Накипело,, господа эйчары!

очков...очкей.... кому +100?
По-русски выражаться надо, есть словосочетания и обозначения на русском языке. Мы в России и нехер использовать всякие иностранные слова.

А елочные шарики с помощью чего в детстве на елку крепил? А роутер чем перезагружаешь? А в "Наука и жизнь" описывался способ, которым с помощью скрепки можно было сделать систему доставки писем воздушным змеем

HR-менеджер. HR-human resources. Кажется так пишется. Управленец, осуществляющий стимуляцию работника для увеличения его производительности. Когда пытался читать книгу по HR, остановился после первой главы, потому что суть сводится к следующему: "Если работник работает хорошо, то его надо поощрить, если херово - наказать". По ходу в забугорных компаниях подобные функции обыкновенного начальника выделены в отдельный отдел - HR. Так что по сути, они не кадровики, а люди с более широкими полномочиями, но в российский реалиях это все-таки кадровики с искусственно привитым синдромом вахтера.

Это сообщение отредактировал ЗлопасныйБрандашмыг - 30.06.2014 - 19:41

А если я попрошу его рассказать про классификацию трасологических следов или например попрошу назвать 3 основных вида папиллярных рисунков пальцев рук? Вряд ли он сможет ответить, но это же на значит, что он идиот.

Это сообщение отредактировал Aihao - 30.06.2014 - 20:22

HR - хер что ли?
я кадровик, если чо. в отпуске.
вопросов не задаю, смотрю диплом и трудовую, там все ответы

Это сообщение отредактировал Mutaborra - 30.06.2014 - 19:38

В красную книгу

Как нужно общаться с кадровиками)))

Ну рыбу я развешиваю, когда вялю. Очень удобно, скрепку развернул в глаз рыбе и на веревку. Жаль она от соли приходит в негодность и приходиться выкидывать потом. А иначе была бы многоразовой вещью)

А меня больше всего раздражают вопросы о беременности и декрете. Мол, вы молоды и замужем недавно, скоро в декрет соберетесь, а нам это невыгодно, нам нужно, чтобы человек сидел и работал постоянно и длительное время... Всегда переспрашиваю: а что, незамужние девушки не рожают и не уходят в декрет?! Так и сидят в железных трусах на работе, как прикованные?! Да чтоб вы знали: большинство декретчиц как раз и есть молодые, незамужние девки, которые, как правило, привозят пузо из Турций всяких или ночных клубов!
На другом собеседовании: почему вы не улыбаетесь? А с чего я должна улыбаться? А вдруг мою улыбку сочтут признаком неадекватности? Еще: почему вы не ходите в ночные клубы? Как? Вы даже не употребляете спиртное?
Скажите, господа, так вам нужны серьезные, ответственные специалисты или улыбающиеся завсегдатаи клубов, приходящие на работу с перегаром???

А что, и такие есть?

Так они сами себя так называют, эти кадровики)

Да, раздражает! Да конечно все женщины собираются рано или поздно в декрет!! Это ежу понятно!

Как-то проходила собеседование в одной довольно серьезной компании. Пришла, побеседовали, ответила на ряд очень странных вопросов (типа - Какие книги о войне 1812 года вы знаете?). Ну ладно, поговорили. Вы нам подходите, спасибо за беседу. Только вот резюме перепишите от руки. Зачем? Ответили - передадим начальнику HR-службы. Она по почерку гадает, проклятия насылает, ритуалы вуду проводит характер определяет. Она же и вынесет окончательный вердикт.

Короче, собеседование я не прошла, видимо, почерк мой не понравился. Правда, через пару месяцев звонили и приглашали, потом еще раза два, но я уже к ним не пошла.

Идеальный вариант:

ШТА?!
Кличко залогинтесь. Вы про знаки препинания и правила построения предложений слышали?

Здравствуйте, автор (простите не знаю Вашего имени). Я хочу Вас поддержать. Судя по достаточно эмоциональному фону поста, Вы хоть и прошли некоторое количество собеседований, но всё-таки ещё не привыкли к подобному обращению. В силу своей профессии (организация и проведение праздников), мы с мужем регулярно общаемся с представителями HR. Как Вы совершенно верно отметили-есть адекват, есть полный аут. Не волнуйтесь - это нормально. Поймите, это очень зависимые люди. Представьте себя на их месте. Вы даёте добро на определённую кандидатуру, а она простите, в процессе работы лажает! Кто Вы после этого, кадровик или так себе. Я позволю себе дать Вам совет. Нужно хорошенько изучить компанию, прочитать о ней всё по максимуму, по возможности собрать отзывы, сопоставить себя и полученную информацию. И не пугаться вопросов: "Планируете ли Вы рожать" или "Кем Вы себя видите через 5 лет"-это вопросы ловушки,ставшие классикой жанра. Сейчас настоящие HR, такие вопросы уже не задают, оцениваются только профессиональные данные. И ещё, может это нам везло, но в основном это очень позитивные люди, с хорошим чувством юмора. Желаем Вам найти работу Вашей мечты!

Ну да ну да, есть такое. А еще часовая отвертка из скрепки для очочных винтиков и т.д. Вот я к тому и веду, что по месту и не такое придумаешь

В таких темах всегда много директоров и владельцев бизнеса, которые сами проводят собеседования!

Спасибо за теплые слова. Я тоже считаю, что надо смотреть в первую очередь профессиональные качества человека (проверять знание ин. языка, например, знание программ компьютерных и т.д.), а задавать подобные вопросы и ожидать, что на них будет честный ответ - по меньшей мере не правильно....Могу поставить себя на место кадровиков, но в первую очередь нужно быть адекватным человеком.

Добавлено в 20:15

Судя по дебатам, которые тут развернулись - так оно и есть..

Шпалу тебе, дурик офисный!
А так жаль тебя...
Меняй работу!!

Вот это даааа....)))))))))) даже и по почерку? Странно, что по руке она не гадает)))) хЕроманты блин...

Опечатался я имел ввиду папиллярные.

Это сообщение отредактировал Aihao - 30.06.2014 - 20:25

Здравствуйте! Бог с ними с кадровиками, в принципе все резюме кладуться на стол к вышестоящим избранникам власти данного ИП, ООО, ЗАО и т.д. У меня стаж работы 15 лет менеджером. Специализация узкая медицинское оборудование для недоношенных новорожденных. Пришел в серьезную компанию, занимающую определенную нишу в сегменте российского рынка. Принимал собеседование сам Генеральный директр, помладше меня лет на 5, но очень энергичный. Проффесиональных вопрософ было задано - 2! Есть ли база клиентов, и сколько денег можете принести компании через 3 месяца, предварительно озвучив, что испытательный срок 3 месяца. Хотя любой менеджер знает, что нормальный, серьезный проект - это в среднем пол года. Короче смысл в том, что проффесионалов любят только на испытательный срок. Сори если кого обидел

Так вы там остались или нет?

Эти собеседования разрыв мозга.Устраивалась в известную логистическую фирму,эти придурки мне задали вопрос : Вы в джунглях,что вы возьмете с собой,нож,веревку,сменную одежду или фотоаппарат!!! Это блин международная компания!!! В которой один из пунктов -обязательный опыт работы в логистике 5 лет!!!! Начинаешь задумываться как их то на работу обезьян взяли!!!!

Нет конечно. Так и поссильно помогаю до сих пор родовспоможению на Российсском заводе!