Кадры надо уважать! И платить им тоже

Голубчик, запишите, а то забудите.

Из СССР я не убегал. Зачем?

Просто когда встал выбор стрить ли мне капитализм или поехать туда где всё построено ( и дело идет к социализму) , конечно я уехал.

Вам нужен капитализм? Ну так вы его и стройте.

А я на строительстве социализма устал, вон сколько понастроил, до сих пор развалить не можете.


Поэтому увы, вам , в строительстве капитализма я не помошник. Отдыхаю у океана в теплом калифорнийском климате. А вы стройте капитализм ( хотя какие из вас нах строители?)

Как построете- сообщите, я приеду, заценю.

Гладко было на бумаге, да забыли про овраги.

Не в оправдание описанного тобой кластера "руководителей", а в назидание о том, что ты видать забыл где живёшь. Или ты не здесь живёшь?

Реально блеать, какой смысл вваливать миллионы в развитие производства, нанимать высококвалифицированные кадры, держать их высокой зарплатой, при этом самому получая лишь малую долю от прибыли, если в самый пиковый момент к тебе придёт или охуевший налоговик, или ещё больше опидарасившийся фейс от "начальника", и весь твой бизнес в лучшем случае пойдёт по пизде, а в худшем, перейдёт в руки сыночка генерала этих самых фейсов?..

Владельцев должна регулировать налоговая. Чтоб им было выгоднее оборудование новое покупать, новые технологии внедрять, а не яхту в Испании.

Зачем забастовки то? Почему они обязательны? ВЫ случайнио не из этих майданутых?

В СССР профсоюзы договаривались с администрацией. Предметно. Не требуя невозможного, но и не упуская доступного.

Точно так же как тот профоюз в котором я работал в штатах. Ни одной забастовки мы не устраивали, но каждый год, точно 1-го Июля, зарплата повышалась, всем и каждому. Были и ещо какие то существенные улучшения.

Жить становилось лучше, жить становилось веселей.

Ну прям копия СССР, только платят зеленью.

Так это и так есть...только Вы забыли про самый позорный элемент нашего ТК-это "ПРЕМИЯ"...захочет хозя-и лимон себе с замами выпишет (ещё и безналоговый...)каждый месяц,и никто его не остановит.
Ну а работягам...сами знаете как.Собрался уходить-хрен тебе,а не премия,или просто настроение плохое(любовница новый лексус требует)-получи оклад согласно договора...на премию не заработал!
Это действительность...

ты мыслишь в верном направлении, но недостаточно глобально...
а все что сейчас происходит это не ошибка какого-то местечкового директора, а вполне себе общая тенденция, красиво уложенная в канву современного капитализма.
по-твоему все просто: хорошему работнику добавим денег. плохому убавим. плохой уйдет, на его место рано или поздно придет хороший.. ну или плохой перевоспитается в хорошего. и наступит заебись..
а теперь посмотрим чуть шире.
предприятие производит к примеру "хуй резиновый на присоске". стратегически важное оборудование.
при организации производства кто-то неизбежно прикидывал возможные объемы и сбыт. прикидывал исходя из плохих работников, поскольку других на тот момент не было. на определенное количество выпускаемой продукции ищется определенное количество сырья (поставщиков сырья), организуется логистика, склады сырьевые.. склады готовой продукции.. потом начинается реализация. сбыт тоже нужно учитывать - если в город н-ск по договору поставляется 10 тонн резиновых хуев в месяц, то больше туда не возьмут - ну нет столько голодных пезд. и истираются они за определенный срок.
в итоге повышение качества работника приведет к повышению количества изделий, а они не нужны.. ведь изначально расчет шел на плохих работников.
тогда при появлении хороших можно просто сокращать плохих. а их залплаты отдавать хорошим.. однако это ведет к тотальной безработице среди плохих. они криминализируются и завтра твой хороший просто до работы не дойдет - привалят его. у них на него конкретный зуб. куда их всех девать? они изначально плохие.. в ментовку нанимать половину, чтоб за второй половиной приглядывать? - а зарплату ментам лишним из чего платить? значит придется поднимать налог на зп хороших работников, чтоб из этих денег можно было оплачивать лишних ментов.. тогда хороший начнет получать столько же сколько и раньше, при этом работая за себя и за плохого, который стал ментом, чтоб запахать и тому на зп...
а оно ему надо? - съебет твой хороший в сторону москвы или заграницы - хорошие везде нужны, ты сам говоришь..
и вот это очень примитивная схема в рамках мелкого городка с одним градообразующим предприятием по производству резиновых хуев на присоске.
и в ней не учтена инфляция - если все зарабатывают больше, то цены почему-то ползут вверх, чтоб у народишка сбережения карман не оттягивали... а есть еще национальный вопрос.... да-да, гастарбайтеры..
экономика это уравнение с миллионом неизвестных. сбалансировать жизнь страны пока не получилось ни у кого..

Это сообщение отредактировал Blatero - 8.03.2023 - 11:08

Ответ тут простой - надо быть на одной стороне с теми, кто отправляет налоговиков, а не принимает их. Это ж во всем мире так. Это и есть основная задача капиталиста, а не отнюдь не управление какими-то там "производствами". Для управления можно кого-нибудь нанять.

И в чем тогда смысл твоей реплики? Что капитализм - он есть только в книгах, а на улице у нас помесь первобытно-общинного строя и абсолютной монархии? (это я пытаюсь догадаться от непонимания).

Тогда твоя продукция станет нерентабельной по себестоимости и ты обанкротишься. Усё. Жопа.
З.Ы. И будете вспоминать хорошую зарплату как сладкий но короткий сон))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Blatero: чувак, вроде все сладко, гладко пишешь, ну вот напротив меня сидит дед, ему 65 лет, он военный пенсионер с пенсией в 35к и получает оклад в размере 46к чистыми после вычета налогов. И сидит пинает хуй свой. В интернетике посидит, дела свои порешает… на час раньше домой сьебнет.. а рядом с ним работают молодые за аналогичные средства и в день и в ночь по 12 часов. Но дедуле пох он приехал к 9 уехал в 17.00 и если кто его на хуй пошлет даже из руководства, он бровями не поведет, в один день уволится и все. И вот смотря на этого деда у молодых то и пропадает мотивация. Я считаю так, у каждого из нас был период в жизни (с 18-65 работай! ). А пришел пенсионный возраст? Отдыхай. Ну все ж раньше руководили… как на 35к содержать семью, машину да дачу с квартирой? Вот и не могут новые пенсионеры от своих старых барских замашек избавиться. Вот и имеем мы все вытекающие… это просто один пример…

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Был у меня на одном из мест работы прикольный казус с премиями (ну, на самом деле казусы были разные на разных местах, но рассказать хочу про этот).

Устроился я работать на условиях "месячная зарплата состоит из белого оклада + премии в конверте". Премии выплачивались раз в полгода, так было удобно хозяину. Когда пришло время расстаться (по вполне благовидным причинам), и я зашел за премией за 4 месяца из 6, хозяин сказал следующее. Понимаешь, грит, премия - это инструмент мотивации. Он нужен для мотивирования работников к достижению все больших высот. А поскольку ты у меня больше не работник - согласись, нахер мне тебя мотивировать?

Без труда,не вынуть рыбку из пруда.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Корпоративные одобряющие похлопывания по плечу

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а если посчитать сколько они переработали- на вахте вряд ли 8- часовой рабочий день и выходные- там они те же 35 в месяц и получают

если не меньше

просто въёбывают больше

Это сообщение отредактировал Хунху3 - 8.03.2023 - 11:21

Согласен, но внесу корректировочку, директор может выписать себе премию в несколько окладов за выполнение работ особой важности, были случаи...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Помню в перестроечное время на заводе станочникам предложили сдельную оплату труда всем желающим. На сделку перешли те кто и до этого работал нормально, колдыри и лентяи остались на повремянке. Первые два месяца сдельщики зарабатывали больше чем в два раза по сравнению с прежней зарплатой, возрадовались они, а колдыри и лентяи посмеивались над ними (сцуко, ведь наверное знали что то))) На третий месяц сдельщики получили всего на процентов десять выше чем повременщики))) Думали ошиблись в бухгалтерии. Ан нет. Когда попросили разъяснить, то им сказали прямо "начальство ввело понижающий коэффициент, слишком дохуя вы зарабатывать стали"))) Вот и все. Все вернулись обратно на повременную оплату))) Какой смысл работать больше, а получать практически так же как если бы хуи валял вместо работы нормальной.
Сам там не работал, пишу со слов того кто переходил на сдельщину.

И сколько станок может выдавить максимума за тот же норматив✨

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я пережил 12 "поднятий" зарплат работая в военке. Бумага на которой надо расписаться стоит дороже.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет, я не из майданутых. Просто бывают ситуации, когда по-другому никак. Ну Вам может и повезло, а вот на всеволожском Форде, пока он был жив, регулярно забастовки были. И зп таки повышали. Не думаю, что это один такой уникальный был завод, ггде с администрацией по-другому не договориться было.

всё дело в профсоюзах. не той хуйне, которая себя ими называет. а реальных профсоюзах . не состоящих из хуй пойми кого, а из таких же работяг, что работают на предприятии.
и всё сразу встаёт на свои места, прибыль справедливо делится меду всеми, кто этого заслуживает. соц.плюшки, толковые кадры и т.д.
теперь вишенка на торте. проф.союзы не нужны капиталисту,по очевидным причинам. и также опасны для государства, очень опасны, ибо в определённые моменты ( та же реформа пенсионная и не только) могут законно вывести людей на улицы. именно законно ! и поставить на место любую зажравшуюся шваль вплоть до президента. отсюда весь ниспадающий пиздец, полностью устраивающий тех, кто по ту сторону.

Я на любой работе любому начальнику так же скажу, потому что мы всё тут ради денег и более того после работы с коллегами не собираюсь. В пизду весь этот карпаратмвный дух, мы команда и прочая поебень)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот и у нас так ... Я сейчас работаю на "вахте" 15х15 на стройке, по 12 часов. За работу получаю 50000-60000 руб. В месяц. При этом две недели - я дома.
Да, тяжковато иногда по 12 часов, да и работа физически тяжёлая ... Но на заводе - зарплата в районе 25000 в месяц, 5х2, с 8.00 до 17.00 ... И хоть какой ты спец (если не близок к "властьимущим") - денег на наших предприятиях не заработаешь. Но все хотят чтобы у них работал спец и профи, с максимальной отдачей.

Я вообще ни с кем не разговаривал.Озвучили час-устроил-да не устроил-нет,в чём проблема?

В Советские Сталинские времена если стране нужен был уголь то шахтеры и получали больше членов ЦК. А сейчас кому нужен уголь? Барыге?

Размещено через приложение ЯПлакалъ