Накипело,, господа эйчары!

Из личного опыта могу сказать, что подавляющее большинство так называемых HR менеджеров - это некий "новодел" и их держат только потому, что это так модно нынче. Лично мне не пришлось много ходить по собеседованиям, но даже те нечастые попытки убедили меня в том, что при приёме на работу работодатель руководствуется некими своими целями, а ваш профессионализм - это только повод говорить ли с вами на тему занятия определенной вакансии или нет. И цели работодателя зачастую с работой имеют мало общего.
В интернет переписке, когда задают вопрос о наличии высшего образования, то (когда вижу, что дело швах) отвечаю: Ленинградское высшее балетное училище! Да, при моих 98-килограммах веса это очень "актуально"
Ещё было, когда сидит девочка, держит в руках моё резюме, распечатанное, кстати, 16-м кеглем (это для тех, у кого очки) и задаёт мне вопросы. Создаётся ощущение, что проблемы с чтением.
Через какое-то время (возраст-то не уменьшается с годами) я понял (для себя) почему собеседования заканчиваются так, а не иначе. Дело в том, что если вы в 40 с лишним лет профессионал и знаете свою работу от и до, то вас трудно развести, на вас сложно сэкономить, да и ебать мозги проблематично. Наблюдал, когда моих более молодых коллег начальство "имело" и в хвост и в гриву, а я всё думал "какого хрена, ведь они делают всё правильно"? Но потом выяснилось зачем это делается. Если работника постоянно "трепать" и указывать на его никчемность, то он наверняка никогда не поднимет вопрос о повышении заработной платы или повышения в должности. Логично!
Лично сам прошел через это, когда пришел работать в продакшн-студию одной говёной минской радиостанции. Что ни делай, как ни делай - всё плохо! Очень плохо! Сначала думал, ну, наверное я не профи того уровня, когда вообще можно рот открывать. Но при этом продажа рекламного продукта 100 из 100! Прошло какое-то время....а всё по-прежнему плохо! Сначала привёз один гран-при с фестиваля рекламы, потом второй, потом третий, потом получил премию Попова...и, блядь, всё хуёво, что хуже не бывает! И только тут до меня дошло - да меня же просто тупо держут в черном теле! Начал искать работу. Нашел за 15 минут. Отправил резюме, тут же предложили приехать в этот же день! Никаких тупых вопросов о скрепках и прочей херне! Показал портфолио и получил работу не выходя из кабинета начальства!!!
Вернулся на свою грёбаную радиостанцию, подхожу к начальнику, и говорю, мол, если я криворукий, тупой и никчемный дебил, то может быть вы подпишете мне заявление об увольнении? Зачем я такой балласт в таком продвинутом заведении? На что услышал категорическое НЕТ! Ответ меня убил: "Где я найду такого специалиста?". Я поступил некрасиво, но честно, ответив начальнику в лицо, что мне до пизды!
Кстати, на новой работе мне "положили" зарплату в ПЯТЬ раз больше, чем платили на прежней и плюшки были в неимоверном количестве!!!
Отсюда: лично мой вывод - если вам ебут мозги на собеседовании, то это говорит о том, что конторе не нужен специалист! Это прощупывание границ дозволенного (то же самое делают дети в возрасте до 4 лет. Возрастная психология, 1 курс педуниверситета). Если я в своей профессии имею 20 лет активнейшего опыта, то мне какая-то мокрощелка будет задавать вопросы на тему того, что я бы сделал со скрепкой? И последнее, что я говорю при подобном общении: "Боюсь, но ваша контора не может себе позволить специалиста моего уровня!" Это не бахвальство, а трезвая оценка своих желаний и сопоставления их с возможностями.
Всем удачи.

Это сообщение отредактировал dintd - 1.07.2014 - 18:16

Хех... ну , я - ITшник. (Как нас только не называют - "компьютерщик", "информатик", самое прикольное было - "мониторщик".)
Работу менял часто, в среднем - раз в 2-3 года. Или скучно становится, но в основном - из-за бабла. Ну не любят люди зарплату повышать. В общем - по собеседованиям походил вдоволь. Вопросы HRов иногда просто выводят в осадок, это да.Один раз спросили "А вы женаты?" Ну, "да" говорю, "Гражданский брак". Интересная реакция - "А почему гражданский брак? Боитесь ответственности?" Ну вот какое ее собачье дело? Мало того, задавать вопросы по ответственности человеку, который успешно поддерживает серваки, где сама железка стоит, как ее квартирка, а инфа - как десяток квартирок - по меньшей мере странно...

Или там - разговариваем с мужичком, он - типа, начальнеГ. Вопросы разные задает... Потом говорит - "У вас плохая подготовка в качестве системного администратора". Ну, я интересуюсь, на основании чего он сделал такой вывод.
Ответ :"Ну как же? Вот Вы в СКУД не разбираетесь, Охранную сигнализацию - не знаете, монтажом СКС - заниматься не хотите. И вообще - вы не хотите заниматься ремонтом ноутбуков и планшетов, что вы за Админ такой? У меня за это эникеи берутся!"
(Для справки - НОРМАЛЬНЫЙ Админ с квалификацией MCITP и тп - НИКОГДА сам не занимается всем вышеперечисленным, и вообще тяжелей мышки ничего не поднимает. Почтовые серваки, гейты, контроллеры домена, сетевая безопасность - это к нам. А скакать в 40 лет с кабелем по стремянкам с перфоратором подмышкой - это уже не ко мне... Староват я для такой работы.)
Но самое интересное - "А Вы резюме-то мое читали?" Ответ - "Нет! Я и так все вижу".
Эх... Ладно бы я был мальчик-студент, а то ведь - 40 лет, 17 из них - в IT...

Это сообщение отредактировал awn - 1.07.2014 - 21:06

я пал, вы там, что курите? Трудовой договор видимо для идиотов идиотами придуман Без обид получая трудоывой договор Вы видите Что получаете Белыми деньгами. Ага пара сотрудников набегут сейчас Сами то верите, что пишите? Никто не будет рвать жопу за особо одаренного идиота, который считает, что он умнее системы Я кончил будут желающие опровергнуть могут выставить пруф, остальное: ложь, пиздежь и провокация

Это сообщение отредактировал a19991 - 1.07.2014 - 21:12

Бля, а чо время так много даешь? Я например турист со стажем и могу наверное и побольше десятка способов сказать не придумывая, а по опыту.... Но это никак не связано с моей работой..... Хотя и по работе пяток-другой способов применения найду...

Добавлено в 00:39

Да пожалуй все знают! ОФИГЕННОЕ!

Как профессиональный кадровик отвечаю:
- В какую попало сферу работать не пойду, работаю в строительстве, в свое время еще с секретаря начинала, поэтому всю изнанку отрасли знаю: могу подобрать рабочих и ИТР, запрсто аттестовываю прорабов, мастеров и даже инженеров.
- Насчет "дурацких вопросов". Я спрашиваю у человека про хобби и планы на будущее потому что мне интересно, чтобы человек влился в коллектив, чтобы работать пришел надолго, а те так, что устроился экономистом, а через 8 месяцев решил, что хочет шить дизайнерские сумки и уволился. Я спрашиваю у иногородней молодежи помогают ли им родители не потому что мне это любопытно, а потому что хочу убедиться, что наш сотрудник сможет выжить в большом городе (еда, жилье и прочее), т. к., к сожалению, на испытательный срок руководство большую з/п не предлагает.
- Почему руководитель собеседует соискателя после кадровика? Да просто потому, что довольно часто на собеседования приходят люди, которые ведут себя не всегда адекватно. Приходили ко мне такие.... кандидат на вакансию "координатор проекта" вела себя, простите, как бл@дь, а кандидат на вакансию "помощник руководителя департамента коммерческой недвижимости" долго рассказывала, как она с директором на прошлой работе травку курила.... естественно, что таких соискателей до руководства не допускаю.
Вот как-то так...

У меня есть знакомая женщина, в возрасте, так вот, у нее два высших образования, а работает она уборщицей...так-то

Добавлено в 09:31

Что за зверь ПОПД??

Добавлено в 09:32

чет ржу)))) но каменным ножом вряд-ли можно будет убить какого-нибудь зверя...

бля, ну откуда у людей такая неебическая уверенность в своих знаниях!? Вы трудовые договора давно читали? В курсе что есть окладная часть и всевозможные бонусы и премии? В частности я сейчас работаю в полностью белой конторе, но в трудовом договоре не прописана моя мотивация, а только оклад и ВОЗМОЖНОСТь получения премии. Получаю я деньги на карту все. Рассчетки мне не дают. Когда я работал в конторе с серой з.п. при росписи в ведомости не было написано белая это часть или серая. То что я знаю это , нигде и никак не подтверждено. А что касается пары сотрудников, то все относительно. Есть такие работодатели которые откровенно швыряют своих работников и найти парочку человек которые зуб на него точат бывает не проблема. Так что не надо тут пиздеть

Повальное нездоровое вмешательство ХеРщиков в личную половую жизнь девушек почему то считается нормальным. Хотя по Конституции любой имеет право не разглашать данные о своем здоровье и планах на размножение.
В течение нескольких лет в разных конторах при собеседовании меня, незамужнюю девицу, тоже спрашивали: а вы в декрет в ближайшие 3 года не собираетесь? в 21-23 года я, тогда ещё девушка наивная и жизнь не испорченная, лепетала: пока не собираюсь, в ближайшие 9 месяцев точно! отсутствие у меня законного мужа и конституционного права не распинаться о своей личной жизни ни одну ХеРщицу не смутило и от подобных вопросов не удержало. Так и подмывало всегда ответить: "девственница я, и подобные вопросы для меня оскорбительны! Вы меня за шлюху/проститутку держите, раз мне, незамужней девице, мужика не ведавшей, такие вопросы задаете? Мне мама до свадьбы не велела!"
Для справки всем гневным работодателям:ни одна женщина на 100 % не может планировать свою беременность, презики и таблетки тоже знаете ли сбои дают и залет возможен в любое время. Даже если женщина его и не планировала, беременность может наступить внезапно. Ну напишу я в анкете, что не планирую детей в ближайшие 3 года, что это даст? Работодатель меня на аборт насильно пошлет, если забеременела через 2 года? Так же как и могу встретить мужчину своей мечты через месяц после трудоустройства, через 2 месяца выйти замуж и через 3 месяца забеременеть. Жизнь то она непредсказуема, никогда не знаешь как личная жизнь сложится.
Даже замужняя дама лет 40 со взрослым ребенком может внезапно развестись с запившим мужем, выйти повторно и новому мужу нарожать детей. Семейное положение штука изменчивая, штатного предсказателя в отделе ХеР не предусмотрено.
Последняя фишка российских ХеРщиков- пробивание через соц сети. Разыскивают по фио в контакте, в одноклассниках, смотрят в каких группах состоит соискатель, кто у него в родственниках/знакомых, чем увлекается. Одна блондинистая ХеРщица меня спросила с громким возмущением: почему вас нет в соцсетях?!? и даже почта на майл.ру, указанная в резюме не выдает "мой мир", он у вас не создан!! почему, на каком основании про вас нет инфы в инете?!! И невдомек юной деве (которая к слову лет на 8 меня младше и которая в рабочее время сидит в контакте), что специально от таких вот ушлых девок, я зарегина везде где мне надо, но под другой фамилией и спокойно общаюсь с друзьями, не боясь что в мою личную жизнь будут лезть грязными руками и топтаться ногами. Я на работу прихожу устраиваться, а не в крепостное рабство продаюсь, чтоб барин знал с кем я дружу, сплю и кто мой брат/сват. отработала 8 часов и досвидос, моя личная жизнь к работе не имеет никакого отношения.

2 Kozz

У меня есть знакомая женщина, в возрасте, так вот, у нее два высших образования, а работает она уборщицей...так-то
----------------------------------------------------------------------
У нас на радиостанции целая семья занималась уборкой помещений. Муж - бывший доцент кафедры гос.университета, биолог, а жена - к.ф.м.н. !
Что удивительно, прекраснейшие люди! Позитивные до мозга кости. Но хоть убей, я не понимаю, КАК, имея такие регалии и опыт работы, можно оказаться с тряпкой и шваброй в руках? Но тогда мне было чуть больше 20 годиков. Сейчас за 40 и ТЕПЕРЬ я это понимаю.

правовое обеспечение профессиональной деятельности, ТК РФ изучали от и до

И кито ж тебе мотивацию напишет в трудовом договоре И да Возможность получения премии Почитал и не понял оклад 7000 тыров (утрирую) а ВОЗМОЖНОСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬЮ дать премию это отдельная темя орел/решка

Какую же хуйню тут пишут. Как же все помешались на своих конституционных правах, скоро как СШП будет. Посмотрел на жопу сотруднице, все, пиздос, в суд за домогательство
Вопросы про детей задают для полноты картины о соискателе. Поверьте, всем пухй с кем когда и как вы ебетесь. Но если возникнет ситуация выбора из двух кандидатов, равных в опыте и знаниях, но у одной будет взрослый ребенок, а вторая без детей (либо с маленьким ребенком), молодой и замужем, то предпочтение отдадут тетке, у которой уже есть взрослые дети. Оно выгоднее как то.
И в конце концов, выс никто НЕ ТАЩИТ на собеседование, никто НЕ ЗАСТАВЛЯЕТ отвечать на неудобные вопросы. Не понравилась компания или подход кадровика, извинились и вышли. Никто НЕ ОБЯЗАН расстилаться перед вам на собеседованиях. Это ИМЕННО ВЫ пришли устраиваться на работу, и ИМЕННО ВАМ эта работа нужна.

Что же сука столько нытиков то развелось в России. Что же все пиздят как плохо к ним на работе относятся, но при этом почему то НИХУЯ на работе НЕ ДЕЛАЮТ?

а извиняться, собственно, за что? за то, что они ищут сотрудника, а соискатель оказал им милость и пришел к ним работать? за то, что будет приносить прибыль предприятию своей работой?
запомните: никто никому ничем не обязан при собеседовании. Работник не должен ни перед кем унижаться, он не милостыню пришел просить, а устраиваться на работу, за которую ему будут платить, то есть взаимовыгодный обмен своего труда на деньги. Если человек с опытом, то это ОН выбирает себе работодателя, а не наоборот. Он решает, какую компанию осчастливить согласием работать у них.
Ходила я как то на пару собеседований, которые прекратила ещё в середине разговора словами "знаете, вы мне пожалуй не подходите. Не будем тратить понапрасну время, ни свое, ни ваше." Что меня не устроило- я конторе сообщать не обязана