Как я офигел и потерял лучшего сотрудника


Страницы: (37) « Первая ... 12 13 [14] 15 16 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

mister007

27.12.2018 - 19:53

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 29.09.14
Сообщений: 11493

Цитата (TimoN33 @ 27.12.2018 - 15:49)

Хуевые директора и начальники в этой конторе, совсем хуевые, раз такие конские переработки по пол недели на работе сидят.

Нет, не куевые
Просто у нас система такая, что если не сдыхать нп работе - хер зарпботаешь.
Все сделано вопреки работе, а не для помощи - вся инфраструктура , на высос бабла, а не на генерацию прибыли.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

[^]

NightRiderz1

27.12.2018 - 19:53

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 13.02.17
Сообщений: 5312

Цитата (Darkkom @ 27.12.2018 - 19:37)

Простой пример: админишь ты сервачок, строго с 9-ти до 18-ти, тут в 17.45 звонит тебе некто и со словами "Я дирехтур фирмы ХХХ, у нас тут пездетс, не возьметесь ли за 2-3 стоимости этой работы исправить недочёты, если исправите оперативно, то есть прям щас, шоп к утру всё работало, заключу с вами контракт на обслуживание на год\два\три\пять". Что сделаешь? Ответишь, что сделаешь завтра? Он найдет другого - того, кто готов сделать "прям щас". Итог: ты теряешь и клиента и постоянного клиента, который, конечно же, даст рекомендацию своим знакомым.

Так такой заказчик будет не один раз в 17:45 звонить. Он постоянно будет до последнего тянуть а потом напирать "мне же срочно, отчеты сдавать, пятница - последний день, а сейчас 17:45 четверга". True story. Заранее подумать, работать по графику без авралов - нет. Закупить резервные мощности - нет. А плкаться "нам же срочно"- всегда за здорово живешь.
И здесь опять же вкрадывается то, о чем писали выше: один продавит клиента на покупку резервных мощностей и нужного оборудования, другой будет авралить. Обслуживающей фирме оно может и лучше - больше вызовов, больше сверхурочных, больше прибыль. Но работа правильно построена у первого.

Это сообщение отредактировал NightRiderz1 - 27.12.2018 - 19:56

[^]

Maksimzlodey	27.12.2018 - 19:53 [ показать ] 3
Статус: Offline Приколист Регистрация: 18.07.13 Сообщений: 252	Я даже будучи молодым, работал в Дирекции по ЮФО и чтобы мне премия больше была, выпрашивался в командировки, которые даже нахер не нужны были!!! приеду и работаю в филиале удаленно! а день , за два считается!!! вот так и ипотеку оплачивал!! Ты как начальник подумай! если два человека делают одинаковую работу, один из них затрачивает денег компании меньше, а другой больше! и вы платите больше тому кто денег у вас больше потратил?? Когда стал сам руководителем, то планы и сроки ставил исходя из скорости работы! Сделаете объект в командировке быстрее чем план стоит, то денег получите больше! потомучто Я экономлю на гостинице и командировочных! и у сотрудников стимул есть!! а у вас как у дЭбилов! больше в командировке х... пинаешь, в конце года больше получишь!!!!
	[^]

Шушпан2580

27.12.2018 - 19:53

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 19.11.18
Сообщений: 2353

Цитата (NightRiderz1 @ 27.12.2018 - 19:19)

Понятно, что при сдельщине "как потопал, так и полопал". Но через всю статью сквозит "хотите нормально жить, иметь квартиру и так далее - впахивайте сверхурочно как автоматы не видя жизни". Не "шикарно жить", подчеркиваю. Дайте другой глобус, а?

Так нынче капитализм... При нем - это нормально

[^]

Maksimzlodey	27.12.2018 - 19:55 [ показать ] 2
Статус: Offline Приколист Регистрация: 18.07.13 Сообщений: 252	Правильно пацан и уволился! я бы еще на стол директору НАСРАЛ!!!
	[^]

grekmex

27.12.2018 - 19:55

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.02.16
Сообщений: 7150

Цитата (Orang @ 27.12.2018 - 15:51)

заебись чо.
у нас хоть перерабатывай сутками, хоть уходи ровно в 5 - вот тебе голый оклад и свободен.
премия? 13-я? а это что???

сколько раз ко мне прибегали - надо срочно то, надо срочно вот это.
я - не вопрос, останусь хоть до ночи, хоть в выходные и праздники выйду - решите вопрос с бухами, чтоб оплачивали это время мне согласно ТК. не надо ни премий, ни чего-либо ещё. Просто оплатите время сверху согласно Трудового законодательства!
ответ - хуй.
ну и зачем мне работать больше?

работал с одной конторой.
пока я решал свои вопросы через главного инженера всех и все устраивало.
потом главинж уволилась (очень грамотная женщина, и в человеском отношении, и в работе себя проявляла как понимающий и знающий специалист)
и начались у бухов заскоки...
-да ты охуел? там работы на 1000, ты 5000 хочешь...
короче каждое движение резалось на корню раза в 3-4.
меня взбесил один случай (отдельная история) и я ушел (эта отдельная история повеселила многих кто знал мои финансовые отношения с той конторой)
так к чему поток соплей и воспоминаний...
к тому что они поняли что деньги надо платить только в тот момент когда существовал неиллюзорный шанс сесть лет на 5, в полном составе.
главинж (новый)
директор (она же владелица)
мастер участка (человек который не смог устранить опасность, или не предпринял к этому никаких действий)
им всем тогда очень сильно повезло, и денег они потратили не настолько много как хотелось бы мне (всего в ДВА раза больше, чем просил я)
зато сидели на измене за свое будущее немного времени.

Это сообщение отредактировал grekmex - 27.12.2018 - 20:31

[^]

~~Эдикян~~

27.12.2018 - 19:56

Статус: Offline

Гость

Регистрация: 23.06.18
Сообщений: 1

Цитата (Darkkom @ 27.12.2018 - 19:17)

Цитата (TraderFX @ 27.12.2018 - 23:07)

Цитата (Darkkom @ 27.12.2018 - 21:04)

Цитата (exoricst @ 27.12.2018 - 22:56)

Цитата (ЛексКекс @ 27.12.2018 - 16:02)

Да ну нахуй, гони этого психа с коллектива, а то в следующий раз реально драться полезет. Тем более повод достойней некуда - деньги !

Может у него двойные переработки по часам, и он наделся на двойную з/п. А ему х помахали вон твои 75 бонусов, и прибавка в 20 т.р.
Вообще этих бонусов не понимаю. Вот часы, вот заказы. Переработка 1,5, з/п 1,5. Какие бонусы? Бонусы на хлеб не намажешь.

Я подробно описал момент с переработками и их количеством.

Это все с твоих слов. С твоих слов - он ебанутый прям наглухо, если ему показали, что он работал меньше всех, а он настаивает, что он самый пиздатый. Только вот в природе такие ебанутые если и встречаются, то точно не занимают нормальные должности. И виноват тогда опять ты, раз взял на работу ебанутого наглухо.

Я в организации около 2-х лет, он работал до меня. с работой справлялся, работать начал по специальности, учась в профильном ВУЗе. До сего дня с работой справлялся, претензий от него не было. Возможно что-то случилось у парня. Время подумать я ему дал.

Видимо сытый пьяного не разумеет.

Была у меня такая шефиня:
Договаривались на зарплату. Получил меньше. Возникли вопросы.
- " Здесь меньше."
- " Ты на сделке. Вот выработка..."
Через месяц
- " Вот выработка. Где остальные?"
- " А здесь ты на окладе."

Пожрал при выполнении сверхурочных в субботу.
Мало того не заплатила. Ещё и вычла за обед.

По просьбе механа, в свой выходной поменял колодки суппортов, по кругу и наконечники рулевых тяг.
В понедельник выяснилось что отремонтированный мной автомобиль, переходит другому водителю.

Были посланы нахуй и навсегда.

Это сообщение отредактировал Эдикян - 27.12.2018 - 19:58

[^]

Darkkom

27.12.2018 - 19:57

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 5.10.12
Сообщений: 4653

Цитата (TraderFX @ 27.12.2018 - 23:49)

Цитата (Darkkom @ 27.12.2018 - 21:37)

Цитата (TraderFX @ 27.12.2018 - 23:21)

Цитата (Андрей1956 @ 27.12.2018 - 21:19)

Автор прямо цетируетнзвестную песню " Мерилом работы считаем усталость". Если копать канавы - то да. А если что то посложнее, надо на результат смотреть. И какие результаты у лучшего сотрудника по сравнению с Гошей?

А у них, я так понял, результатом считается, сколько ты на работе пробыл. То есть оплата сугубо по времени. Такие профессии есть, конечно.

Но с другой стороны и канавы копать можно по разному. Кто-то за один день накопает, как другой за два, потому что другой курить ходит каждые 20 минут и работает медленно.

Если бы все объекты и потенциальные заказчики находились в одном часовом поясе и проблемы с софтом\оборудованием у них случались исключительно с 9-ти до 18-ти, то никто бы на работе не задерживался и командировки случались бы исключительно по графику обслуживания.
Когда клиент за срочность готов платить и есть те, кто готов за доп.плату работать сверхурочно, почему бы и не поработать?
Простой пример: админишь ты сервачок, строго с 9-ти до 18-ти, тут в 17.45 звонит тебе некто и со словами "Я дирехтур фирмы ХХХ, у нас тут пездетс, не возьметесь ли за 2-3 стоимости этой работы исправить недочёты, если исправите оперативно, то есть прям щас, шоп к утру всё работало, заключу с вами контракт на обслуживание на год\два\три\пять". Что сделаешь? Ответишь, что сделаешь завтра? Он найдет другого - того, кто готов сделать "прям щас". Итог: ты теряешь и клиента и постоянного клиента, который, конечно же, даст рекомендацию своим знакомым.

Ну смотри:

Есть два таких админа (Вася и Петя) и два таких сферических в вакууме клиента с абсолютно одинаковой задачей в одном и том же городе.

1 заказ: Вася едет за тридевять земель и ебется с оборудованием заказчика 5 дней. Все работает, все счастливы.
2 заказ: Петя едет за тридевять земель и ебется с оборудованием заказчика 2 дня. Все работает, все счастливы.

Приходит время зарплаты. Петя врывается в твой кабинет и говорит:
- Слышь, дядя, ты ниче не попутал? Какого хуя Вася полтинник на руки получил, а я двадцатку?
И ты ему такой (разумеется, поборов желание установить нахалу подсветку под правый глаз):
- Слышь, Петя, шел бы ты нахуй, Вася работал пять дней, а ты два, схуяли тебе нужно заплатить так же?

Может у вас как раз такая проблема?

Разные проблемы, разное оборудование, разные спецы с разной оплатой. Я никогда не пошлю человека возиться неделю там, где сам могу сделать за два дня. Я в специальности 11 лет, начинал с низов с монтажа.

[^]

~~TraderFX~~

27.12.2018 - 19:59

Статус: Offline

Адмирал ЯП-флота

Регистрация: 19.11.13
Сообщений: 51646

Цитата

Вопрос-то не в том, что разные заказы, а в том, что кто-то может работать лучше и быстрее, но по логике вашей конторы, будет получать меньше, потому что тратит на это меньше времени. А еще у вас с какого-то хуя расстояние имеет значение, как будто оно зависит от сотрудника и он должен идти пешком.

Едешь на 100 км и выполняешь задачу за день, а другой едет за 1000 км и возится с такой же задачей 10 дней и ты получаешь меньше в 10 раз.

Количество командировок - тоже смешно. Едешь за месяц в две командировки к двум клиентам, полностью разворачиваешь им сеть за два дня, а другой едет в 20 командировок, по дню на каждую, чтобы настроить принтер. Получаешь в 10 раз меньше.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 27.12.2018 - 20:05

[^]

Шушпан2580	27.12.2018 - 19:59 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 19.11.18 Сообщений: 2353	Я, кстати, работая в ГУП, тоже лазейку нашел. Выхожу дежурить с 1 по 8... Да, НГ на робе, да, праздники... Но выбор простой - если нужны бабки - идешь и работаешь, не нужны - сидишь дома. Нужны бабки, но не хочешь работать - урезай хотелки...
	[^]

NightRiderz1

27.12.2018 - 20:00

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 13.02.17
Сообщений: 5312

Цитата (Шушпан2580 @ 27.12.2018 - 19:53)

Цитата (NightRiderz1 @ 27.12.2018 - 19:19)

Так нынче капитализм... При нем - это нормально

Далеко не везде это нормально и при капитализме. Особенно, если речь про специалистов идет.

[^]

serhio80

27.12.2018 - 20:02

-2

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 19.11.15
Сообщений: 1195

Цитата (Darkkom @ 27.12.2018 - 16:36)

Небольшая предыстория:

Работаю я сейчас в одной компании, несколько филиалов по стране, клиенты, партнёры - всё как полагается, работаю начальником отдела, народу в отделе 40 человек. Конец года у многих - время подчистить хвосты, доработать документацию, в которой были допущены ошибки, и тыды. Так как клиенты у нас разбросаны по всей многострадальной, бОльшая часть отдела ездят в командировки. Сам в этом году мотался 9 раз. Каждая командировка - это лютый заёб на объекте, который либо кто-то ниасилил, либо, осиливая, запорол. В командировки отправляю по возможности желающих, если такой возможности нет (нет допуска, квалификации, навыков ) - пилю приказ. Оплачивается вся эта канитель достойно. Так же, удалось в упорной борьбе отбить урезание оплаты сверхурочных - бывает у нас, что приходится оставаться на работе на сутки, двое, трое. Мой рекорд - 8 дней, но я ~~ебанутый~~ трудоголик, мне простительно. Когда случаются авралы, я спрашиваю кто может остаться сегодня, кто завтра или, может, навалимся и дружно за пару-тройку суток победим проблему клиента, т.к за срочность можно сорвать премию. Почти всегда находятся те, кто остаются до решения проблемы, остальные, кто "сегодня никак, останусь завтра" и "сегодня останусь, завтра не смогу, послезавтра снова останусь". Это нормально, т.к у людей семьи, заботы, проблемы, но бывают и авралы, когда не остаться нельзя. Тут тоже всё решается приказом, информацию до нужных мне в работе сотрудников довожу сразу, а не когда все уже домой собрались, хотя и такое бывало - когда за 15 минут до конца рабочего дня приходило распоряжение "выполнить срочно", но это редкость, за год было 2 раза.

А теперь сама история.

Этот год выдался "урожайным" на объекты. План мы закрыли еще 22-го октября, ессесна, с октября пошли работать на сверхплан, меня отпустили в отпуск на 3 недели в родную Сибирь "там хорошо, там моя мама"©.

По итогам года вчера нам прилетел "бонус", телефон привычно звякнул смс-ошным рингтоном, сообщая что "ваш счёт пополнен на...".

А сегодня с утра один из сотрудников зашел ко мне с вопросом "Михалыч, какого хрена я получил меньше всех, ты офигел?". Поборов желание установить нахалу подсветку под правый глаз, я начал в свойственной мне манере выяснять кто же из нас офигел, и если офигел, то почему я, если начислением выплат занимается бухгалтерия. Выяснилось следующее: с утра перед работой все курящие (а у нас почти все курящие) заходят в курилку, она же "сплетницкая", где обсуждают рабочие, бытовые или иные проблемы\темы. Вот там-то и выяснилось, что Лучшему Сотруднику перечислили меньше всех.

Ну давай выясним офигел ли я, милчеловек...
Бонус начисляется по средней з.п за год (как и 13-я з.п, но она будет в январе, бонус - отдельная премия), з.п складывается с учётом переработок и оплаты командировок. Сели, считаем... Переработок меньше всех. Меньше в два раза, смотрим командировки - там вообще две и все не дальше 1000км и не дольше 3-х суток. Показываю ему того, кто на втором месте с конца после него по сумме бонуса: 6 командировок, почти на 4 недели больше переработка. А есть те, кто не вылазил из командировок (16шт продолжительностью от 4 дней до 3х недель - лидер года, бонус больше чем у меня, значительно больше, как и з.п) причем командировки свыше 1000 км - это другой тариф (ипотечники, кстати, очень любят работать когда знают за что работают, как выяснилось, главное - вовремя остановить) да еще и переработка.

И тут началось "Ах, так!!!"... (ЛР - Лучший Работник, ОН - Офигевший Начальник)

ЛР - Ах, так!!! Да я, между прочим, лучший работник, у меня всегда с доками порядок и курю я реже, да мне должны больше платить!(какая знакомая песня

)

ОН - Давай сейчас позвоним директору и ты ему сам это скажешь?

ЛР - Да я не нанимался здоровье гробить!

ОН - Так никто не нанимался, всё ж по желанию в большинстве случаев - я мог бы выехать 3 раза когда реально нужны были именно мои знания и навыки, а 6 моих командировок мог бы взять ты, да и у Гоши, который мотался 16 раз мог штуки 3-4 забрать.

ЛР - Это несправедливо.

ОН - Я с тобой согласен, несправедливо когда тот, кто не хочет зарабатывать, требует оплату равную оплате тех, кто работает, даже пашет.

ЛР - Я могу зарабатывать больше!

ОН - Да кто же тебе не давал-то?

ЛР - Я могу и без командировок зарабатывать больше! Я лучший лучший в своём деле!

ОН - Да, ты - лучший в своем, иначе бы мы с тобой попрощались, только, давай честно, а другие не лучшие? Лучшие! Каждый в своем, но, давай трезво взглянем на вещи, у тебя нет допусков, кое в чём маловато опыта. Никто не будет тебе платить просто за то, что ты - лучший, платят за выполненную работу, ты получил столько, сколько заработал + небольшая доплата за качество работы всего отдела. Зарплаты у нас приличные, альтернативу сложно найти, но никто не запрещает. Уж поверь, когда я найду место, где мне будут платить больше, а работать нужно будет меньше - уйду туда не задумываясь.

ЛР - Я хорошо работал и заработал хорошую зарплату!

ОН - Да, ты работал хорошо и получил неплохо. Но давай честно, Саш, ты мог заработать больше. Вот у меня была ситуация, в 2006 или 2007 году я работал водителем БелАЗа, экипаж четыре человека, график работы 2\2, когда два человека из экипажа заболели, двое оставшихся работали пока они не выздоровели, т.к была эпидемия гриппа и подмены не было. Я отработал сначала восемь смен в день подряд, потом после одного выходного восемь смен в ночь. Когда завгар спросил как я хочу получить переработку - деньгами или выходными - я предпочёл взять деньгами, а мой напарник выходными. Зарплату я получил больше, потому что работал в больше. Справедливо?

ЛР - А причём тут БелАЗ?

ОН - Подумай, Саш, ты умный парень.

ЛР - Я увольняюсь!!!

ОН - Твоё право.

Написал заявление, занёс на подпись, я подписал, он ушёл в ОТК.
Я понимаю его. Молодой парень, несемейный и семейным может не стать, если будет вjobывать как, к примеру, Гоша. Опять же, побухать хочется, с друзьями потусоваться и даже понимаю, что хочется зарплату и премии как у тех, кто ебашит как проклятый. Понимаю потому, что когда-то был таким сам, был, но понял, что могу зарабатывать так же как "они" и даже больше, если буду работать. Надеюсь, это поймёт и мой Лучший Сотрудник, для которого я офигел. Поэтому после его ухода зашёл в ОТК и попросил не регистрировать заявление об увольнении до окончания Новогодних Каникул. Числа пятого отправлю ему смс "если передумал увольняться, жду тебя на работе согласно графика".

©Darkkom

ПыСы. За ошибки и кривоватость текста не ругайте, после 2-х суток возни с документами мысли слегка путаются. И с наступающим!

Если все выполнять насильника тыщ 200 то будет?)

[^]

Maksimzlodey	27.12.2018 - 20:02 [ показать ] -1
Статус: Offline Приколист Регистрация: 18.07.13 Сообщений: 252	ВСЕ ЗНАЮТ!!! что в Командировках всегда бухают!!!!
	[^]

~~stormwiu~~	27.12.2018 - 20:03 [ показать ] 0
Статус: Offline 浪漫 Регистрация: 19.05.13 Сообщений: 8481	Пойду ка я посру Это сообщение отредактировал stormwiu - 27.12.2018 - 20:03
	[^]

Шушпан2580

27.12.2018 - 20:05

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 19.11.18
Сообщений: 2353

Цитата (NightRiderz1 @ 27.12.2018 - 20:00)

Цитата (Шушпан2580 @ 27.12.2018 - 19:53)

Цитата (NightRiderz1 @ 27.12.2018 - 19:19)

Так нынче капитализм... При нем - это нормально

Далеко не везде это нормально и при капитализме. Особенно, если речь про специалистов идет.

А вот это уже вопрос сдержек и противовесов. Пока не будет стабильной экономики и реально независимых профсоюзов - так и будем корячиться...
Но Вы правы - так быть не должно даже при капитализме.

[^]

Darkkom

27.12.2018 - 20:05

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 5.10.12
Сообщений: 4653

Цитата (NightRiderz1 @ 27.12.2018 - 23:53)

Цитата (Darkkom @ 27.12.2018 - 19:37)

К нам обращаются когда совсем пиздец. Сначала исправляем, потом берем на обслуживание, а уж там впариваем и доп.мощности и всё остальное.

А пиздец начинается, когда ждали-тянули-умоляли других сделать подешевле и были посланы нахуй. Вот тут уже вламываем бешеную цену, чтобы научить уму-разуму, потом сильком переводим на нормальное оборудование (наши продажники умеют убалтывать маманегорюй) и спокойно работаем. Но постоянно находится чудило, которое тянуло до последнего. Был случай, когда за 2-е суток до комиссии вывели объект согласно требованиям. А началось с того, что заказчик сначала одну бригаду (не фирму, бригаду, блядь) нанял-кинул на половине работы, потом вторая почти доделала - тоже кинул, потом просто с ним отказывались работать. Влупили 500% за срочность, обслуживание 250% на год, потом опустили до номинала. Полтора года, полёт нормальный. На март модернизацию заказал.

[^]

~~TraderFX~~

27.12.2018 - 20:07

Статус: Offline

Адмирал ЯП-флота

Регистрация: 19.11.13
Сообщений: 51646

Цитата

Если все выполнять насильника тыщ 200 то будет?)

Весь месяц в командировках хуйней прострадаешь за 3 тыщи км от офиса - получишь все 300. Ибо "по документам" получится, что ты работал больше всех. Командировки должны быть разные все, 2 командировки по 15 дней не прокатит.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 27.12.2018 - 20:08

[^]

~~treeton~~

27.12.2018 - 20:08

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 13.03.13
Сообщений: 4038

Цитата (Эдикян @ 27.12.2018 - 19:56)

Цитата (Darkkom @ 27.12.2018 - 19:17)

Цитата (TraderFX @ 27.12.2018 - 23:07)

Цитата (Darkkom @ 27.12.2018 - 21:04)

Цитата (exoricst @ 27.12.2018 - 22:56)

Цитата (ЛексКекс @ 27.12.2018 - 16:02)

Я подробно описал момент с переработками и их количеством.

Ну либо ты недалекий, либо пиздишь, т.к. в ТД явно написано - сделка у тебя или оклад. Посему уже после первой невыплаты нормальной з\п можно было наисмелейшим образом посылать всю эту пиздату нахуй в ту же секунду, ибо все сразу понятно и НИХУЯ НЕ ИЗМЕНИТСЯ (это называется "мы так работаем ©"). Это я тебе говорю, как человек, у которого в трудовой самые длинные сроки работы в одной конторе 11 и 6 лет, а самые короткие - 3 дня, 2 недели и несколько штук по 2-3 месяца... Собеседования с hr не прохожу принципиально, т.к. нового на них нихуя не узнаю (проверенный лично факт), а свободным временем на тупое пиздобольство не располагаю... лучше на ЯПе хуйни напишу какой... все приятнее...

Это сообщение отредактировал treeton - 27.12.2018 - 20:09

[^]

~~Gdialex~~

27.12.2018 - 20:08

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 12.09.15
Сообщений: 8145

Цитата (иСережатоже @ 27.12.2018 - 16:48)

Сейчас многие хотят не зарабатывать, а получать.

Зря. Получать можно не только деньги, но и пиздюли. А зарабатывать можно деньги.

[^]

~~treeton~~

27.12.2018 - 20:10

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 13.03.13
Сообщений: 4038

Цитата (Gdialex @ 27.12.2018 - 20:08)

Цитата (иСережатоже @ 27.12.2018 - 16:48)

Сейчас многие хотят не зарабатывать, а получать.

Зря. Получать можно не только деньги, но и пиздюли. А зарабатывать можно деньги.

Пиздюлей порой гораздо проще заработать, чем получить.

[^]

Fromafar

27.12.2018 - 20:10

Статус: Offline

Виконт

Регистрация: 14.04.15
Сообщений: 17391

Цитата (Darkkom @ 27.12.2018 - 17:39)

Цитата (eric5347 @ 27.12.2018 - 21:19)

Блядь, какое-то рабство там в конторе, я бы тоже на месте Сашка свалил. А так расскажу старый анекдот, сдаёт значит в ремонт автомобиль хирург, механик перебрал ему движек и говорит пять тысяч, ну и доктор расплатился, стоят болтают, механик жалунтся, вот ты доктор за операцию берёшь 50 тысяч, а я 5 , хотя вроде одно дело делаем, на что доктор заводит мотор, и говорит механику - перебирай. К чему я это, да к тому, что я сам начальник и у меня есть подчиненные , которые в три часа могут встать и домой пойти и в командировки меньше всех ездить. Потому как время проведённое на рабочем месте это нихуя не показатель эффективности и если ты как начальник этого не понимаешь, то попадаешь в категорию тех чудаков на букву М, которых называют эффективными менеджерами

у тебя объектов по стране сколько?

Капитализм уважаемый, нет смысла мерятся количеством объектов и объёмом работ.
Кто больше получил меньше въё...вая на работе, тот сам себе и молодец.

[^]

trembita	27.12.2018 - 20:11 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 20.10.15 Сообщений: 1017	ну не знаю. Может этот лучший работник и не прав. НО! ТС отчего то запилил этот пост. Зачем? Если был бы уверен в своей полной правоте, поста бы не было. А так- есть сомнения. Или не привык пока увольнять, или есть еще причины.
	[^]

Fromafar

27.12.2018 - 20:11

Статус: Offline

Виконт

Регистрация: 14.04.15
Сообщений: 17391

Цитата (BelBES @ 27.12.2018 - 17:40)

Цитата (Naily @ 27.12.2018 - 05:59)

У меня брату 25 лет. Служит по контракту, получает от 40 (Сибирь). Недоволен, уволюсь, говорит. Мы его поуговариваем, конечно, но, думаю, уволится, дурак! Сейчас у нас 40 получать никакому (а он никакой) специалисту нереально! Тем более такому увальню нерасторопному

Это вы увальни, если считаете уместным держаться за работу военного за 600$ в месяц

А парень молодец, что не хочет тухнуть в болоте а ищет пути подняться....но вы продолжайте топить его в своем болоте, вам ведь там без него будет скучно

А ты сравни когда пенсия у военного и гражданского. И её будут платить! Лакомый кусочек по нынешним временам.

[^]

Fromafar

27.12.2018 - 20:14

Статус: Offline

Виконт

Регистрация: 14.04.15
Сообщений: 17391

Цитата (Sadeid @ 27.12.2018 - 17:42)

Цитата (BelBES @ 27.12.2018 - 17:37)

Цитата

Цитата (Sadeid @ 27.12.2018 - 16:14)
Вот поэтому в нормальных компаниях никто ничью зарплату не афиширует, а кто ходит и разбалтывает, долго не задерживается.
Зарплата - это сумма, о которой договорились работодатель и работник. Ни больше, ни меньше. Первый готов её платить, второй готов за неё работать. Бывает, что два человека, выполняющие равный объем работы и обладающие одной квалификацией получают зарплаты с разницей вдвое. И обоих всё устраивает. Но если зарплаты огласят, то второй уйдёт. Компания потеряет работника. Работник потеряет работу, которая его устраивала. А работать там же в том же режиме они уже не смогут. Один вред и компании и работникам.

Звучит как исповедь недобросовестного работодателя

1) Это работодателю выгодно, чтобы сотрудники не знали зарплат друг у друга, т.к. работодатель стремится минимизировать издержки на содеражние штата.
2) Если сотрудник узнав зарплату коллеги уходит - то это проблема работодателя, который не смог добиться лояльности сотрудника (попутно потратив денег на его наем, обучение, интеграцию в рабочие процессы и тд и тп), но ты же пытаешься выставить ситуаицю так, будто соискателей работы как говна за баней и ты через 5 минут найдешь замену, в то время как ушедший сотрудник пойдет в переходе мелочь собирать

Я работник, а не работодатель. И, в отличии от Вас, я не хочу знать зарплату коллеги, т.к. это не моего ума дело. Работодатель платит мне ровно столько, за сколько я готов работать. Если я считаю, что стою больше, я ежегодно на оценке персонала доказываю, что стою больше и зарплату мне повышают. Или не повышают. Если я посчитаю, что стою больше, чем мне платят - я буду искать работу на те деньги, которые меня устраивают. И хоть убейте не понимаю, каким боком тут чужая зарплата и как она меня касается.

Если никто не говорит зарплаты, то откуда все знают среднюю по рынку за свою специальность-профессию?

Это сообщение отредактировал Fromafar - 27.12.2018 - 20:14

[^]

Jasmintee

27.12.2018 - 20:14

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 24.04.14
Сообщений: 1422

Цитата (serhio80 @ 28.12.2018 - 01:02)

Если все выполнять насильника тыщ 200 то будет?)

Тс же пишет, что у Гоши больше 300, а у Саши под 200

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 94288
0 Пользователей: