Почему босс об этом не знает?

Вот эта часть западной культуры у нас не особо работает. Все топят за то, чтобы сотрудник работал 24/7 за "спасибо". Сам работал по 10-12 часов в течение 4 лет, результата никакого, как только сбавляешь обороты - "плохо работаешь".

с переработками двояко. У нас не оплачиваются, точнее, можно, но заебешься оформлять, но зато если отгул нужен - дают без проблем, если не наглеть. И смысл в залупу лезть и требовать жизни по уставу?

Самозанятый

На повышение идёт.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У него много книг, про какую речь?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тема конечно спорная. Но ваш подход олицетворяет почему у нас в стране полная жеппа. Это на столько нужно не уважать себя, свой труд и свое время, что во время "созидания" (рабочее время, которое человек тратит на пользу обществу, если в глобальном смысле) думать как спи*дить, обмануть. Ps комрады, а ведь такие персонажи потом избивают темы что все плохо, работы нет, начальник гумно. Это даже словами приличным описать не получается. Эти пи3дец какой то.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всю жизнь в круглосуточном доступе. В выходные и праздники могу удаленно подключиться к рабочему компу. В отпуске могу почту раскидать по важным вопросам.
Мне не сложно. Я свою работу люблю.

Ну, если процент от дохода компании будут работнику платить, то тот тоже станет топить за успешность своей конторы :)

Ха, работал в В первом БИТе, франча 1С. Там эйчар, как это модно говорить, не взял чувака потому что ... "он ради денег устраивается".
Я охренеть как охренел. Он видимо ждал признаний в любви к компании услушать. Что это места всей жизни.

Теперь да. Теперь у нас у всех только выгода и деньги на уме...

Ахахахахаха, ебать я так давно не ржал, айтишник разружал коробки. Да ты наверное сильный программист Раз мебель носишь, ну или сервера Ой бля пиздец, ведь такой пиздец который себя зовет айтишниками только в странах снг. Здесь в кремниевой долине хуй кто попросит айтишника отвлечься от написания кода. Потому что грузчик стоит 100 баксов день, а прогеры 100 баксов час, а то и поболее. У нас в Калифорнии даже у сисадминов зп 140к баксов в год.

Иди в авицию, как в том анекдоте

Это сообщение отредактировал scrudge - 1.06.2022 - 15:55

Почитал.Сплошной срачь офисного планктона с начальниками.Что мешает недовольным кинуть обьяву о поиске работы,расписать в резюме свои плюсы ,и время от времени гонять на собеседования.
Может вообще пора сменить сферу деятельности,как я например в 36 ушёл в машиностроение из строительства.....ничего живой,и главное работа по душе,платят недурно (вот тут у офиса в компании где работаю подкипело когда узнали сколько получаю).При трудоустройстве четко оговорил свои обязанности,с этим директор согласился и за любые лишние движения и достижения мне доплачивает помимо оклада и премии.
Оторвите жопу и все!

Искренне топят они, потомоу что желают выслужиться и в итоге получать больше остальных. А перестань им платить, то их лояльность пропадет мгновенно.

а я верю в своих сотрудников

Ты главное плати вовремя, а так верь конечно, никто не мешает)

Темы про босса заводят, да?

Все правильно и логично! Если Компания принадлежит частным лицам и в ее Уставе целью создания значится "Получение прибыли", а ты не входишь в число владельцев, размер твоей заинтересованности в благополучии и стабильности Компании - эквивалентен только тем благам, которые тебе дает эта Компания. Как только ты посчитаешь, что твой труд, твой вклад в благополучие Компании недостаточно оцениваются, а твои попытки увеличить свои дивиденды ни к чему не приводят, ты начинаешь искать другое место работы. Конечно бывает некоторое сожаление о том, что расстаешься с очень хорошим коллективом, с хорошими людьми, но это не основное.

Это потому, что жеппа, в России через О с одним П пишется

Пфф, спросиье у компании, помогут ли они решить вам ваши финансовые проблемы? Закрыть ипотеку, кредит? Построить дом? Платить за, пока ты не можешь работать? Хуй? Ну и с честной совестью хуй в обратную

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А потому-что надо разговаривать в офисе между собой. Делиться информацией об уровне зарплат. Это страшный сон для любого капиталиста, когда рабочие на своем уровне все друг про друга знают - не наебёшь по отдельности.
Так же надо гнать из головы ссаными тряпками мысль о том что "НЕ ЭТИЧНО", "НЕ ПО ВЗРОСЛОМУ", "ВНЕ КОРПОРАТИВНОГО ЭТИКЕТА" рассказывать про уровень зарплат.
Всё это сказки боссов, чтоб платить меньше, и работники разделены были.

Я не против всей душой переживать за компанию, только при условии, что компания будет всей душой переживать за мои проблемы и помогать мне их решать.

А пока компания только платит мне зарплату - я только делаю работу.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 1.06.2022 - 17:50

Оооо!!! Вот видно основной контингент наемных сотрудников. Схема "украл-выпил-сел."
Особенно впечатляет фраза "...я свою работу делаю"
Сразу видно, что чел не в процессе. Похъ на процесс, важно в день зп на карту что бы капнуло. А как оно капать будет, если процесс проё..ан? Никак! Вот такой замкнутый круг.

таких конторв хехе ру пруд пруди, как только читаете мы команда, у нас блять все ахуенно, мы развиваемся, можете туда даже не ходить, у этих контор, как правило самая большая текучка, они вон все на хехе ру висят вакансии

понаделали хуйни всякой hr херы какие то, название то блять, сотрудник отдела кадров, тимлиды хуиды, че блять по русски уже вообще назвать нельзя? ааа нет, не звучит не хуя, долбаебы, понавыдумывали всякой хуеты, сеньоры мидлы жуниоры, пздц просто

Это сообщение отредактировал Picachu - 1.06.2022 - 18:33

Это у нас остатки советского менталитета, типа че слабо, че не мужык что ли )

Окстись, если человек делает свою работу, то процесс уже выполняется. В какую сторону движется этот процесс и как он организован - целиком и полностью проблемы того, кто им управляет и кто получает от этого прибыль. Если з/п не будет капать - не будет никакого процесса и прибыль капать тоже не будет.

Замкнутый круг, но немного другой, чем ты сказала. По твоей логике думать за компанию должен сотрудник, а прибыль получать владелец бизнеса, а если сотрудник не подумал, то все нахуй развалится. Это так не работает. Если все развалится - владелец будет хуй сосать, а сотрудник пойдет к владельцу другого бизнеса делать то же самое, что делал. Конечно при условии, что такие специалисты, как он востребованы, а не корзины из лыка они вяжут.