Накипело,, господа эйчары!


Страницы: (16) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

Причуда

30.06.2014 - 15:26

Статус: Offline

Всё чудесатее и чудесатее!

Регистрация: 13.06.14
Сообщений: 182

Цитата

А зачем дизайнер в армии?

РА - Рекламное Агентство

Насмешили))) Армия дизайнеров

[^]

pescadero

30.06.2014 - 15:27

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 14.05.11
Сообщений: 583

Цитата (Kozz @ 30.06.2014 - 18:18)

Цитата (pescadero @ 30.06.2014 - 16:13)

Цитата (Kozz @ 30.06.2014 - 18:10)

Цитата (JeHer @ 30.06.2014 - 16:04)

Раньше кадровики и занимались только оформлением документов, а сейчас руководство им просто не дает расслабиться.

Согласна...и вообще, по-моему, ЗНАЧИТЕЛЬНАЯ экономия времени будет, если руководитель сам будет набирать персонал...не на все, конечно должности, а на определенные, ибо, женщины-кадровики, они такие....Приведу случай из жизни, когда в один из отделов нашей компании, искали дизайнера-архитектора, так вот, приходящие девушки, выбирались любовницей руководителя вышеупомянутого отдела, по следующим критериям: симпатичная - нах, не подходишь!

Хоспади ©

На основе одного случая делать выводы в целом?
Все руководители идеально могут подобрать персонал? Иногда бывает и наоборот. Впрочем, о функциях HR вы имеете слабое представление.

Я смотрю, задела ваши тонкие душевные струны великого специалиста по HR.

Ошибаетесь. Я не HR специалист, профиль другой. Просто постоянно вижу подобное - если человек не понимает или не знает, что делает другой человек, то, в большинстве случаев думает, что этот человек занимается херней. Не сказал бы, что это самый лучший вариант мышления.

[^]

~~tigroid~~

30.06.2014 - 15:27

Статус: Offline

Карликовое животное

Регистрация: 6.06.12
Сообщений: 13183

Цитата (Awas63 @ 30.06.2014 - 16:21)

Цитата

Наблюдала со стороны.
Вопрос соискателю на должность дизайнера в РА:

А зачем дизайнер в армии?

- Бойцы, есть ли среди вас дизайнеры?
- Так точно!
- Отлично, солдат, нарисуй мне к обеду чистый сортир

Это сообщение отредактировал tigroid - 30.06.2014 - 15:27

[^]

SofaSurfer	30.06.2014 - 15:28 [ показать ] 4
Статус: Offline Шутник Регистрация: 1.03.14 Сообщений: 95	Я 4 года назад устраивался в одну контору на работу. Анкета была - мама не горюй, листов 8. Запомнилось два вопроса: 1. Что вы можете делать лучше, чем сотрудники другой компании? 2. Что вы не можете делать лучше, чем сотрудники другой компании? Я долго хохотал над этими вопросами, но ответить все равно надо было. Поскольку в этих анкетах нужно быть предельно честным и искренним, я и написал честные и искренние ответы: 1. Работать 2. Не работать Самое интересное, что через неделю мне позвонили из этой конторы и сообщили о моем приеме на работу с формулировкой "может найти выход в любой ситуации". Правда к тому времени мне предложили более интересный вариант и я его принял. Это сообщение отредактировал SofaSurfer - 30.06.2014 - 15:28
	[^]

mpv86

30.06.2014 - 15:28

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 21.03.14
Сообщений: 862

Цитата (MLooN @ 30.06.2014 - 16:17)

Уровень интеллектуального развития 99% HR-ов стремится к нулю. Это проверено лично. Единственная функция, которая достойна им по уровню умственного развития - это подшив личных дел в архив. А знаете почему? А потому, что ни один "кадровик" не обучается по профилю организации. Они вообще не понимают, чем занимается организация, они 100% не могут давать адекватную оценку персоналу.

Смотрите ширше, у нас в стране вообще нет специализации human resources.
То что из себя корчат кадровики, заполняющие трудовые... эхх.
HR - это аналитики.

[^]

savatey

30.06.2014 - 15:30

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 5.10.11
Сообщений: 1599

Цитата

Разогнуть ее и выколоть тебе глаз. Я принят?

Это сообщение отредактировал savatey - 30.06.2014 - 15:33

[^]

~~Fefochka~~

30.06.2014 - 15:31

Статус: Offline

No brain - no problems

Регистрация: 31.01.12
Сообщений: 3834

Цитата

спасибо, я запарилась. Сижу думаю, как можно применить скрепку.

[^]

slavs

30.06.2014 - 15:34

Статус: Offline

жЫрный троллоло

Регистрация: 25.10.12
Сообщений: -1

Цитата (pingvosvin @ 30.06.2014 - 20:08)

Цитата (Grom2 @ 30.06.2014 - 16:02)

Например про скрепку - один из любимых. Показываешь кандидату скрепку, и за одну минуту нужно придумать как можно больше способов ее применения (кроме скрепления бумажек, разумеется).

А, забыл, важно после объявления задания очень быстро сказать: "Время пошло!", и включить секундомер. Если угодно, распишу какие выводы из этого следуют.

ну и какие были варианты?

Взять эту скрепку и выткнуть глаза тому, кто такие дебильные вопросы задает

[^]

Kozz

30.06.2014 - 15:35

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 14.05.14
Сообщений: 443

Цитата (Медбрат @ 30.06.2014 - 16:16)

я с кадровичками дружу,отвесишь сорокалетней толстой тётке комплимент на грани фола и она тебя примет на работу даже без опыта и образования
вобщем гибче надо быть,идиотов полно,но не обязательно им об этом говорить в ущерб своей поставленной цели.

Согласна)

[^]

MLooN

30.06.2014 - 15:35

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 1.08.12
Сообщений: 734

Цитата

Есть уже конторы, которые занимаются полным сопровождением компаний в кадровом вопросе(не реклама). И там набирают именно тех специалистов, которые требуются. И уверен, там не задают ебанутых вопросов, ибо подбором персонала занимаются не "специалисты" по работе с персоналом, а специалисты в сферах, из которых персонал набирают. Ну в общем инженеров ищут инженеры, а продавцов - продавцы.
А обезьянки HR, которые у работодателей сидят. они на самом деле изначально предназначены для бумажной работы. Просто работодатели этого не знают.

[^]

Kozz

30.06.2014 - 15:37

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 14.05.14
Сообщений: 443

Цитата (pescadero @ 30.06.2014 - 16:27)

Цитата (Kozz @ 30.06.2014 - 18:18)

Цитата (pescadero @ 30.06.2014 - 16:13)

Цитата (Kozz @ 30.06.2014 - 18:10)

Цитата (JeHer @ 30.06.2014 - 16:04)

Хоспади ©

Я смотрю, задела ваши тонкие душевные струны великого специалиста по HR.

К сожалению, бывает так, что тот другой человек - сам не знает - что он делает и для чего он это делает...

[^]

Kozz

30.06.2014 - 15:38

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 14.05.14
Сообщений: 443

Цитата (Kozz @ 30.06.2014 - 16:37)

Цитата (pescadero @ 30.06.2014 - 16:27)

Цитата (Kozz @ 30.06.2014 - 18:18)

Цитата (pescadero @ 30.06.2014 - 16:13)

Цитата (Kozz @ 30.06.2014 - 18:10)

Цитата (JeHer @ 30.06.2014 - 16:04)

Хоспади ©

Я смотрю, задела ваши тонкие душевные струны великого специалиста по HR.

К сожалению, бывает так, что тот другой человек - сам не знает - что он делает и для чего он это делает...

И да, нормальные руководители - могут подобрать персонал, который нужен им, т.к. зачастую, эти самые руководители знают - что хотят от подчиненного и какие профессиональные функции он должен выполнять.

[^]

~~НахНах~~

30.06.2014 - 15:39

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 11.05.08
Сообщений: 0

Цитата (Grom2 @ 30.06.2014 - 15:02)

Не согласен. Сам провел сотню собеседований - часто дурацкие вопросы задавал. Это важно для формирования мнения о человеке.

Например про скрепку - один из любимых. Показываешь кандидату скрепку, и за одну минуту нужно придумать как можно больше способов ее применения (кроме скрепления бумажек, разумеется).

А, забыл, важно после объявления задания очень быстро сказать: "Время пошло!", и включить секундомер. Если угодно, распишу какие выводы из этого следуют.

блять.

тебе работник нужен или специалист по икебане

надеюсь, у когонить родится светлая мыслЯ - запихать пару тебе в жопу.
возможно, у тебя, сформируется правильное мнение о твоём мнении

[^]

InsideOut

30.06.2014 - 15:39

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 29.01.13
Сообщений: 1027

Цитата

Мне, как работодателю тоже было бы весьма любопытно.

а зарплата мужа каким боком затесалась в список вопросов интересных работодателю?

[^]

Kozz

30.06.2014 - 15:41

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 14.05.14
Сообщений: 443

Цитата (perfumery @ 30.06.2014 - 16:08)

Нормальные вопросы.. Про декрет вполне себе важный вопрос - возьмёшь девушку на 3-м месяце, она поработает месяца 3-4 и пойдет в оплачиваемый работодателем трехлетний отпуск. Возьмёшь другую на её место, а там опять та же история.. Про мужа, про планы - чего тут такого? Злость берет, что ни мужа ни планов нет?

Злость? Злость по-моему у вас, если вы позволяете себе такие голословные выпады Про мужа, про планы - чего тут такого? Злость берет, что ни мужа ни планов нет?

[^]

Агневушка

30.06.2014 - 15:41

Статус: Offline

Серебряная Снегурочка ЯПа

Регистрация: 4.02.12
Сообщений: 2219

Цитата (tigroid @ 30.06.2014 - 16:08)

Видимо, что да. Но люди бывают разной степени наглости, знаю пару человек, которые приходили устраиваться уже беременными и врали про то, что не собираются как минимум три года. А потом: "Ой, так получилось!"

Ну,по закону,беременность не может служить поводом для отказа в трудоустройстве.

[^]

MLooN

30.06.2014 - 15:41

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 1.08.12
Сообщений: 734

Цитата

а зарплата мужа каким боком затесалась в список вопросов интересных работодателю?

Тем боком, что работодатели сейчас ищут себе крепостных. "
Если у мужа з/п стремится к нулю, то жена будет ебашить по 20 часов в сутки, лишь бы не выгнали. А если у мужа все норм, то и на хуй послать может - не вариант" - мысли работодателей.

[^]

Grom2

30.06.2014 - 15:42 [ показать ]

-10

Агневушка

30.06.2014 - 15:43

Статус: Offline

Серебряная Снегурочка ЯПа

Регистрация: 4.02.12
Сообщений: 2219

Цитата (perfumery @ 30.06.2014 - 16:08)

Во первых:оплачивает не работодатель,а государство через работодателя.
Во вторых:платят не до трех,а до полутора лет.

[^]

~~нуичо~~

30.06.2014 - 15:43

Статус: Offline

придурок

Регистрация: 14.12.13
Сообщений: 0

Grom2

Цитата

А, забыл, важно после объявления задания очень быстро сказать: "Время пошло!", и включить секундомер. Если угодно, распишу какие выводы из этого следуют

вот ты наверняка не знаешь что скрепку можно использовать для прозвонки кроновских кроссов и что ты на такой ответ скажешь?

[^]

Kozz

30.06.2014 - 15:43

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 14.05.14
Сообщений: 443

Цитата (InsideOut @ 30.06.2014 - 16:39)

Цитата

Мне, как работодателю тоже было бы весьма любопытно.

а зарплата мужа каким боком затесалась в список вопросов интересных работодателю?

Вот именно, плюс один, что называется...Так можно докатиться до вопросов - какого цвета нижнее белье, вы предпочитаете, и потом по цвету определять психотип человека...

[^]

farlow

30.06.2014 - 15:44

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 26.10.10
Сообщений: 2361

Цитата (Grom2 @ 30.06.2014 - 15:02)

Вывод один: ебанутый сотрудник кадров

[^]

Grom2

30.06.2014 - 15:44 [ показать ]

-10

Andreonius	30.06.2014 - 15:45 [ показать ] 4
Статус: Offline Балагур Регистрация: 13.07.13 Сообщений: 887	Насчет декретов страхи объяснимы. Понятно что вряд ли кто то признается но все таки лично видел не один пример, когда дамы устраиваются на работу где побольше окладная часть и белая з.п. чтобы практически сраз свалить в декрет. Понятно что рожать детишек это хорошо, но меня честно говоря смущает такая постановка вопроса, когда специально подбирается такая вот жертва работодатель.
	[^]

~~Матрос1984~~

30.06.2014 - 15:45

Статус: Offline

злой ёж

Регистрация: 13.01.14
Сообщений: 6946

Цитата (Агневушка @ 30.06.2014 - 16:41)

Цитата (tigroid @ 30.06.2014 - 16:08)

Ну,по закону,беременность не может служить поводом для отказа в трудоустройстве.

а по факту есть.ибо не работают нифига.а после родов начинаются сплошные болезни.прямо эпидемии всего на свете.

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 37014
0 Пользователей: