HR Пигалица или рассказ старого инженера

Ага, и такой охуенный спец поперся на собеседование.

Эйчар,Эйчар))))
А французики эраш называют,но лучше они то этого не становятся.

Как я тебе завидую - живёшь видимо в раю и работаешь в только хороших компаниях, в которых как при социализме ценится профессионализм, а не эффективный менеджмент.

Увы не всем так везёт. Нонче всё боле эффективные главные инженеры и прочие кренделя с луженой глоткой и умением все косяки свалить на редких в компании профессионалов.

У тя якунин непосредственный начальник? Я тя может удивлю, но Якунин и прочие - они владельцы, а не руководители. Они просто собирают прибыль с этих предприятий.

Какие менеджеры? Окститесь... Они теперь HR партнеры ...

Говорить надо то, что хочет слышать потенциальный работодатель.
Говорите, что был свой небольшой бизнес. Можно про ИП соврать и оказание юридических услуг в частном порядке.Ну, это чтоб показать, что вы квалификацию не теряли.
К нам сейчас дама в отдел устроилась. Вроде неплохой специалист, усидчивая, но жаловалась, что долго не могла найти работу... А потом я поняла, что она на собеседованиях молола не то, что интересно и нужно работодателям, а то, как она вкалывала в одном из сельскохозяйственных агрокомплексов в станице. А отношение к сельскому хозяйству у нас сами знаете какое((( Не любят городские ребята слушать про доильные аппараты, про мор свиней и про подобную лабуду.

Довелось поработать какое-то время этим самым эйчаром в ЧОПе. Ну, контенгент сами понимаете какой подбирала, - охранников родимых! Я их не мучила вопросами про цели жизненные и прочее. При входе сразу просила показать паспорт, документы на охранную деятельность (удостоверение частного охранника) и медстравку по форме 046. И дальше разговор по делу:какие объекты есть для охраны, что платим и что форма за свой счёт. Всё честно. Не работаю там уже 5 лет, но некоторые ребята до сих пор с праздниками поздравляют, отмечая, что рады были со мной познакомиться.

Сейчас работаю в отделе кадров фармацевтической компании. Я занимаюсь оформлением тех, кто прошёл уже через руки этих самых девочек-эйчаров. Честно говоря, да, хрень они такую порят на собеседованиях. Приходят тётки-провизоры и фармацевты под 50, а они эти абстрактные вопросы про жизненные цели и установки .Бля!Ей детей кормить и ипотеку платить надо, а не мечтать, кем она там станет через 5 лет! А девки ей какие-то там тесты психологические подсовывают. Причём девки эти с образованием хер знает каким, но не фармацевтическим!Ни одна даже медицинского не имеет!!!!Т.е. что они могут знать о фармацевтике????Да ни хуя они ее знают!!!Бля!Элементарно пихают сразу анкеты и тесты, но не удосуживаются посмотреть паспорт и диплом!Ёпсель-мопсель, да может, эта баба - гражданка Киргизии и в принципе не подходит.... Короче, подбирать на работу должны те, кто в этом действительно разбирается, а не просто закончил факультет психологии и типа охеренно разбирается в людях.

долбоебы в твоем ржд. приходил на собеседование, к айтишникам в отдел. баба-начальница, хуй знает, каким хуем туда попала. ни бэ ни мэ. а у меня опыт есть, но образования нет. и че? да нахуй ты нам не нужен такой, без образования. вот и все.

Угу, и самое страшное, что эта фигня по всему миру. В той же Канаде,чтобы называться инженером, нужно сдать экзамены и получить лицензию, причем разную по разным отраслям. И ежели я, cкажем, лицензирован как инженер-геодезист (Geomatics Engineer), то нефтегазовым инженером (Petroleum Engineer) я работать не имею права прка не получу соответсвующую лицензию. Это известно всем взрослым людям.Звонит такая девочко и предлагает мне работу старшим инженером в строительной компании. Я грю - не строитель я, она грит - у вас в Линкдине написано, что и манагер и инженер, и в строительстве опыт имеете. Я ей - да,...но геодезист я , а не ПГС, строительство мы обслуживаем, но не ваш я человек и чего ты ко мне вообще прицепилась. Она - приказано найти человека с 20+ годами опыта одновременно манагером и техническим экспертом, вот ты как раз и подходишь. Да, пнять, как же я подхожу если у меня и лицензии соответствующей нет,а? Через неделю звонит - босс разрешил мне предложить на 40К в год больше. Отказался, почти грубо. Через неделю звонит - готовы обсудить дополнительные вкусности. Заблокировал ее номер и мыл. Ее босса, который таких долбодятлов держит мне не жалко. Опять - это Канада, Альберта.Так что проблема планетарного масштаба.

Закончила ин.яз. Сразу после института начала искать работу и набрела на вакансию, где требовался чел со знанием английского и немецкого языков.Бля!Да это ж я!Организация занималась экспортом и импортом крупного рогатого скота. Позвонил мне сам начальник отдела, назначил встречу. Пришла. Сразу дал текст на английском и попросил рассказать, в чём там суть. Пробежалась,суть поняла. Но одно не очень знакомое слово не дало понимание на 100%. честно призналась, что этот момент надо бы уточнить. Мне подсказали .Это слово heifer, которое переводится как "тёлка". Прошло 10 лет, а я его до сих пор помню)))

Все копируем у буржуев! Вот сопля сидит перед тобой и решает что ты за фрукт, что у тебя там в голове, и суёт свои тесты ...и выводы строит исходя из ответов на глупые вопросы! Вопросы бы по существу задавали по работе, и не еб..ли мозг людям

Мне больше американский подоход нравится нанятия работяг, в стиле говоришь что бульдозерист вот тебе бульдозер, вот тебе норма иди работай, справился принят, не справился иди нахуй, любой косяк в стиле я кофе попить и выкуирть 5 сигарету иди нахуй.

Ох и шайб сейчас нахватаю...Знаешь, TC...Авторитет Михалыча в инженерии и жизненном опыте не оспариваю, но если такой крутой специалист проходит собеседование с лицом далеко некомпетентным в его знаниях, тем более по объявам HH ("Он смотрел на ее сиськи, но в космос оно так и не полетела..."), то это вопрос к самому Михалычу...Ты искренне считаешь, что "дура из HR" была нанята провести собеседование с твоим Михалычем? Я тебя разочарую, ее задача слать в хуй таких как он. Михалыч: - "Да я твою скважину бурил!" И, чо? Похуй...Глубоко похуй. Телка из HR не оценила талантов ебическогоинженероробурильщика? Пичальбида...Ну, пусть на Авито вакансии посмотрит...

Причем не начальник всего предприятия, а зав. отделом/начальник цеха/бригадир/мастер/старший участка и т.д. Тот непосредственно в чьем подчинении будет работать соискатель.

Это сообщение отредактировал Alconaut - 20.01.2017 - 23:39

Круто!
Если судить строго по тексту сабжа (а других фактов у нас нет) ему ни одного вопроса касающегося его профессиональных умений и опыта не было задано. Как 25-летняя девочка с образованием "социальный педагог" может оценить компетентность человека в вопросе бурения скважин в условиях Арктики?

Не все безопасники работают безопасниками и офицально многие из них русские хакеры на вольных хлебах колымищие на оутсорсе, может решил свернуть со скользкой дорожки.

ХХе, товарищ, вы по ходу дела ещё с так называемыми аудиторами не сталкивались, вот где пизддец так пиздец! Картинка в миниатюре- меня врача, кандидата медицинских наук, проверяют две девочки которые к медицине имеют такое же отношение как я к балету! Суть проверки не очень важна скажу лишь что она тупая и бестолковая, а результаты подобных проверок вы видите сами-сколько у нас поликлиник за последние годы прикрыли?

Поддержу , касательно похода "Михалыча" на собеседование в нефтесервисную компанию и всего опуса, ну приукрасили маленько, для красного словца, этот рынок настолько узок,что все друг друга знают, профи с бригадами редко мигрируют,Михалычу здоровья на наших кустах и отсутствие аварий, был бы умным и не ностальгировал ,остался бы в Канаде.

Кем ты там работаешь? Вот в чем вопрос.

распространённое явление.
когда нанимают на работу агенства, они могут только беседовать на отвлечённые темы и тесты задавать.
когда напрямую работодатель - то с тобой общается твой будущий непосредственный руководитель, ему же с тобой работать в будущем. В этом случае, разумеется, всей этой белиберды с тестами уже не будет.
так что эти HR-ы - не от хорошей жизни

Судя по всему, в рассказе имеется в виду всё-таки не главный инженер предприятия, а ГИП - главный инженер проекта.

Я,далеко не HR, но чёт утомили эти "стратеги видящие бой со стороны"...Ну просто вся страна спецов...Деваться некуда..

Не ори на копипасту!
Возьмут, еще как возьмут, у нас из другой страны приехал, заново язык учил. Только вот его никакие HRы не собеседовали, ну не та эта должность, что ж вы такие большие и в сказки верите

....и понеслись истории о мегасуперпупер крутых спецах которые как в сказке в итоге будут получать стопятьсот мильенов, которых эйчеры безграмотные отшили на собеседовании по размещенному резюме на хедхантере, авито, суперджоб....я б в это поверил, если бы не было другой реальности..ну а так рассказ складен грамотно...вот если бы михалыч подался из среды бурильщиков во флористы, то да я бы поверил, а так...как только профи в узконаправленной специализации увольняется его уже ждут с распростертыми объятьями в других минимум 5 таких организациях..оставляя предложение открытым....

Бро..Она она не "тупая и бестолковая", как ты пишешь...Она делает свою работу, за которую ей платят деньги. Просто, ее задача такая...