Накипело,, господа эйчары!

Как тут кто-то уже писал о глупых вопросах на собеседованиях, которые задают наши кадровики (да, именно кадровики, а не как они себя любят называть модным словом HR).
Слушайте, господа-кадровики, не надо забывать о том, что вы кадровик, а не священник проводящий обряд исповеди! И не надо забывать, что человек, пришедший к вам на собеседование - абсолютно ничем не хуже (а может даже и лучше) вас.
Довелось быть на собеседовании в одной немецкой компании, которая производит немецкую же сантехнику. Там было два кадровика (или уж не знаю, какие у них там должности были), одна - нормальная адекватная девушка, вторая же - полное "куку".
Вопросы - просто трэш, все это сопровождалось ухмылкой (мне даже на какой-то момент показалось, что я пришла устраиваться к Путину работать Медведевым на должность главного помощника над всеми помощниками...Вопросы были следующие: А кем, извините за не скромный вопрос, работает ваш муж? А вы собираетесь в декрет? А когда? А почему? Хм...ну и коронный: КЕМ ВЫ ВИДИТЕ СЕБЯ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ! Когда вы задаете такие вопросы - вы хоть знаете, какие выводы надо делать из ответов? Ощущение, что вопросы просто задаются, потому что так надо. Вы когда задаете вопросы, например, про декрет, в вашу светлую голову не приходят мысли, что некоторые люди не могут иметь детей?
Короче, друзья мои, походив по собеседованиям, накипело реально! Каждая задрипаная лошадь специалистка по HRу - походу забитая наглухо своими комплексами дама, которая пытается самоутвердитсо. Так если вы все такие эйчаристые, так что же вам не хватает духа сказать - извините, вы нам не подходите.
В общем, посыл мой таков: люди, будьте людьми!

есть такое...

Друг жаловался, у него стаж 20 лет работы юристом, решил походить на собеседования, мож лучше че подвернется, говорит, Ром, ты даже не представляешь... сидит малолетка лет 25 и проводит проф собеседование, вопросы: один глупее другого...- а Вы знаете, как провести собрание акционеров, - а вы работали с договорами подряда....и ведь резюме перед глазами лежит...


Это сообщение отредактировал Roman33 - 30.06.2014 - 15:06

да .

Не согласен. Сам провел сотню собеседований - часто дурацкие вопросы задавал. Это важно для формирования мнения о человеке.

Например про скрепку - один из любимых. Показываешь кандидату скрепку, и за одну минуту нужно придумать как можно больше способов ее применения (кроме скрепления бумажек, разумеется).

А, забыл, важно после объявления задания очень быстро сказать: "Время пошло!", и включить секундомер. Если угодно, распишу какие выводы из этого следуют.

Это сообщение отредактировал Grom2 - 30.06.2014 - 15:07

Сильно накипело то? ))

Ну, в последний день-то можно по-русски нормально сказать: "Да пидарасы они! Ну или пидарасихи!"))).
Полностью согласен с ТС

Лол. Разумеется, есть такие перегибы да и просто тупняк.
Не стоит проецировать на всех остальных.

Впрочем, тема про "тупой эйчар/бухгалтерия/админ" и так далее - вечна.

- Извините, вы можете иметь детей?
- Ну да.
- Тогда вопрос про декрет

Раньше кадровики и занимались только оформлением документов, а сейчас руководство им просто не дает расслабиться.

Тю. Всегда отвечал - "вашим работодателем".

Вообще-то это стандартный вопрос и нет в нем ничего такого.
Может работодателей задолбало, что каждая вторая через год стабильно сваливает с пузом.
А вот когда начинают спрашивать про мужа, это бесит. У меня однажды спрашивали: "Муж ревнивый? Он не будет против задержек на работе? А личного общения с клиентами? А работе по выходным?" Мысленно пожелала им удачи в этом борделе и вежливо отказалась.

Крайне сильно!)))) Вышлите пару кило)

Когда меня спрашивали, что я делаю через 5 лет, я говорил, что лежу, темно, похоже, что в гробу, а может просто отдыхаю (сплю) на пляже. Это к тому, что невозможно предвидеть будущее, и что надо быть готовым к любой ситуации. Все путем.

Это сообщение отредактировал Maxisyurist - 30.06.2014 - 15:05

Я часто начинаю язвить на таких собеседованиях. Собственно, потому и работы нормальной у меня нет. Или ума.

это вы думаете что вопросы идиотские, а любой кадровик по ответам четко сложит общее впечатление...

п.с. и да я бы вас не взял: мышление в рамках, роста не предвидится, истерия и т.п...

Хорошо, если это стандартный вопрос, так в чем проблема - пусть набирают мужчин, они в декреты не уходят. И потом, они реально думают, что на этот стандартный вопрос им ответят правду?

Не ходи по собеседованиям! Не работай, сломай систему!

Спасибо за мнение. Но я к вам и не собиралась)

Дак всем интересно! А вдруг вы бы захотели стать немецким ЗОЛОТЫМ унитазом в этой компании?
А должность то одна такая...
Все на ней хотят быть....Конкурентов сразу на собеседовании убирают..
Престиж, однако

В абсолютном большинстве случаев.

Нормальные вопросы! В чём проблема? Мне, как работодателю тоже было бы весьма любопытно.

чёт ржу

Добавлено в 15:07

Оригинально) надо взять на заметку.

Kozz
ещё как уходят!
Когда жена депутат ГД...

При поиске работы всегда пользовался одним правилом, которое выработал сам для себя. На собеседовании встретила тупая девочка с анкетой из тупых вопросов? Всего хорошего, ищите сотрудника дальше. ИМХО, такие вот собеседования - пустая трата времени.