Пьяный и на работе!, это нормально?

что решили?

Про зарплаты это в точку. Работал начальником смены на Пив! Заводе. Отдельные кадры конечно всегда были, но обычно быстро проявлялись и шли нахуй. А большинство понимало что за забором денюжков таких трудно найти и не пили. Процентов 30 даже дома. А тут наши блять бизнесмены понастроят производств в глухопердях чтобы з/п работягам платить чуть выше минималки и хочут чтобы все трезвенькие чистенькие еще и работали. Понятно что девочки- инженеры по ОТ от таких раскладов выпадают в незначительный ахуй.

за сегодня?

очень понравился пример с де премированием нач. цехов! Его буду внедрять пока не примут не отстану!

Понравилась идея с поощрением за "здоровый образ жизни"

Родилась идея спонсировать добровольное кодирование.

Спасибо ЯПовцы!

Все верно сказал! сам работал на двух заводах, бухают все, кто то больше, кто то меньше.. но! профессионалов (бухающих) заменить некем, кстати мастера(токаря, фрезеровщики,термисты,слесаря) все квасили, но и свое дело исполняли на высшем уровне! А почему заменить некем, так это все вопросы к бухгалтерии, ибо зарплата у слесаря 6-го разряда (мой коллега по "Цитрону") около 25 тыщ. Причем это инструментальный цех, а он занимается ремонтом литформ.

алкотестер приобретали. ставили на охране. вечером, при выходе проверяли выборочно металлодетектором и алкотестером. крики вопли были. уволили пару непонятливых и ок.
так один из "несправедливо уволенных" приходил каяться, назад просится.
нет незаменимых. а вот вреда от алкоголиков... или сами убьются, или убьют кого-то. да и коллектив подбивают...

Давайте ребята,пооправдываем бухарей всех мастей и специальностей.
Домой прийдите к ним,деткам их в глаза посмотрите и скажите:
-Папка твой бухает из-за того,что его заменить некем.А по соседям ты с мамкой прятался из-за то-го,что его премии лишили.И мама твоя плачет по ночам из-за того, что денег нету.
А денег нету из-за того, что премии лишили, т.к бухой пришел или напортачил по синьке.
Оправдывайте синеботов дальше.

Синеботам искать замену однозначно.

Это сообщение отредактировал sashadriver - 2.06.2014 - 17:26

ТС озвучь уровень зарплат работников-бухариков. Я очень сильно подозреваю, что ЗП настолько хреновая, что Вы на неё толлько такой алко-контингент и сможете набрать

"У нас в прямом смысле слово развито пьянство на рабочем месте, во время обеда прям не грех под закусочку тяпнуть".
Рецепт прост. Надо сделать рабочий день с 6 утра до 14-00 пополудни. Все довольны, и трудовой кодекс не нарушается...

Не все так просто. Алкотестер - всего лишь приложение к врачу или фельдшеру.
Надо держать штатную единицу + иметь лицензию на сей вид деятельности.

Скорее производство такое, что там только такие и "идут работать".

Увольнять можно, но кто на такую лоховскую зарплату пойдет кроме алкоголиков?!
Вот и терпят их...

Непонятно другое, отчего склоняли?!
Обычно любую бумаженцию рабочий "подмахивает" легко и непринужденно, лишь бы отстали...

Или заключить договор с клиникой имеющей такого спеца и привозить его к утренней проверке и вечерней.

А у меня напарник по работе хуячит как свободный денек появляется, и хуячит до упора пока капуста не заплавает), потом начинаются звонки его матери типа пойди найди и приведи домой ему же за руль вечером! Сегодня в очередной раз бадун и типа я попадаю за руль но хуй там я сделал ход конем выпил бутылку пива хотя и совсем не хотелось! Будем бороться с пьянством и похуизмом ихними же методами)))

Ответственное лицо в данном случае начальник смены и директор. Инженер по охране труда только организует охрану труда.

У меня лежит диплом станочника "металлобработка" только я хрен пойду станок крутить...
Зарплаты смешные, работа тяжелая, на ногах, гарь, сырость, летом жара, зимой холод...
И все кого знаю не работают станочниками...
Дураков нет...

А колчан, ему что, его нигде не держат, вот и коптит небо там где не увольняют, пока не:

Это сообщение отредактировал MarkGray - 2.06.2014 - 17:55

Вы инженер по ТБ или кадровик?
Приказ ни какой, на самом деле не нужен. Есть ТК РФ, там все написано. Он действует на всей территории России. Есть приказ о зачислении на работу. Это типовая форма, в конце которой, на обратной стороне листа есть маленькая строчка "с правилами внутризаводского распорядка ознакомлен" и подпись принятого на работу. Есть трудовой договор (согласно ТК РФ обязан быть, причем в двух экземплярах, один из которых у работника. Туда можно включить все, что не противоречит ТК РФ, даже подготовку к полету на Луну. Полет на Луну - врядли). И не нужен этот приказ. А вот приказ, согласно которого работника можно привлечь к прохождению пробы на алкотестере должен быть. Это уже внутризаводской распорядок. (хотя вернемся к "с правилами внутризаводского...) Это из опыта, что б по суду не отсудили хитрожопые. В приказе должен быть обознаен механизм апелляции тестирования, в какой срок, в каком медучреждении.
А самое действенное, это когда один из бухариков получит травму, его привезут в травмпункт, оформят акт (Н-1 не обязательно, достаточно в произвольной форме, с приложением справки о нахождении в нетрезвом состоянии) и после этого он будет уволен с момента получения справки об опьянении). В итоге статья в трудовую, неоплаченый больничный, не попадает на биржу труда за пособием, прерваный стаж и прочие "ништяки".
Я не злой. Пришлось поруководить коллективом, где выпить было проще, чем зубы почистить.

Это сообщение отредактировал зудука - 2.06.2014 - 18:04

А всреднем сколько в вашем регионе стоит аренда квартиры? Сколько примерно косых в месяц на семью из 3-ёх человек на комунальные платежи? Уровень цен на продукты питания как в Москве или Астрахани?
Просто интересно, ибо 20 тыр это... Прибыльнее шабашить от случая к случаю или таксовать. Но, на вопросы по ценам плиз отпишитесь.

Пьянству - БОЙ ,а водке - СЛАВА !

В народе ходят слухи, что Сис-админы без пива не живут вааще, и на работе бухают, и всегда припрятана в рабочей тумбочке бутылочка. Я этого не понимаю, и меня бесит такое, когда говорят. На работе никогда не пью, и даже не думаю. Ибо я считаю что человек на рабочем месте всегда должен находиться в адекватном состоянии, темболее сис-админ. Вдруг чо случись и пиздец всему, а ты пьян и не сможеш ничего поправить....
Пить вредно, а на работе темболее. Увольняйте по статье, чо делать? Себя покалечат и других, если не убьют...

В фирмульках работягам каждый рупь жмут...
А вы премию предлагаете...

Хозяин жеж от себя деньгу отрывает...

У мну генеральный и его зам - отец и сын, фактические хозяева (более 80%). И они первые за то, что б пьяных не было. Гонят даже тех, кто проработал много лет, но скурвился. Лишение премии - легко. Даже докладную писать не надо. Начальник цеха лишает с радостью, иоб лишив одного, можно подплатить другому.

Это сообщение отредактировал зудука - 2.06.2014 - 18:14

Враньё, есть! У нас на заводе в рабочее время никто не пьёт.

искренне желаю подобным "спецам" сдохнуть.

А на следующий день закрывай свой свечной заводик...
Потому что болванки точить некому...

А сосед мерседесик обновил, дачку достроил, девка молодая в бассейне целыми днями плавает...
А у тебя производство в жопе, твоими же руками...

Отдел кадров шилом в жопу колоть. На бирже толпы народу.