Трудно понять почему, но стали увольнять в первую очередь самых толковых

А зачем мне пробовать?
Я всегда стараюсь работать максимально добросовестно.
Я всегда готов к диалогу и каким-то ВЗАИМНЫМ уступкам.
Я с теплотой вспоминаю о двух работодателях, с которыми расстался честно, по-доброму и с сожалением. Увы, жизненные обстоятельства.
Но я никому и никогда не позволю меня наёбывать. По крайней мере безнаказанно.

Ну если встать на место некоторого предприятия, пусть малого, я бы тоже так уволил бы твою жену. Даже пусть декретные платит ФСС, нахер мне этот головняк?!))) А она явно пришла не работать а получать пособия. А я потратил время на поиск сотрудника, его обучение, выплату зарплаты за время до декрета. Хитровыебанных нигде не любят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не совсем понимаю-какая трудовая в армии???Кто там тебе обязан ее выдавать???Трудовую тебе выдают на первом месте работы после армии и вот там уже указывают твои года службы в армии.Либо не указывают и потом в пенсионном приносишь из военкомата бумаги.В любом случае в армии трудовую не выдают.

С беременными отдельная тема...
ТК их настолько защищает, что даже если она будет приходить каждый день с опозданием, пьяная вдрызг и ни хера не делать и то хер уволишь.

Вот не понял сейчас, ты о чем? Там сразу было представлено все, и сразу приказ об увольнении и не по собственному, а через статью, надо было проглотить и потом оправдываться?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это очень старая фишка. Я думал, что об этом уже все знают.

Три месяца перед этим честно отработала, так, что нет, причина твоя ...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну почему же любой?
Я вот был и работодателем и работником.
Сам точно пидарасом (ни в плохом, ни в хорошем, смысле) не был.
Те, на кого работал - тоже норм люди были.

получить причитающееся и уйти.

Есть нихреновая вероятность до пенсии не дожить...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Обычно умные увольняются вместе с клиентской базой и сразу запиливают свой бизнес благодаря тому, что они держали поток клиентов, а не бухгалтер или директор

Беги, дядь Митя.©

Нет смысла заниматься "реальной работой", если она тебе по итогу принесет "реальную пенсию".

Человек пишет о том, что жена предупредила о своей беременности именно ДО (когда брали) трудоустройства.
В таком случае хитровыебанный - работодатель. А хитровыебанный нигде не любят, как вы правильно подметили.

Всё довольно просто на самом деле.
Открывается какое то дело, обкатывается какое то время, и если оно устойчиво приносит доход, то аборигенов увольняют и их место занимают люди из солнечного "Биробиджана".
Для начала их раскидывают по бюджетным местам, для получения стабильного дохода(в 10 случаях из 10 я сталкивался с гражданами "Биробиджана" при трудоустройстве), затем главы фирм поняв тонкости всего дела(именно этим они и занимаются всё время работы фирмы)увольняют "своих" сотрудников и принимают на работу "кошерных людей".
Более того---когда весь бюджет стал занятым, они придумывали новые должности и это прокатывает и по сей день.
Я в этом случае сделал по своему. Стоит ли последовать моему примеру или нет, решать Вам. На новом месте я не стал делиться своими наработками ни с кем, даже с близкими(и не ошибся).При этом я своё дело изучал на 5 с плюсом (заставлял себя влюбиться в него).Учтите, головастых у нас ставят на особый контроль(федералы-биробиджанцы), естественно разрабатывается подход к нему(на таких указывает глава фирмы, как правило "биробиджанец". Подход возможен через друзей, собутыльников, хобби и т.д.. И в последнюю очередь через семью. В моём случае на этом не остановились. Я решил открыть своё дело, чтобы нести добро людям, но не тут то было. Твоё добро "биробиджанцам" не нужно, им нужны деньги и твоё раболепие. Для начала тебе начинают дистанционно помогать по всем вопросам, втягивая в процесс, подкидывая коллег, помощников, кредитные линии и т.д..Когда ты начинаешь понимать и начинаешь не соглашаться, то на тебя начинают давить, и сразу по всем фронтам(дёргая за всевозможные нити паутины, ведущие к тебе).Получив такое трижды я понял, что нужно уходить. Если кто то подумал, что это мне далось легко, то он сильно ошибается---я потерял время, деньги, близких.

И 90% из них оказывается с голой жопой, через месяц- полгода.
Потому что, одно дело продавать под крышей конторы, а совсем другое, тянуть на себе все.
И приходит понимание, что в руководстве были не такие уж и пидорасы.
Продаваны обычно просто ищут другую контору.

С таким мнением, женщин вообще на работу брать нельзя, а вдруг залетит? Что за бред? Тем более это ни кто не скрывал при трудоустройстве... А баба, да ну ее нахуй, забеременеет, а потом по уходу за ребенком уйдет, ну ее нахуй пусть борщь варит)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А Вы мастер интриги и иносказаний.
Вам бы басни писать

Я про "бронепоезд на запАсном пути", если вдруг работодатель действительно окажется пидором и начнёт беспределить.
Т.е. нужно, на всякий случай приготовится к войне, даже если этой войны не придвидится. Компромат лежит - жрать не просит. Будет не нужен (честный работодатель), удалю да и всё.

будущее
Вы параноик.

И хули они с этим бизнесом будут делать, если у нормальных контор их продукция, как правило, защищена торговой маркой или дилерским договором?
Че эти "умные" продавать будут, если лицензионный договор не даст им такого права?
Базу они уведут, ага. Священная корова, что ли, эта ваша клиенсткая база? Если, повторю, он торговал торговой маркой "Яшкино", а потом пошел торговать водяными насосами "Технопойнт", то на хрен он своим продуктовым клиентам сдался со своими насосами?
И кто тему позволит торговать этим самым "Яшкино" после увольнения?

Сейчас это называют - оптимизацией.

Ну с этим спорить не буду, наоборот. Страховка нужна всегда.
Даже на компаньенов, уж "такова селяви"

Я видел это не раз, но не видел ни разу, чтобы человек, которого выпинали из конторы из-за охуевания руководства, пришел в ноги кланяться, типа "верните в зад, готов и дальше жрать говно". Хотя бы потому, что неглупый и честолюбивый человек найдет применению своим способностям если даже не в этой конторе, не в своей конторе, но хотя бы в одной из конкурирующих, приложив все свои силы, чтобы лишить бывшую контору хлеба.

Это сообщение отредактировал AntonioKiev - 1.12.2021 - 00:06

Ну вот и наиподлейший пример.
Были бы факты нарушений со стороны работодателя и в суд тащиться не пришлось бы.
Ну а если эксплуататор-кровопийца упорот окончательно, то можно растянуть удовольствие. Не писать жалобы во все надзорные органы СРАЗУ, а по 1 жалобе в месяц. Сначала СЭС, в следующем месяце - пожарным, в следующем - в роспотреб, затем в трудинспекцию. И так по кругу. Через полгода директор начнёт просыпаться по ночам в холодном поту и звать маму.
Cyberaxe77 @ 30 ноя 2021 в 23:32

Вот не понял сейчас, ты о чем? Там сразу было представлено все, и сразу приказ об увольнении и не по собственному, а через статью, надо было проглотить и потом оправдываться?
Самое интересное, что автором всего этого был главный бухгалтер, ей просто лень было с бумажками этими всеми возится, а в итоге пострадал работник, который работал и работодатель, который может и не осознавал всего, хотя потом бухгалтера уволили)

Размещено через приложение ЯПлакалъ