Каких людей брать на работу?

 [ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (13) « Первая ... 8 9 [10] 11 12 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Khmyck
1.07.2025 - 12:34
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.01.15
Сообщений: 3206
Цитата (Niiserg @ 1.07.2025 - 13:18)
т.е. по сути это некие курсы / обучние, а не взращивание под себя

Учебное заведение, где платят неплохую стипендию © коллега о конторе на бывшей работе
 
[^]
ispcto
1.07.2025 - 12:36
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 26.04.15
Сообщений: 4722
"выдал базу" - маркер пидораса.
 
[^]
rrebrof
1.07.2025 - 12:38
1
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 23.02.23
Сообщений: 2087
95% HR - тупейшие кретины

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Niiserg
1.07.2025 - 12:39
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.01.13
Сообщений: 4730
Цитата (Menshchikoff @ 1.07.2025 - 12:33)
Цитата (Niiserg @ 01.07.2025 - 12:15)
да не работает взращивание.
если ты собрался сначала взрастить а потом еще ЗП держать выше рынка, то просто проиграешь конкуренцию
если ЗП держать не будешь, то взростишь и он свалит.
а часть свалит просто потому что бы обстановку свалить, могут даже на ту же ЗП, просто потому что приелось все.

херня это взращивание, не работает, не выгодно

Не знаю, у нас в конторе работает. Лет за 15 кроме уборщиц практически весь коллектив на местах.

че и ЗП ежегодно индексируют, хотя бы на уровень инфляции, той которая неофициальная ?

чтобы так долго сидели, такое видел только в разного рода научно-исследовательских институтах, которые еще со времен СССР не ремонтировались, не обновлялись,
когда со студенчества сразу в НИИ и там до конца жизни сидит.
сначала первые лет 5 опыта набирается, а потом прикипит, из зоны комфорта уже выйти не может, там уже даже зп можно не поднимать, так будет сидеть, еще и за вход платить
 
[^]
Niiserg
1.07.2025 - 12:40
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.01.13
Сообщений: 4730
Цитата (Khmyck @ 1.07.2025 - 12:34)
Цитата (Niiserg @ 1.07.2025 - 13:18)
т.е. по сути это некие курсы / обучние, а не взращивание под себя

Учебное заведение, где платят неплохую стипендию © коллега о конторе на бывшей работе

во, это часто. тебя учат, платят денег, ты научился, просишь сумму по рынку, а это сильно больше чем стипендия, работодатель к тому не готов. и все, прощай "учебное заведение"
 
[^]
Pafnuti
1.07.2025 - 12:40
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.02.08
Сообщений: 19864
Чтобы перебирать очередь за забором надо ее сначала увидеть.
 
[^]
qck1967
1.07.2025 - 12:41
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.10.15
Сообщений: 4880
Тварь честно признаётся, что он тварь и предпочитает набирать рабов. Думает, что очень умный?! Он заголился зачем? Считает, что это мало кто увидит и не поймёт о чём он? Таких давить надо на корню.

Успешеых капиталистов справедливых не бывает. Но бывают, которые об этом молчат и предпочитают такую базу общественности не доносить. А этой погани прилетит. И не по карме какой-то и прочей ерунде. Просто такие считают, что умнее и выше всех, но нарывается на более сильную и изворотливую гадину.
 
[^]
PavelG
1.07.2025 - 12:43
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.07.13
Сообщений: 10339
Цитата (Балфур @ 1.07.2025 - 07:56)
Поэтому мальчика из деревни, можно крутить как хочешь, правильно? Можно гробить его переработками, условиями, штрафами. Конечно такой для капитализма выгоднее. Как крепостной.

Ага, все только и ищут мальчиков, чтобы крутить ими и грабить? Хуйни не несите. Человек дело говорит. Работодателю, особенно адекватному и не грабителю, нужны толковые ответственные работники. А шаляй-валяй, перекати-поле нахуй не нужны. Вот и вся база.
 
[^]
TomZenger
1.07.2025 - 12:45
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 13.10.13
Сообщений: 3238
Когда HR спрашивает про ближайшие планы на 5 лет, это означает что он хочет услышать про расширение жилплощади ипотекой, про обучение за счёт работодателя, рождение очередного ребенка и т.п. Это значит что сотрудник хуй куда денется ближайшее время. Ну зачем их расстраивать, всегда говорю им то что они хотят услышать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Menshchikoff
1.07.2025 - 12:46
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.10.12
Сообщений: 4230
Цитата (Niiserg @ 01.07.2025 - 12:39)
че и ЗП ежегодно индексируют, хотя бы на уровень инфляции, той которая неофициальная ?

чтобы так долго сидели, такое видел только в разного рода научно-исследовательских институтах, которые еще со времен СССР не ремонтировались, не обновлялись,
когда со студенчества сразу в НИИ и там до конца жизни сидит.
сначала первые лет 5 опыта набирается, а потом прикипит, из зоны комфорта уже выйти не может, там уже даже зп можно не поднимать, так будет сидеть, еще и за вход платить

Нет, обычная коммерческая контора. :)
Зарплаты выше рынка, человеческое отношение, справедливость главенствует, спецы не боятся отстаивать свое мнение, я-начальник, ты дурак - не практикуется. :)
Хз как это у руководства получается. :)

Да и ты сам немного себе противоречишь, говоришь что с зарплатой выше рынка - неконкурентны, с рыночной - специалисты будут уходить.
А куда они будут уходить, если с зарплатой выше рынка все закрываются, потому как не рентабельно? Я тут логики не понял, есчестно. :)

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
polneba
1.07.2025 - 12:46
4
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 7.08.14
Сообщений: 912
Сейчас на рынке труда такая Ж"№а, что этот чувак, набивающий себе цену (HR), возьмет на работу любое первое попавшееся тело и будет учить и платить.
 
[^]
savokflex
1.07.2025 - 12:49
1
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 10.08.12
Сообщений: 192
Всë зависит от ситуации на рынке труда и в конкретном случае
"Если за забором очередь" И все хотят к тебе устроиться, тогда конечно будешь выбирать кандидата.
Если на кандидата очередь, то кандидат будет выбирать работодателя.
 
[^]
MDoctor
1.07.2025 - 12:49
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.03.17
Сообщений: 1746
Вы,батенька,гандон обыкновенный. Все уже написали. И добавить нечего

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Ересь
1.07.2025 - 12:53
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 1.07.12
Сообщений: 656
Честно скажу... все вот эти с социальными якорями работают хуже, не намного и не скажу что критично, но хуже.
 
[^]
PavelG
1.07.2025 - 12:54
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.07.13
Сообщений: 10339
Цитата (Niiserg @ 1.07.2025 - 12:39)
Цитата (Menshchikoff @ 1.07.2025 - 12:33)
Цитата (Niiserg @ 01.07.2025 - 12:15)
да не работает взращивание.
если ты собрался сначала взрастить а потом еще ЗП держать выше рынка, то просто проиграешь конкуренцию
если ЗП держать не будешь, то взростишь и он свалит.
а часть свалит просто потому что бы обстановку свалить, могут даже на ту же ЗП, просто потому что приелось все.

херня это взращивание, не работает, не выгодно

Не знаю, у нас в конторе работает. Лет за 15 кроме уборщиц практически весь коллектив на местах.

че и ЗП ежегодно индексируют, хотя бы на уровень инфляции, той которая неофициальная ?

чтобы так долго сидели, такое видел только в разного рода научно-исследовательских институтах, которые еще со времен СССР не ремонтировались, не обновлялись,
когда со студенчества сразу в НИИ и там до конца жизни сидит.
сначала первые лет 5 опыта набирается, а потом прикипит, из зоны комфорта уже выйти не может, там уже даже зп можно не поднимать, так будет сидеть, еще и за вход платить

16+ лет сижу в коммерческой фирмочке. Коллектив - шеф, я, его жена бухгалтер + несколько работников на аутсорсе. И да, зарплата индексируется каждый год не меньше, чем на 10%, а бывает и дважды в год. Отпускные, больничные, премии, подарки. Когда ковид ёбнул просто полугодовую ЗП налом шеф дал. Так же и при начале СВО, пришел и полугодовую в конверте на, купи себе что-нибудь толковое в дом, пока доллар опять не улетел. Да, так бывает.
 
[^]
Lannn
1.07.2025 - 12:56
3
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 4.10.22
Сообщений: 806
Цитата (Остапенко @ 1.07.2025 - 12:19)
Сегодняшний идиотизм с отбором персонала на работу наносит существенный вред и предприятию и государству. Кто отбирает кадровый состав в большинстве своем делитанты и не специалисты в этом.
И дед этот несущий бред какой-то запитый маразматик.

Вот с этим полностью соглашусь.
Если хочешь собрать по настоящему эффективно работающий коллектив, то не доверяй это абы кому, особенно если этот абы кто с завышенной самооценкой.
Чревато.
 
[^]
APAKC
1.07.2025 - 12:58
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 14.02.19
Сообщений: 117
А свою 22 летнюю свистушку доченьку он брать на работу будет по такому же принципу? А её мужа, парня, знакомого или это уже другое?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Niiserg
1.07.2025 - 13:01
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.01.13
Сообщений: 4730
Цитата (Menshchikoff @ 1.07.2025 - 12:46)
Цитата (Niiserg @ 01.07.2025 - 12:39)
че и ЗП ежегодно индексируют, хотя бы на уровень инфляции, той которая неофициальная ?

чтобы так долго сидели, такое видел только  в разного рода научно-исследовательских институтах, которые еще со времен СССР не ремонтировались, не обновлялись,
когда со студенчества сразу в НИИ и там до конца жизни сидит.
сначала первые лет 5 опыта набирается, а потом прикипит, из зоны комфорта уже выйти не может, там уже даже зп можно не поднимать, так будет сидеть, еще и за вход платить

Нет, обычная коммерческая контора. :)
Зарплаты выше рынка, человеческое отношение, справедливость главенствует, спецы не боятся отстаивать свое мнение, я-начальник, ты дурак - не практикуется. :)
Хз как это у руководства получается. :)

Да и ты сам немного себе противоречишь, говоришь что с зарплатой выше рынка - неконкурентны, с рыночной - специалисты будут уходить.
А куда они будут уходить, если с зарплатой выше рынка все закрываются, потому как не рентабельно? Я тут логики не понял, есчестно. :)

ЗП были выше рыночных 15 лет назад, и они каждый год настолько индексируются что продолжают быть выше рыночных ?
чудеса, мне в таких конторах не удавалось поработать.

насчет уходят - да уходят, потому что на одном месте сидеть приедается, хочется смены обстановки, смены деятельности, ЗП в данном случае может удержать но на некоторое время. тут даже выгорание не причем и полностью лояльное руководство тоже не спасает.

не уходят те, кто уже прикипел (боится), или кто уже растерял навыки ценные для рынка, и на рынке нахер не нужен никому, сам это понимает
 
[^]
PavelG
1.07.2025 - 13:01
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.07.13
Сообщений: 10339
Цитата (APAKC @ 1.07.2025 - 12:58)
А свою 22 летнюю свистушку доченьку он брать на работу будет по такому же принципу? А её мужа, парня, знакомого или это уже другое?

Ну так спроси, брал ли он свою доченьку на работу или зятя? Скорее нет.
 
[^]
Niiserg
1.07.2025 - 13:02
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.01.13
Сообщений: 4730
Цитата (PavelG @ 1.07.2025 - 12:54)
Цитата (Niiserg @ 1.07.2025 - 12:39)
Цитата (Menshchikoff @ 1.07.2025 - 12:33)
Цитата (Niiserg @ 01.07.2025 - 12:15)
да не работает взращивание.
если ты собрался сначала взрастить а потом еще ЗП держать выше рынка, то просто проиграешь конкуренцию
если ЗП держать не будешь, то взростишь и он свалит.
а часть свалит просто потому что бы обстановку свалить, могут даже на ту же ЗП, просто потому что приелось все.

херня это взращивание, не работает, не выгодно

Не знаю, у нас в конторе работает. Лет за 15 кроме уборщиц практически весь коллектив на местах.

че и ЗП ежегодно индексируют, хотя бы на уровень инфляции, той которая неофициальная ?

чтобы так долго сидели, такое видел только в разного рода научно-исследовательских институтах, которые еще со времен СССР не ремонтировались, не обновлялись,
когда со студенчества сразу в НИИ и там до конца жизни сидит.
сначала первые лет 5 опыта набирается, а потом прикипит, из зоны комфорта уже выйти не может, там уже даже зп можно не поднимать, так будет сидеть, еще и за вход платить

16+ лет сижу в коммерческой фирмочке. Коллектив - шеф, я, его жена бухгалтер + несколько работников на аутсорсе. И да, зарплата индексируется каждый год не меньше, чем на 10%, а бывает и дважды в год. Отпускные, больничные, премии, подарки. Когда ковид ёбнул просто полугодовую ЗП налом шеф дал. Так же и при начале СВО, пришел и полугодовую в конверте на, купи себе что-нибудь толковое в дом, пока доллар опять не улетел. Да, так бывает.

ну ты там за столько лет наверное уже собственником стал, или на проценте от прибыли сидишь, в такого размера коллективе то
 
[^]
DrFUNT
1.07.2025 - 13:03
0
Статус: Offline


Оптимыч

Регистрация: 22.01.14
Сообщений: 1672
А.Г. Шипунов: «Чтобы творить – человек должен быть свободен, ему не должны препятствовать в работе, он не должен при этом думать о хлебе насущном. А возведение всяческих барьеров, узкая специализация предприятий, то, что было и при советской власти, привели к серьезным потерям не только новых стратегических разработок, но и элитного кадрового потенциала»
 
[^]
PavelG
1.07.2025 - 13:08
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.07.13
Сообщений: 10339
Цитата
ну ты там за столько лет наверное уже собственником стал, или на проценте от прибыли сидишь, в такого размера коллективе то

Нет. Изначально когда было предложено отказался от процентной оплаты предпочтя фиксированную зарплату. Меня всё устраивает, шефа устраивает моя работа. Работаем в гармонии.
 
[^]
GllInnfidich
1.07.2025 - 13:15
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 9.02.24
Сообщений: 179
Все ясно все понятно. Нахуй нужны специалисты? Возьмём долбоеба с социальными якорями. Живут люди из Питера, входят в кооператив- берём. И потом живем в этой стране

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
and2065
1.07.2025 - 13:15
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 13.04.24
Сообщений: 359
Собственно весь запад так и держит свой народ за яйца, кредит на машину, дом, квартиры, с таким ярмом не забалуешь, ну собственно и к нам такое пришло.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Crater11
1.07.2025 - 13:19
0
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 1.05.14
Сообщений: 4175
Разумеется эти скоты мечтают манипулировать человеком, зная, что отступать ему некуда! Можно загрузить переработками, просто попросить без договора остаться доделать за коллегу "который заболел"!
Как впрочем и наше родное государство!
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
4 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 21296
3 Пользователей: Ress, stroytehnik, sgaret
Страницы: (13) « Первая ... 8 9 [10] 11 12 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх