Низкая производительность труда? А платить не пробовали?

На фриланс-сайтах на одного адекватного заказчика приходится 100 школотронов с запросами "набигать и грабить корованы". Их надо просто скипать.

Эффективно контролировать десять человек нельзя, этот тот максимум после которого наоборот заканчивается всякий контроль. Эффективно можно контролировать только троих.

Это значит, что имея такую сиротскую зарплату работяги не смогут купить в складчину станок, взамен изношенного.

я на примере врачей могу объяснить.

в сша и условной европе врач общается с больным исключительно по поводу его заболевания. и почти не пишет бумажек, отчетов и справок.

в России только один из 10 пациентов на приеме у врача - по поводу заболевания. остальные 9 из 10 - это справки, направления, получение каких то левых бумажек и разрешений. то есть работа, которую может выполнить человек с 9 классами образования. плюс написание нахер никому не нужных отчетов, заполнение стат талонов, маршрутных листов и прочая писанина.

вот и получается, что даже при зарплате в 5 раз меньше русский врач пользы приносит аж в 20 раз меньше чем американский или условный европейский. и не скажешь ведь, что не работает. заёбывается как негр. производительность просто 5% от импортного коллеги

Ну у чинов то зарплата хорошая, а вот только они скорее вредят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Гранта в минималке без подушек, ГУР и тд. В теории перевезет тебя из А в Б и даже без особых проблем и комфорта.

Мне что бы более или менее нормальные деньги получать приходится на второй работе курьером работать. Ну а теперь вопрос, какая у меня будет производительность труда на заводе после 12-часовой смены курьером, когда весь день бегаешь по этажам с доставкой?

Это в целом зависит от конкретного человека. Не каждый может этим заниматься. Я лично очень не люблю, поэтому для меня наверное трое.
Но в среднем похоже люди справляются. У служивых есть командиры отделений, а раньше были десятники.

Ну, что-то не верится что уж 35 предлагает. Сам живу в подобном городке типа Орла. Если без опыта 40-45 , с более менее опытом от 50К. Знакомая работает в магните, спит за кассой за 35К. Продукты не помнит когда покупала (а это большая часть семейного бюджета) , выносит, все что к полу не приколочено. Сейчас за 35 колдыря какого-нибудь найти можно, для себя будет дороже...

Нуда, лет десять назад может и быть, но сейчас вообще не верится, если только один начальник на другого на совмещение 4-5 профессий не повесит . Очереди за забором давно уже не наблюдается. А гоняются за работником , даже и без опыта, лишь бы не пил...

...

Это не "начни с себя", а "раз ты говоришь, что это так просто и выгодно, отчего сам так не сделаешь?"

Там до кучи ещё и мертвых душ толпа, чью работу по работягам распахивают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

из серии макарошки везде стоят одинаково....

Лодырюги.

пусть они покажут как на старом 70летнем сломанном станке выдавать высокую производительность?
Видео пару роликов для сравнения наш патронный завод с древним оборудованием, которое стояло изначально и бабками которые вручную проверяют патроны калибрами и чешской завод с полной автоматизацией, который при большем разнообразии номенклатуры занимает в разы меньше места, проверка размеров идёт лазером

Пролетарий...
Кто не машет лопатой - тот не работает и суть тунеядец, любому предприятию для успешнейшей деятельности достаточно лишь непосредственных исполнителей - шоферов, слесарей, грузчиков... а скрипач не нужен, он только зря топливо жрет...

Ты ещё попробуй купи эту Гранту за заявленные 900 тыс.

Допустим granta

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Но ты вот понимаешь что в штате тебе макс.что могут предложить это 50% от рыночной стоимости от твоих услуг, а многие в этой теме почему то не понимают что есть хренова туча накладных расходов у компании, в том числе ЗП и прибыль руководства, которого нет если ты сам на себя работаешь (и все риски с отсутствием работы тоже на самом себе).

и вот с учетом этого, "начни с себя" актуально сейчас как никогда.
если бы "начни с себя" в виде увольнений и поиска личной халтурки было массовым явлением то глядишь и задумались бы эффективные менеджеры об отношениях к сотрудникам:
- учителя - начните с себя- идите в репетиторы и частные школы
- учителя - начните с себя- идите в частные клиники, становитесь консультантами по телефону / скайпу
- сантехники, электрики - давно многие с халтуркой
- инженеры - ну видимо в таксисты и курьеры, либо за границу..

куда не плюнь везде надо начинать с себя а не ждать что дефективный менеджер станет вдруг эффективным и даст тебе 500 тыс белой зп просто за красивые глаза

они сравнивают с любимой европой.где полная автоматизация всего что только можно.там даже яблоки трактор собирает.есно производительность одного тракториста выше десятка обычных собирателей.
я хз чего они хотят наши чинуши.налог поднять или еще час к рабочему времени прибавить.

Это сообщение отредактировал кирпичныйкир - 29.07.2024 - 21:26

Всегда так было...

Нихуя сё простынка настрочена.

Скажу как думаю. Если в городе есть избыток трудовых ресурсов, то здравый и не тупой предприниматель адаптирует зарплату под оптимальный размер, когда мало платить и народ немного, но топчится у ворот. Нахуя ему поднять ЗП вдвое например? Люди есть и так. Нонсенс.

Предположу, что в Орле избыток населения при относительной нехватке рабочих мест. Некая идиллия для бизнесменов. Какие есть варианты? Только работа дистанционно ( ограниченный контингент и единичные примеры) и вахта или переезд в другой регион. Вахта надёжнее как гвоздь.

Парни, хотите заработать и не ждать когда поднимут в Орле зарату втрое, едьие за Урал на северА. Это реальный путь получать больше.

Это сообщение отредактировал Своячок69 - 29.07.2024 - 21:35

Так это после сокращения

У меня 100, но я взял гранту новую и не выебываюсь.
Даже веста уже не попадает в формулу здорового человека "стоимость авто не должна превышать годовой доход", да и нет там ничего такого по сравнению с грантой, чтобы переплачивать за нее 500к+