Низкая производительность труда? А платить не пробовали?

Спи за кассой угу угу верим.
Тем более за вынос там палят жёстко и четко.

А за них народ вон как глотку готов рвать, парадокс

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В общем-то они правы. Но, в силу низкой производительности принимающих решение, будет принято решение платить меньше, а требовать больше. А чтоб при этом никому не надо было резать зарплату, надо просто обесценить деньги, что мы и видим. Правда, в этот раз обесценивают так, чтоб ни баксами ни квартирами спастись было нельзя. Посмотрите вокруг - это ясно, как божий день

Ха, да сходи в ближайший магнит, да взгляни сам, перетрудились все, одна на кассе, другая в зале на раскладке, и очередь до горизонта Даже мерчей нанимали, чтобы те им ценники обновляли, сейчас хз как. Выносит просрок, который на списание. Ответсвенного за кассу вообще нет, формально то конечно есть, но это формальность. Текучка огромная

Это окладник писал, сдельщик напрямую заинтересован в производительности. А когда окладник своё ничегонеделание оправдывает низкой з/п, то никакое увеличение з/п не поможет - быстрее/качественней/эффективней он всё равно работать не станет.

Вчера заходил на сайт АвтоВАЗ. Барабан 699К, что то более-менее с кондеем 991К, а если добавит литье 15" и дрыгатель 106 ЛС то 1.072млн.

отвечаю... ! Дача в Костроме, участок 10 соток, порос люпинами и всякой хренью, отпуск короткий и косить не хочу. Пригласил спецов в этом деле, приехал чел, говорит 3 тыс, хватит 🤣 Я ему - за 3 ты здесь задолбаешься, дам 5ть.. хотя бы.. приехали двое, выбрили участок как яичко, но ближе к концу типа бенз, леску убили, тысячу накинул, и в конце ещё 500 рубликов накинул. Все довольны, .. ибо я сам бы за 3 тыс подобный участок косить бы не стал

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я работаю инженером, мои денежки заработаны моим честным трудом, обслуживаю системы безопасности на электростанциях.. что, у кого я присвоил? Не зная, лучше ведь не говорить?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

просто ты немножечко дурачек, и не понимаешь, даже те немногие мысли, что пытался донести карл маркс. один работяга в принципе ничего не может отжать у другого. прибавочная стоимость, на которую ты дрочишь в присядку- поступает исключительно собственнику средств производства.

да это упорыш. он не в состоянии понять даже примитивные идеи марксистов вроде отнять и поделить. он на полном серьезе считает, что дом построил землекоп который яму выкопал. потом пришел чувак ограбил землекопа отлил фундамент. потом пришел каменщик, ограбил бетонщика. потом пришел кровельщик, ограбил каменщика. старческий маразм у дяди. себя это упорыш то же к грабителям относит.

За букву "ё" в посте - спасибо!
Сразу хочется согласиться с разумным комментом!

Это сообщение отредактировал akka777 - 29.07.2024 - 23:27

Ну это он думает, что вынос. На самом деле в продуктовых есть такие фишки, как списание того, срок годности чего подходит к концу. Вот на эти вещи где-то бесплатно, а где-то с громадной скидкой сотрудники действительно вправе накладывать свои ручонки.

Самая высокая производительность тогда, когда знаешь что не будет уравниловки. Когда знаешь что твой труд не напрасный. А то делаешь срочный заказ а он потом неделями лежит и вспоминают о нём когда уже выбросишь на свалку. Когда не подрезают крылья. Почти дословная речь начальника: "А нахуя ты столько наварил? Куда теперь это складывать?"
И на упрек что когда нет работы, что сижу на рабочем месте. Вот мол я если что надо я здесь и сразу могу приступить к работе. Мне в ответ, что лучше бы я уходил куда нибудь в столовую, раздевалку или курилку. Вот после таких заявлений у меня сексуальное настроение, хочется йух на работу положить.
А не оспариваю прелести работы на себя но люди разные. Кто-то тяготится работать на дядю. А кто-то не сумеет работать на себя и прогорит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мне, как уроженцу угла Садовой/Толстого в Куйбышеве, есть что сказать...
Но, кто-же здесь будет слушать жителя Лвтвии...
Вы-ж меня обосрёте сразу.
Но!!!
Надеюсь, всё у нас, в России, наладится.

Это сообщение отредактировал akka777 - 29.07.2024 - 23:52

Именно опыт военных и показывает что три человека это оптимальное количество подчинённых. И бою МСО делится на огневые группы. К примеру у американцев минимальная тактическая единица - "fire team", три стрелка и командир.

Ты глубоко неправ. Человек разумный всегда стремится к повышению эффективности своего труда, и если итоговая зарплата не особенно зависит от интенсивности работы, то любой разумный человек будет стремиться работать меньше. Что естественным образом повышает эффективность заработка в единицу времени.

Да вы там жируете просто.
Это же дешево.

Владим василичь, не узнаю вас в гриме!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

При зарплате 35к о новой Гранте и мечтать не стоит. Максимум древний жигуль, при условии, что сам все меняешь-ремонтируешь.
На одного на себя, только еда и сигареты - 25к уходит.

Покупать просрочку за деньги со скидкой, вообще так себе занятие.

Зарплаты действительно, много где, не соответствуют времени. Но если их поднимут все и резко, то все товары и услуги просто тупо подорожают
От стрижки в парикмахерской, до помидор у бабушки на улице. Рынок труда цикличный. И все сейчас дорого не только работягам, но и работодателям. Кредитные ставки повышаются, ком. услуги, ЭДО плотно входит в нашу жизнь, оборудование и его обслуживание дорожает, да все дорожает. Элементарно, с января охрана подорожала на 50% ровно.
Скажу как работодатель: я бы и рад платить больше, но в миллионах не купаемся и есть рынок с ценами на оплату труда. Я за 2 года поднял ЗП на 50%, но работать лучше не стали, стали хуже. Приходят новые сотрудники тупо отсидеться, стащить что-нибудь домой, ответственность на нуле, в работу вникают так долго и вяло, что уже стойкое ощущение, что они и ложкой в рот не попадают. (Сфера - розничная торговля). Я сам работал долго в найме, с 2005-2014, но в другой сфере. Все старались, держались за рабочие места, к работе подходили ответственно. То, что твориться сейчас - полный пздц. И хоть 100 тыс. плати, хоть 300, люди только наглее становятся и начинают откровенно борзеть (я не про ЗП, а про выполнение должностных обязанностей). Молодежь больше набирать не буду никогда, лет до 27-30. Им вообще ничего не надо. Ещё на наше поколение (пепси) говорили лентяи. Ага, вот с нынешним поколением горя хапнем точно, особенно с врачами и юристами. В сфере услуг и торговли персонал стал хамоватый, наглый, работают с одолжением, как для клиента, так и для работодателя. Хотя премия зависит от оборота, как и должно быть в торговле. И она не ограничивается какими-либо рамками. Весь оговоренный заранее процент - сотрудника, а это напрямую зависит от него.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Там

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Где такие цены за коммуналку? Походу в 2008году

Размещено через приложение ЯПлакалъ

+1, абсолютно так. Если человеку на его работе отбивают руки (образно говоря), не оплачивая его интенсивный труд и качественно сделанную работу, - намеренно не доплачивая, урезая обещанные премиальные (ради которых он собственно рвал жилы), и т.д. - этот работник перестанет трудиться в полную силу.
Не говоря уже о том, чтобы подключать "интенсивность", креативность, вовлечённость, как мечтается работодателям видеть у своих сотрудников. Ога, счаз, ищите дураков.

Дайте две