"У тебя какие-то проблемы?"

это не женщины, это содержанки.

Так то ж на Мальдивы коплю, милок, буду там под пальмами с молодёжью зажигать)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня так было. Крупная компания, с представительством в нескольких регионах, но у меня было под управлением в разы больше объектов, больше стоял (и выполнялся) план, а зарплата ниже всех т.к. средняя зарплата по региону ниже, чем в соседних регионах. Вот такие пироги...
Еще любят говорить. про "команду" - в ответ на это сразу говорю, что команда предусматривает раздел полученной прибыли между всеми участниками, а все остальное, это просто наемный труд.... Я просто продаю свои знания и умения Вам - все, как в магазине.

Это сообщение отредактировал патрикей - 17.01.2023 - 12:12

Я в совей жизни нанимал около 100 человек, это немного но с моей колокольни скажу седующее. Я покупаю время человека, человек усердно трудится первые 3 года, дальше производительность только падает и повышение ЗП добавление плюшек вызывает только временный эффект, я даже пытался платить в 2 раза выше рынка результат был нулевым, поэтому только рыночные условия оплаты труда. Единственное что для меня важно, что бы у сотрудников был тёплый чистый туалет, душевые, еда в обед (включая вкусовые предпочтения) и комфортное место работы. И да у меня никогда не было отдельного кабинета, всегда работаю со всеми на одном уровне.

Да это еще что понимать под нормальным заработком. Когда в таком ритме, как был в прав-ве, я готов работать разве что за зп футболиста)) Чтоб лет 5 поработал, ну ладно, 10, а потом чтоб можно было лежать, в потолок плевать. Т. к. не представляю, как можно на такой работе до 65 лет протянуть - у ГГС-то пенсия не как у ментов с прокурорами, надо до общего возраста дорабатывать...А в психушку ИМХО куда быстрее отъедешь. Хотя не знаю, может это я такой нежный Работают же там динозавры всякие. Правда в основном это те, кто всю жизнь на госслужбе, или бывшие менты-чекисты-вояки. Этим норм наверное..

Скинь ссылочку - у меня так брат хочет из социума свалить

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Средняя ЗП, предусматривает средних специалистов, к которым и нужно предъявлять средние требования в т.ч. и по производительности. Высокий уровень ЗП, позволяет отобрать лучших специалистов, способных на выполнение нестандартных задач и с лучшим качеством.
Производительность зависит не столько от качества специалиста, сколько от физических возможностей, даже лучший специалист устает.
Условно: опытным путем высчитываем, что человек за смену изготавливает 100 изделий, хороший специалист изготовит их такое же количество, но с лучшим качеством и меньшим процентом брака, чем средний. + возможность использования специалистов в нестандартных ситуациях+ форсмажор (когда точно знаешь, что есть команда специалистов, на которых можно положиться и сделать любой заказ в минимальный срок)+ тот же специалист обладает хорошим знанием процессов, может внести корректировки по ходу работы и пр..
Но сейчас почему-то ценится именно скорость, а не качество... Бизнесмены одним днем живут, лучше алкашей и гастеров наймем, зато дешево и быстро клепают, а то, что процент брака большой, так пофиг, заказчик и так сожрет.

Не будет.
Цены состоят в основном из налогов,акцизов и других поборов.

Шеф позволял немного крутиться. Но, как обычно, некоторые совсем обнаглели, и начали зажимать гайки.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

https://www.yapfiles.ru/show/2861642/e4aaf8...77c5c6.mp4.html

Экономическая картина такая, что невозможно строить прогнозы и планы.
Невозможно найти длинных денег.

Был неплохой бизнес-план, отдача в ноль планировалось через 5 лет. В доходность через 7, в устойчивую прибыль - через 10.
Мне банкиры и инвесторы в лицо смеялись: "родной! какие 5 лет , какие 7 лет ? Максимум на год-два кредитнём! Какие 7-8% годовых! под 12-15%".

О каком успешном бизнесе и производстве может идти речь при таких условиях.

Год-два для бизнеса - это только с положения лёжа стать на одно колено.
Поэтому и живут одним днем, никто не думает о продукте, все думают о максимально быстром выхлопе, потому что могут отжать, отнять, ограбить, зарегулировать в усмерть.

Поэтому при вышеназванных условиях можно только очень быстро прыгнуть в самолёт, закупить партию какого-нибудь барахла в Китае, дождаться логистики до РФ и тут впулить это барахло с 300% накруткой, что бы поскорее отдать долги.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 17.01.2023 - 12:44

А я про другой собес подумал. Мальчик Дима, 56 лет

Дурак что ли? Какой тут выбор! Нахер этот социум! Если есть такой вариант с удаленкой, с большой зарплатой - конечно иди на эту работу!

Просто интересно, как он вообще мог с тобой говорить?
В смысле как вы пересеклись, о чем речь шла?
Зачем ему в принципе с тобой говорить?

Ну если ему эта разница не принципиальна, то пусть поделиться) В чем проблема. И все довольны)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Будут деньги, будут и девки.

Запомните простую старую истину: на коне едут не потому что он конь, а потому что он везёт!

Уходить в работу тебе как раз сейчас и нужно, работай пока молодой и силы есть. А вот в себя уходить не нужно! Заработаешь денег, потом будет что тратить

А ты не там и не тех ищешь!

А ты ушла по профилю на удалёнку?
Просто интересно, если узкий профиль был 25 лет как так легко нашла удалёнку ещё и с ЗП*2?
Или ушла из технолога в блогеры?

У нас одна специальность, но разные должности. По работе, хочешь-не хочешь, а общаться приходится.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вам дают за один день выхода в выходной два отгула? Уверен, что нет.
А менять выходной на будний мне лично нафиг не нужно

Блядь, да это ж заебись! Мне за 18 лет работы на одном месте так настоебало общаться с людьми, что пиздец....

Это сообщение отредактировал NickelOdeon - 17.01.2023 - 13:38

это мем из страдающего средневековья
когда монах протягивает льву ветку
вы как дети малые

Человеку виднее что для него главное, опыт или бабки! Опыт может быть таким, что ты его потом применить особо то и не сможешь!