Курск. ТЦ ЛИНИЯ. Выдача зарплаты продуктами

В нашем славном городе есть крупная сеть супермаркетом, с достаточно скотскими условиями труда и относительно высокой зарплатой (22тр в среднем) в зависимости от должности, больше меньше.
Стандартный рабочий день 12 часов, выходных мало, поскольку высокая текучка, но сейчас администрация одной из крупнейших сетей продуктовых супермаркетов решила, что самое время повысить свою прибыль.
Работникам будут выдаваться специальные карточки по которым они будут получать 25 процентов своей зарплаты, на эти самые карточки. они могут отовариться на своём рабочем месте. Как то иначе, получить свои кровно заработанные деньги они не могут.
При этом отовариваться работники должны в торговом зале, соответственно по розничным ценам уже с наценкой. А значит, владельцы ТЦ Линии не просто сэкономят на зарплате, так ещё и получат прибыть, за проданный своим же сотрудникам товар.
Мне достоверно известно. что такая система вводиться в одном из ТЦ ЛИНИЯ нашего города. Поскольку, все ТЦ ЛИНИЯ принадлежать одному владельцу корпорация ГРИНН выдача зарплаты продуктами будет осуществляется по всем торговым центрам.

Эту удивительная история, мне стала известна от одной из сотрудниц ТЦ. Она была в лёгком шоке, от введения подобной политики выдачи заработной плат.
Мне вот интересно, как на такую практику смотрит трудовая инспекция. Законна ли выдача зарплаты по сути даже не натур продуктом. А принудительная продажа людям, своей продукции, на часть их честно заработанных денег.

АП
Эта информация потихоньку начала появляться в наших курских пабликах контакта.

источник

Нормальна американская схема. Мы у вас купим нефть, дадим вам бабло. Но половину бабала вы должны потратить на наши продукты и услуги.

Боюсь представить чем ьы такой директор ассинезаторам выдавал бы зарплату

а нихуя она там не усмотрит, потому что ставлю боярышник, что в трудовом договоре написано оклад в 8 т.р. и премии по результатам труда. А в положении о премировании написано что работадатель может поощрять не только деньгами, но другими не денежными благами. А карта на покупку в ТЦ вполне себе как сертификат в летуаль лучшему сотруднику месяца

Придет инспектор, соберет корзиночку продуктов, и уйдет.

Пищат от радости и готовят штрафные квитанции.

В Беларуси есть сеть Евроопт. Они давно уже даже с поставщиками своими карточками рассчитываются, по номиналу. А поставщики рассчитываются со своими работягами этими карточками. И часть зарплаты своим сотрудникам тоже карточками. А кому не нравится - денег нет. Логика такая: ты же все равно пойдешь покупать еду? Ну вот тебе карточка.

капитализм, он такой капитализм.

Это сообщение отредактировал MM10 - 8.06.2018 - 15:19

И как везде: не нравится- увольняйтесь

сугубо личное мнение.
я бы посмотрел на работателя который бы пытался выдать зарплату веревками и снаряжением по ценам магазина.
или краской (вы в этом месяце наработали на 126 литров краски, получите распишитесь)...

выглядит как подачка от барыни, типа "о, николенька, вот вам булочка, попробовать, но вы не забудьте завтра и после завтра на рассвете придти на работу к моему управляещему."
думаю что хуйня подсудная.
или вброс.

зачем им покупать? так не пожрут и не вынесут чтоль?

Ну уйдут от туда те, кто до этого терпел все. Все же закономерно.
Но автор пишет зп относительно высокая. Вот теперь будет как у всех, только еще с отовариванием.

а карточку у сотрудника возьмут, на кассе корзиночку провести...

Не законно. Пусть пишут жалобу - вздрючат.
Если не писать - беспредел будет продолжаться.

Грамотно составят трудовой договор и прокатит чё

Ну так известно чем, той субстанцией, за которую тут всегда зелень.

Ну так вроде как, трудовой договор, не может же противоречить трудовому кодексу, или всё же может?

Это сообщение отредактировал Vladimirtxt - 8.06.2018 - 15:34

не, ну если б без наценок отпускалось - то еще куда не шло(хотя все равно спорно), еще в азбуковкусовых магазинах ввести такую схему б = )

У нас в Мурманске есть торговая сеть Евророс с кучей магазинов по всей области там эта схема уже не первый год благополучно работает.

Замечательно, перенимают сцука опыт.

Удивляют коменты, пишут что много где это уже нормальная такая практика - наверное от безвыходности такое прокатывает.
Дикость, в наших краях такого не встречал, Питер и ЛО.

Это сообщение отредактировал Meteorit90 - 8.06.2018 - 15:44

Подобная херня у нас была в Теплосетях в конце 90-х и начало 2000-х. Был у директора магазигчег. Денег на зарплату рабочим, как всегда небыло. Слесарюги ходили к директору, что бы тот написал на бумажке, что б выдать такому то продуктов в счет зарплаты. Табель, Фамилия, на сколько рупий выдать, ну и подпись директорская есесна. Есси честно, то стыдно было к нему ходить. Вроде, как тебе и денег должны, и в то же время тебе еще приходится унижаться и просить, что бы тебе разрешили отовариться. А ведь мог и не разрешить. Ну что я делал? Подделывал заяву с директорской подписью, писал нужную мне сумму, и шел с паспортом отовариваться в магазин. Не пухнуть же с голодухи? Деньги все равно мои, чужого не украл. Походу скоро к этому же и придем.

Это сообщение отредактировал ЗлойОТжизни - 8.06.2018 - 15:45

Не только в Мурманске. По области тоже.

На мой взгляд это глубоко не нормально. Одно дело когда сотрудники имеют возможность взять продукцию под зарплату. И совсем другое когда четверть честно заработанных денег ты должен атоварить.

Эта сеть еще лет десять назад по такому принципу расплачивалась с подрядчиками по строительству.Процентов 40 от общей стоимости работ отдавали продукцией. Хозяин этой сети занимался торговлей авто техникой и резиной. То есть 40% тебе отдают резиной для грузовиков, причем по цене даже чуть выше розничной по сегменту рынка.

1/4 от 22000 это 5500, думаю всё равно такая сумма тратится на продукты в месяц, а сотрудники ТЦ всегда в курсе акций в магазине и могут выгодно покупать продукты даже по тем карточкам. Было бы хуже, если просто снизили зп сославшись на кризис и т.д.
ЗЫ: автор учи русский - ться твои глаза режут ояебу
ЗЗЫ: на фото Линия в г.Смоленск, а речь про Курск...