Как ухерачить любую компанию

В том то и дело, что как только собственник назначит какого-нибудь управленца и скажет "меня интересует такая то прибыль и хоть трава не расти" сначала все пойдет как по маслу, потом доходы начнут падать, когда туда проверка придет, там уже управленец с товарищами вытянул все что можно и махнул рукой на прощание.
Не раз наблюдал людей, которые выстроили успешный бизнес, где все работало как часы, потом они решили назначить управляющего и жить в свое удовольствие. За 1-5 лет от бизнеса ничего не оставалось.

От себя добавлю пунктик - в качестве экономии надо переехать в помещение поменьше, и по возможности впихнуть все отделы в одну комнату - человек 30 в одном помещении,чтоб стояли шум ,гам и неразбериха и все друг другу мешали.На претензии типа "в таком шуме работать невозможно" отвечать,что надо просто на работе сосредоточится,а не в интернете сидеть.
Это из личного опыта)

Нда, так и есть, только дело не в методичке, а в том, что походу всех подобных мудаков - "управленцев" прошивают одним кодом, слишком уж идентичные косяки и отмазки.

Чтобы корова меньше ела и давала больше молока, ее надо меньше кормить и больше доить!

нийипацца умные выпускники Вшивой школы экономики именно так и делают

еще походу оптимизация затронула ростелеком )))...год назад слетели настройки с роутора, позвонил в тех.поддержку, мин.через 15-20 перезванивает девушка, и говорит либо через сутки приедет мастер и настроит, либо если вам щас удобно/есть время, я вам щас буду говорить где и что в настройках тыкать-в итоге за короткое время мин. 10 наверно все "совместно" сделали. Летом этого года, опять слетели все настройки, опять звоню, говорят оставляйте заявку,мастер приедет,настроит-я говорю а по телефону можно-нет,тока мастер. Мастер приехал дня через 2,пока настраивал, я ему кофе замутл, сидим,пьем,спрашиваю, а че ,по телефону теперь не помогают ? в ответ-а хуйли, спецов заебали всякими отчетами/хуетами/оптимизацией затрат (тобишь урезанием з/п), они все разбежались, а кто в офис новый пришел, могут тока позвонить и сказать купите нашу хуйню, ...вот такие брат дела (((

Ох уж эти тяжелые времена, епт!

Гы компанию.... у нас так страну ухерачили

И так по той методиске на моих глазах загнулись такие компании - Гема Моторс ( была огромная компания, куча автосалонов, своя логистика доставок авто с заводов и т.д.)
АЗР Моторс - диллер рено... Были шансы... Но ген. директора все просрали, так как бабки только выводили из бизнеса к себе в карман.
Русь Ойл... Идет уверенно ко дну. Сокращение профи, срезание ЗП, безопстники которые просто заебали всех вся, а так же согласование тендеров по пол-года, даже воду люди начали покупать сами ( а уж про канцелярию я вообще молчу).
Название компаний специально не скрываю.

Сталкивался с подобным еще на госслужбе. Однако жеж очень эффективная тактика. Уже как частник боролся с подобным в рамках корпоративного конфликта. Основная мысль - подрезай все что шевелится, а что не шевелится - шевели и подрезай. Применительно к корпоративным конфликтам - обычно достаточно поставить одного защищенного от увольнения топ менеджера, что бы скатить всю организацию в самое днище. Если вы никак не можете противостоять процессу - т.е. не являетесь таким же защищенным, то либо влиться в ряды темного воинства либо сразу уходить. Как правило применение подобной тактики оканчивается развалом компании и ее банкротством либо полной сменой штата и переориентацией. Топ менеджеры которые занимаются этой хуетой - либо управляемые дураки либо именно что специалисты по развалу.

Это ещё ничего. Вот добавь сюда начальника Ай-Ти-департамента, который тоже магистр MBA, и с живостью откликается на все бредовые идеи кодлы тупых пёзд, а для высшего руководства генерит эти идеи сам, расписывает, как всё будет пиздато, и что техотдел быстро всё реализует. Нарезает техотделу наибредовейшие задачи и тут же самоустраняется со словами: "Вы там разберитесь, а потом мне доложите!"
А ежели указать на ничтожно малую вероятность реализации этого бреда, начнётся топание ножками: "Вы что! Это же VIP! Перед вами задача высшего приоритета!" - а то что этот самый ВИП до озвучивания ему бредовой идеи типа удалённого администрирования секретаршей контактов в его личном телефоне, жил и как-то сам справлялся - не ебёт. Важно, что оно идею родило и донесло её начальству.

Да везде такая ерунда и МЧС в полной мере. На местах сокращают офицеров и младший начсостав пожарной охраны, расходы урезали на все ниже минимума. А в Москве очередной ремонт в главке забабахали (у нас столы в кабинетах старше меня и ничего - работаем), очередной показушный центр открыли и толстопузые генералы докладывают о своей окуенной эффективности и экономии средств (за это к новому году премию получат). А у нас, на местах, в прошлом году вместо довольствия за декабрь дали по 10 тыс. - живите и празднуйте как хотите, в январе конечно выплатили остатки, но сами понимаете как на НГ без денег остатся.
Есть среди руководства грамотные и адекватные люди, но все их усилия разбиваются об беспросветных идиотов в их окружении. Мне вообще иногда кажется, что некоторые приказы приходят не из Москвы, а напрямую - от потенциального противника.

А теперь взглянем со стороны начальника. Есть гендиректор. Как он должен понять, кто из сотрудников как работает, кто приносит в фирму деньги, а кто вола ебет? Ладно когда сотрудников сотня. А когда их три тысячи по всей России? А когда продажи падают в силу объективных причин - кризис, снижение покупательной способности, падение спроса? Все так же, менеджеры целый день на звонках, в разъездах, но сцуко продажи-то падают. Возникает резонный вопрос - кто реально работает, а кто расслабил булки и на кризис кивает, дескать, не берут нихуя, нет продаж.

Самое удивительное, что те кто развалил уходят же дальше, чуть ли не на более высокие должности. Вот как так происходит. Кто бы объяснил!

Не мое, но про вас , аналитики вы наши.

" В любом коллективе обязательно найдется человек, который понимает, что происходит на самом деле. Вот его то и нужно уволить в первую очередь!"

А вот нам повезло с новым руководством. Оно пришло и действовало по принципу "работает - не трогай". Начали очень аккуратненько действовать только через полгода.

Да, работал в одной из таких компаний 3 с лишним года. Не государственная правда, но компания из лидеров рынка в сегменте производства стеклопакетов скатилась просто к хуям. В период с 2010 по 2012 было открыто 2 новых производственных цеха. В период с середины 2013 по конец 2013 оба производства были закрыты. Начальник главного, первого и на тот момент уже единственного оставшегося производства ушел из компании. А начинал он там работать с 96 года. Поднимал с нуля все это дело. Управление компанией просто ни в песду ни в красную армию.
Пункты с 1 по 6 и пункты 10 и 12 точно в цель.

ИМХО:
1) В России НЕТ РЫНОЧНОЙ экономики, как был СОВОК (блат, связи и прочее) так и осталось. Более того мы скатились в феодализм, минуя стадию капитализма: Царь и бояре - собственники всей страны, народ - послушные холопы.
2) В России НЕТ ЛИБЕРАЛИЗМА - это когда "неприкосновенность частной собственности" и "верховенство закона", а не пиздешь про "выбор из нескольких кандидатов и гласность". Хотя у нас и любят попиздеть, что "во всем виноваты либерасты" хочется задать вопросы: КТО и КОГДА завез либерастов в Россию? Вы ЛЮБУЮ биографию "либеральных вождей" почитайте, там ВСЕ поголовно бывшие члены КПСС/ВЛКСМ/КГБ.
3) Миллионерами в РФ не становятся, а НАЗНАЧАЮТСЯ: "карманные олигархи", "семья и близкие", чиновники и прочее. Поэтому СТАБИЛЬНОГО бизнеса, а следовательно и экономики в РФ НИКОГДА не будет, ибо "временщикам" главное СПИЗДИТЬ побольше и вывезти "за бугор", пока они у корыта.
4) "Передел собственности" - это постоянный процесс в РФ: перераспределение, отжимание и прочее "назначение в миллионеры". Следовательно НУЖНЫ минеТджеры, которые ОБЯЗАНЫ угробить компанию, дабы она стоила "сущие копейки" при "перепродажи". Однако отсутствие в экономике страны "долгосрочных стратегий, активов и игроков" ведет к ДЕГРАДАЦИИ экономики, что мы и наблюдаем в реальной жизни.
5) Когда деградирует экономика, а с ней и менеджмент (уже на заседаниях в Правительстве ПОКЕМОНОВ ловят, а заседания ГД - это вообще ЦИРК с конями, МИД РФ - это "калинка-малинка" и "дебилы б..ть", а не реальная работа и так по ВСЕЙ "вертикали власти") - это ПИЗДЕЦ для страны в целом. Формально "вертикаль власти" полностью ПОЖРАЛА систему управления государством и экономикой. Теперь за ВСЕ отвечает ЦАРЬ, а "бояре" не причем))) Теперь главное ИБД и "лизать поглубже" - это и есть "великий труд эффективных минеТджеров", а ПРОФЕССИОНАЛЫ в этом не большие спецы, поэтому они "нахер не нужны")))

Это сообщение отредактировал Рапапай - 1.12.2016 - 10:47

Бро, дак, мы, походу, коллеги...

Похоже мы все работаем в обной и той же компании...

Рапапай
Непонятно только причем тут "ИМХО" Описана окружающая всех реальность. Это как написать: "ИМХО, 2*2=4".

Прочитал пост и комменты , ощущение что мы все в одной конторе работаем

Я тебе больше скажу - наверное я работала в компании одного из его друзей, ну, из тех, кто свои компании похерили.

Так и было. Таким образом был уничтожен Укртелеком от былого остались фрагменты но контора себя прекрасно чувствует даже 13 зарплату по итогам года для особо лояльных овчарок выплачивает. Забыли добавить отпуска строго в зимний период в связи с производственной необходимостью,принудительные отпуска за свой счет в обязательном порядке,сокращенная рабочая неделя,принудительно навязывание стартовых пакетов своего оператора который и нах никому ненужен строгий лимит на телефонные разговоры даже в служебных целях командировочные выплачивают только водителю который тебя везет и тд и тп...

Это сообщение отредактировал KOZАК - 1.12.2016 - 10:38

Есть такая замечательная книга - "Законы Паркинсона", в которой всё это описано.
Книга написана в 50-е годы XX века как сатира на британскую бюрократию, но написанное в ней удивительным образом подходит под современную Россию.