Пост для работодателей живущих на другой планете №2.

Ну так если у вас мозгов нет, то так и будет.
Объяснить, почему мозгов нет или сами догадаетесь?

Работодатели все это прекрасно понимают. Раз их бизнес в итоге работает, значит "худо-бедно" люди есть и всегда будут, которые готовы не за дорого продавать себя. Многим нужна просто стабильность, многие работают просто из-за стажа и активно работают в интернете или на хороших подработках (особенно в сфере коммуникаций и СМИ)...операторы, фотографы, монтажеры и т.п.. Они работают в региональных СМИ и ТВ, а там зарплата маленькая. Неплохо халтурят сантехники, газовые мастера, мастера по холодильным установкам, парикмахеры и другие спецы из этой сферы...Скажу одно, те кто не сильно дружит с бухлом, сам по себе ответственный и дисциплинированный по работе человек, зарабатывает не плохо, на основной работе и подработках. У нас на работе все работают именно так. Сфера телевидения и коммуникаций..

Барство дебилов-манаХеров погубило не одну фирму и закрыло не один завод!!!

Ну это явно не проблема наёмного работника. С ним прибылью не делятся, почему расходы он на себя должен брать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да именнА ШтА и проблема по той простой причине, что молодёжь мнит себя Гераклами, Наполеонами, Цицеронами, Ньтонами с зарплатами СРАЗУ ЖЕ подстать. Учиться хотят - только в университетах, но никак не на рабочую специальность. Если же и согласны, то ожидания их зарплатные как у специалистов!

Дело не совсем в этом. Сейчас структура рынка труда меняется. ЗАчем работать где-то на производстве за скромные деньги и бонусом немалой отвественностью, если современный мир, средства связи и прочее дают людям возможность работать на себя? Я вот разговаривал с коллегами, которые не могут в 200км от МКАД набрать грузчиков на 40-45к. А от нахуя молодому парню гробить спину за эти копейки, если прицепил рюкзак яндекса или самоката на спину - и заработаешь в полтора раза больше. Бонусом гибкий график, ноль ответсвенности и свежий воздух?

У нас даже по официальной статистике самозанятых в стране уже 8 миллионов при общем количестве трудоспособного населения 80 миллионов. То есть 10% офицаиально. Плюс количество регистраций самозанятых по 7500 чел в день. Все валят и пашут на себя, у кого голова есть на плечах. ТАм вообще нулевой порог вхождения. Бухгалтерия не нужна, отчетов нет, налог 4%. Только приложение на телефон и ебашь как хочешь.

Это сообщение отредактировал Fenya - 14.09.2023 - 17:39

Классно рассказал - понравилось).
Особенно про 'второй' месяц - жЫзненно).

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Возможно. Но судя по описанию, он работает в окологосконторе, где сидят старые пидорасы, всю жизнь проворовавшие и устроившиеся туда по блату, и подтянувшие таких же гондонов. Там руководство тоже не знает тех слов, которые ты написал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все сотрудники всегнда говорят о прибыли, но НИКТО (!) не поминает ответственности. Тот же директор вплоть до уголовки и за себя, и за контору, и за того парня, который, будучи что грузчиком, что манагером, требует часть прибыли. но ничуть не готов рассчитывать издержки и кому, и чего они стоят.

А кому не надо здесь и сейчас? Жизнь одна и скоротечна. Никто не будет в перспективу работать. Взять условного Джованни. Его батя делал обувь, дед прадед итд 200 лет назад еще делали и с тех пор нихуя не поменялось. Теперь и ты будешь этим заниматься, но у тебя уже будет все налажено, клиентура, производство, логистика итд

А у нас за столетие сколько революций, войн, смен режима, войн, путчей хуютчей было? Нет у среднестатистического русккого за спиной нихуя. Его родители в 90х выживали как могли. Всё с нуля приходится делать

Jazzm

И? Вы обучаете и к вам не хотят идти? Или вы "просто показываете"? У нас РЕСТОРАТОРЫ сделали свой, при этом платный, факультет - как то с недобором проблем нет.

https://gastronomyinstitute.ru/vshrm

И это сделали в федеральном университете. Лучше доказательство - кому нужны кадры, тот их готовит, а не плачет. Так что теперь и имеем, что Красноярск - кулинарная столица Сибири)))

и народ обленился (особенно молодежь - не желают "молотить"), и работодатель оборзел в край (и на такую з/п найдутся, больше рабам не положено)...

Не полностью согласен с Вами. В стране полностью разрушена система подготовки кадров для производства. Нет ни квалифицированных рабочих ни инженеров. Общественное мнение силами массмедиа превратило рабочие профессии в удел неудачников и лохов, поэтому даже если работодатель готов обучать на месте желающих работать в цеху мало. Курьером и проще и для здоровья полезнее. Про заработные платы тоже можно сказать. Заработная плата раньше была привязана к себестоимости продукции, сейчас, как правило, ставиться с потолка. Более того технологическое отставание зачастую делает продукцию нерентабельной при установлении адекватной оплаты за работу. Я экономист по образованию, и в своей жизни делал и расчеты себестоимости и проводил анализ хозяйственной деятельности. Себестоимость продукции была известна каждому рабочему. Сейчас тайна за семью печатями. Ну и последнее: есть рабочие места, которые практически невозможно сейчас заполнить. Знакомый искал инженера-конструктора на свое предприятие (разработка прицепного оборудования для тяжелой техники). Вопрос о деньгах не стоял - найти не смог. Сам искал программиста на вязальный автомат фирмы "Штолль". Нашлись трое по все стране готовые на переезд. Пригласили из другого города с очень высокой зарплатой и плюс оплата переезда и съема квартиры.

Я всю жизнь работал на себя не имея в подчинении сотрудников
И знаю что такое рентабельность и даже амортизация
И поэтому мне неинтересно, что говорят люди в залупании на работодателя.
Хочешь больше зарабатывать:
1. Работай на себя
2. Если работодатель не нравится - ищи нового.
Такими постами ситуацию не исправишь

Это сообщение отредактировал kaha - 14.09.2023 - 17:45

да даже не шальные.
обычные люди, которые жили от и до зряплаты.
чутка излишков и всё..
барин.
я плачУ, ты должен.. и ниипёт..
забавные такие..)
странные..

у меня два нормальных Заказчика, с которыми уже и не работаю, но не перестал поддерживать нормальные отношения..)

Это сообщение отредактировал HansMeinIgel - 14.09.2023 - 17:45

Наебуллина думала наебать всех. Да, наебала. Банкиры в плюсе. У меня инженерный персонал повалил на вольные хлеба. Думаю, в я-доставку или куда-то еще, более денежные места.

Да конечно, каждый год, ходим по техникумам, в вузе на дипломах от нас в коммисии дизайнер наш сидит.
Многие компании уже швей с Индии и Кореи(северной) набирают, но в этом году квот не дали

Это сообщение отредактировал Jazzm - 14.09.2023 - 17:45

Ключевая проблема в том, что большинство так называемых начальников, особенно из числа пидарасов группы «военный в отставке» мнят себя как минимум Фордами и Ли Якокками, при этом не будучи в массе в состоянии организовать закупку и поставку трёх болтов. Через это никакого понимания, кто нужен, и из чего сложится зарплата. Но есть и хорошие новости. Такие шараги потихоньку накрываются пиздой, а молодёжь просекает фишку и валит из страны в нормальные места.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Есть такое, но мало кто задумывается. Знакомый пару лет контору открыл, купи продай хуе мое, метал гнал и все у него неплохо там раскрутилось.

А потом какой-то брак пригнали и очень важному дяде впарили, а он на них в суд. Полгода там разбирательства шли и попал мой знакомый на нехилые бабосики, а там еще куча кредитов не выплачена.

Работал у меня в отделе сисадмин, он же начальник сисадминства. Очень круто шёл вперёд. И вот как-то приходит он ко мне с просьбой о зп. Причём, не слишком много и просил.
Вышел я, значит, на директора и заодно на главкадровичку, директор по персоналу на новопидарском. Обрисовываю им ситуацию и говорю, что если не повысят, то уйдёт. Что тут началось.. Начали меня прессовать, что я манагер и должен стоять за фининтересы фирмы, что таких, как он, как грязи... Ушёл. Пришлось назначить другого. Через полгода 'пропускаем' дыру и фирму грабят на 7млн.
Что, госпожа О.Л., съэкономила, дура?

Plasten

Ты про ОТ? Ну так извини, ты на то и директор, чтобы у тебя ОТ не на бумаге было. Я тоже, вплоть до УК, отвечаю, как производитель работ, или как отвественный. Или ты за невыплату зарплаты? Там да, тоже УК директору - абсолютно справедливо.

Это сообщение отредактировал jimgreen - 14.09.2023 - 17:46

Оптимизация персонала? Автоматизация производства? Меньше себе дивидендов оставлять?
Что бы штат бекофиса, менеджмента и производства сократить? И заработать не десятки процентов, а проценты? Не, это не про нас.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну а тут васи считают, что все работодатели жиреют и им должны.

На мой взгляд "ключевая проблема" в том, что под ваше описание попадают практически ВСЕ государственные предприятия.
А они не сдохнут пока живо государство.

Работник не хочет разбираться в фондах оплаты труда, он хочет зарплату на которую можно нормально жить и уйдёт к тому, кто эту зарплату предложит. Всё остальное лирика.