По поводу работы программиста за 40

В чем банят? В хедхантере? Или речь об hr?

Как вы видите "высшее образование" по специальности 1С-программист?
Или хотя бы высшее по специальности "Программист" исходя из отсутствия спецвузов и многообразия этих самых видов программистов, не говоря уже о специфике 1С?
Вы все верите в некие ВУЗы, которые дают специальность и готового на 100% спеца на выходе? - В области IT это совсем не так, как с традиционными, допустим инженерными ВУЗами. Человек должен еще пройти обучение по специфике того же 1С и тд.

За то раньше было нормально кичиться зарплатой в 300К+, раньше было нормально кричать не работайте там где программирование не основное (да, я про родной embedded). Не работайте там где государство в доле. И все остальное в таком духе.

Добро пожаловать охранником в пятерочку, батя!

P.S.
44 годика от роду. Embedder. Из заказчиков очередь стоит. Каждый из них, конечно 300К+ платить не будет (и уже не важно не может или не хочет), но без работы остаться мне точно не грозит. Так что хорошо смеется тот, кто смеется последним.

На своём опыте: то, что русский, живущий в Казахстане - вообще не при чём.

Зарплаты "просели".
В 2011-2014 годах, работая в двух местах, зарабатывал те же 2000$ в месяц, на похожую сумму претендует сейчас ТС.
В те годы это было 250-300к тенге.

Курс тенге просел ощутимо, а з/п на аналогичную величину не поднялись.

Сейчас 2000$ - это почти миллион тенге, а на работодатели в основном предлагают до 500к тенге.

Собственно, з/п одна из причин у меня была, по которой почти 5 лет назад ушел с предприятия, где отработал 17 лет. С 1500$ на этой основной работе при возросшем объёме работы з/п "скатилась" до 800$, хотя цифирь "в тенге" стала больше, чем была до этого.

Почти 5 лет работаю удалённо, сейчас даже з/п в баксах получаю банковским переводом каждый месяц.

ТС, если владеешь иностранным языком, ищи удалёнку.
Оформляй трудовой договор с фиксированными условиями. Подоходный налог (10%) от суммы дохода и мед. страхование (5% МРП, как самостоятельный плательщик) будешь сам за себя платить, обязательные пенсионные взносы с источников дохода за пределами РК не начисляются..

По налогам отчитываться - 240-я форма, после принятия всеобщего декларирования - 250-я (первоначальная и 270-я (последующие).
240-я форма должна быть сдана до 31 марта года, следующего за отчетным.
250 и 270 - до 15 сентября, если подаёшь в эл. виде.

Если з/п будет переводом через SWIFT, каждый месяц нужно будет приходить в банк и писать заявление о зачислении средств на твой текущий счет, таковы требования фин. и валютного законодательства РК.

По началу, может быть, будет немножко сложно, но через время выработаешь для себя распорядок этих действий и привыкнешь.

Дебилизм ты в зеркале своем поищи.

В большинстве малых и средних контор - а такие конторы самые многочисленные! - дожность кадровика обычно отдается какой-либо фифочке. Зарплата мелкая, но работы мало (пара десятков человек на фирме всего), есть инструкции и скука. Умный человек на такой пост не пойдет, он найдет себе должность поинтереснее и денежнее.

> В требованиях к вакансии - "высшее образование по специальности"

Посмотри на текст автора темы и найди там требование ВО в вакансии.
Ты же его выдумала прям сейчас.

Конечно встречаются такие требования и довольно часто. Прикол в том, что требования и сочиняют эти девачки на должностях кадровиков. Реально руководители, ищущие работника, наличием ВО мало интересуются.
Потому что наличие ВО показывает только 2 вещи:
1) человек что-то слышал по теме, сумел сдать сессии и защитить диплом
2) человек способен 5 лет заниматься скучной херней за смешные деньги (стипуха) и то и сам доплачивать

Практический опыт работы (в частной конторе) указывает на пригодность человека к работе куда лучше, чем стопка дипломов.
Мне лично в йух не упиралось, где человек учился и сколько.
Это не значит, что он НАУЧИЛСЯ.
А вот то, что человеку за работу кто-то несколько лет платил бабки - во это мне говорит что человек умеет работать, что он окупается.

Более смешно то, что "высшее образование программист ЭВМ" не существует.
Программист ЭВМ это специальность, которуг готовят в ПТУ.
Это среднее техническое образование.
Кодить готовые алгоритмы, которые тебе принесли. Или ковыряться в бэке.

Вузы готовят специалистов более высокого класса, программирование для них только один из рабочих инструментов. Причем не главный.
Специалист с высшим образованием знает ЧТО, КАК и ПОЧЕМУ надо "научить" делать ЭВМ, чтобы решить поставленную задачу.
Это не программисты.
Это инженеры, умеюшие программировать.

В каком-то конкретном городе ищете работу ? Или, Вы, переезд, тоже рассматриваете ?

ну да , никакой же разницы между технологом и программистом.
а еще начальником называешься с полевым опытом.

Вы либо невнимательно читаете, либо гуманитарий и вообще не понимаете о чём пишите. Вот я последний ваш комментарий вообще не понял.
Вы зачем путаете теплое с мягким? Вы не в курсе, что название профессий не из головы выдумываются? Найдите мне в ЕТКС профессию - программист станков с ЧПУ.
Есть инженера-технологи, а уж направлений уйма. Одно из них - разработка УП на ЧПУ, но и станки с ЧПУ есть различных направлений. Но хороший инженер-технолог не ограничивается разработкой УП. Хороший инженер технолог может разработать сквозную МК с использованием различных технологических операций, штамповка, универсальные операции, шлифовка ну и конечно ЧПУ.
Был у меня как бы вы назвали - чистый программист, отлично знал несколько CAM систем, разрабатывал сложные УП, да и наладить при необходимости мог станок. Но вот разработать МК с использованием всех правил ЕСТД для него была непосильная задача.

А тут получается что он никак не может монетизировать свои навыки в век айти-технологий. Вот поэтому и получается говнокодер, способный что-то накодить только если дядя директор даст леща и скажет писать по такому то ТЗ ---

А можно поинтересоваться, с чего вдруг такие выводы ? Вы мой код видели или резюме читали?