Парадокс: российские предприятия испытывают дефицит кадров, но при этом не хотят платить хорошую зарплату

Сами пусть работают за 350 долларов, в Африке негры больше получают

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как человек, который занимался подобной оптимизацией на крупном предприятии, скажу: это не так работает. При любых процессах сокращения ни один начальник не хочет допустить сокращения своих подчиненных.

Первоначальный план вроде как и неплох: уберем лишних замов с огромными зарплатами, тут автоматизируем, этих переподчиним другому заму, этот функционал вообще безболезненно на аутсорс отдается.

А после этого начинаются такие подковерные игры, что, сука, Версальский двор времен Людовика 14 позавидует. Главбух работает с директором уже 20 лет, поэтому поёт, что автоматизация - херня и без её 20 девочек из бухгалтерии работа предприятия остановится, да и завязки у неё за это время в местных банках давно свои, кредиты без проблем получает. Начальник юротдела считает, что его сотрудники, которые раз в месяц ходят в суд, уработались, и им необходим ещё один человек. Зам по экономике - вообще по протекции из местной мэрии взята, под неё специально экономический департамент сформирован из хуй пойми кого. Как такого человека сократить?

Но дела-то у предприятия идут не очень, прибыль чё-то падает, уже и банки кредиты неохотно дают. Кто виноват? Ну не главбухи ж с экономистами, правильно? Начальник производства, у тебя 400 человек в подчинении, с огромными зарплатами в 25 тыщ рублей. Давай предложения где убрать можно.

В итоге кроят не потому что логично, а по итогам подковерной борьбы: какое подразделение более влиятельное (не более эффективное, не более прибыльное - эти критерии вообще не учитываются никак) - то и побеждает. Были случаи, резали реально эффективные, приносящие прибыль подразделения, оставляя все обеспечивающие подразделения нетронутыми. Потому что начальник эффективного отдела в ближний круг директора не входит.

Пару раз просто поражался, вроде коммерческие предприятия, базовое понятие себестоимости должно в голове-то где-то сидеть. Что все эти друзья и люди по протекции - это не бесплатно, их содержание включается в стоимость продукции. Но, видимо, это глупости какие-то, и законы экономики я не так себе представляю.

это не ложь.

не у всех есть средства на инвестиции в производство.

есть лень, тупость, алчность, а денег нет.

как и ума.

а рабочий ебашь 10 часов .

с инструментами прошлого века..

Прошу пардону... но в тексте новости такого не увидел. А вы видимо медицинский работник, раз приводите текст который вам по душе. Ни чего не имею против, но я думаю, что любой рабочий, или как у нас в городе говорят "рабочая единица",
тоже желает жить достойно. И с этим нельзя не считаться. А к депутатам ГД, после таких высказываний, возникает пожелание, чтоб они срались жидко до конца своего срока, и можно постоянно.

Это сообщение отредактировал Славян29 - 9.01.2022 - 01:31

данная политика это геноцид нашего населения, медленный но верный

ничё, скоро такой парадокс начнётся - жаба будет ебать гадюку, когда работяги разбегутся а девочки секретутки и продаваны будут глазами и ушами хлопать.

Это сообщение отредактировал Slavalg - 9.01.2022 - 01:45

Капитализму - смерть!

сейчас молодому выгоднее идти в силовые структуры (армия, МВД, ФСБ и т.п.) и выйти на пенсию в 45 лет с причитющимися ништяками, чем хуярить до 65 лет на производстве за туманные перспективы.

Пока существуют карманные профсоюзы, в лучшую сторону ничего не изменится

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А почему лично вы на своем рабочем месте выпускаете дерьмовые железяки? Может быть если вы будете работать с полным качеством, без халтуры, тогда ваша продукция станет лучше импортной?

Ах да, вам же копейки платят, как заплатили так и наработали. Тогда почему вы другим производителям претензии предъявляете? Они точно так же как и вы работают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Для слушателей ВШЭ это действительно парадокс.

Совершенно верно.

Это как в старой сказке про овечью шкуру, из которой нужно было сделать одну шапку. А две шапки можно сделать? Ну а где две, там и три шапки можно выкроить? В результате заказчик получил то что просил - семь шапочек, из одной шкуры...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Давайте уж будем откровенны, ни серьёзной отраслевой экономике, ни средне-малому бизнесу не нужны никакие специалисты. Нужны дешёвые рабочие. Конечно хотелось бы и специалистов, но только на тех же условиях, дешёвых. И без прав.

Наша экономика по сути государственная. Основана и стоит на госзаказе и госфинансировании. Без этого почти никаких средств в неё не поступает. Т.е. нет значимых объёмов кредитования бизнеса для экономической деятельности вне госзаказа. Все клиенты сферы услуг, розничной торговли и транспорта получают свою платежеспособность на каком-то шаге госзаказа.

Как это нередко устроено. Моё личное мнение. Хочется чиновникам не явно криминальных денег, более менее в рамках приличий их окружения. Выдумывается оправданный проект, большой стадион! Или 100 км. автотрассы. Необходимость вопрос десятый. Дорого - хорошо. Тендер в пользу организации тёщи, друзей и т.д. Предварительная договорённость, выполнение за 30% суммы из подписываемых документов, или уж на чём сойдутся. Расписались за сумму, всё, она легализована. Из избытка всем причастным занесли. А на 30% подрядчик создаёт не обязательно хороший результат, необязательно даже плохой результат, достаточно и видимости деятельности. Заказчик уже ведь доволен своим 70%. Исполнитель тоже свои 30% получил, но и требования к нему не настоящие, тоже доволен. А работа ещё и не началась., но уже все празднуют. Только работники подрядчика думают, что сейчас-то им будут хорошо платить, заказ же вон какой серьёзный. И где здесь острая необходимость в специалистах? Кому не похер качество результата? Заинтересованность работодателей в специалистах - это только иллюзия самих специалистов и спектакль неприемлемых вакансий. Где производства или инфраструктура остановились без специалистов? В чём выражается нехватка, кроме жадности в оплате? Не нужны. Даже вредны, ещё вопросы задавать начнут.

и не будут - капитализм. лучше завезут иммигрантов дешевых.

всё наоборот.
завозят как раз для того чтобы дешево было.

Могу лопату проебать

Это сообщение отредактировал 3BEPb - 9.01.2022 - 02:33

Вы будете смеяться, но в мире давно никто ни в чем не заинтересован, кроме денег. Абсолютно все равно, откуда они возьмутся. С одной лишь поправкой - за СВОИ деньги человек хочет получить качество. Но на это всем остальным то же глубоко и искренне наплевать. Остается очень узкий круг товаров, именуемый "роскошью", где за "фуфло и спросить могут". Хотя, на том же Сотбис вовсю подделками стали торговать. Куда катится этот мир...

А другого капитализма не бывает. Он всегда такой. Кого-то грабят (под прикрытием своих законов), кто-то хорошо живёт, на награбленное.

Просто мы всей страной как раз в той категории, которую грабят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

не только в России.
капиталисты

А я попросил поднять мне зп и её подняли. С 45 до 50. Хотя этого явно не хватает для Москвы. На новый комп не накопить совсем. Про тачку и бабу вообще молчу. Нормально платить совсем не хотят. Постоянно в долг беру 5000 до зп, ещё и не хватает. Техник по обслуживанию зданий и сооружений в гипермаркете строительном. На смене один тружусь, корочки позволяют, хотя куча народу вокруг.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет, неверно.

Блогеры не "сами зарабатывают". Блогеры просто используют готовую раскрученную инфраструктуру, которая построена не ими и не нами.

Интернет не наш, Ютуб не наш, компьютеры не наши. Даже само понятие "блогерство" придумано и развито не у нас.

От всей души рад за блогеров. Но с гораздо большим основанием я бы радовался если бы такие деньги зарабатывали рабочие и инженеры.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Подняли зарплату на 10%, попросил...
Неправильный подход. Что необходимо прежде всего наемного работнику - доказать свою нужность, важность, и, желательно, незаменимость. Только очень продвинутый работодатель понимает, что чем меньше требуется вмешательство обслуживающего персонала в работу оборудования, чем больше ему повезло с оборудованием и персоналом.
Гораздо чаще - наоборот, если не "в мыле", то - бездельник. Значит, надо создать такие условия, при которых начальство просто молиться на вас будет.
В сфере обслуживания зданий - это делается "на раз". Если не получилось, то одно из двух: либо квалификации не хватает, либо совесть мешает.
На чем держится, например, чиновник? На своей "нужности". Чужой опыт надо активно использовать, помня :"не мы такие, времена такие". Эта "мантра" поможет решить проблему с совестью.
Конечно - ШУТКА.

Для меня до сих пор парадокс, как так может быть, что в США зарплата в 7 раз больше, а продукты стоят так же?
Условно, молоко 1$, у нас 70 руб. Но если нашей дояярке повысить з/п в 10 раз, то и молоко подорожает в 10 раз.
Вот без сарказма, не понимаю...

Смешались кони, люди ...
Не вырастет - конкуренция не даст , а вот как её поддерживать соблюдая баланс это уже задача правительства.

а если не делать техобслуживание, то если наебнется то навсегда.. Это к тому что должен быть знающий/обученный специалист... А могут Васю из-за забора взять, у которого 2 варианта, не лезть пока работает или залезть и испортить все нахрен)