Низкая производительность труда? А платить не пробовали?

Нужна новая волна мобилизации,сразу столько миллионеров станет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А как уровень зарплаты влияет на производительность труда?
Если платить 500тр, то работник будет гайки быстрее крутить? Практика показала что нет.
Уровень зарплаты влияет на квалификацию рабттника. И если ему платить больше, то квалифицированней он не станет. Коротко - зарплата влияет на то будут у работодателя работники или нет, и на то какого качесва они будут. И ни как не влияет на то, как эти работники будут работать...

Стерлигов разве только...

Производительность труда-это ВВП разделенный на количество работников.

Работников около 70 млн. чел. А продукт ВВП производят около 10 млн. чел. Остальные просто паразиты, раздутый штат любовниц и родни.

Если оптимизировать Налоговый Кодекс, то бухгалтера нахрен будут не нужны. Отменить выборы-толпа депутатов всех мастей пойдет в колхозы пшеницу растить.А сколько охранников, дармоедов, менеджеров, юристов. Это всё накладные расходы на производство.
Хорошо, что в статистике не учтен народ с черной зарплатой, тогда производительность труда еще ниже была. А так продукт создается, а в штате один директор.

Напрямую не влияет. Но если платить очень мало, то нормальные люди не пойдут туда ни за что! Уедут в Москву (крупный город), займутся бизнесом/подработками. А приходить будут всякие синяки, студенты с завышенными требованиями и прочие асоциальные личности

На такой зарплате не будут работать на совесть, будут работать на "отъебись!". И угроза увольнения не испугает - уволишь, ну и хрен с тобой! Найду другую работу не хуже, а скорее всего и лучше.

Вы ставите телегу впереди лошади! В крупных фирмах платят хорошую зарплату почему? Потому что они крупные? Нет - прямо наоборот! ПОТОМУ что платят хорошую зарплату эти фирмы и крупные. Идут хорошие специалисты, хорошие работники и они хорошо работают. И фирма ПОЭТОМУ процветает.

А если взять любую самую успешную фирму и начать платить ее работникам условные 30 тысяч, то через месяц все, кто ее двигает вперед, разбегутся. И эта компания сначала зачахнет, а потом вообще развалится. Я знаю лично такие примеры из жизни, когда жмотились на зарплату специалистам и они все ушли.

количество малолетних шмар в офисе зашкаливает, работяг хрена лысого и так везде по городу по предприятиям ... начальство все устраивает, работяги кое как пашут за троих, а шлюшек перекладывающих бумажки еще и еб..ть можно на корпоративах

у меня на одном себседе спрашивали, а хули вы тут работали начальником отдела, а потом в другой фирме на 3 должности ниже

я говорю так там зп выше в раза при низшей должности , нахуя мне за 50 быть начальником отдела в бюджете ..

ой.странный какой-то , нахуй, следующего зовите на собесед

Поддержу Орловсщина подняли зп аж на 3 рубля было 26 таперича 29...БЛАГОДЕТЕЛИ ёпта а уйти НЕКУДАААА

melgi счас тебе напишут, сам виноват, надо было IT изучать, счас бы мидлом работал за 250к

Пиздец вообще.
Недавно узнал очередную взяли с испытательным сроком с окладом 42 рубля.
А мы, слесаря с пятым разрядом сосëм хуй за 36.
Пиздец. Норот в ахуе. Так и до забастовки недолго, хотя нам типа нельзя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

foogas дружище....сосете хуй не вы как раз, а ваш офис, натурально ..

ты же заметь в офисе не крокодилы сидят, а смазливые шмары с сиськами и губищами

по крайней мере у нас так, и квалификации там 0 , прошлое место работы - кассир в ларьке с очками, потом мы блядь ведущий специалист по закупкам / персоналу

Нифига пукан порвало .
Ты зря оскорбился, "полезный идиот" это не ругательство, а лишь перевод английского термина "useful idiot" - термин подразумевает наивного человека, которого легко переманить на свою сторону, сделать «полезным», заставить действовать в интересах манипуляторов, а также против своих собственных либо во имя так называемого «высшего блага».
П.С. Оправдания что ты не работаешь на заводе и вообще не работаешь звучат очень забавно. Выходит ты советуешь в той области где ничего не умеешь?

Это сообщение отредактировал sm9 - 30.07.2024 - 12:51

Очень сильно влияет уровень зарплаты на то как будут работать работники. Потому что если уровень зарплаты ощутимо выше рынка, то можно провести положительную селекцию кандидатов и сформировать нормальный коллектив. В противном случае вам придется всё время искать какие-то компромиссы.

не знаю че ты под "ровными полами на складе" понимаешь.
я за честность и отсутствие лицемерия

Я попробую пояснить вместо него за "ровные полы".
Речь про отношение работодателя к условиям труда. Кабель можно откусить сорокалетними кусачками производства "Завода второго пришествия Ильича", а можно новенькими Knipex. Угадаешь в каком случае производительность откусывания кабеля будет выше? И чья это зона ответственности?

Я плачу работнику процент от кассы. 2 варианта поднять зарплату-поднять ценник за работу или больше ебашить.

А минималку ты представляешь? Многие люди только и на неё живут.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

здесь же вопрос на самом деле простой:
- если работодатель видит что хорошим инструментом принесете больше денег чем он на этот инструмент потратит - купит, ибо цель его, работодателя - заработать больше (ну понятно что учесть износ, воровство и прч и это будет учтено при анализе стоит или нет купить)

- если не покупает то какие варианты:
-- ему не выгодно (решил что каждую неделю надо новый потому что все хорошее домой сразу тащат, ну просто как пример)
-- он тупой - начальник, не понимает преимущества
в обоих случаях вы всегда можете стать владельцем своего дела и покупать хороший инструмент рабочим своим и задавить своего бывшего начальника за счет выросшей экономической эффективности (больше зарабатываете больше работникам зп, меньше цены и т.п.).

я вот чего не понимаю во всей этой истории
- если ты такой умный. то почему не богатый ? свое дело может любой открыть и платить огромные ЗП сотрудникам. До недавнего времени и кредиты хорошо давали на это дело.

может быть на самом деле то не все так просто (купил за 10, продал за 15, 5 в карман)

я работа на заводе, но давно ушел оттуда. Скушал? Пукан подбери, разорвало у него

по логике участников ты можешь меньше жрать, спать, отдыхать, ужаться вообщем в своих доходах.
правда нахера оно тебе надо - такой бизнес - никто не говорит

Это сообщение отредактировал Niiserg - 30.07.2024 - 14:03

Да хер ты угадал... От куда вы такие умники?
Что значит ощутимо и выше рынка? Что за бред? Какая селекция? Что ты, блять, мелешь? Ты сейчас о людях или о быках на ферме?
Нормальный работодатель сам нихуёво определится, кому и сколько платить. Спеца только дебил упустит. А если ты из серии "а я, как приора лада...нихуя ни еду, но мне много надо", то будешь только ныть, скакать по работам, пиздеть на всех и нихера не делать.

Не надо - закрывайтесь. Как закрылись уже уйма салонов красоты и парикмахерских, которые не смогли разобраться в новых реалиях и предложить мастерам справедливые условия труда. Скоро и до других эти тенденции дойдут.

Это сообщение отредактировал sm9 - 30.07.2024 - 15:48

Ты, дружок, с людьми так же работаешь? Через хуй - нахуй и чисто по наитию. Ну успехов тебе
П.С. Селекция для тебя незнакомое и ругательное слово?

Это сообщение отредактировал sm9 - 30.07.2024 - 16:01

-1, не так )))
Вы считаете, что если плохая оплата демотивирует работать хорошо, то верно и обратное тождество: хорошая - мотивирует. А вот ни фига. Если человек добросовестен, то он и работает на совесть даже за малые деньги, потому что ему при устройстве объявили цифру, и он на нее добровольно согласился. Если совсем невмоготу - такой человек увольняется. А вот тот, кто начинает просто по-тихому филонить - тот есть пинатель пенисов по своей сути, и это качество ничем не перешибешь, никакой зарплатой. Ну разве что поначалу он постарается не палиться. Это не лечится ничем иным, кроме надсмотрщика с кнутом.

Собственно, парой постов выше человек написал то же самое из личного опыта. Хотя я понимаю, конечно - ну что такое личный опыт против мнения яповского теоретика? ))))

все понимаю. Только практика показывает, что части людей бесполезно повышать з/п, будет в сомнабулическом состоянии еле шевелиться, как беременный таракан, причем даже очевидные вещи, которые надо поменять, чтобы делать не быстрее, а просто легче - не дано, мозг пребывает в отупении. Максимум - спиздить, люди этого разлива.

Есть реальные люди, которым если установить тариф с выработки, с контролем качества, и дело попрет