HR Пигалица или рассказ старого инженера

Так нам и хорошо. Чем меньше - тем лучше. Выпиливайтесь.

YaYurecc

Ну,так и я про то,сами и работайте,нечего людям мозги компостировать,

сдается мне что было все не совсем так, как рассказывает михалыч. Да и сам михалыч в свои 60 явно не на расхват, поэтому и приплел от себя

В офисе раздается телефонный звонок:
- Алло, вам нужен начальник отдела кадров?
- Нет, не нужен.
- Тогда на хрена вы его держите?

Как то, на собеседовании, меня нач. HR ввел в задумчивость вопросом: "Скажите, а вы ненависть к пользователям испытываете? " Причем, как мне показалось, он смотрел, скорее, на мимимку.
ЗЫ: Анкет не было, поговорили мы с ним мин 15, а потом пришел будущий начальник и нач. направления. Тот редкий случай, когда посещение HR оставило самые нормальные эмоции, люди не страдали синдромом вахтеров, они посмотрели, позвали причастных, и, потом уже, делали выводы.( Х.з. как так, может потому что нач. - мужик?)

А мы работаем. Работа нужна?

Ну тут уж как "карта ляжет" :)) Ежели была бы возможность выбрать человека который будет меня собеседовать- я с удовольствием это сделала бы:)

Да и потом, как я уже сказала, я на тот момент училась в универе, поэтому и выбрала самую простейшую должность для подработки, которая не требовала каких либо особых навыков- диспетчер.
И если бы хоть 1 из 5 девочек HR которые проводили интервью, спросили бы у меня например о моем опыте, сталкивалась ли я с подобной работой когда либо, или что-то еще касательно специфики, я бы рассказала,честно:)

Но как я уже писала выше, вопросов касаемо специфики мне не задавали. Хотя я на тот момент имела стаж в телефонной красно-яичной компании, работала в поддержке, но кому из 5 это было интересно???

Им было интересно есть ли у меня квартира, и что я никогда бы не съела на обед и ужин, а Вы говорите метлой меня...:)

Вот тут не согласен,60 для мужчины не много,но и собеседования такие не проходят конечно,уже есть круг знакомых приходят конкретно на работу.

Кем работаете?вернее чем торгуете? или строите?..такое не интересует совсем.

Звонил, судя по всему, очень серьезный соискатель на должность нач. отдела маркетинга и продаж (яп такого выслушал))

я работаю на буровых, михалычей по 60 лет не припомню чтобы видел ни в россии, ни тем более за границей - там их по медкомиссии не пропустят прост. В свои 45 то прохожу ее на пределе, еще немного и надо уходить с поля

Логистика, международные и российские перевозки. территориально - Смоленск.

Это сообщение отредактировал YaYurecc - 21.01.2017 - 01:32

Далеко ..Тверская обл..и да,торгуете, мне там не место,я попроще..

Так он вроде как и ушёл,скучно ему дома,сунулся в офис..будет теперь знать что это такое..

до 60 он бы на буровых не продержался прост. Такие михалычи могут мастерами(или супервайзерами) сидеть на крс-е или койлтюбинге в окошко из вагончика палить что там народ делает. Но не на буровых. На буровых физика нужна по ним скакать. И тем более не девочка будет с ними собеседования вести, это басня прост

и еще момент что он отказался от значительно более высокой зп за честное слово смущает. Болтун ваш михалыч

Не спорю. Может и не нужна. Но, я своему HR доверяю. И мне сказали "Он нам нахуй не нужен, значит - он на нахуй не нужен" Я кто принял на работу девочку "без мозгов" это уже его проблемы....

работа HR важна для перекладывания бумаг и звонков!!в уважающих себя конторах я не встречал HR специалистов….делают все собеседования начальники или инженеры!!!

У нас был с года два назад такой "инженер советской закалки". Поработал год и уволился. Потом обнаружились хищения на несколько миллионов. В ноябре ему суд впаял семь лет.

Иногда намного безопаснее взять молодого, перспективного и обучаемого, не умеющего ещё воровать, чем такого "специалиста".

Ну,не знаю,у меня тесть был старший научный сотрудник ВНИИГАЗа,так он в 50 с лишним лет по командировкам мотался,даже в Афганистане был два месяца, 1989 год как сейчас помню,чеков валютных привёз на видак шарп ,телевизор и холодильник ,тогда это было круто,за два месяца..,в Надым ещё ездил,там ему квартиру дали,бросил.

Искренне, не хотел обидеть! Приношу извинения! Да, сам начинал работать на харьковском рынке в 93 году (сцуконама , мыл машины после школы) Но вот возьмешь в руки резюме очередного соискателя - развидьтемоиочиэтопожалуйста...

Ой у нас тоже HR -ку брали. Просидела в кабинете два дня и сбежала. Нелегкая это задача в 15 организациях с разными от (слова абсолютно) направлениями деятельности оценить сотрудников и решить подходят ли они на занимаемые должности. Другую до сих пор не нашли. Да и не надо.

знаю я таких командировочных, не сравнивайте его с человеком несущим ответственность или свою часть ответственности на буровых

Так он в ВНИИГАЗе работал,сам не интересовался тогда чем он в командировках занимался,месторождения искал вроде.

Ну что Вы хотите .. при СССР-е была такая группа советских людей - партийные работники. Набирали туда самых тупых.
Сука как щас помню приехали мы, 12 человек после ВУ к новому месту службы, ну 11 раскидали по точкам, кого начальником станции, кого командиром взвода а самого бля тупого оставили в штабе комсомольцем. Замполитов не стало а ебанашек то не уменьшилось куда их девать? Вот и пошли кто в HR специалисты, кто в депутаты...

а по другим специальностям там командировочных и не бывает, все из отрасли