Системы контроля рабочего времени сотрудников - зло или благо?

В смысле? А прогу кто внедрял?

Отношусь резко отрицательно - пусть платят за работу, а не за сидение за компом......есть результат - есть зарплата, а те кто оценивает работу по времени сидения, пусть идут лесом.....

Раньше было лучше - кнутом по хребтине. А сейчас даже порнушку не посмотришь.

И никакого реального работника, который хотя бы год поработал (ну или очень исключительные случаи) Особенно в макдаке. Полный состав сотрудников за год меняется полностью в одном ресторане, остаются только руководители.

Сторонние спецы, оттого и более боязно туда что-то свое теперь вводить) Если гендиру я доверяю более-менее, то им - нихуя.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 10.04.2019 - 23:35

Я тот человек, который такие проги ставит. И вот моя история:
Предприятие, несколько манагеров, зав.склада, пара чертежников и обычных бух. Смотрим всех. Манагеры - вк маленько, поиск авто, каринки и тд, никакого криминала. Чертежники - яп, пикабу и тд - тоже все ок. Бух - дом 2, игра престолов и еще куча сериалов.
Больше всех всегда ныла бух, что не усевает, типа комп тормозит и тд. По факту, прога стафкоп построила графики работы. Так вот у буха - 7.30 из 8 часов занимало все на свете кроме мсофиса, 1с. Вопрос - в чем зло от следилок? Бух была уволена без вопросов, пришла новая:)
На работе комп не твой, он для работы нужен. Хочешь развлечения - телефон и в путь, без вайфая предприятия.
З.ы. Самое яркое, что эти товарищи все свои фотки зачемто скидывают на компы предприятия:)

А что там про должностные обязанности работника?
М?

TraderFX

Ты щас удивишься, но, к примеру, у ГазПрома это дело на аутсорсе

Ну тут такое дело, если я скажу - мне его предоставят, хотя я не могу придумать нахуй он мне может быть нужен. Мы спецы разного уровня и в разных специальностях.
rgs350

Ты давно на работу устраивался? В нормальную организацию "Васяна с улицы" не возьмут. Хоть заобещайся. Резюме, собеседование, тестирование, рекомендации, даже, бывает, скотсети проверяют.

Борьба со следствием, а не с причиной. Если сотрудник выполнил поставленную задачу, то пусть хоть весь интернет скачает.

А по факту получается, что ты ограничил просиживание в интернете, ну будут проё@бываться в телефонах. Запретить телефоны - будут про@бываться в курилках. Запретить курилки? А кто в эту контору работать пойдёт, если это не Роснефть?

Вот и ответ на все животрепещущие вопросы.

Люди переростают эту работу просто.

Ну расскажи нам про них. Особо интересно, где написано, "работник обязан выполнять работу без перерыва 8 часов в сутки". Про персональную информацию тоже можно развить тему, кто подписывал бумагу о том, что его персональная информация может быть собрана и использована работодателем в каких-либо целях?

Тут по закону нарушений дохуя будет, хотя и тема не об этом.тема скорее о моральной стороне

Помню, когда инет был ещё дорог, кто-то из великих не смог соединиться, потому как траффик кончился. Нагнули админа. Тот сделал выкладку. Кто работает, траффика минимум, в основном по делу. Больше всего сожрали разъебаи-продаваны. Ну, они и кофе из кофе-машины всё выпили, собственно. Но самые лидеры и были великие начальники, ибо больше всех хуем груши околачивали. В итоге тем, кто работал, траффик срезали. Великим добавили.

То есть, то что работнички - распиздяи, которые ни хера не делают, это норма?
Что мы там про чиновников, которые ни хрена не делают, возмущаемся?

Там работать нереально просто нормально. Говорю, как человек, который туда устраивался в 16 лет. Про карьерную лестницу в макдаке - брехня полная. Все управляющие там по блату или по найму сразу на эту должность. Нельзя мыть полы, а потом стать управляющим.

Тем более в вебе важны сроки и качество, а не сколько ты там по клавишам нажимаешь. А твое тупорылое начальство и всякие девочки секретульки и гавноменеджеры-просральщики этого не понимают и ставят (хорошо что явно) такие вот программы) Беги оттуда гнильем завоняло уже...

Это сообщение отредактировал astrodeep - 10.04.2019 - 23:49

Не знаю, у нас работодатель наоборот специальные зоны отдыха делает, чтобы сотрудники могли расслабиться и отвлечься от работы.

Это сообщение отредактировал Fonzy - 10.04.2019 - 23:48

У тебя в должностных обязанностях указано, что ты без перерыва обязан работать 8 часов, или что?

Про моральную сторону - вообще проблем не вижу. Что с моралью не так?
Ты свою работу выполняешь? Зарплату оговоренную получаешь?
Чего ещё нужно?

о каком личном пространстве идет речь если она, собственно, о рабочем компьютере? у вас там еще все заебись если руководство позволяет сидеть на любых сайтах.

Ты щас удивишься, но у Газпрома это будет тендером за дохуя миллионов рублей) Я тебе не про газпром говорю, а про небольшую фирму какую-нибудь.

Будешь в моей специальности - поговорим)

Это сообщение отредактировал TraderFX - 10.04.2019 - 23:50

а причём тут работники ?
или по их просьбам и для них у вас поставили систему мониторинга ?

Это политика Макдака. Их это устраивает.

ТС, все ВАЩЕ просто. На работе у тебя НЕТУ НИХУЯ НИКАКОГО ЛИЧНОГО ПРОСТРАНСТВА! Вот просто нету, от слова "совсем". На работе, блядь, надо заниматься РАБОТОЙ! Каждый, сука, час, каждую минуту и каждую секунду, если ты на повременке тебе ОПЛАЧИВАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ. Ты у него НЕ СДЕЛЬНО работаешь (иначе никакого смысла ставить СКРВ нет). А раз повременно, то будь добр ебашить ВСЕ оплаченное время. Есть охрана труда. Там описано, что каждые чуть-ли не 20 минут ты при работе с ПК должен делать перерыв на 5 минут, а каждые хуйпомню сколько часов - 15 минут. Этого вполне достаточно и это тоже оплачивается. Только это время ты должен проводить ВНЕ экрана ПК, т.е. пройтись пробздеться там, покурить, я не знаю... сделать упражнения для глаз и т.д. Дальнейших вопросов я не понимаю, т.к. они возникают ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО у граждан РФ и СНГ. Думаю не надо объяснять - по какой причине. И да, на работе (нормальной) все КАЗЕННОЕ, даже если ты туда припер свой нубук и работаешь на нем - тебе (на нормальной работе) должны платить за его аммортизацию и по сути эти 8 часов он НЕ твой личный, у тебя для тебя его арендует работодатель.
И если относиться к работе так, как я написал выше, все твои вопросы ТС отпадут сами собой. И тебе будет ГЛУБОКО ДО ПИЗДЫ - кто, как, чего и почему за тобой записывает.

Другое дело, что например работу того-же самого программера считать повременно - ЭТО БРЕД. С него нужен конечный результат - РАБОЧЕЕ ПО в том или ином объеме к ОПРЕДЕЛЕННОМУ СРОКУ. То же самое касается работы большинства разрабов. Повременку можно применять только к тем специальностям, при которых НЕОБХОДИМО находиться на рабочем месте определенный промежуток времени. Это может быть конвейер, охрана объекта, бухгалтер, сисадмин... внезапно - ПРОДАВЕЦ или КАССИР (т.к. по сути объем продаж так-то зависит от времени его присутствия на рабочем месте), т.е. то, что у нас почему-то часто предлагают оплачивать по хз какой системе... Поэтому не понимаю ТС твоего недовольства да и вообще вопросов, уж извини.

ЗЫ: и еще. Если тебя это не устраивает - типа "мало платят", то УВОЛЬНЯЙСЯ и не еби людям голову, как у нас привыкли делать 97% "работников". Ибо пока никто не начнет демонстрировать работодателю, что вообще-то за "работать" ценник маловат, так и будет сплошная дрочь. Он тебе будет хуйню платить, ты будешь пальцем еле шевелить и вконтактиках весь день сидеть. В итоге - результата работы в срок нихуя нет, зарплаты нормальной НЕТ. И НЕТ ее не только у тебя, нет ее ВООБЩЕ на этой должности, даже у того, кто придет НОРМАЛЬНО работать, т.к. работодатель ХУЙ ПОНИМАЕТ разницы. А для этого как раз и ставятся системы КРВ и именно по этому - это ДОБРО (с большой буквы), которое сам работодатель и творит своими руками и за свой счет. Как только вы заебетесь нихуянеделать за три копейки, вы сами или вас уволят. Придет следующий, такой-же - и его уволят и т.д т.п. до тех пор, пока работодатель через жопу не поймет, что работа хуй сделана, а деньги на распиздяев потрачены и вывод с этого один: ни один нормальный работник, за такие три копейки ебашить тут НЕ БУДЕТ и НИКАКАЯ ОЧЕРЕДЬ к нему на такой ценник за проходной на самом деле НЕ СТОИТ. И выход из этого только один: нанимать ГОТОВЫХ ЕБАШИТЬ за РЕАЛЬНУЮ ЦЕНУ. Поэтому СКРВ - это хорошо и правильно. Хотя бы для тех, кто ГОТОВ ЕБАШИТЬ и ЕБАШИТ, но им за это по инерции платят копейки, т.к. разницы по началу не видно, а потом вылазит это "не нравится - за проходной очередь". Ну а если ты ебашишь, то тебе нет вообще никаких проблем: даже отчеты о проделанной работе писать не надо - все само формируется... так что так

Это сообщение отредактировал treeton - 11.04.2019 - 00:05

Причем тут я? Тему читай или не лезь в чужие диалоги. Тут говорят, что в макдаке заебись работают "из-под кнута". Я говорю, что да, заебись, только за год весь персонал меняется, потому что оно нахуй никому не надо.

Между "нихрена не делают" и позволяют себе иногда отвлечься от работы, чтобы разгрузить мозг все-таки есть разница, не? Никогда не думал почему в самых успешных конторах работодатель наоборот делает зоны отдыха, всякие спортзалы, игровые зоны и прочее прочее прямо в офисе? Неужели в этих корпорациях боссы настолько тупые, что не понимают, что на работе работник должен работать?