Низкая производительность труда? А платить не пробовали?


Страницы: (14) « Первая ... 12 13 [14]	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

Niiserg

30.07.2024 - 18:23

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 15.01.13
Сообщений: 5101

Цитата (sm9 @ 30.07.2024 - 15:48)

Цитата (Niiserg @ 30.07.2024 - 14:02)

Цитата (Кошкин @ 30.07.2024 - 13:15)

Я плачу работнику процент от кассы. 2 варианта поднять зарплату-поднять ценник за работу или больше ебашить.

по логике участников ты можешь меньше жрать, спать, отдыхать, ужаться вообщем в своих доходах.
правда нахера оно тебе надо - такой бизнес - никто не говорит

Не надо - закрывайтесь. Как закрылись уже уйма салонов красоты и парикмахерских, которые не смогли разобраться в новых реалиях и предложить мастерам справедливые условия труда. Скоро и до других эти тенденции дойдут.

В обратную сторону тоже работает.
не хочешь никто не заставляет наниматься, бегай как самозанятый или ип шник сами ищи клиентов, выбивай деньги с них, веди бухгалтерию плати налоги..
че ныть то, что не платят.

[^]

sm9

30.07.2024 - 18:35

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 5.04.13
Сообщений: 16547

Цитата (BirManat @ 30.07.2024 - 16:42)

-1, не так )))
Вы считаете, что если плохая оплата демотивирует работать хорошо, то верно и обратное тождество: хорошая - мотивирует. А вот ни фига. Если человек добросовестен, то он и работает на совесть даже за малые деньги, потому что ему при устройстве объявили цифру, и он на нее добровольно согласился. Если совсем невмоготу - такой человек увольняется. А вот тот, кто начинает просто по-тихому филонить - тот есть пинатель пенисов по своей сути, и это качество ничем не перешибешь, никакой зарплатой. Ну разве что поначалу он постарается не палиться. Это не лечится ничем иным, кроме надсмотрщика с кнутом.

Собственно, парой постов выше человек написал то же самое из личного опыта. Хотя я понимаю, конечно - ну что такое личный опыт против мнения яповского теоретика? ))))

Вы интуитивно нащупали типы сотрудников по Герчикову. Так прочитайте его работы.

[^]

sm9

30.07.2024 - 18:44

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 5.04.13
Сообщений: 16547

Цитата (Niiserg @ 30.07.2024 - 18:23)

Цитата (sm9 @ 30.07.2024 - 15:48)

Цитата (Niiserg @ 30.07.2024 - 14:02)

Цитата (Кошкин @ 30.07.2024 - 13:15)

Я плачу работнику процент от кассы. 2 варианта поднять зарплату-поднять ценник за работу или больше ебашить.

Ныть вообще контрпродуктивно. Но регулярно на ЯПе мы читаем нытье с обоих сторон трудовых отношений.

[^]

Niiserg

30.07.2024 - 19:06

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 15.01.13
Сообщений: 5101

Цитата (sm9 @ 30.07.2024 - 18:44)

Цитата (Niiserg @ 30.07.2024 - 18:23)

Цитата (sm9 @ 30.07.2024 - 15:48)

Цитата (Niiserg @ 30.07.2024 - 14:02)

Цитата (Кошкин @ 30.07.2024 - 13:15)

Я плачу работнику процент от кассы. 2 варианта поднять зарплату-поднять ценник за работу или больше ебашить.

Ныть вообще контрпродуктивно. Но регулярно на ЯПе мы читаем нытье с обоих сторон трудовых отношений.

Ну да, работодатели ноют что сотрудников нет.
Сотрудники ноют что работодателей нет.

Я, поработав с обеих сторон, понимаю, что если хочешь по-своему то либо идешь в самозанятые (ИП) и сам все делаешь от и до,
либо, если силы / желание есть, организовываешь свое ООО и руководишь.
Ныть о том что кто-то там тебя не ценит - бессмыслено и жалко.

[^]

ИванДулин

30.07.2024 - 19:22

-4

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.03.08
Сообщений: 8332

Цитата (sm9 @ 30.07.2024 - 12:55)

Цитата (ИванДулин @ 30.07.2024 - 10:43)

Цитата (SantaLittle @ 29.07.2024 - 13:25)

Ну давайте рассмотрим этот вопрос.
Мой родной город - Орёл.

Зарплату предлагают 35-40 тыс.
Иногда 50-55, это редко.
Если 60-70-80 - то по любому есть подводные камни в виде штрафов, условий, вычетов.

А как уровень зарплаты влияет на производительность труда?
Если платить 500тр, то работник будет гайки быстрее крутить? Практика показала что нет.
Уровень зарплаты влияет на квалификацию рабттника. И если ему платить больше, то квалифицированней он не станет. Коротко - зарплата влияет на то будут у работодателя работники или нет, и на то какого качесва они будут. И ни как не влияет на то, как эти работники будут работать...

Очень сильно влияет уровень зарплаты на то как будут работать работники. Потому что если уровень зарплаты ощутимо выше рынка, то можно провести положительную селекцию кандидатов и сформировать нормальный коллектив. В противном случае вам придется всё время искать какие-то компромиссы.

От, блять, ну где логика?
1.Очень сино влияет как будут работать РАБОТНИКИ
2.Можно провести положительную селекцию кандидатов и сформировать нормальный коллектив.

Ни чего что эти два пункта противоречат друг другу???
Увеличив затраты создать новое качество коллектива сменив его. Но никогда ты не изменишь качество конкретного работника деньгами!
Качество и производительность работника задаётся его генетикой помноженной на воспитание и учёбу.
Никаким деньгами из долбаебам и бездаря ты не сделаешь экстра мастера!!!!

[^]

plymouth485

31.07.2024 - 08:04

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.11.15
Сообщений: 3310

Цитата (Niiserg @ 30.07.2024 - 18:23)

Цитата (sm9 @ 30.07.2024 - 15:48)

Цитата (Niiserg @ 30.07.2024 - 14:02)

Цитата (Кошкин @ 30.07.2024 - 13:15)

Я плачу работнику процент от кассы. 2 варианта поднять зарплату-поднять ценник за работу или больше ебашить.

ну так это сейчас и происходит, тут не нытью,а непонимание плача работодателей что работать некому, производительность маленькая и прочие, но при этом ЗП предлагают как у дворника

[^]

Niiserg

31.07.2024 - 08:16

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 15.01.13
Сообщений: 5101

Цитата (plymouth485 @ 31.07.2024 - 08:04)

Цитата (Niiserg @ 30.07.2024 - 18:23)

Цитата (sm9 @ 30.07.2024 - 15:48)

Цитата (Niiserg @ 30.07.2024 - 14:02)

Цитата (Кошкин @ 30.07.2024 - 13:15)

Я плачу работнику процент от кассы. 2 варианта поднять зарплату-поднять ценник за работу или больше ебашить.

по мне так у частников плач искусственный, если реально работать некому то частник быстренько закроется, если не закрылся то значит есть кому

в гос.конторах и крупняке все сложнее конечно, тарифные сетки, чтобы дать больше надо выписывать крупные премии ежемесячно, что тоже является определенной проблемой.. но этих мне совсем не жалко, в большинстве своем мудак на мудаке мудаком погоняет.

[^]

paRUS1

31.07.2024 - 21:15

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 3.10.12
Сообщений: 497

Цитата (uniJap @ 29.07.2024 - 16:58)

Цитата (Nemo404 @ 29.07.2024 - 16:17)

А причем здесь производительность труда?
Ниразу не сталкивался с таким работником, что за небольшие деньги работает плохо, за средние хорошо, а за большие великолепно. Обычно если умеет работать, то работает. А если не умеет, то сколько ни плати, а все одно работать толком не будет.

Речь об эффективности идет. Не в том дело, плохо или хорошо, даже если работник умелый. За маленькую оплату вам даже супер-пекарь сделает булочку. Максимум - с маком. За среднюю - полноценный круассан. Со сгущенкой. За высокую - напечет расстегаев с лососем.

Но чтобы замесить на огромную ораву, ему потребуется механизмы. Это и есть производительность. Замесить на десять потребителей или на сотню

[^]

Stomeskin	1.08.2024 - 15:18 [ показать ] 1
Статус: Offline Юморист Регистрация: 3.07.22 Сообщений: 431	Вы ебанулись работать за 35 тыс??? Спящие блядь. Как долго ещё терпеть будете??? Поэтому вас и не уважают нигде. Плачите и больше нихуя. Сейчас надо от 2 тыс долларов зарабатывать. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

АлександрМ

3.08.2024 - 14:34

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 1.05.20
Сообщений: 899

Цитата (Stomeskin @ 1.08.2024 - 15:18)

Вы ебанулись работать за 35 тыс??? Спящие блядь. Как долго ещё терпеть будете??? Поэтому вас и не уважают нигде. Плачите и больше нихуя. Сейчас надо от 2 тыс долларов зарабатывать.

Накуй ты в долларах считаешь? У нас Россия, рубли.
Ну 2 т долларов для работяги конечно многовато. Я 2т получаю , но у меня работа дороже и нестандартние других строительных работ. А так ты прав

[^]

sm9	3.08.2024 - 14:55 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 5.04.13 Сообщений: 16547	Периодически мониторю зарплаты в одном научно-производственном предприятии. Профильным инженерам 1 категории предлагают з/п 96 тысяч, а вот прогеру 1С - 260 тысяч. Видимо не особо то нужны им инженеры.
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 43214
0 Пользователей: