Пост для работодателей живущих на другой планете №2.

Да что значит не может?Вот я писал выше - ИП на НПД прекрасно себя чувствует. Мне даже ходить никуда не пришлось, письмом там это решается. Все удобно и наглядно. Вылетел правда за 2,4 кк, так тоже одно письмо и вернули на УСН.

Звиняй, а что значит по пунктам?
Есть персональная ответственность у того пресловутого директора за правильность ведения организации и бух. учёта, ТБ, пожарку, электрику, выплату ЗФ, есть "солидарная" ответственность за дейтвия КАЖДОГО сотрудника.
Да, условно, примитивизируя, как в армии: что бы золтдатен не натворил - командиру прилетит!
Каких пунктов перечисления ты требуешь и по какому поводу, и для чего? Иль что здесь сейчас расписывать - ответственность администрации по ГК, по УК?

Вот он, походу, в курсе, где они все теперь

А почему им другие мысли в голову не приходят?

Ой только не надо про плохих начальников.
Начальники (и люди вообще) во всём мире одинаковы. То есть скотина скотиной. То есть куда гонят — туда и бредут.
Какие условия созданы — в тех условиях и выживают.

Создай в стране условия для производительного труда, развития производства, вложений в науку — будут трудиться, развивать, вкладывать; создай условия для воровства, обмана... — так и будут воровать.

По юной наивной молодости предложил директору пересмотреть условия трудовых отношений (начитался об успехах экономическтй мысли в забугорье). Тот, неглупый дядька и с большим производственным опытом, взял на недельку поизучать мои предложения и потом выдал: «все хорошо, всё рабочее. Кроме страны. В нашей стране это невозможно». Конкретно, например, вести открытую бухгалтерию. И далее по полочкам разложил, что да как да почему тебя здесь быстро съедят, раздербанят предприятие, а то и посадят.
Причём никакого криминала я ему не предлагал, обычный передовой опыт сингапурских, американских и японских предприятий.

А вы на наших начальников гоните. Да, в их среде много уродов. А каких вы хотели при таком отборе? Какая страна — такие и начальники. Сам наблюдаю деградацию начсостава разных предприятий на протяжении многих деятков лет.

Не пиздецом это кончится не могло.
А вот и он: здрась-се!

И правильно делает. Это смысл бизнеса

Размещено через приложение ЯПлакалъ

mrzorg

А с мертвыми евреями тоже любишь фотки? Или только про холокост любишь вспоминать, когда говорят о численности?

есть работа нет работяг = повышение зарплаты в отрасли в целом + улучшение условий труда + плюшки

нет повышения зарплаты ? значит начальство все устраивает и их пиздёж просо пускание слов на воздух

не, ну, вот, смотри:
мы печатаем пакеты, в смысле, на готовых ебашим лого..
у нас "навар" 100% от стоимости пакета.
в этот навар входит:
доставка,
краска,
формы,
труподень печатника..
из этих "100%" остаётся 70 %, из них налоги (небольшие) и аренда..
из этих остатков аммортизация и закуп разного на производство, по мелочи..
а Заказчик говорит: как жеж так, пакет стоит 15 и вы пятнадцать?..))
как тебе такое?..)

Это сообщение отредактировал HansMeinIgel - 14.09.2023 - 18:20

интересно на тебя глянуть-что ты за Халк такой-что ты можешь заставить людей трендюлями работать? Или ты контролер УФСИН? Трендюли могут работать (не физические, конечно)-если ты платишь на 50% минимум выше рынка. В противном случае ничем хорошим для тебя эти трендюли не окончатся.

Работают у нас на стройке (Краснодар) разнорабочие, получают 2000-2200р в день. Работа проста до безобразия, отнеси, принеси, разгрузи, подними.
В мыле не бегают, даже выпивают бывает на рабочем месте и начальство глаза закрывает. Ибо очереди за забором нет.

Я бы объяснил, но вы тупой и не поймете. Были бы умнее - не писали бы это сообщение.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 14.09.2023 - 18:19

Уже сколько копий сломали в подобных темах. Да платить хотят копейки за полноценную работу и спецам и простым работягам. И хуй их переубедишь. Но, к сожалению, в этой стране из работодателей, в основном, выживают только вот такие недалёкие пидарасы. У остальных или очень маленький бизнес, или их задушили государство/конкуренты.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а какая разница что говорит ,, заказчик,, ? цена по отрасли одинаковая ? значит говорить тут не о чем ...

либо вы просто завышаете цены потому что в другом месте ему делают по 13,5 и ему интересно почему увас дороже

А как же СССР? Там тоже были верхи-низы? Нет батенька. Тогда понятие Рабочий Человек - звучало гордо.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Затем, что далеко не каждая бухгалтерия соглашается работать с физиками. Так что ИП с обложением как самозанятый - хороший выход, сам пользуюсь

Так это ровно как и ты, когда задаёшься вопросом - а какого рожна это столько то стоит?! Во-первых, не зная принципов ценообразования у другого, во-вторых, по желанию нашенскому - прибыли максимум. Можно долго полемизировать - кто, когда, как, чья вина, какие кто уроды - по второму вопросу.

Вспомнила бабка, как девой была...

да у всех всё примерно одинаково.. мы собрались, договорились. иногда, даже заказчиков друг другу отдаём, но не жЫрных..))

Это сообщение отредактировал HansMeinIgel - 14.09.2023 - 18:36

Можно закрывать ЯП, ничего смешнее я сегодня уже не прочитаю

Стань сварщиком (токарем, пекарем) да делай всё сам и не плати никому, в чём проблема?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ты, когда, в магазин приходишь, за колбасу, которая тебе понравилась, не торгуешься с кассиром?..
тут и здесь.. у кого качество лучше, кто сможет сделать печать лучше, чем твой коллега/конкурент, тот и съел.. ну, и плюс ебаные тендеры..)

Тот случай когда неделя шабашек приносит больше денег чем месячный оклад некоторых "работодателей"

Geval555

Естественно были. Где партноменклатура, где быдло рабочий? Не жил, но бредишь?

У немцев есть так называемый Umsatz, это то что ты заработал за год и есть Gewinn, это что осталось после оплаты всего, от закупки компонентов, выдачи зарплат, закачивая пакетиками чая для рабочих... так вот, если Gewinn значительно больше 10-15% от Umsatz, значит работодатель просто жадный долбоёб...вот и посчитайте или спросите в бухгалтерии кто есть кто.
Пример: ИТ фирма из 10 человек пишет по проектам разный софт, за вес год за их софт заплатили в общей сумме 10 миллионов. Глава фирмы платил работникам и себе зарплату (пусть будет в 2 раза больше,там где у него зарплата 700к, а работников 70, там и считать не надо, сразу видно, что работодатель долбоёб) , оплачивал их поездки к клиентам, аренду офиса, пиццу, кофе, купил новые компы итд итп. В конце года на счету фирмы 1миллион. Значит работодатель нормальный, а хотите больше денег: пишите больше и более качественный софт.
Часть из этого миллиона идёт на повышение зарплат работникам и/или найм нового работника или закупку нового холодильника в офис, чтоб прогеры там пиво хранили... как то так

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Уважаемый, вы про прибавочную стоимость слышали?