"У тебя какие-то проблемы?"

Я когда начальствовал и ЗП нормальную платил, и доплачивал за сложность, премии на праздники выдавал. У людей глаза горели, мне было приятно такое видеть. Сейчас я не начальник, сам перебиваюсь, о премиях, доплатах, да даже о нормальной оплате труда все забыли. Такое ощущение, что остались в руководстве одни нелюди, и они везде.

Это сообщение отредактировал ЯСергей - 17.01.2023 - 10:05

Очень странный выбор. Коллеги на работе - доя работы, а не для "социума". На работе нужно зарабатывать деньги. А ежели не хватает "социума", то есть масса вариантов - кружки и спортсекции, сайты знакомств и кабаки. Запишись в кружок танцев, там всегда не хватает мужчин.

Я агалогично повышение выбил. Многие даже не рассматривают повышение на текущей работе, считая его нереальным, а зря.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не так. все гораздо сложнее. Сам работал начальником участка. когда начал закрывать своим рабочим зарплату, всегда есть небольшой фонд, в случае невыполнения плана, чтобы можно было из него заплатить зарплату. Так я начал закрывать своим сварщиков выше нормы. Через пару месяцев меня начальника цеха вызвал, и говорит, тут на других участках люди начали возмущаться, что на твоем участке зарплата выше чем у них. Я и говорю, ну у меня люди план выполняют, зачем мне эта кубышка, если там уже достаточно денег. Я лучше зарплату заплачу нормальную. У меня за год работы только один человек ушел с участка, точнее я уволил за пьянство и прогулы систематические. Остальные почти 60 человек работали и были довольны. А на других участках была текучка. 2-3 месяца и люди увольнялись.

Когда созрею на переезд, подойду к руководству и состоится примерно такой диалог:
- Обороты мои видел?
-Да
- Помнишь, когда меня полгода не было, во сколько раз они меньше стали?
- Помню конечно, полный пиздец.
- Ну тогда не обессудь, хочу 5%.
- Ну ты же сам знаешь, где находится хуй и какой троллейбус до него идёт?
- Конечно, о чем ты!
- Ну тогда ты ответ понял
- Ну я тогда пошёл?
- Давай, пока!
- И тебе не хворать!

Всё равно терять уже будет нечего, а вдруг прокатит? Хотя не, не прокатит


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не бойся... я с сентября 2020 практически не выхожу из дома,работаю на удаленке, но спустя год пришлось выйти в люди... о режим "о сколько нам открытий чудных..." люди,троллейбусы... потресающие ощущения))), а деньги все таки важны

Я не создаю блага, я "возвращаю" людям переломанные руки-ноги, возможность ими снова пользоваться после травм, когда травматологи из осколочков, обрывочков, ошметочков снова собрали анатомическим целую (ну или почти) конечность, а вернуть ей былую функциональность уже моя работа, еще я могу поднять парализованных (6 лет в инсультном отделени). Судя по прочитанному от персонажа - я нахлебник и дармоед и на работе я даже не устаю, я придуряюсь. Соответственно денег мне платить не надо, вроде не за что - благ-то материальных я не создаю. А когда работал фтизиатром, так вообще обществу вредил, не давал помирать больным туберкулёзом, а значит способствовать распространению чахотки в мире!!! А на "Скорой" - божью волю рушил, спасая тех, кого он прибрать решил...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На работу ходят чтобы чай попить, покурить? - нет, зарабатывать деньги.

Если хорошее предложение, то я бы согласился. По поводу общения - соц.сети никто еще не отменял.

Многим нравиться удаленка, т.к. не тратишь деньги на дорогу (проезд/бензин) + никто не отвлекает по мелочам, конечно могут дать пизды с экрана монитора, если руководитель еблан.

За палку

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А чем мотивировать ещё? Норм спец работает только за деньги и ради денег. Кульмассовость и спортивную хуергу с профсоюзом - на хер....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мимозы

Не первую тему пытаюсь понять вашу логику.
Ну хорошо, рабочий выточил деталь на станке - он произвел материальные блага? Ну вроде бы да.
А наладчик, который обслуживает и ремонтирует этот станок - он зарабатывает или присваивает по-вашему?
А манагер в отделе сбыта этого завода, который продает эти самые детали? Ну он-то, по-вашему, уж точно присваивает. Только вот откуда без него этот самый рабочий зп получать будет? Сам своими деталями вразнос торговать, после смены?
А бухгалтер, который рассчитывает, сколько какой рабочий должен получить, тоже присваивает? А как без него? Будем платить всем поровну или от балды?
И дизайнеры с программистами тоже кому-то да нужны. Уж программисты-то особенно, в современном-то мире.
Я, конечно, с вами согласен, что в нашем обществе дохрена паразитов - спекулянтов всяких, купи-продай. Да хоть те же всякие маклеры-трейдеры брокеры, которые жонглируют голимыми бумажками на всяких биржах. Этих всех бы на лесоповал отправил.
Но вы уж, ИМХО, до абсурда доводите. Так уж получается, что без присвоения, как вы это называете, в том или ином виде, развитие человеческой цивилизации было бы невозможно в принципе. Каждый бы жил на полном самообеспечении, ну если бы смог, конечно. Ведь торговать - уже присвоение? С соседом, конечно, можно еще по бартеру махнуть ведро картошки на топор, а с человеком в другой стране? Тут уже инфраструктура нужна и люди, ее обслуживающие. А это уже присвоение))

На прошлой работе директор предложил повысить корпоративную слаженность путём пения перед началом рабочего дня гимна предприятия... Но зарплата - это святое, повышать ни-ни...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тут вопрос математики:
увеличение зп с 45 до 60 тыс.не равно увеличению зп со 150 до 165 тыс.
И у людей получающих 45 тыс гораздо больше незакрытых потребностей чем у людей с зарплатой 150.
Если руководитель этого не понимает, то это плохой руководитель.

Зашёл щас на ХХ- полно вакансий- 17-25 тысяч. Рабочие специальности... Это вообще как? При нынешних ценах? Одному еле хватит по минимальному. А если семья и дети...
Людей за скот держат?

Да не исключено, что все он понимает)) Просто вопрос прецедента. Одному повысишь - все равно шила в мешке не утаишь, через некоторое время все клянчить потянутся. А там, глядишь, и самому начальству пояса затягивать придется. А оно не хочет))

Рекомендую вместо гимна петь песню Анимации - Родина

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Будут деньги, девки найдутся. А если бабки большие, то девки исчезнут из социума с тобой

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это не начальник, а просто ахуевшая мразота, который дали немного привилегий.
По ее логике, если у меня сбережения позволяют иметь доход, то я должен бесплатно работать? Это такие люди, они нихуя не могут сами добиться, но завидуют черной завистью тем, кто может. Плюс у этой чсв гипертрофированно. Это у кадровичек норма.
ЗЫ. Некоторые ещё любят говорить - я в твои годы меньше зарабатывал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ветку сирени.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если город небольшой и в нем нет конкуренции - то так будет всегда.
Знакомый крановщик высотник за 35 тысяч на работу ходит. Я ахренел когда узнал. Это ответственность, внимательность, не самые простые условия труда и за такие копейки!? А потому что конкуренции нет. Правда не знаю, сколько в среднем платят крановщикам, но за 35 кусков почти в любую погоду на кран лазить - нахер надо такое удовольствие.

- Езжай в областной центр! Какая-нибудь плита кому-нибудь на голову еще сорвется - еще и сесть в # за эти копейки можно!
- да ну, куда я пойду, тут у меня дом и родители...

Есть в области город районного значения в 50 000 населения. В этом городе есть предприятие, на котором работает условно половина города. Там руководство прямо говорит: "не нравится? магнит и пятерочка вас ждут всегда".
Платит чуть выше чем в магните и пятерочке, чисто что-бы не разбежались но и повышать не планирует, потому что никуда и так не денутся.
В этом отличие миллионника. Есть выбор. Есть смысл попробовать поискать другую работу, т.к. есть выбор работодателей, а в условном нижнепердяевске выбор представлен из трех Магнит, пятерочка и какой-нибудь заводик.

PS: жил два года на Кипре. Такая же картина. Это небольшой остров. Поэтому среди компаний-работодателей существует "сговор". У меня IT-сектор. "Платить я тебе буду 3000-3500 Евро в месяц" - говорят все как один.
Если чо - 3500 евро в месяц на Кипре - это сраные копейки, на одного еще как-то, на семью - это ни о чем. Задворки Евросоюза с ценами Евросоюза, а уровнем жизни какой-нибудь Северной Македонии. 3500евро в месяц на семью - это увлекательный поиск макарон по воскресным акциям и экономия каждой копейки, а так же самые дешевые продукты из самых дешевых акционных сетей. А за 5000-7000евро в месяц нужно регулярно отсасывать боссу и брать сверхурочных выше физических возможностей и босс об этом знает и не скрывая пользуется этим.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 17.01.2023 - 10:49

Иди конечно.
Если бабки будут, то тебе толпа девок так и так из дома выйти не даст, на лестничной площадке очередь организуют, как в поликлинике, в руках у каждой кастрюля борща на голое тело

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Наличие большой зарплаты сгладит все углы.. и даже отсутствие бабы)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да я про "зарплата была не нужна". Помнишь ведь, "выдали пистолет и крутись как можешь"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня в профиле написано- Красноярск. Это нифига не небольшой город.
Про 35 тыщ для крановщика- это чо ж за дно то такое???
Кстати есть такие люди- вместо того чтобы выбираться из жопы они там обустраиваются... А потом многие спиваются...