меры что-то сделать, так бывает. Но зумерам надо, чтобы ни минуты сверх трудового договора и чтобы деньги сыпались на них тоннами.

А тут ведь как. Вот взял ты его на определенную зп, на которую он согласился. Вкладываешь ты в его обучение. Но после этого либо поднимаешь ему зп, либо твой конкурент ему предложит больше, и он уйдет к конкуренту на большую зп, весь такой обученный, на которую зп его необученного конкурент не взял.

Так они и делают всё правильно. И не "красиво жить" а получать нормальную оплату за свой труд. У меня в конторе где я работаю зумерки нормально ебашат, не исчезают в первый день работы, не валят через месяц, и вполне себе бодро работают. Почему? Да потому что нормальная зарплата, нормальные условия труда и нормальное начальство.

работодателю это и нужно.
когда у тебя кредит невъебенный то куда ты денешься, даже если поманит сосед будет страшно, а вдруг не выгорет.
а если у тебя жена в декрете ты вообще подарок для работодателя, тебя будут холить и лелеять (пока трудовой договор не подпишешь)

Всё правильно они делают. Сколько уже я спорил, бывало даже до брызг слюн доходило у аппонентов. И уже заебали этими вакансиями токаря за 200тышшщь! Приходишь туда с 5 разрядом, тебе говорят, бцдешь работать по третьему за 27т, через 187 лет поднимут на четвертый, а 200тыщев будешь получать, когда мастером станешь, лет через 350. Что значит, человеки столько не живут? Да ну нахуй! И так везде. Один пиздежь. А когда выводишь его наружу, начинают одинаково отмазываться, типа ты пятый разряд не на том станке получал, а вот до революции ученикам совсем не платили, так что радуйся!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А это между прочим тоже неплохо. Случись тебе на даче забор сварить понадобится - можешь по крайней мере начать с того, кто хотя бы чуточку умеет. Особенно когда по основному профилю заказов нету.

Понимаете, выебываться они должны только тогда когда набрались опыта, прокачали свои знания, выучили что-то новое и дальше идти к работодателю с бумажкой. Умный работодатель поднимет ЗП, песли его все устраивает, глупый пошлет лесом. И вот тогда зумер с радостью найдет другую достойную ЗП по своему уровню знаний. А сейчас малолетки просто охуевшие, ты нет никто и звать тебя никак, а ты уже на первый день работы качаешь свои права и тупо уходишь в обед и не возвращаешься. Любой адекватный работодатель таких занесет в черный список.

Вот урежет молодёжь осетра и...
пойдёт развозить хрючево на горбу, пилить ноготочки, перепродавать китайские кружки и шарфы на озоновых ягодках или таки начнёт что-нибудь осваивать. Зависимо от усердия и когнитивных способностей. Всё что угодно, но только не к "тем самым" работодателям)

А на экономику насрать. Повлиять на своём уровне возможностей нет, потому лучшее что-можно сделать - вкладываться в свой рост, обзаводиться знакомствами и сдирать всё до чего можно дотянуться дабы час ИКС не встречать с голым задом и пустой башкой.

Пессимистичные мысли неспроста взялись. Страна и правда катится в какое-то дно. И меньшее что хотелось бы - агония и экстренные меры по спасению в виде обязательной работы на стратегических объектах за черпак-норму в рамках какой-нибудь реиндустриализации 2.0 под бдительным присмотром нового антиризисного правительства.

так в чем проблема - уравняй
если мне платят например 100 здесь и готовы платить 110 там, и мой текущий работодатель говорит - не проблема, поднимем - то мне проще остаться, чем уходить, ведь там непонятно какой коллектив, а тут привычно уже

нынешняя молодежь выбирает свободу, выбирает жизнь, они не хотят как их родители прововить всю жизнь на работе, поэтому при выборе работы они выбирают ту где график свободный. ещё они понимают, что рвать жилы в этой жизни без толку, на квартиру всё равно не заработать. поэтому и имеем, что имеем. о какой они там рождаемости говорят я хз. не будет её.

И правильно делают.

Это называется ненасильственный протест. И не надо надеятся, что дело в том, что их кормят, не будут кормить - да, пойдут работать, но так же лениво и по-минимуму. Нахуй не зачем в современном мире жопу рвать. На еду хватает - и хуй с ним. А реально работать на условиях, что львиную долю забирает хозяин - да пусть нахуй идёт и предприятие его загнётся. Молодёжь просто видит глубочайшую несправедливость и дикое расслоение, исправить это пока не получается, но вот сделать так, чтобы вся система наебнулась - вполне. К этому и идём. Скорее бы.

А к поколению родителей претензии более чем обоснованы, кстати. И хуй вам (хотя по моему возрасту уже скорее нам) солидарная пенсия, не будет её.

Это сообщение отредактировал ПростоХомяк - 21.07.2025 - 15:34

А под одним мостом все будут

Сын дружбана устраивался в ростелеком. Думаю, что все эту говноконтору знают. Кадровичке заявил: в вакансии написано 70 оклад, плюс премия, вот так в трудовом договоре и пишите. И в договоре на испытательный срок тоже. Чтобы если не отдали, я вас мог через суд натянуть. Ему сказали, что тут натягивать может только начальник его. Он развернулся и ушел. Сейчас сидит дома и рисует орнаменты для древнерусских костюмов, платьев, кокошникови прочей лабуды, для чпу станка швей. Денег зарабатывает больше отца, матери и старшей сестры вместе взятых.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну а в чем проблема, если родители не против?
И молодежь, между прочим, ничем не уникальна, а действует в той же парадигме, что и наша власть. Только они сидят каждый на шее у своих родителей, а власть на шее у всего народа. И тоже поучает этот самый народ, как надо жить, работать, рожать и т.д.))

Верно. Но что тебя смущает с твоей формуле?

Ты взял чела на ЗП, частично он учится, но частично он будет снимать нагрузку с профи, и они смогут своим временем закрывать больше задач. А значит ты съэкономишь, + меньше вероятности что профи перегорят от выполнения рутины(знаю дохуя таких примеров). А когда чел выучится - то можно и поднять ЗП. Ведь если твой конкурент готов это делать, то что тогда помешает тебе?

если он так сделал после того как вы его взяли на работу то это ваш косяк а не его.
вы мудозвона в штат оформили. разгоните своих HR :) так как такие видны сразу.

не ну правда, для чего еще нужны собеседования разве не для того чтобы мудака распознать ?

А расскажите пожалуйста какая эта работа и какая достойная зарплата? Просто интересно.

чем это лучше в сравнении с тем чтобы сразу готового взять спеца ? просто положив ему сразу рыночную (такую же как выучившемуся)

естественно, что бы он не ушел- ему надо будет поднимать ЗП. А вы как хотели? Что бы он работал до ишачей пасхи за зарплату неквалифицированного начиналы?

Требовать соблюдения своих прав и трудового законодательства - это не выебоны.

жизнь самый ценный и не восполнимый ресурс.
особенно в период с 20 до 30.

работадатель должен очень постараться чтобы купить эту ценность :)

и вот работодатель сейчас начинает уже покупать более дешевый ресурс, тот который после 40 уже подпортившийся :)

Да нихрена они ничего не видят. У них мозги еще не работают на планирование будущего. Они хотят всего здесь и сейчас! Мозги промыты инстой и тиктоками с описанием красиврй жизни. Не настолько уж нынешняя молодешь "умная")))

А что за завод? Оборонка?

Нельзя 1 экскаватор вместо 20 землекопов.
Потому что:
1. Экскаватор стоит денег. Лопаты дешевле.
2. В экскаватор надо уметь. Лопатой проще.
3. Над одним экскаваторщиком не поставишь 5 прихлебателей-начальников с хорошими ЗП. А над 20 землекопами уже вроде как и нужно по науке.
4. Выгнав 20 землекопов ты получаешь социальную напряженность. Ибо они тоже хотят кушоц, да ещё и каждый день. И будут ждать в день зарплаты экскаваторщика за проходной, чтобы он поделился с ними.
5. Ну вот не все работы может выполнить экскаватор вместо землекопов.

Но самый важный, конечно, 3 пункт.

По опыту работы в энергетике я усвоил что в сварном деле важна практика и набитая рука. Даже старые регалии сварного не гарант качества. Понятно дело, что забор это не толстостенный трубопровод высокого давления и даже не обычный газопровод, но даже сварка обычных м/к требует нечто большего чем теория и минимальная практика. Уделать весь забор "соплями" такая себе перспектива.
Хотя, не исключаю, что через 15-20 лет и такие сварные будут на вес золота. Равно как и ребята способные установить кран, подключить стиралку/бойлер, почистить кофе-машину и заменить лампочку.